La cartera que conduce Alfonso Prat-Gay acaba de echar de su centro de trabajo a una madre por “su frecuente uso del lactario y su licencias”, relacionada con las enfermedades de su hija nacida hace un año. La desvinculación de la empleada fue denunciada por la Comisión de Género de la Junta Interna de ATE.<\/p>\n
El Ministerio de Hacienda que encabeza Prat-Gay desvinculó a una trabajadora que fue madre recientemente, y según denunciaron desde la Comisión de Género de la Junta Interna de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la empleada fue despedida “por ser madre y mujer”. Cambiemos dicta actualmente en el Ministerio un taller sobre “Mujer y Maternidad”, pero deja en la calle a una madre.<\/p>\n
Según reveló Tiempo Argentino, la joven empleada que tiene cinco años de antigüedad y se encuentra precarizada, ya que debe renovar su contrato con el organismo todos los años, fue despedida bajo el argumento de tener una baja productividad en relación con su reciente maternidad. Además, según explicaron desde el gremio, los cuestionamientos a aquellas mujeres que usan el lactario o que tienen jornadas reducidas por lactancia son permanentes.<\/p>\n
A la empleada, cuyo nombre permanece por ahora en reserva, se le notificó que no se le renovaría el contrato con motivo de su baja productividad por su horario reducido, su frecuente uso del lactario y sus licencias relacionadas con las enfermedades de su hija nacida hace un año.<\/p>\n
Desde ATE recordaron un caso similar a principio de año cuando, “ante el embarazo de riesgo de una compañera, la decisión del Ministerio fue echarla”. En esa ocasión, el gremio reclamó y consiguió la reincorporación. Con ese antecedente, los representantes sindicales son optimistas acerca de la posibilidad de lograr la continuidad también en este caso.<\/p>\n
El texto del comunicado de ATE expresa: “En una de las áreas que dependen directamente del Ministro de Hacienda y Finanzas Públicas, Alfonso Prat Gay, se decidió no renovarle el contrato para el año que viene a una compañera por el hecho de ser mujer y madre”.<\/p>\n
La trabajadora, con 5 años de antigüedad en su puesto, fue despedida por una jefa que tiene dos meses al frente de la Unidad de Auditoría Interna (UAI), que depende directamente del Ministro.<\/p>\n
“El simple hecho de hacer uso de los derechos que le corresponden por su situación es utilizada por las autoridades como un motivo para no renovar su precario contrato laboral”, expresaron desde la Junta Interna de ATE.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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