{"id":38400,"date":"2017-03-14T01:54:27","date_gmt":"2017-03-14T01:54:27","guid":{"rendered":""},"modified":"2017-03-14T01:54:27","modified_gmt":"2017-03-14T01:54:27","slug":"el-salario-medio-seria-40-2-menor-si-las-paritarias-se-hubieran-reducido-a-un-ajuste-de-inflacion-en-la-ultima-decada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/primereando.com.ar\/index.php\/2017\/03\/14\/el-salario-medio-seria-40-2-menor-si-las-paritarias-se-hubieran-reducido-a-un-ajuste-de-inflacion-en-la-ultima-decada\/38400\/","title":{"rendered":"El salario medio ser\u00eda 40,2% menor si las paritarias se hubieran reducido a un ajuste de inflaci\u00f3n, en la \u00faltima d\u00e9cada."},"content":{"rendered":"<p><strong>Un informe de la Universidad de Avellaneda (UNDAV) analiza con datos concretos el esquema planteado por el Gobierno de atar las principales negociaciones colectivas de salarios al porcentaje de avance de la inflaci&#xF3;n (esperada) para el a&#xF1;o 2017.<\/strong><\/p>\n<p>En las &#xFA;ltimas semanas estuvo muy presente en la discusi&#xF3;n p&#xFA;blica el caso de la paritaria docente, donde el Estado busc&#xF3; instalar como posible soluci&#xF3;n la oferta de un porcentaje de aumento salarial levemente por sobre el techo de los objetivos del programa antiinflacionario de este a&#xF1;o (17%), sumado a una cl&#xE1;usula adicional de ajuste autom&#xE1;tico, en caso de que ese tope se vulnere. Esta modalidad ya tuvo un antecedente concreto, a fines del a&#xF1;o 2016, donde la Provincia de Buenos Aires acord&#xF3; con los trabajadores estatales un esquema de recomposici&#xF3;n similar, y de vigencia plena para el corriente a&#xF1;o. As&#xED;, a los fines de robustecer la credibilidad en el cumplimiento de la meta de inflaci&#xF3;n, diferentes representantes del poder ejecutivo han instalado la necesidad de que este dispositivo de reajuste salarial tambi&#xE9;n se aplique para diferentes gremios del &#xE1;mbito privado. Todo esto, se enmarca en un a&#xF1;o donde el cumplimiento del r&#xE9;gimen de metas de inflaci&#xF3;n se erige como la l&#xED;nea de flotaci&#xF3;n del r&#xE9;gimen monetario puesto en funcionamiento. A su vez, este &#xFA;ltimo se constituye como la columna vertebral del programa econ&#xF3;mico, as&#xED; como el eje principal para el cumplimiento de las pautas presupuestarias. No obstante, desde que la instituci&#xF3;n &#x201C;paritarias libres&#x201D; se restituy&#xF3; en nuestro pa&#xED;s, las negociaciones de los diferentes gremios (y, por ende, el promedio general), se distanciaron sistem&#xE1;ticamente del avance general de precios. A lo largo de los &#xFA;ltimos a&#xF1;os, la brecha fue t&#xED;picamente positiva, con excepci&#xF3;n de dos a&#xF1;os de virtual empate y un a&#xF1;o de deterioro. Con todo, el presente art&#xED;culo tiene como prop&#xF3;sito realizar un ejercicio emp&#xED;rico de medici&#xF3;n del impacto econ&#xF3;mico de las negociaciones colectivas de trabajo sobre el salario real de los trabajadores argentinos. En particular, se busca diferenciar los avances reales en los niveles de salario, para los diferentes sectores, edades y tama&#xF1;o de firma, respecto de la evoluci&#xF3;n de la inflaci&#xF3;n en igual per&#xED;odo. Un informe realizado por economistas de la Universidad Nacional de Avellaneda (UNDAV) muestra que las paritarias posibilitaron una sustantiva suba del salario real en los &#xFA;ltimos a&#xF1;os, con lo cual, en caso de haberse aplicado una mera indexaci&#xF3;n inflacionaria, el poder adquisitivo de los salarios ser&#xED;a sensiblemente menor.<\/p>\n<p>El siguiente ejercicio emp&#xED;rico parte del uso de un &#xED;ndice de precios de referencia para todos los per&#xED;odos analizados. En particular, se escoge el &#xED;ndice de la Consultora Bein y Asociados, a los t&#xE9;rminos de sortear problem&#xE1;ticas referidas a una posible subestimaci&#xF3;n de la inflaci&#xF3;n oficial para el per&#xED;odo 2007-2015. Por su parte, para cuantificar los avances en el nivel salarial, para el nivel general promedio se utiliz&#xF3; el informe sobre el &#x201C;Estado de la negociaci&#xF3;n colectiva&#x201D;, que presenta la oficina de Estudios y Estad&#xED;sticas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social MTEySS. En cambio, para la din&#xE1;mica sectorial se tom&#xF3; informaci&#xF3;n de mercado relevada en cada sindicato o c&#xE1;mara espec&#xED;fica. Por &#xFA;ltimo, en relaci&#xF3;n al an&#xE1;lisis de estratificaci&#xF3;n del mercado laboral (g&#xE9;nero, edad, tama&#xF1;o de la firma empleadora, etc.), se utiliz&#xF3; la serie anual del Bolet&#xED;n de Remuneraciones de los Trabajadores Registrados, publicado por el Observatorio de Empleo y Din&#xE1;mica Empresarial del MTEySS.<\/p>\n<p>En base a estos par&#xE1;metros, a continuaci&#xF3;n, se expone la primera relaci&#xF3;n, a partir de la cual se compara la paritaria media de la econom&#xED;a con la que hubiera surgido de ajustar salarios por medio de un &#xED;ndice de inflaci&#xF3;n.<\/p>\n<p><strong>&#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0;Evoluci&#xF3;n de las paritarias y la inflaci&#xF3;n 2006-2016<\/strong><\/p>\n<p>(en % interanuales)<\/p>\n<p><div class=\"multimedia\" data-type=\"photo\" data-url=\"image\" data-asset=\"5af3b5b5d8bdd92efd07acc3\"><\/div>\n<p><strong>&#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; Fuente: Producci&#xF3;n propia en base a MTEySS e &#xED;ndice de inflaci&#xF3;n Consultora Bein y Asociados.<\/strong><\/p>\n<p>Como se puede notar en el gr&#xE1;fico, en el lapso de los &#xFA;ltimos diez a&#xF1;os, el efecto de p&#xE9;rdida de poder adquisitivo se ha acumulado paulatinamente. En n&#xFA;meros, el deterioro hipot&#xE9;tico sobre los salarios ser&#xED;a del 40,2% en caso de que se hubiera ajustado por inflaci&#xF3;n en vez de celebrarse paritarias. Cabe aclarar que este n&#xFA;mero cae al 31,3% cuando se incluye el &#xFA;ltimo a&#xF1;o (2016), donde se verific&#xF3; una ca&#xED;da de salarios reales en torno al 7%. Este resultado est&#xE1; determinado por la sistem&#xE1;tica diferencia entre la variaci&#xF3;n porcentual de la negociaci&#xF3;n colectiva media y la inflaci&#xF3;n finalmente efectiva para cada a&#xF1;o. Este diferencial, ha sido favorable para los trabajadores en ocho de los diez a&#xF1;os que van entre 2006 y 2015.<\/p>\n<p>Otro aspecto interesante analizado por el Informe de la UNDAV es el relativo a las jubilaciones. Como se sabe, la f&#xF3;rmula polin&#xF3;mica a partir de la cual se calcula cada aumento semestral, tiene en cuenta la recaudaci&#xF3;n general, el coeficiente de variaci&#xF3;n salarial, los recursos de Anses y un indicador del avance de precios. Ahora bien, as&#xED; como se examin&#xF3; para el caso de la paritaria media de la econom&#xED;a, se puede trasladar al ajuste previsional en el per&#xED;odo del inter&#xE9;s. En particular, a continuaci&#xF3;n, se muestra un an&#xE1;lisis de sensibilidad del coeficiente de ajuste jubilatorio respecto al desempe&#xF1;o de las negociaciones colectivas. Esto es, se expone la evoluci&#xF3;n del haber m&#xED;nimo en funci&#xF3;n a la Ley de Movilidad Previsional y se lo compara respecto de aquella que hubiera resultado si la recomposici&#xF3;n de los salarios hubiera avanzado tan s&#xF3;lo al ritmo de la inflaci&#xF3;n.<\/p>\n<p><strong>&#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0;Evoluci&#xF3;n de la movilidad jubilatoria actual y ajustada por salarios 2008-2015<\/strong><\/p>\n<p><strong> &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; (en pesos corrientes)<\/strong><\/p>\n<p><div class=\"multimedia\" data-type=\"photo\" data-url=\"image\" data-asset=\"5af3b5b6d8bdd92efd07acc8\"><\/div>\n<p>&#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0; &#xA0;<strong>Fuente: Producci&#xF3;n propia en base a Anses<\/strong><\/p>\n<p>El gr&#xE1;fico busca exponer el diferencial del 21,7% alcanzado entre la jubilaci&#xF3;n m&#xED;nima vigente desde septiembre de 2015 (de $4.299) y aquella que hubiera resultado de aplicarse en la f&#xF3;rmula meramente un ajuste por inflaci&#xF3;n ($3.655). Este diferencial, implica que los jubilados hubieran perdido un 20% de haber m&#xED;nimo (a finales de 2015) en caso de no haberse producido el proceso virtuoso de paritarias libres en Argentina.<\/p>\n<p>Con todo lo enunciado, a continuaci&#xF3;n se presenta, a modo de resumen, los principales resultados emp&#xED;ricos encontrados por los economistas de la Universidad de Avellaneda a partir del an&#xE1;lisis de inflaci&#xF3;n y negociaci&#xF3;n colectiva de trabajo:<\/p>\n<p><strong>&#x2022;<\/strong> En las &#xFA;ltimas semanas, estuvo en debate la posibilidad de atar las principales negociaciones colectivas de salarios al porcentaje de avance de la inflaci&#xF3;n (esperada) para el a&#xF1;o 2017.<\/p>\n<p><strong>&#x2022;<\/strong> Independientemente del debate sobre la representatividad del &#xED;ndice, un ejercicio retrospectivo muestra que, de haberse aplicado ese criterio en la &#xFA;ltima d&#xE9;cada, el ingreso medio de los trabajadores registrados se hubiera reducido en un 40,2%.<\/p>\n<p><strong>&#x2022;<\/strong> M&#xE1;s a&#xFA;n, el efecto se potencia entre las trabajadoras mujeres, entre los trabajadores de m&#xE1;s de 56 a&#xF1;os y entre los trabajadores de las empresas de menor tama&#xF1;o.<\/p>\n<p><strong>&#x2022;<\/strong> Asimismo, dado el c&#xE1;lculo del &#xED;ndice de movilidad jubilatoria, se encuentra una sensibilidad ante la evoluci&#xF3;n media de los salarios. En particular se hubiera producido un deterioro del haber m&#xED;nimo del 21,7% en caso de que las paritarias libres se hubieran reducido a un ajuste por inflaci&#xF3;n.<\/p>\n<p><strong>&#x2022;<\/strong> Cuando se analiza en el detalle por sector, gremios como aceiteros (72%), metal&#xFA;rgicos (54,8%) y transporte (46,3%), se muestran como los que mayor deterioro real hubieran presentado en caso de no haberse celebrado la negociaci&#xF3;n colectiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un informe de la Universidad de Avellaneda (UNDAV) analiza con datos concretos el esquema planteado por el Gobierno de atar las principales negociaciones colectivas de salarios al porcentaje de avance de la inflaci&#xF3;n (esperada) para el a&#xF1;o 2017. 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