{"id":75315,"date":"2022-05-03T03:00:48","date_gmt":"2022-05-03T06:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/primereando.com.ar\/?p=75315"},"modified":"2022-05-03T03:00:50","modified_gmt":"2022-05-03T06:00:50","slug":"las-claves-del-proyecto-cuidar-en-igualdad-que-presento-alberto-fernandez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/primereando.com.ar\/index.php\/2022\/05\/03\/las-claves-del-proyecto-cuidar-en-igualdad-que-presento-alberto-fernandez\/75315\/","title":{"rendered":"Las claves del proyecto Cuidar en Igualdad que present\u00f3 Alberto Fern\u00e1ndez"},"content":{"rendered":"\n

Punto por punto de la iniciativa que present\u00f3 el mandatario que busca extender\u00a0las licencias por maternidad, paternidad, crear nuevas por adopci\u00f3n y modificar otras, cuyos costos estar\u00e1n a cargo de la seguridad social y no de empleadores.<\/h2>\n\n\n\n

El Gobierno nacional\u00a0present\u00f3 este lunes el proyecto de ley Cuidar en Igualdad<\/strong>\u00a0para la creaci\u00f3n del Sistema Integral de Pol\u00edticas de Cuidados de Argentina<\/strong>, que\u00a0extiende las licencias por maternidad, paternidad<\/strong>, crea nuevas por adopci\u00f3n y modifica otras, cambios cuyos costos estar\u00e1n a cargo de la seguridad social y no de empleadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En la iniciativa que el Poder Ejecutivo enviar\u00e1 esta semana al Congreso se unifican los proyectos Licencias Igualitarias y Sistema Integral de Pol\u00edticas de Cuidados<\/strong>, que se ven\u00edan trabajando en el \u00e1mbito del Gobierno.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 La propuesta es crear el Sistema Integral de Cuidados (Sinca) con perspectiva de g\u00e9nero<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Se trata as\u00ed de reconocer el derecho de todas las personas a recibir y brindar cuidados<\/strong>, as\u00ed como tambi\u00e9n al autocuidado, para lo cual se estipula un conjunto de pol\u00edticas y servicios y modifica el r\u00e9gimen de licencias p\u00fablico y privado.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 El proyecto no implica ning\u00fan incremento de costos para empleadores<\/strong> dado que se prev\u00e9 que las nuevas licencias y la extensi\u00f3n de las vigentes sean financiadas por la seguridad social.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 En concreto, se propone extender la licencia para personas gestantes de 90 a 126 d\u00edas y ampliar licencias para personas no gestantes, de 2 a 90 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 La iniciativa utiliza los t\u00e9rminos “licencia para persona gestante<\/strong>” (reemplaza licencia por maternidad) y “licencia para persona no gestante” (reemplaza licencia por paternidad) para incluir a todas las identidades de g\u00e9nero y composiciones familiares.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 El aumento de las licencias para personas no gestantes se prev\u00e9 progresivo<\/strong>: a partir de la entrada en vigencia de la ley se elevar\u00e1 la licencia a 15 d\u00edas; luego de dos a\u00f1os, a 30; luego de cuatro, a 45; luego de seis, a 60 d\u00edas, y al cumplirse ocho a\u00f1os de la ley, la licencia ser\u00e1 de 90 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Adem\u00e1s, el proyecto crea la licencia para quienes decidan adoptar y por adopci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 La licencia ser\u00e1 de 2 a 12 d\u00edas por a\u00f1o<\/strong> para quienes est\u00e9n por adoptar para facilitar tr\u00e1mites y encuentros con ni\u00f1as, ni\u00f1os o adolescentes en situaci\u00f3n de adopci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 En caso de adopci\u00f3n, se considera una licencia de 90 d\u00edas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 La iniciativa incluye la creaci\u00f3n de una licencia de 2 a 6 d\u00edas para cuidar o acompa\u00f1ar al c\u00f3nyuge o conviviente que realiza t\u00e9cnicas de reproducci\u00f3n m\u00e9dicamente asistida, y la extiende de 3 a 10 d\u00edas en el caso que tuviesen hijos e hijas menores de edad a cargo.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Asimismo, incorpora extensiones de las licencias para hijas e hijos con discapacidad, ante nacimientos o adopciones m\u00faltiples, nacimientos prematuros o con enfermedades cr\u00f3nicas.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Si se tratara de nacimientos o adopciones m\u00faltiples, la licencia se extender\u00e1 por 30 d\u00edas por cada hija o hijo<\/strong> a partir del segundo.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 En nacimientos prematuros la licencia se ampliar\u00e1 a 30 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 En caso de nacimiento o adopci\u00f3n de ni\u00f1as, ni\u00f1os o adolescentes con discapacidad o con enfermedad cr\u00f3nica, la licencia ser\u00e1 de 180 d\u00edas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 El proyecto reconoce el derecho a cuidar a monotributistas, monotributistas sociales y aut\u00f3nomos, a trav\u00e9s de la creaci\u00f3n de una asignaci\u00f3n para personas gestantes<\/strong>, no gestantes y por adopci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 El monto de la asignaci\u00f3n consistir\u00e1 en el pago mensual del salario m\u00ednimo vital y m\u00f3vil.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 El mismo r\u00e9gimen se establece para personal de casas particulares, personal temporario de trabajo agrario y para toda la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Para el personal de casas particulares, crea una asignaci\u00f3n para personas gestantes, no gestantes y por adopci\u00f3n de, como m\u00ednimo, un salario m\u00ednimo vital y m\u00f3vil.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Se reconoce tambi\u00e9n el derecho a personas no gestantes y adoptantes al per\u00edodo de excedencia de la misma manera que se le reconoce a personas gestantes.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Adem\u00e1s, elimina la presunci\u00f3n de renuncia si el personal gestante, no gestante y adoptante no se reincorpora a su empleo luego de vencidos los plazos de licencia. El empleador deber\u00e1 cursar intimaci\u00f3n y ya no podr\u00e1 asumir que la persona renunci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 El proyecto del Ejecutivo modifica las licencias especiales previstas en la Ley de Contrato de Trabajo para ampliar el derecho a cuidar.<\/p>\n\n\n\n

\"Telam<\/a><\/figure>\n\n\n\n

\u2022 Por otra parte, propone ampliar la licencia por fallecimiento de c\u00f3nyuge o conviviente -esta figura se agrega- y por hijas e hijos, que pasa de 3 a 5 d\u00edas, en tanto ampl\u00eda la licencia por fallecimiento de hermanas y hermanos de de 1 a 3 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Crea la licencia especial para cuidado por enfermedad de persona a cargo, conviviente o c\u00f3nyuge, que actualmente es de 2 d\u00edas, a un m\u00e1ximo de 20 d\u00edas por a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Tambi\u00e9n crea la licencia por violencia de g\u00e9nero que ser\u00e1 de hasta un m\u00e1ximo de 20 d\u00edas por a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Otra novedad es que se incluyen los meses de licencia en el c\u00e1lculo previsional como meses aportados.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 En los considerandos de la iniciativa se destaca que las pol\u00edticas “deben asegurar la provisi\u00f3n, la socializaci\u00f3n, el reconocimiento y la redistribuci\u00f3n del trabajo de cuidado, entre el sector p\u00fablico, el sector privado, las familias y las organizaciones comunitarias y entre todas las identidades de g\u00e9nero”.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 El proyecto obliga al Ministerio de Obras P\u00fablicas a destinar anualmente al menos el 8,5% de su presupuesto a la ampliaci\u00f3n de la infraestructura p\u00fablica de cuidados del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Establece que el Poder Ejecutivo debe crear un registro nacional de trabajadoras y trabajadores del cuidado remunerado con el fin de facilitar la instrumentaci\u00f3n de las pol\u00edticas y tambi\u00e9n un registro de espacios comunitarios de cuidado.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 El proyecto se gest\u00f3 en la Mesa Interministerial de Pol\u00edticas de Cuidado que reuni\u00f3 a 15 organismos del Poder Ejecutivo, coordinada por el Ministerio de Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad (MMGyD).<\/p>\n\n\n\n

\u2022 En noviembre de 2020 se cre\u00f3 comisi\u00f3n redactora para un anteproyecto de ley del Sistema Integral de Cuidados con Perspectiva de G\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Tambi\u00e9n el MMGyD realiz\u00f3 parlamentos territoriales para abordar la tem\u00e1tica, hizo el Mapa Federal del Cuidado con el apoyo de la Cepal y la campa\u00f1a Cuidar en Igualdad.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 El proyecto presentado hoy para concretar el Sinca “pone a Argentina a la vanguardia” de las pol\u00edticas de cuidado “porque se hizo de forma participativa y tomando todas las recomendaciones de la OIT”, dijo una vocera gubernamental a T\u00e9lam.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 En Am\u00e9rica, Argentina es de los pa\u00edses m\u00e1s atrasados en legislaci\u00f3n de cuidados.<\/p>\n\n\n\n

El trabajo de cuidado comprende actividades destinadas al bienestar cotidiano de las personas, en diversos planos: material, econ\u00f3mico, moral y emocional. Incluye desde la provisi\u00f3n de bienes esenciales para la vida, como la alimentaci\u00f3n, el abrigo, la limpieza, la salud y el acompa\u00f1amiento, hasta el apoyo y la transmisi\u00f3n de conocimientos, valores sociales y pr\u00e1cticas mediante procesos relacionados con la crianza, seg\u00fan la definici\u00f3n de Cepal.<\/p>\n\n\n\n

Todas las estad\u00edsticas e informes sobre el tema ubican a las mujeres como las principales cuidadoras, trabajo en general no remunerado que les impide acceder a oportunidades laborales rentables y refuerza las desigualdades.<\/p>\n\n\n\n

ONU Mujeres ha destacado que la pandemia de covid 19 “ha subrayado la dependencia” que la sociedad tiene de las mujeres como cuidadoras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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