Trabajadores nucleados en la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo) realizaron una marcha a la Legislatura de la provincia de Buenos Aires en repudio a los despidos y para solicitar el restablecimiento de la Ley de Paritarias, suspendida por decreto la semana pasada por la gobernadora María Eugenia Vidal.

El titular de Fesimubo, Rubén García, explicó en declaraciones periodísticas que “los trabajadores se movilizaron desde toda la provincia para reclamar por el restablecimiento de la Ley 14.656 de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva, así también para repudiar los despidos que se están realizando en distintas comunas bonaerenses”.

Es que el decreto 26/15B suspendió por seis meses la ley 14.656 que implementaba paritarias en todas las comunas bonaerenses, pero luego el ministro de Trabajo, Marcelo Villegas, se reunió con el gremio y propuso un restablecimiento de la norma de manera parcial.

Según explicó García, “el Ministro de Trabajo propuso que sólo quede suspendida por seis meses la tercera parte de la ley o ‘parte supletoria’ que dispone desde el 6 de enero, la obligación de poner en marcha el convenio colectivo de trabajo en los municipios que no lo hubieran hecho hasta entonces, que hasta ahora son sólo doce”.

“La propuesta es atendible, porque está pensada para que tengan más tiempo los intendentes que recién inician sus gestiones, que no tuvieron los 180 días para hacerlo de manera voluntaria porque no estaban en el poder”, dijo y añadió que "el reclamo continuará en la senda del pedido de restablecimiento de toda la ley".

El objetivo, además, fue tomar contacto con todos los bloques políticos que integran las Cámaras de Senadores y Diputados de la Provincia, con “el fin de ponerlos en conocimiento sobre nuestros reclamos y las implicancias negativas, que esta decisión acarrearía, en contra de los casi 200.000 trabajadores municipales bonaerenses y sus familias”, según un comunicado de Fesimubo.

En tanto, Fesimubo repudió en duros términos “las agresiones por parte de algunos funcionarios de Estado, que utilizando a las fuerzas de seguridad, pretenden imponernos el silencio y el miedo con represión brutal e indiscriminada, prácticas que fueron tomadas como ejes de gestión en los gobiernos de facto y en otros supuestamente democráticos”.

La sesión del Concejo Deliberante de Moreno en la que era tratada la norma presupuestaria de ingresos y gastos 2016, terminó en un verdadero escándalo cuando un grupo de representantes gremiales de los Trabajadores Municipales del distrito se hizo presente en la sala para recriminar a los concejales la no aprobación de la ordenanza enviada por Walter Festa, que homologaba la normativa distrital a la Ley Provincial 14.656, que establece paritarias para el sector.

La convocatoria terminó en gritos, destrucción de vidrios y sillazos en un clima de tensión enmarcado por el intento de la gobernadora bonaerense, María Eugenia Vidal, de suspender la aplicación de esa Ley, aprobada por la Legislatura de la Provincia de Buenos Aires en octubre de 2014.

Es que la norma provincial crea el ámbito paritario para que los trabajadores del sector discutan con los jefes comunales condiciones de trabajo y valores salariales a futuro, como no pudieron hacerlo en más de 15 años.

Y, como ya ha sucedido en numerosas comunas, son los cuerpos legislativos de cada distrito los que deben homologar su propia normativa local a esa norma, antes de iniciar la negociación con los trabajadores municipales de su comuna.

En el caso de Moreno Festa se encargó de elaborar el proyecto de ordenanza y enviarlo al Concejo Deliberante, para su aprobación. Sin embargo, con el aval de la mayoría de los ediles, incluidos los propios del Frente para la Victoria, la ordenanza fue regresado a comisión para su evaluación.

Fue allí que se produjo la reacción de los integrantes del Sindicato de Trabajadores Municipales de Moreno ante el voto negativo de los concejales durante el tratamiento del Convenio.

El presidente del bloque Frente Renovador, Damián Contreras, destacó el compromiso asumido por el intendente para cumplir la Ley 14.656, pero, expresó, "hay otras representaciones gremiales que tienen el mismo derecho de ser escuchadas y tenidas en cuenta al momento de discutir todas y cada una de las condiciones de los y las trabajadoras municipales".

Pero la tensión sobrevino cuando los municipales le reclamaron a los legisladores del oficialismo que se negaron a dar aprobación a la homologación, que respetaran el acuerdo al que el sector había llegado con el Intendente.

La votación dejó como impacto la vuelta a comisión del proyecto, insultos, sillas que volaron hacia las bancas, rotura de puertas y vidrios.

Por su parte, Marcelo Cosme, Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Moreno, salió a pedir disculpas a los ediles agredidos y al cuerpo en su conjunto.

El hecho fue relatado por Moreno Noticias

El municipio de San Isidro, con el Intendente Gustavo Posse a la cabeza, inició ayer la negociación colectiva municipal tras la entrada en vigencia de la norma votada por el parlamento bonaerense, en noviembre de 2014.

La nueva norma legal obtenida en la legislatura por la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), que lidera Rubén 'Cholo' García, establece que en un plazo de 180 días a partir de la puesta en vigencia la ley, todos los municipios de la provincia deberán conformar una Comisión Negociadora Municipal (Mesa Paritaria) para constituir el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) local.

Luego de sucesivas jornada de capacitación para Delegados Paritarios dictadas por la FeSiMuBo durante el transcurso de este

año, dirigentes del Sindicato de Trabajadores Municipales de San Isidro (STMSI) iniciaron formalmente las primeras reuniones de la Mesa Paritaria con el intendente local y su equipo técnico.

Durante la jornada, ambas partes acordaron "constituir una agenda que deberá contemplar fechas y horarios de reuniones, confección del Convenio Colectivo de Trabajo (con intercambio de borradores), y estudio de la pauta salarial para el segundo semestre de 2015 (el primer semestre de 2015 ya se había acordado en abril el 15% de incremento, más un 5% en mayo, que arrojó un acumulado del 20.75%)", explicaron desde el gremio local.

Por su parte, desde la Federación que lidera Rubén 'Cholo' García, señalaron que "el partido de San Isidro se ha convertido en el primer distrito bonaerense en iniciar la Mesa Paritaria como lo establece la Ley. Del mismo modo se encaminan en este sentido el resto de los distritos.

Simultáneamente cada sindicato de base está presentando por mesa de entrada en su localidad la convocatoria al Jefe Comunal a constituir la Comisión Negociadora Municipal. Sabemos que hay intendentes que aún se rehúsan a cumplir con la ley y establecer las nuevas condiciones laborales y salariales de los trabajadores municipales, tal como lo hacen el resto de las actividades laborales de nuestro país. Pero confiamos que antes de fin de año, los 135 municipios de la provincia de Buenos Aires, tendrán su Convenio Colectivo de Trabajo acordado entre las partes y refrendado por el Concejo Deliberante local".