{"id":104178,"date":"2023-12-21T09:54:23","date_gmt":"2023-12-21T12:54:23","guid":{"rendered":"https:\/\/primereando.com.ar\/?p=104178"},"modified":"2023-12-21T10:08:36","modified_gmt":"2023-12-21T13:08:36","slug":"milei-va-por-todo-como-afecta-a-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/primereando.com.ar\/index.php\/2023\/12\/21\/milei-va-por-todo-como-afecta-a-los-trabajadores\/104178\/","title":{"rendered":"Milei va por todo: c\u00f3mo afecta a los trabajadores"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El gobierno libertario quiere terminar con muchos derechos laborales. <\/h2>\n\n\n\n<p>El Gobierno oficializ\u00f3 hoy el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) anunciado ayer por el presidente Javier Milei. Entre las m\u00e1s de 300 reformas que contienen los 366 art\u00edculos del documento se destacan los cambios en materia laboral, que entre otras cosas reducen las indemnizaciones por despido y restringen el derecho a huelga.<\/p>\n\n\n\n<p>El paquete de medidas de Milei fue rechazado ayer por los principales sindicalistas del pa\u00eds, como los triunviros de la CGT H\u00e9ctor Daer y Pablo Moyano, el titular de La Bancaria Sergio Palazzo y el secretario General de la CTA Hugo Yasky. Adem\u00e1s, ATE anunci\u00f3 una movilizaci\u00f3n el viernes a la Jefatura de Gabinete.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre los cambios en materia laboral que dispone el Decreto 70\/2023, publicado hoy en el Bolet\u00edn Oficial, se destacan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>La extensi\u00f3n del per\u00edodo de prueba a 8 meses de vigencia<\/strong>. En ese plazo, el empleador puede extinguir el v\u00ednculo laboral sin expresi\u00f3n de causa y sin derecho a indemnizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La aparici\u00f3n de <strong>nuevas justas causas de despido<\/strong>, relacionadas con la participaci\u00f3n en bloqueos o tomas de establecimiento y la afectaci\u00f3n a &#8220;la libertad de trabajo de quienes no adhieran&#8221; a una determinada medida de fuerza. Las asambleas sindicales deber\u00e1n ser convocadas &#8220;sin perjudicar las actividades normales de la empresa o afectar a terceros&#8221; y pueden ser penalizadas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L<strong>a limitaci\u00f3n del derecho a huelga en diversas actividades. El Decreto determina la existencia de ciertos servicios esenciales<\/strong> (entre los que se encuentran los sanitarios y hospitalarios y educativos) y actividades de importancia trascendental (como la producci\u00f3n de medicamentos y el transporte de personas), cuyos trabajadores estar\u00e1n obligados a garantizar un 50% y un 75% de las tareas respectivamente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>El DNU tambi\u00e9n habilita a que cada sector negocie de manera individual la indemnizaci\u00f3n por despidos,<\/strong> lo que habilita la posibilidad de establecer sistemas privados de capitalizaci\u00f3n y la creaci\u00f3n de fondos de desempleo similares a los que hoy existen en la Uocra. Adem\u00e1s, se eliminan los aguinaldos y otros conceptos de pago semestral o anual del c\u00e1lculo indemnizatorio, lo que en la pr\u00e1ctica reduce el importe que percibir\u00e1n los trabajadores despedidos. Por \u00faltimo, elimina las dobles indemnizaciones para las relaciones laborales no registradas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>La extensi\u00f3n de la jornada laboral tambi\u00e9n queda circunscripta a la negociaci\u00f3n paritaria, con el \u00fanico l\u00edmite de 12 horas de descanso entre jornada y jornada<\/strong>. Esto, por ejemplo, habilita a eliminar los reg\u00edmenes de horas extras y francos compensatorios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>El decreto reduce la obligatoriedad de tomarse los 30 d\u00edas previos a la fecha de parto y permite usarlos despu\u00e9s del nacimiento del hijo<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>El trabajador independiente podr\u00e1 contar con hasta otros cinco trabajadores independientes para llevar adelante un emprendimiento productivo<\/strong>. Adem\u00e1s, establece que se elimina la presunci\u00f3n de existencia de contrato de trabajo en los casos de prestaci\u00f3n de servicios.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El gobierno libertario quiere terminar con muchos derechos laborales. El Gobierno oficializ\u00f3 hoy el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) anunciado ayer por el presidente Javier Milei. 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