Según un estudio de la consultora Adecco Argentina, siete de cada diez compañías consultadas no incorporará personal durante 2019 y cinco de cada diez consideran que a los jóvenes "les falta compromiso" y por eso les cuesta insertarse en el mercado laboral.
En cuanto a las exigencias de las empresas para contratar personal, el reporte menciona lo más priorizado: que el candidato cuente con experiencia laboral (67%), luego y en gran importancia poseer un título universitario o terciario (55%), saber idiomas (27%), manejo de herramientas informáticas (18%) y que viva cerca del lugar de trabajo (15%).
Entre las que prevén aumentar salarios el año próximo, casi la mitad (48%) otorgará entre 20% y 30%, el 23% entre el 15% y 20%, el 11% entre 30% y 40%, y el 7% entre 10% y 15%.
Todas las proyecciones económicas para el 2019 estarán condicionadas por el resultado de este 2018, que dejará una carga pesada para el año próximo, de acuerdo con el informe.