A 4 años de su aprobación, el gobierno de Vidal finalmente reglamentó la ley de Cupo Trans

Impulsada por el FPV, la normativa fue aprobada en septiembre de 2015. En estos cuatro años el colectivo Trans le reclamó a la gobernadora que aplique el cupo en la administración pública provincial. Comenzará a regir en el gobierno de Axel Kicillof.

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En 2012 Dujovne se había burlado de Sacayán por su condición de travesti

Ayer se conoció la condena a cadena perpetua de Gabriel Marino por la muerte de Diana. La justicia determinó que se trató de un crimen de odio y que medió violencia de género

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Diputada del Fpv le pide a Vidal que aplique la ley de cupo laboral trans “Diana Sacayan”

La diputada provincial Karina Nazabal (FpV), solicitó al gobierno provincial la reglamentación de la ley 14.783, de Cupo Laboral para las persons trans "Diana Sacayan".

La solicitud de la cámara baja provincial, solicito saber si ya fue constituida una autoridad de aplicación destinada a implementar y garantizar el cumplimiento de este derecho fundamental para que la población trans pueda acceder a un puesto de trabajo en las reparticiones públicas en una proporción no inferior al 1% de la totalidad de su personal.

Los diputados dejron expresamente aclarada la necesidad de “comunicar la existencia de programas de gobierno que tengan como finalidad la promoción de ciudadanía plena (acceso a la vivienda, trabajo y salud) hacia las personas travestis transexuales y transgénero”.

En esa línea, la diputada Nazabal añadió que "nos parece urgente que el Poder Ejecutivo implemente esta ley que fue aprobada por mayoría en ambas cámaras, teniendo en cuenta que la población trans históricamente fue gravemente vulnerada y excluida”.

El pedido de informes fue confeccionado a raíz de la preocupación de las organizaciones LGBTTTI, entre ellas Conurbanos por la Diversidad, ALITT, ABOSEX, MAL y Futuro Transgenérico, que acompañaron a la mentora de dicha ley, Amancay Diana Sacayán.

El pedido de la cámara se enmarca en la campaña de visibilización que están llevando adelante las organizaciones del colectivo LGBTTTI que, a cinco meses de su sanción, están exigiendo la aplicación dicha normativa.

Diana Sacayán fue una persona trans reconocido por haber sido prte de la elaboración de vrias leyes, entre ella la de Matrimonio Igualitario y la ley por el Cupo Laboral Trans.

Horas antes del debate de la ley, ella tomó el tren a La Plata y fue insultada por un hombre por su condición de travesti. Denunció que no solo no la defendieron, sino que fue golpeada y detenida por agentes de la Policía Metropolitana.

Dijo en su Twitter el 26 de agosto: “Una senadora me mandó a callar la boca. Es como pedir milanesas de faizan. Cupo laboral trans ya".

Diana Sacayan fue victima de violencia de género.

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Promulgaron ley que establece el cupo laboral trans

El Ejecutivo bonaerense promulgó la ley que establece un cupo del uno por ciento del empleo estatal para que miembros del colectivo de travestis, transexuales y transgénero.

La iniciativa, aprobada en la Legislatura el 16 de septiembre pasado, alcanza a todos los organismos del Estado provincial, empresas públicas, municipios, empresas subsidiadas por el Estado y aquellas que sean concesionarias de servicios públicos.

Todas estarán obligadas a emplear a personas travestis, transexuales y transgénero “que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo” hasta al menos el 1 por ciento del total del personal.

El proyecto había sido presentado por la diputada del Frente para la Victoria, Karina Nazabal y contó con el aporte de militantes del colectivo trans de la provincia, liderados por Diana Sacayán, del Movimiento Antidiscriminatorio de Liberación.

Sacayán, activista trans, fue hallada muerta en su departamento, en el barrio porteño de Caballito en octubre pasado. La ley de cupo laboral trans fue su última gran conquista y, gracias a su militancia, la comunidad LGBT contará con una nueva herramienta de inclusión en el mundo laboral.

La norma incluye dentro de las beneficiarias a “personas travestis, transexuales y transgénero, mayores de 18 años de edad, que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo que deben ocupar de acuerdo a sus antecedentes laborales y educativos”.

Para cumplir con esta normativa, la ley dispone además que las vacantes que se generen a partir de su aprobación sean ocupadas “en su totalidad y exclusivamente” por personas travestis, transexuales y transgénero.

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