La entidad gremial encabezada por Rubén "Cholo" García decidió movilizarse el próximo Jueves 14 a la Legislatura bonaerense  en rechazo por los despidos a los trabajadores municipales y en repudio de las agresiones y a la "brutal" represión.

Desde el cuerpo directivo de la Fe.Si.Mu.Bo se resolvió "rechazar los despidos de trabajadores municipales en el ámbito de la Provincia de Buenos Aires, sin discriminar en la situación que revisten, sean de Plantas Permanente o Transitoria".

Además repudiaron las agresiones por parte de algunos funcionarios de Estado, al afirmar que "utilizando a las Fuerzas de Seguridad, pretenden imponernos el silencio y el miedo con represión brutal e indiscriminada, prácticas que fueron tomadas como ejes de gestión en los Gobiernos de Facto y en otros supuestamente democráticos que se mostraron como Populares, pero que fueron quienes entregaron las riquezas de la Nación a corporaciones nacionales e internacionales, sumiéndonos en una profunda precarización laboral, que no vamos a volver a soportar".

Por otro lado manifestaron su compromiso con los postulados de la Ley 14.656 de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva para los trabajadores municipales bonaerenses al asegurar que no permitiran "la suspensión de dicha norma".

En ese sentido detallaron que la gobernadora, Maria Eugenia Vidal, pretende privarlos de la Ley por seis meses, al tiempo que manifestaron que es una herramienta fundamental "para sincerar y mejorar las relaciones laborales, como son la Negociación Paritaria y los Convenios Colectivos de Trabajo"

Desde el gremio también detallaron que tomaran contacto con todos los bloques políticos que integran las Cámaras de Senadores y Diputados de la provincia de Buenos Aires "con el fin de ponerlos en conocimiento sobre los reclamos y las implicancias negativas, que esta decisión acarrearía, en contra de los casi 200.000 trabajadores municipales bonaerenses y sus familias".

Finalmente se solidarizaron "con cada compañero trabajador municipal bonaerense y de cada provincia argentina, que haya sido declarado cesante, reprimido brutalmente, o maltratado en el ámbito laboral".

Empleados nucleados en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de la provincia de Buenos Aires comenzaron hoy una "jornada provincial de protesta" en rechazo a la suspensión por 180 días de la ley de paritarias municipales.

Los trabajadores tienen previsto dirigirse, en horas del mediodía, hacia la Legislatura provincial para manifestar sus reclamos y objetar la decisión de la gobernadora María Eugenia Vidal de suspender, por decreto, el inicio de las paritarias.

"Lo que se quiere hacer es poner en la congeladora la paritaria municipal. No es casualidad que el decreto de la gobernadora salga el día 5, cuando el 6 se ponía en marcha la paritaria", dijo el titular de ATE provincia, Oscar De Isasi.

Vidal suspendió la aplicación de la Ley 14.656, votada el año pasado por la Legislatura de la provincia de Buenos Aires, que marcaba el reinicio de las negociaciones paritarias en los municipios, norma que se ponía en vigencia a partir del 6 de enero.

(Télam)

La medida se estableció a través del decreto 26 firmado por la gobernadora María Eugenia Vidal y sus ministro de Gobierno, Coordinación y Gestión y Trabajo.

Según el texto de la norma, la suspensión regirá por 180 días con el objetivo de que el Ministerio de Trabajo conforme el Consejo del Empleo Municipal, que tiene por finalidad brindar la colaboración necesaria para la elaboración de los anteproyectos de ordenanzas municipales referidas al régimen de trabajo municipal.

En los considerandos de la medida se detalló que "al día de la fecha, varios son los Municipios que se han visto imposibilitados de dictar la normativa de referencia atento las demoras generadas por el recambio de autoridades acaecido a raíz de proceso eleccionario".

Además se sostiene que es intención del Poder Ejecutivo "brindar colaboración a las Comunas a fin de viabilizar la adopción de normas adaptadas a las realidades locales y facilitarles el ejercicio de sus facultades autonómicas".

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), que lidera Rubén García, realizó un plenario de Secretarios Generales para encaminar la realización del histórico Convenio Colectivo de Trabajo del sector. Este Convenio proviene de la derogación de la ley provincial del menemismo que impidió, hasta noviembre de 2014, que el sector discuta sus condiciones laborales y su salario.

El mismo será presentado en los próximos días en la Ciudad de La Plata, ante la inminente puesta en vigencia de la nueva Ley de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva para los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires.

El nuevo Convenio Colectivo reúne el trabajo mancomunado de un centenar de abogados laboralistas de los gremios adheridos a la FeSiMuBo que iniciaron su labor a principios de año en la ciudad de Tandil, y precer normas de la relación entre la parte empleadora (municipio) con los trabajadores y sus representantes (sindicato).

Desde la FeSiMuBo anunciaron además que el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo será presentado oficialmente el próximo 25 de junio en el Teatro Coliseo Podestá de La Plata, y a partir del 6 de julio próximo, fecha que entra en vigencia la nueva ley para los trabajadores municipales bonaerenses, será replicado en los 135 municipios de la provincia de Buenos Aires.