En el reciente encuentro con senadores de Uni\u00f3n por la Patria<\/strong>, la dirigencia de CGT present\u00f3 un documento que expone la visi\u00f3n de la central obrera de la realidad argentina<\/strong>. Bajo el t\u00edtulo de Agenda para un nuevo contrato social<\/strong>, este texto de 13 p\u00e1ginas recuerda el pacto social que los gremios intentaron motorizar durante la gesti\u00f3n de Alberto Fern\u00e1ndez<\/strong>, y que naufrag\u00f3 ante las internas del extinto Frente de Todos<\/strong>. Ahora, aparece como una alternativa a las pol\u00edticas de ajuste de Javier Milei<\/strong>, que buscan imponer mediante dos medidas claves: el DNU 70<\/strong> y la nueva Ley Bases<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n En este sentido, el acuerdo cegetista se mueve como \u201cuna contrapropuesta<\/em>\u201d de estas medidas, con un fuerte perfil industrialista, pensada en el trabajo como centro de las relaciones sociales.<\/strong> Que se haya presentado primero ante legisladores peronista marca que adem\u00e1s de un par\u00e1metro para el futuro, el documento debe entenderse como bases de futuras leyes que se podr\u00edan impulsar, como contrapeso de la direcci\u00f3n que marca el gobierno. <\/strong><\/p>\n\n\n\n El texto, que fue elevado por la conducci\u00f3n de CGT a Senadores de<\/strong> Uni\u00f3n por la Patria<\/strong> y a funcionarios de gobierno, est\u00e1 dividido en 17 puntos con el objetivo de convocar a la \u201cconstrucci\u00f3n de un programa de consenso multisectorial<\/em>\u201d. \u201cTenemos que avanzar hacia una agenda de di\u00e1logo con una Argentina del Desarrollo, la Producci\u00f3n y el Trabajo, solidaria, inclusiva y con igualdad de oportunidades<\/em><\/strong>\u201d, introduce el texto, que no fue presentado a los funcionarios del gobierno con los que la dirigencia cegetista<\/em> estuvo reunido esta semana.<\/p>\n\n\n\n El punto principal de la agenda dise\u00f1ada por la conducci\u00f3n de la CGT es \u201ctrabajo<\/em>\u201d. All\u00ed se plantea \u201cdesarrollar una nueva normativa de accidentes de trabajo que haga centro en una efectiva pol\u00edtica de prevenci\u00f3n<\/em>\u201d.<\/strong> Adem\u00e1s, se recalc\u00f3 el \u201cpleno cumplimiento de los derechos sociales constitucionales<\/em>\u201d, en especial aquellos dispuestas en el art\u00edculo 14 bis de la constituci\u00f3n.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Otro punto clave es la defensa del modelo sindical. \u201cLa CGT manifest\u00f3 la defensa de los convenios colectivos por actividad y abri\u00f3 las puertas a la discusi\u00f3n de un r\u00e9gimen laboral moderno que no lesione los derechos conquistados<\/em>\u201d, <\/strong>recalcaron. Esto es mantener el \u201cunicato<\/em>\u201d, el modelo de un gremio por rama que algunos ponen en discusi\u00f3n, ya que limita la aparici\u00f3n de nuevas organizaciones sindicales.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, se pide una ley de primer empleo, sistema integrado de inspecciones, un programa nacional contra la lucha contra el trabajo precario, la informalidad y el trabajo infantil<\/strong>. \u201cEs un claro modelo industrialista, que se contrapone con el modelo libertario<\/em>\u201d<\/strong>, le dijo al medio Data Gremial una fuente consultada, que contrapuso la agenda de la CGT<\/strong> con el DNU<\/strong> y la Ley bases<\/strong>. \u201cEs el \u2018contra DNU\u2019 de los trabajadores, su agenda y sus objetivos<\/em>\u201d, agreg\u00f3.<\/strong><\/p>\n\n\n\n La agenda de la CGT apunta a ponerle un freno al avance de la reforma laboral que busca imponer el gobierno.<\/strong> En los \u00faltimos d\u00edas, las versiones indicaron que hab\u00eda principio de acuerdo con distintos sectores para incorporar un nuevo cap\u00edtulo laboral en la nueva Ley Bases.<\/p>\n\n\n\n El tema incluso se trat\u00f3 en la primera reuni\u00f3n con el ministro del Interior, Guillermo Francos<\/strong>, el jefe de Gabinete, Nicol\u00e1s Posse<\/strong>, y el secretario de Trabajo, Julio Cordero<\/strong>. El encuentro no alcanz\u00f3 para anular la convocatoria al paro, que se preve\u00eda desde semanas atr\u00e1s. Lo que s\u00ed logr\u00f3 es poner en blanco sobre negro la real postura de la CGT<\/strong> con una posible reforma, ante tantas versiones de acuerdo, en especial con el sector dialoguista. <\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan pudo saber Data Gremial, los dirigentes les remarcaron a los funcionarios que no aceptar\u00e1n \u201cque se toque la ultraactividad de los convenios<\/em>\u201d, y les marcaron que no deben interferir en la homologaci\u00f3n de las paritarias.<\/strong> En este punto, un dirigente marc\u00f3 que \u201cel rol del gobierno es de control de legalidad, no de control de conveniencia<\/em>\u201d<\/strong> de los acuerdos. esto quiere decir que si la paritaria est\u00e1 dentro de la ley, la secretar\u00eda de no puede opinar sobre otras cuestiones, como los montos acordados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Con la demora en la homologaci\u00f3n de los acuerdos, se busca ponerle un techo a los acuerdos, como admiten en la propia cartera laboral. Estos puntos son inamovibles, seg\u00fan se supo. Si el gobierno acepta que esos dos art\u00edculos no formen parte de la Ley Bases<\/strong>, hay expectativa que haya una especie de aval t\u00e1cito para su aprobaci\u00f3n, que le permitir\u00eda al gobierno nacional poder llevar como arma de negociaci\u00f3n con los distintos legisladores del peronismo.<\/p>\n\n\n\n Otro de los puntos clave del documento es \u201ceducaci\u00f3n<\/em>\u201d<\/strong>. En este caso, se pidi\u00f3 por pol\u00edticas de desarrollo integral del sistema educativo, programas federales para el acceso y la terminalidad educativa, la revitalizaci\u00f3n de las escuelas t\u00e9cnicas y jerarquizaci\u00f3n y cuidado de docentes, alumnos y personal no docente.<\/strong> En tercer lugar, la CGT hizo foco en la \u201csalud\u201d donde reclam\u00f3 un fortalecimiento del sistema de obras sociales sindicales, una pol\u00edtica sanitaria con compa\u00f1as continuas de prevenci\u00f3n y priorizar la medicina preventiva.<\/strong><\/p>\n\n\n\n En materia de Pol\u00edtica industrial, punto 4 del documento, se convoc\u00f3 a un desarrollo de las industrias estrat\u00e9gicas,<\/strong> con modernizaci\u00f3n y ampliaci\u00f3n de la matriz productiva. Asimismo, se demand\u00f3 mejoras de log\u00edstica, fortalecimiento de desarrollo agropecuario, agroindustrial y ganadero. Tambi\u00e9n defensa de econom\u00edas regionales, la actividad pesquera, la miner\u00eda y la investigaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n en industrias de futuro.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Sobre Seguridad Social, punto 5, la<\/strong> CGT<\/strong> reclam\u00f3 equiparar el haber m\u00ednimo jubilatorio al salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil de los trabajadores.<\/strong> A su vez, la eliminaci\u00f3n de los topes en materia de asignaciones familiares y la creaci\u00f3n del Instituto Nacional de Previsi\u00f3n y Seguridad Social, con control de los trabajadores. Entre el punto 6 y 17, la central obrera abord\u00f3 las cuestiones de Pol\u00edtica Internacional, Defensa Nacional, Pol\u00edtica Energ\u00e9tica, Producci\u00f3n del Medio Ambiente, Transporte, Sistema financiero, Reforma Tributaria (progresiva y sin impuestos al salario), Comercio Exterior e Interior, Coparticipaci\u00f3n federal, Combate a la pobreza e indigencia (con programa de generaci\u00f3n de empleo), Seguridad y Vivienda. <\/p>\n\n\n\n Fuente: Data Gremial<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Agenda para un nuevo contrato social funciona como la ant\u00edtesis de decreto del gobierno nacional, y busca fijar un horizonte para los gremios y sus afiliados. En el reciente encuentro con senadores de Uni\u00f3n por la Patria, la dirigencia de CGT present\u00f3 un documento que expone la visi\u00f3n de la central obrera de la realidad argentina. 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Otros puntos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n