Los trabajadores del Estado nacional también tendrán un aumento salarial similar al de los empleados privados en relación de dependencia. Esto es, una suba de 4000 pesos en dos tramos, primero 3000 pesos con el sueldo de enero y luego se le sumarán 1000 más con el de febrero. La información fue confirmada por los sindicatos ATE y UPCN y desde el Gobierno afirman que la medida saldrá por decreto en el transcurso de la semana.<\/p>\n
Pese al incremento, habrá una disputa entre los gremios y el Gobierno. En el caso del aumento para los privados que salió por decreto el sábado, abarca a todos los asalariados en relación de dependencia, sin importar la jerarquía o el sueldo. En cambio, para el caso de los estatales, desde el Ministerio de Trabajo confirmaron a PáginaI12 que “la idea será aplicarlo hasta un límite”. Desde Casa Rosada agregaron que el corte sería en 60 mil pesos para mantener la misma lógica de compensar “a los de abajo”.<\/p>\n
Andrés Rodríguez, secretario general de Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) dijo a este diario que en conversaciones informales les confirmaron que el límite será de 60 mil pesos y negociarán si es en el salario bruto o el neto. “Le hicimos saber al Gobierno que estamos en desacuerdo porque van a dejar mucha gente afuera”, aseguró. El martes al mediodía se reunirán equipos técnicos del sindicato con representantes del Gobierno para avanzar en esta negociación. Será en la Subsecretaría de Gestión Pública que depende de Jefatura de Gabinete.<\/p>\n
Rodríguez estima que los empleados estatales entre la administración pública central y las entidades descentralizadas ascienden a 200 mil personas. “Hay una cifra significativa que se va a quedar afuera del incremento salarial”, agregó, aunque no cuenta con los datos de qué porcentaje quedaría afuera.<\/p>\n
De esta forma, los trabajadores estatales cobrarán el incremento salarial de 4000 pesos en dos cuotas. Primero 3000 con el sueldo de enero y luego 1000 más con el de febrero. Es decir que a partir de los primeros días de marzo ya comenzarán a percibir la suba de 4000 pesos, que con la quita de los aportes, será en la práctica un mejora de 3320 pesos. El aumento se mantendrá durante los siguientes meses ya que no es un bono ni una suma extraordinaria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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