Intendenta del FdT anunció aumento de 50% para trabajadores municipales

Alcanza al personal de planta permanente y temporaria de Malvinas Argentinas, de categorías 5 a 25, inclusive. También lo reciben beneficiarios de Programas de Becas.

La intendenta interina de Malvinas Argentinas, Noelia Correa, dispuso que a los empleados del municipio que comanda se les otorgue un incremento de haberes del 50% desde las categorías 5 a 25 (ambas inclusive) y beneficiarios del Programa de Becas, y un 60% al personal perteneciente a la Secretaría de Salud. En todos los casos será aplicable desde el mes de marzo.

“Es una satisfacción enorme poder anunciarles una medida que beneficiará a cada trabajador municipal y que continúa la política salarial iniciada por Leo Nardini en diciembre de 2015: un nuevo incremento en los haberes mensuales”, dijo la alcaldesa, quien reemplaza al ministro de Infraestructura, Leonardo Nardini.

Correa sostuvo, además: “Queremos seguir estando cerca de nuestros trabajadores y premiar el compromiso con salarios que estén a la altura del contexto económico actual. Es el reconocimiento al esfuerzo por querer construir el Malvinas que soñamos”.

Para las categorías 5 hasta la 25 y beneficiarios de Becas, en el mes de marzo, el incremento salarial será de un 30% sobre los sueldos básicos del mes de febrero 2022. En el mes de septiembre se otorgará un 20% también sobre los sueldos básicos del mes de febrero 2022.

En tanto que para todo el personal municipal que reviste entre las categorías 5 hasta la categoría 25 inclusive dependientes de la Secretaria de Salud, en el mes de marzo, el incremento salarial será de un 30% sobre los sueldos básicos del mes de febrero 2022, más un adicional del 10% también sobre los sueldos básicos del mes de febrero, en concepto de ¨Bonificación Salud¨. En el mes de septiembre se otorgará un 20% sobre los sueldos básicos del mes de febrero 2022.

Para todos los Beneficiarios del Programa de Becas, en cualquiera de sus modalidades dependientes de la Secretaria de Salud en el mes de marzo, el incremento salarial será de un 40% sobre los sueldos básicos y el correspondiente valor hora del mes de febrero 2022. En el mes de septiembre se otorgará un 20% restante.

“Sigamos dejando todo por el lugar que elegimos para vivir. Sigamos empujando juntos para un mismo lado. Es un esfuerzo que vale la pena hacer”, finalizó Noe Correa.