En medio de la conciliaci\u00f3n obligatoria tras los paro de los \u00faltimos d\u00edas, la Uni\u00f3n Obrera Metal\u00fargica (UOM) y las c\u00e1maras del sector llegaron este lunes a un acuerdo paritario que contempla un aumento del 38% de los sueldos y un bono de $60.000 por el D\u00eda del Metal\u00fargico.<\/p>\n\n\n\n
El entendimiento firmado entre las partes determin\u00f3 que la suba pautada ser\u00e1 del 20% en julio, 9% en agosto y del 9% tambi\u00e9n en septiembre. De este modo, el salario tendr\u00e1 un incremento del 42,6% en ese per\u00edodo, acumul\u00e1ndose al 18,8% del trimestre anterior.<\/p>\n\n\n\n
El acuerdo de este lunes fue alcanzado con cuatro de las seis c\u00e1maras empresarias de la actividad durante la audiencia de conciliaci\u00f3n obligatoria convocada por el Ministerio de Trabajo. Para el martes fueron convocadas las sider\u00fargicas, un sector que se diferencia de la metalurgia y en el que los salarios son mayores.<\/p>\n\n\n\n
El sueldo actual real promedio de un trabajador sider\u00fargico es de $450.000 mensuales. Adem\u00e1s, tienen un bono por resultados que en algunos establecimientos ha llegado este a\u00f1o a los $650.000 netos por persona, seg\u00fan confiaron fuentes del sector.<\/p>\n\n\n\n
Por el lado de la UOM, se inform\u00f3 que durante el trimestre que va de octubre a diciembre se aplicar\u00e1n aumentos iguales a los \u00edndices de inflaci\u00f3n de cada mes. “Se percibir\u00e1n mediante un anticipo mensual del 7% que se ajustar\u00e1 mensualmente para equiparar el resultado exacto del \u00edndice de inflaci\u00f3n”, detallaron desde el gremio que conduce Abel Furl\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n
El acuerdo paritario se produjo luego del plan de lucha llevado adelante por la UOM durante los \u00faltimos d\u00edas, que incluy\u00f3 una movilizaci\u00f3n frente a la sede de Techint. El gremio hab\u00eda parado el martes por 12 horas, el jueves realiz\u00f3 una huelga por 24 horas y el viernes inici\u00f3 un nuevo paro de 24 horas que fue interrumpido a las cinco de la tarde, cuando el Ministerio de Trabajo dict\u00f3 una conciliaci\u00f3n obligatoria.<\/p>\n\n\n\n
“La irresponsabilidad y la insensibilidad del sector empresarial, que pretende naturalizar los salarios de hambre que est\u00e1n pagando, es inaceptable y por eso hemos lanzado un plan de lucha”, dijo Furl\u00e1n en medio de los reclamos.<\/p>\n\n\n\n
“Por primera vez, en los 80 a\u00f1os de historia de la Uni\u00f3n Obrera Metal\u00fargica, el trabajador percibe un salario por debajo de la canasta b\u00e1sica alimentaria y apenas encima del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil, luego de aportar 189 horas mensuales de fuerza de trabajo a la producci\u00f3n industrial”, hab\u00eda advertido el dirigente gremial.<\/p>\n\n\n\n
Y agreg\u00f3: “Para la UOM primero est\u00e1 la dignidad para garantizar comida, salud y educaci\u00f3n”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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