Así lo manifestaron desde el Frente de Unidad Bonaerense en una conferencia de prensa. Los maestros advirtieron que si el Gobierno provincial no devuelve los descuentos por días de huelga convocarán a una nueva medida de fuerza. El lunes habrá reunión paritaria.

El Frente de Unidad Docente Bonaerense -AMET, FEB, SADOP, SUTEBA, UDA y UDOCBA- exhortó hoy a la gobernadora María Eugenia Vidal a “hacerse cargo urgentemente de la educación pública, invertir en las escuelas y detener el hostigamiento” a los maestros.

Vidal convocó a una nueva reunión de la mesa técnica salarial para el próximo lunes, pero los gremios el Gobierno los obliga “a negociar bajo presión y de manera coercitiva” debido a los “salvajes descuentos” realizados este mes por los días de huelga.

“Las autoridades están violentando la vida de los Trabajadores: por Ley, sólo pueden retener el 20% del salario y hay miles que sólo cobraron $1000 o $2000. Si el lunes no realizan la devolución de los descuentos y la regularización inmediata de esta situación, el Frente de Unidad convocará a paro y movilización”, adelantaron este mediodía en una conferencia de prensa.

Hace más de 70 días que los docentes no realizan medidas de fuerza. Sin embargo, Vidal se negó hasta el momento a dar una solución al reclamo de salarios dignos y mejoramiento de las condiciones educativas en las áreas de infraestructura, comedores escolares, transporte, formación docente y nombramiento de cargos.

“Jamás vimos que un gobierno democrático se ensañara tanto con los docentes como lo está haciendo el de María Eugenia Vidal. La incapacidad de las autoridades para resolver este conflicto es notoria”, subrayó el titular de SUTEBA, Roberto Baradel.

La última oferta salarial del Ejecutivo provincial fue hace más de un mes. Propuso un aumento del 20% en cuotas, lo que condena a la mitad de los maestros a permanecer por debajo de la línea de pobreza.

El Secretario General de SUTEBA se refirió al conflicto con los maestros bonaerenses y el silencio del Ejecutivo provincial. Además respondió a la última operación política-mediártica sobre el supuesto viaje en primera clase a Suiza.

El secretario General del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (Suteba), Roberto Baradel, advirtió que “en caso de que no haya avances por parte del Gobierno, de que no haya convocatoria, tenemos el mandato de llevar adelante una medida de fuerza. Tendrían que convocarnos, estamos esperando que esta semana haya esa convocatoria".

Con respecto al supuesto viaje en primera clase a Suiza, Baradel manifestó: "Fue una vergüenza lo que hicieron. Una vergüenza de quienes se creen dueños de todas las cosas. Se creen dueños del poder y son dueños nuestros, que nos pueden decir que cosas hacer. El ladrón siempre cree que todos son ladrones como él. Creen que nosotros somos como ellos. Denuncian sin verificar nada. La verdad es que lamento mucho todo. Se pueden equivocar, claro, ahora es lamentable que si se equivocan no pidan disculpas o se retracten, algunos ya se han retractado. Creo que eso está muy bien".

"Hay cosas muy importantes para discutir en el país, ellos quieren desviar el tema y, además, deslegitimar una lucha que hemos dado a brazo partido y seguiremos dando. Lo mismo que acá en Ginebra, denunciando ante la OIT los embates que los trabajadores estamos sufriendo por parte del gobierno argentino", dijo Baradel en declaraciones radiales por FM La Patriada.

En ese sentido, el dirigente amplió:"A pesar de la información falsa que se difundió, nunca estuve en Miami. Yo soy Secretario de Relaciones Internacionales de la CTA, podría haber estado. Miami no es un lugar que, particularmente me llame mucho la atención para ir, al contrario. En términos personales no tengo ningún interés de viajar a Miami. Pero podría haber viajado en términos de la representación sindical. No hay congresos o actividades sindicales en Miami, siempre se plantean en lugares como Washington o Nueva York".

"Todos vieron el linchamiento mediático que ejercieron contra mí durante todo este tiempo de pelea por la paritaria. Yo creo que causaron el efecto contrario al que buscaban. Buscaban dañar, desprestigiar. Terminaron convirtiéndome a mí y, fundamentalmente a la organización gremial, como referentes de la lucha contra el ajuste", finalizó Baradel.

Por vía de una resolución, la gobernadora de Buenos Aires, María Eugenia Vidal, obliga a los docentes de la provincia a dictar clases en feriados municipales. También analiza recortar las vacaciones de invierno y capacitaciones docentes.

Tras otro fracaso en las negociaciones que llevan adelante los gremios docentes con la provincia, María Eugenia Vidal ordenó cumplir con la resolución 915/16 del Consejo General de Educación que establece "la derogación de todas las resoluciones y disposiciones que hayan concedido excepciones al cumplimiento del calendario escolar". La polémica medida incluiría las vacaciones de invierno y a las jornadas de capacitación docente.

Por su parte, el subsecretario de Educación de la provincia, Sergio Siciliano, ratificó la decisión de la gobernadora Vidal de quitar los feriados municipales. "Para nosotros los días de clases son prioritarios y en un año en el que se perdieron muchos días de clase por distintos conflictos, aprovecharemos cada espacio de encuentro de docentes y alumnos frente al aula”. Remarcó que la decisión de hacer lugar a la resolución 915/16 del Consejo General de Educación fue muy consensuada y fundamentada por la Dirección General de Cultura y Educación bonaerense, en un calendario escolar votado en tiempo y forma, como todos los años, que fue refrendado por el Consejo General de Educación en el que está representada la política educativa de la Provincia así como todas las entidades políticas y gremiales".

Días atrás en Lujan, el Secretario General del Sindicato de docentes Suteba, Roberto Baradel, volvió a rechazar el 20% de aumento que propone el Gobierno y culpó a María Eugenia Vidal de no llegar a un acuerdo. “El gobierno es responsable de este conflicto, si el año pasado pudimos llegar a un acuerdo porque este año no, con las mismas autoridades y los mismos dirigentes sindicales. Porque el año pasado había paritaria nacional y había una voluntad por parte del gobierno nacional y provincial”.

En una conferencia de prensa realizada hoy por los titulares de Suteba y de la FEB, ambos dirigentes contestaron las declaraciones del Presidente que los acusó de mafiosos. “es muy doloroso escuchar esto”, indicaron, para luego brindar sus datos personales “ante cualquier sospecha”.

Mientras el conflicto docente por un acuerdo en las paritarias suma más capítulos y la negociación se mantiene como desde el inicio del diálogo, los docentes mantienen una fuerte lucha por salarios dignos en la provincia de Buenos Aires y ante la falta de una oferta que haga frente a la realidad que viven los maestros es que aún no se ha podido llegar a una solución, Roberto Baradel de Suteba y Mirta Petrocini de la FEB, contestaron a los dichos del Presidente, Mairicio Macri, quien hoy a la mañana señaló que “los gremios docentes son mafias”.

"Es vergonzoso la actitud que tiene el Presidente con la Educación pública, con lo que ha dicho de la educación pública", contestó Bradel, para luego señalar: "Los privilegios los quiere seguir sosteniendo él y los sectores de mayor concentración de la riqueza de este país y lo que quieren hacer es invertir menos en educación, concretamente para seguir haciendo los negocios que vienen haciendo ellos. Por eso no convocan a la paritaria nacional y por eso no ponen adelante la ley de financiamiento educativo".

"Lo de las mafias lo dirá él porque debe estar acostumbrado a las mafias. Nosotros no conocemos lo que son las mafias al interior de los sindicatos docentes. Porque somos docentes que ejercemos una representación sindical, pero habría que preguntarle a él", respondió enfáticamente el titular de Suteba.

Por su parte, la titular de FEB, manifestó que "es muy doloroso escuchar esto, extremadamente doloroso", y agregó que "a esto se recurre cuando no hay argumentos reales, sostenibles, sustentables, para dar respuesta nada más y nada menos que a la educación pública y a la educación pública de calidad".

"Si alguno tuviere algo que denunciar, por sospechas o por lo que fuere de mi parte, doy mi número de documento y que se acerquen a la primer fiscalía y ante cualquier sospecha o de una mala praxis o los que fuere que aquí estamos", expresó la titular de Feb que inmediatamente procedió a dar su número de documento frente a los presentes.

Luego Baradel señaló que "la gente actual que tiene mayor concentración de la riqueza le molesta mucho que los trabajadores levantemos la voz para defender nuestros derechos, y lo vamos a seguir haciendo" y remarcó que se debe a que "no tenemos precio, no tenemos miedo, porque no tienen ninguna carpeta con que apretarnos, porque siempre defendimos la educación pública, y la vamos a seguir defendiendo"

"Mientras existan sindicatos como los sindicatos docentes y representación como la de los sindicatos docentes, va a haber defensa de la educación pública", concluyó el gremialista apuntado por el Gobierno.

El Centro de Economía Política Argentina (CEPA), presentó un informe donde analiza en detalle las características de los niveles de conflictividad  y la metodologías de las protestas en el primer trimestre de 2017.

Nivel de conflictividad

El nivel de la conflictividad socio-laboral durante el trimestre del año se ha incrementado de manera sustancial. Este aumento creciente se observa no sólo en el número de las protestas, sino también en la sensible cantidad de manifestantes que se movilizaron en las masivas marchas y concentraciones organizadas por los gremios docentes, la CGT, y distintos movimientos sociales y en el Paro de las Mujeres en la ciudad de Buenos Aires, incluso con replicas en otras ciudades del país.

En términos globales la cantidad de protestas por conflictos socio-laborales durante el primer trimestre del año tuvieron un crecimiento del 18,4% respecto al primer trimestre del año pasado. En términos absolutos, esto significa 984 casos en el primer trimestre de 2017 contra 831 casos registrados en el primer trimestre de 2016.

Respecto del último trimestre de 2016, el incremento asciende a 38,4%, ya que a fines de 2016 se produjeron 711 conflictos laborales y sociales.

Conflictos laborales

Datos generales. Respecto al último trimestre de 2016 y para el caso de protestas por conflictos labores, se observa que la cantidad total expresa un crecimiento de un 9% (600 casos versus 550 del último trimestre de 2016). Es de destacar que ese aumento se relaciona con un incremento de 16,9% de las protestas en el sector público, mientras que en el sector privado los conflictos se mantuvieron estables. Los conflictos laborales del sector público representaron 58% y los del sector privado 42% del total.

Por sector. En el caso del ámbito privado el sector con mayor proporción de conflictos es el industrial, uno de los más afectados por las políticas actuales, con el 30% del total, seguido por el sector servicios con el 24,9% y transportes con el 18,9%. En el sector público, la preponderancia reside en el sector de servicios.

Razones de los conflictos. Tal como observamos en meses anteriores se mantienen determinados patrones no sólo por el peso relativo de la cantidad de conflictos que representan el ámbito público y el privado, sino también respecto de las causas que los motorizan: en el caso del ámbito público el 66,7% fueron conflictos salariales, y el 14,3% por despidos. En el caso del ámbito privado el 48,2% fueron por despidos y el 29,3% por reclamos de índole salarial.

Conflictos por cuestiones salariales. En referencia a los reclamos salariales en particular, también se presentan diferencias en cuanto al motivo específico según ámbito público y privado. En efecto los conflictos por readecuación salarial representaron en el primero el 74,3%, mientras que “sólo” alcanzaron 43,8% en el caso de los privados. Asimismo, cuando se trató de conflictos por atrasos en los pagos de salarios, en el ámbito privado representaron el 43,8% y el en el público sólo 13,9%.

Participación sindical. Los sindicatos tuvieron mayor protagonismo en los conflictos del sector público, participando en casi el 80% de los mismos, mientras que en el sector privado los sindicatos tuvieron participación en 48% de los conflictos. Se observa entonces un protagonismo importante de los trabajadores “auto-organizados” en el sector privado, los cuales protagonizaron más de la mitad de los casos.

Participación sindical por sector, ámbito privado. En los conflictos del sector privado con participación sindical se observa una mayor incidencia de los sindicatos de la industria, que representaron el 40% del total y del transporte con el 22,4%. Asimismo, se observa que la participación de los sindicatos en los conflictos es superior en el caso de los gremios industriales respecto de los de la industria. En efecto, la tasa de participación en los reclamos de la industria es del orden del 44%, mientras que en el caso de los servicios, se reduce sólo al 27%. Esto confirma la hipótesis respecto del escaso accionar sindical en los servicios, en los que prevalece la actividad comercial y gastronómica.

Participación sindical por sector, ámbito público. Dentro del ámbito público el 61% de los conflictos en los que participaron sindicatos, tuvieron como protagonista a los sindicatos de la administración pública en general, y un 30% a los sindicatos docentes. La Asociación de Trabajadores del Estado fue (y lo viene siendo sostenidamente desde el año 2016) el sindicato con mayor participación en las protestas por conflictos con el 26% del total, seguido por los distintos gremios docentes con particular importancia del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires y otros gremios docentes de la provincia de Buenos Aires – SUTEBA, que participó en el 15,9% de los Conflictos.

Metodología de las protestas. Las protestas con movilización se realizaron con mayor frecuencia en el sector público. En efecto, la movilización representó 33,3% de las protestas y el paro con movilización alcanzó 17,4% de los casos. En cambio, en el sector privado se observa que la metodología de protesta con mayor frecuencia fue el corte de ruta o acceso al establecimiento productivo representando 32,1% de las acciones. La movilización representó 21%, y el paro sin movilización 17,3% del total. En las protestas de los trabajadores del sector privado, el paro con movilización tiene menos representación que en el sector público, representando sólo el 5,6% del total de las acciones.

Conflictos sociales

Datos generales. Las protestas de conflictos sociales, registran un incremento del 36,6% en el primer trimestre de 2017 respecto al último trimestre del año anterior. Al igual que con los conflictos laborales el mes de marzo fue donde acontecieron casi la mitad de las protestas por este tipo de conflictos (sociales) en todo el trimestre (46%).

Razones de los conflictos. Entre las principales causas que motivaron las protestas, los reclamos por servicios públicos alcanzaron el 21%, suscitado por los cortes persistentes de energía y el tarifazo impulsado por el gobierno nacional. En segundo lugar, los reclamos por la persecución política social, la represión y en defensa de los derechos humanos representaron el 19% de las movilizaciones, entre las que se destacan las marchas multitudinarias en distintas ciudades en el día Nacional de la Memoria, la Verdad y la Justicia. La tercera causa que motivó las protestas de los conflictos sociales fueron los reclamos por la aplicación y/o ampliación de la cobertura de las políticas y programas sociales para los sectores más vulnerables de la sociedad ante el aumento constante del costo de vida y el deterioro del mercado de trabajo. Este tipo de protestas representaron el 13,5% Si a estas últimas les sumamos las manifestaciones contra el ajuste, y el reclamo de fuentes laborales se concluye que el 25,5% de las protestas por conflictos sociales expresan el proceso de deterioro socioeconómico de la población por las políticas implementadas. Otras de las manifestaciones emblemáticas del mes de marzo fueron el Paro y la Movilización de mujeres.

Metodología de las protestas. Las movilizaciones y concentraciones sociales fueron la forma de protesta más utilizada, representando 51% del total. El corte de ruta representó 36,7% del total, seguido por la Olla popular 5,2%, y la toma del espacio público o privado que llegó a representar 3,4% del total de las protestas.

Aunque los gremios de los maestros buscan negociar las paritarias sin tomar medidas de fuerza, la administración bonaerense no se mueve de su oferta del 20 por ciento en dos cuotas, con cláusula gatillo por inflación, y una suma extraordinaria por el poder adquisitivo perdido en 2016.

Para los gremios de los docentes la propuesta presentada por la administración de María Eugenia Vidal es insuficiente. Otra vez no hubo acuerdo y la reunión que se realizó hoy en La Plata entre los representantes del gobierno de la provincia de Buenos Aires y los profesores se mantiene como desde el principio del conflicto.

La reunión celebrada hoy en la capital bonaerense fue la decimosegunda. Desde la administración provincial solamente subió un 2 por ciento desde el inicio de las negociaciones paritarias en febrero último; mientras que desde el lado de los maestros se levantaron las medidas de fuerza con el objetivo de llegar a una negociación medianamente digna.

La “nueva”propuesta del gobierno de vial se basó en  dos cuotas del aumento ofrecido para este año que serían abonadas en los meses de abril (11%) y en septiembre (9%), mientras se lleve adelanto un monitoreo que comparará ese incremento con la inflación real que reporte el Indec.

Por el 2016, la gestión de la administración Cambiemos ofreció una suma no remunerativa que duplica a la de la última oferta al pasar a 1.500 pesos por cargo o su equivalente en horas cátedra con un máximo de 2.500 pesos.

Se trata de una suma extraordinaria por el año pasado ante el reclamo de los gremios por la pérdida de poder adquisitivo por inflación.

Así, en septiembre el maestro de grado con jornada simple sin antigüedad percibiría unos 11.761 pesos.

En este marco, el Director General de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires, Alejandro Finocchiaro consideró luego del encuentro que "sería un error intentar romper el diálogo que estamos construyendo".

Sin embargo, consideró que el gobierno provincial dialogó "en la medidas más adversa que podemos dialogar".

Finocchiaro consideró que "sería un error" por parte de las organizaciones sindicales llamar a una medida de fuera porque -indicó- eso implicaría "romper el diálogo", en declaraciones a la prensa que formuló tras la nueva reunión paritaria.

En tanto, el secretario general del gremio docente SUTEBA, Roberto Baradel, dijo antes de ingresar que el conflicto salarial del sector "se dilató mucho" y criticó que el Gobierno pretende "generar una fuerte presión para que se acepte un acuerdo salarial a la baja".

En declaraciones a NA, el dirigente sindical expresó que los docentes se encuentran "fortalecidos a pesar de los ataques del Gobierno nacional y provincial" con propuestas que no se acercaron a lo reclamado por los trabajadores.

Un fallo judicial obliga a la gobernadora, María Eugenia Vidal, a devolver los descuentos que se les hicieron a los docentes por los días de paro, además, considera ilegales los premios a quienes no se plegaron a las medidas de fuerza.

La decisión fue tomada por el Juzgado en lo Contencioso Administrativo Nº2 de La Plata, que hizo lugar al pedido del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), que sostenía que los descuentos realizados por los días de paro de marzo eran ilegales.

El fallo también considera ilegales los premios a aquellos docentes que no se plegaron a la medida de fuerza, y exige al ejecutivo provincial, en este caso, que se abstenga de "todo acto que altere, restrinja, limite o afecte la libertad de los trabajadores de la educación".

Asimismo, el bono por no adherirse al paro deberá contabilizarse como a cuenta de futuros sueldos, sostuvo la decisión judicial. El objetivo, según se informó, es “mantener la igualdad remunerativa”.

Según los datos que se recaban mensualmente desde el Observatorio de Conflictividad Socio-Laboral de CEPA, los conflictos en el primer trimestre de 2017 (que para el mes de marzo ascendieron a 2 por día) concentraron sus motivos en reclamos por despidos, readecuación salarial, cumplimiento de acuerdos, condiciones de trabajo y quejas por atrasos en los pagos.

Desde principios de marzo de 2017 a la fecha, la conflictividad a nivel nacional y particularmente en el ámbito de la Ciudad de Buenos Aires ha ido incrementándose con diferentes metodologías de protesta, primando aquellas con participación en la vía pública, como los paros con movilización, las concentraciones en las puertas de instituciones/organismos, los cortes de ruta y calles y las ollas populares.

El eje del abordaje planteado por el Gobierno Nacional y local por los reclamos desarrollados en la Ciudad de Buenos Aires, no se ha centrado en resolver las problemáticas que originan el reclamo sino en encontrar el mecanismo para que tales demandas, sencillamente, no lleguen a las calles de la Ciudad. Uno de esos mecanismos ha sido la represión recurriendo a las fuerzas de seguridad. Una de las conclusiones del presente informe reside en que en el primer trimestre de 2017 se registran un 133% más de casos de conflictos con represión, en comparación con igual trimestre de 2016.

En este sentido, se ha observado desde inicios de 2017 una profundización en la estrategia “ejemplificadora” del gobierno con los trabajadores en su conjunto pero en particular se ha manifestado en el conflicto docente como caso testigo. La represión policial a los docentes en la plaza de los Dos Congresos para evitar la instalación de la “Escuela itinerante” se suma a la premeditada estigmatización de un sector gremial representado en el ataque a Roberto Baradel, Secretario General de SUTEBA, los descuentos por los paros realizados, el adicional para los docentes que no adhirieron al paro y las amenazas con multar y quitar la personería gremial. Todo ello en el marco de sostener una prácticamente idéntica oferta –respecto de la original-, la cual impide recuperar el poder adquisitivo perdido en 2016.

La estrategia del gobierno en el ámbito laboral se podría resumir, en el “trazo grueso”, en las oleadas de despidos a lo largo de 2016 y con continuidad en el pasado trimestre y en la cristalización, en 2017, de la caída del salario real sustanciada el año previo. El complemento es la “sintonía fina” flexibilizadora en 2017, donde juega un rol central el acuerdo firmado con el sector petrolero en Vaca Muerta, que el gobierno pretende extender a la industria automotriz (Macri estuvo en Córdoba anunciándolo), a la construcción, textil y calzado entre los principales sectores.

A través de un comunicado, los sindicatos de los maestros solicitan la directa intervención de la gobernadora de la provincia de Buenos Aires. Además postergaron hasta la semana que viene, definiciones respecto a nuevas medidas de fuerza.

El Frente de Unidad Docente convocó hoy a la mandataria provincial a una audiencia urgente, con el objetivo de destrabar el conflicto por paritarias que mantienen los profesores de la Provincia.

El llamado urgente a la Gobernadora se dio tras una reunión celebrada hoy en La Plata por los referentes de los gremios AMET, FEB, SADOP, SUTEBA, UDA y UDOCBA (que conforman el Frente de Unidad Docente).

Además se avaluó el conflicto educativo y “las acciones multitudinarias que los docentes vienen realizando en todo el territorio provincial”, por lo que se acordó: “sigue firme la lucha y la demanda de un salario digno y ningún docente debajo de la línea de pobreza” y ratificaron el reclamo de mayor presupuesto para la escuela pública.

En la nota, enviada a Vidal, los dirigentes sindicales consignaron que desde su asunción “sólo tuvimos una reunión en diciembre de 2015 en la que planteamos una agenda educativa que aún está pendiente de concreción”.

“Dada la instancia en la que se encuentra el conflicto educativo y atento a sus expresiones públicas a favor del diálogo, práctica democrática que suscribimos plenamente los docentes, es que solicitamos su directa intervención como máxima responsable de la educación pública bonaerense”, sostuvieron en la nota enviada a la gobernadora.

Los gremios resolvieron además que durante lunes y martes se consultará en las escuelas a todos los docentes sobre el plan de lucha a seguir, que se definirá de acuerdo con los resultados que se obtengan en esa encuesta.

El documento titulado: “Todos los docentes somos protagonistas en la definición de la continuidad del Plan de Lucha” se les dará la posibilidad de elegir entre seis modalidades de medidas, aunque aclaran que no son excluyentes.

Allí se contempla la posibilidad de paros de 24/48 horas; paros de 24 horas por semana en días rotativos; paros progresivos; paro por tiempo indeterminado; acciones provinciales semanales y en las escuelas o una marcha provincial educativa, acampes y carpas educativas.

La gobernadora de la provincia de Buenos Aires busca multar con más de medio millón de pesos de la cuenta corriente del Bapro que tiene el sindicato de profesores que dirige Roberto Baradel.

A través de un expediente, la mandataria bonaerense busca agredir a los gremios de los docentes con millonarias multas, argumentando que los maestros incumplieron con la conciliación obligatoria dictada por el ejecutivo provincial en la negociación paritaria.

Si esa iniciativa avanza, el más perjudicado será Roberto Baradel toda vez que Suteba es el gremio más importante en términos de afiliados. Sin embargo afectará al resto de los sindicatos que se resistieron: FEB, Udocba, UDA y Sadop, aseguró hoy La Política Online.

Fuentes del gobierno confiaron a LPO que el Ejecutivo está facultado a determinar multas que pueden ir del 0,5 hasta el 2.000 por ciento del salario mínimo vital y móvil (fijado en $8.060).

En el gobierno estiman que la multa hacia Suteba podría recaer en unos 600 millones de pesos. El resto de los gremios tendrán un impacto algo menor en función de la cantidad de afiliados.

Vidal juega con una carta fuerte: es que el gobierno provincial es quien le deposita a cada uno de los gremios, millonarios aportes por cantidad de afiliados y por cuota sindical. En el caso de Suteba, fuentes del gobierno aseguran que recibe unos 1.200 millones de pesos anuales en una cuenta del Banco Provincia. La clave entonces pasaría por la posibilidad del gobierno de embargarle al gremio de Baradel esos millones.

"Contar con una personería gremial significa acatarse a ciertas reglas, no es un derecho absoluto", explicó a LPO una fuente muy cercana a las negociaciones y agregó que "incumplir la conciliación obligatoria es un abuso de la personería gremial que le fue otorgada".

El expediente ya fue iniciado por la cartera de Trabajo bonaerense y ese será el ámbito de definiciones. Luego los gremios tendrán una instancia judicial para apelar la medida.

LPO adelantó ayer que Vidal estaba decidida a aprovechar los paros para discutir a fondo el sistema educativo. Para el gobierno, el incumplimiento de la conciliación obligatoria es uno de los tantos "abusos" a corregir.

La Gobernadora está decidida a capitalizar la crisis y remover algunas ‘imperfecciones' de un sistema público educativo que requiere más de 127.000 millones para su funcionamiento.

Pero mientras el expediente tome su curso, en el Ejecutivo aguardan novedades de las gestiones realizadas ante el ministerio de Trabajo de Nación para quitarle la personería gremial a los gremios que desobedecieron la conciliación.

Por lo pronto, fuentes del gobierno recordaron el fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo que revocó la personería gremial a la Asociación Gremial de Trabajadores del Subterráneo y Premetro (Agtsyp).