{"id":81832,"date":"2022-09-07T14:31:51","date_gmt":"2022-09-07T17:31:51","guid":{"rendered":"https:\/\/primereando.com.ar\/?p=81832"},"modified":"2022-09-07T14:31:54","modified_gmt":"2022-09-07T17:31:54","slug":"trabajadores-de-bridgestone-cobran-bono-de-un-millon-de-pesos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/primereando.com.ar\/index.php\/2022\/09\/07\/trabajadores-de-bridgestone-cobran-bono-de-un-millon-de-pesos\/81832\/","title":{"rendered":"Trabajadores de Bridgestone cobran bono de un mill\u00f3n de pesos"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Es un reconocimiento por su participaci\u00f3n en las ganancias de la empresa de Neum\u00e1ticos. Una cuota fue pagada en febrero y el resto ser\u00e1 abonado en los d\u00edas pr\u00f3ximos.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los trabajadores del neum\u00e1tico de la empresa Bridgestone recibieron la notificaci\u00f3n del pago de la segunda cuota del bono por su participaci\u00f3n en ganancias por un total de 990 mil pesos. Uno de los negociadores de la cl\u00e1usula que permite el pago- Pedro Wasiejko- exige el tratamiento de un proyecto de ley que establezca el reconocimiento econ\u00f3mico en todos los sectores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los empleados de la firma hab\u00edan recibido en febrero 365 mil pesos como adelanto del bono, en los pr\u00f3ximos d\u00edas recibir\u00e1n los 625 mil pesos restantes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wasiejko explic\u00f3 que el bono fue acordado por una cl\u00e1usula que consiguieron con la lucha de los trabajadores en 2001 y que se pag\u00f3 por primera vez en 2004.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;En aquel a\u00f1o se pagaron m\u00e1s de 11 mil pesos que representaban 5.500 d\u00f3lares. Para que se den una idea, el promedio salarial de Bridgestone en ese momento era de 1800 pesos, es decir que cobraron 11 salarios en ese bono&#8221;, explic\u00f3 Wasiejko, quien destaca que la retribuci\u00f3n es una suma fija que no discrimina por escala salarial: todos los trabajadores con un a\u00f1o de antig\u00fcedad cobran lo mismo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wasiejko es ex titular del Sindicato \u00danico de Trabajadores del Neum\u00e1tico Argentino (SUTNA) y negoci\u00f3 esta cl\u00e1usula en 2001. En di\u00e1logo con este medio enfatiza al decir que es inadmisible que se siga demorando el tratamiento de un proyecto de Ley que otorgue este derecho constitucional a las y los trabajadores, que es adem\u00e1s una herramienta de distribuci\u00f3n anti inflacionaria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;No se explica que se siga demorando la discusi\u00f3n en el Congreso de un proyecto que otorgue este derecho que est\u00e1 en la Constituci\u00f3n a las y los trabajadores. Tal como lo muestra un informe de la CELAG, de forma acumulada entre 2016-2021, la masa salarial en la econom\u00eda creci\u00f3 335 por ciento, mientras que los precios subieron 474 por ciento y los beneficios empresariales 523 por ciento. Entre 2020 y 2021 la masa salarial aument\u00f3 42 por ciento, los precios escalaron 52 por ciento y la ganancia empresarial 75 por ciento. De modo que es indispensable que desde el Estado se tomen medidas que permitan una distribuci\u00f3n m\u00e1s justa de los ingresos en un contexto de alt\u00edsima inflaci\u00f3n y fuerte deterioro de los ingresos de las y los trabajadores\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El bono de los trabajadores del neum\u00e1tico se calcula a partir de las ganancias netas de la empresa. Cuando supera el 6 % en comparaci\u00f3n al a\u00f1o anterior, un tercio del excedente de ese porcentaje se divide entre los trabajadores con un a\u00f1o de antig\u00fcedad en partes iguales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wasiejko fue Secretario General del Sindicato \u00danico de Trabajadores del Neum\u00e1tico (SUTNA) que impuls\u00f3 la Lista Violeta que negoci\u00f3 esta cl\u00e1usula cuando la empresa planteaba despidos de personal en el contexto de la crisis. &#8220;Se plante\u00f3 que as\u00ed como se le hac\u00eda pagar a los trabajadores el costo de la crisis, \u00e9stos deb\u00edan participar tambi\u00e9n de las ganancias de las empresas cuando los tiempos eran favorables. Luego en la negociaci\u00f3n de 2006 con el sector, esta cl\u00e1usula se formaliz\u00f3 en el Convenio Colectivo de Trabajo\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es un reconocimiento por su participaci\u00f3n en las ganancias de la empresa de Neum\u00e1ticos. Una cuota fue pagada en febrero y el resto ser\u00e1 abonado en los d\u00edas pr\u00f3ximos. 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