El oficialismo presentó formalmente el proyecto de ley con el que se pretende gradualmente “convertir los planes sociales en trabajo genuino y de calidad”. La iniciativa del Frente de Todos vincula pymes con organizaciones sociales y prevé que el subsidio se transforme en un ingreso formal y de acceso a obra social, aporte jubilatorio y ART a quien lo perciba.<\/p>\n
El proyecto del Programa de Generación y Fortalecimiento del Empleo “Un puente al Empleo” entró este jueves al Congreso, por Mesa de Entrada, y este viernes fue presentado públicamente por el presidente de la Cámara de Diputados, Sergio Massa.<\/p>\n
Se trata de una iniciativa que “permite a las pymes, Provincias, Municipios y organizaciones sociales tomar al plan como parte del salario y que el trabajador tenga acceso a la obra social, aporte jubilatorio y su seguro (ART)”, sintetizó Massa.<\/p>\n
Estos son los puntos clave del proyecto: <\/p>\n
– Podrán acceder al programa los trabajadores y las trabajadoras de cooperativas municipales y de organizaciones sociales.<\/p>\n
Podrán mantener por 12 meses el plan social como complemento al salario.<\/p>\n
– Accederán a la obra social y ART.<\/p>\n
– Tendrán la posibilidad de capacitarse y completar cursos de formación de oficios en el marco de “Un Puente al Empleo”.<\/p>\n
Por su parte, el proyecto propone una serie de alivios para los pequeños y medianos empresarios: <\/p>\n
– Reducción de hasta el 100 por ciento de las contribuciones patronales para las nuevas relaciones laborales.<\/p>\n
– Un esquema de protección y regularización de situaciones laborales precarias.<\/p>\n
Por otro lado, el proyecto de Massa propone un esquema para que las PYMES puedan formalizar a trabajadores que ya tenían en su plantilla pero de modo ilegal. La ambiciosa iniciativa establece para las PYMES: <\/p>\n
– Queda liberado de sanciones penales y reduce conflictos judiciales.<\/p>\n
– Subsanar la baja del Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (Repsal).<\/p>\n
– Condonación de deuda por capital, intereses y multas por los trabajadores que regularice.<\/p>\n
– Que el Estado compute los aportes no ingresados por hasta 70 meses.<\/p>\n
Cuáles son los requisitos para la mini pymes:<\/p>\n
– No reducir su nómina laboral.<\/p>\n
– No tener ningún trabajador no registrado.<\/p>\n
– No podrán registrar obligaciones previsionales de pago líquidas y exigibles por seis o más períodos fiscales. Para este último caso tendrán la posibilidad de regularizar su situación.<\/p>\n
– No podrán registrar sanciones laborales que impliquen que sean incorporados en el Repsal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Se trata de un paquete de medidas que incluye beneficios para peque\u00f1os y medianos empresarios que tomen nuevos trabajadores o formalicen anteriores. <\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[57],"tags":[],"class_list":["post-66981","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia"],"yoast_head":"\n