A última hora de ayer el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA) dio a conocer los resultados de las votaciones en las Asambleas distritales de toda la provincia de Buenos Aires: Con el 93% de los votos fue aprobada la propuesta salarial presentada el 25 de febrero por el Gobierno provincial.

De esta manera se oficializa el primer resultado de la decisión que las bases de los gremios, del Frente Gremial Docente Bonaerense (FGDB), debían tomar dentro de las 48 horas pautadas, sobre la oferta volcada por los funcionarios provinciales en la mesa de negociación paritaria.

"El 93% de las Asambleas aprobó la propuesta de aumento salarial en todos los distritos de la Provincia de Buenos Aires. Ahora el mandato de las Asambleas será elevado al Plenario de Secretarios Generales del SUTEBA que se realizará el viernes 27 de febrero" informaban en el sitio del gremio.

Esto marca un paso adelante en las negociaciones que, casi seguramente, se replicará en las decisiones del resto de los gremios que integran el Frente Gremial. SADOP, AMET, UDA y FEB.

Horas antes el titular de SUTEBA, Roberto Baradel ya había expresado conformidad con la propuesta salarial, y marcaba pauta de lo que serían, a posteriori, los resultados de la Asamblea provincial del gremio.

“De las negociaciones que se han hecho en las provincias, esta ha sido la más importantes”, con esta frase pronunciada a la prensa, Baradel, dejaba trascender su ánimo ante una nueva reunión con las autoridades provinciales.

Pero también dio indicios del estado de conformidad general de su gremio y el de los que conforman el Frente Gremial Docente Bonaerense, con la nueva propuesta salarial.

Además UDA y SADOP también confirmaron que darán un visto bueno, por lo que llega una sensación de alivio al palacio provincial.

Baradel, afirmó además que "El ofrecimiento de Provincia representa, en promedio, según los cargos, un incremento del 35 o 36 por ciento" y destacó, como lo hicieron las bases en el comunicado de anoche, la importancia de haber empezado las negociaciones en diciembre.

Por ello, había calificado a las propuestas como “buenas noticias” para los docentes bonaerenses.

Cabe recordar que en la reunión paritaria de ayer, se acordó “llevar el sueldo inicial del maestro de grado a 7.000 pesos” el cual “contempla el aumento a los jubilados y toma en cuenta la escala salarial”.

Por lo pronto resta esperar que el resto de los gremios lleven la consulta a las asambleas convocadas por las entidades que integran el Frente Gremial Docente.

Por el lado de la gestión provincial confían en que está casi garantizado el normal inicio del ciclo lectivo.

El ofrecimiento provincial representa un incremento del 40% sobre el piso salarial de la actividad: Al 1º de enero el sueldo inicial era de $ 5000, desde marzo va a ser de $ 7000, una suba de 40%.

Puntualmente, la propuesta contemplaría una recomposición del 30% desde marzo. Pero, además, incorpora algunas sumas salariales al sueldo básico.

Por el momento sería sólo el sindicato de UDocBA, de orientación moyanista y no integrante del Frente Gremial, el que rechazaría de plano la propuesta.

Cuando parecía que se avecinaba otro año de turbulento entre los maestros y la gobernación bonaerense, una nueva oferta podría calmar las aguas a sóo tres días hábiles del comienzo de clases.

El titular del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA), Roberto Baradel, calificó de "buenas noticias" la propuesta que consta de un básico de 7.000 pesos para la jornada simple a partir de marzo, bastante más elevada que las ofrecidas hasta ahora.

Si bien resta que los docentes lo aprueben en sus asambleas, la palabra del "Roby", suele ser determinante en el accionar de los trabajadores de guardapolvo blanco.

Lo llamativo, es que apenas un día atrás, el sindicalista avizoró un "escenario de conflicto", luego de que sistemáticamente las reuniones entre Provincia y gremios fracasaran una y otra vez a lo largo de todo el verano. Y cuando parecía que se cumplían las peores predicciones, aparece la luz al final del camino.

Una de las claves que pueden explicar cómo se desenvolvió esta paritaria, está fuertemente vinculada con que se trata de un año electoral.

Para el presidenciable Daniel Scioli, otro año sin los chicos en las aulas podría ser un golpe mediático irremontable. Sobre todo, si se tiene en cuenta que, al menos hasta ahora, José Manuel de la Sota (Córdoba) y Mauricio Macri (CABA) han logrado sistemáticamente sortear ese obstáculo sin tantos inconvenientes.

La otra noticia que se produjo en estos días es que, a diferencia de otros años, Nuevo Encuentro (NE) será más conciliador con el Frente Para la Victoria porque saben que una derrota a manos del PRO o del Frente Renovador también los debilitaría.

En 2011, Martín Sabatella -dirigente al que Baradel sigue- se presentó a la gobernación con una colectora y salió a la caza del voto kirchnerista. En ese momento, los 6,5 puntos que sacó el actual titular de la AFSCA no hicieron mella a la performance del motonauta, que arrasó las urnas con el 55%, dejando en un muy lejano segundo puesto a Francisco De Narváez (15,8%).

Pero en estos comicios la mano viene cambiada y cada voto vale oro. Es por ello que los precandidatos de NE serán más cuidadosos y hasta algunos avalúan competir en las primarias del FPV.

Si bien por el momento Baradel no tiene aspiraciones a cargos políticos, el acuerdo que alcanzó Nuevo Encuentro seguramente le imprima un tamiz a las declaraciones sobre el accionar de la gestión bonaerense.

Asimismo, la oferta que realizó Scioli es a las claras superadora y permite que el dirigente gremial acuerde sin necesidad de bajar ninguna bandera.

Tras arduas negociaciones en la mesa paritaria con los docentes bonaerenses, convocada por el gobierno provincial para las 13 de ayer, y luego prorrogada por un cuarto intermedio hasta las 18 horas, los gremios docentes decidieron dar una respuesta en 48 horas. Lo harán tras consultar con las bases.

Nadie salió a ventilar números pero una fuente gremial que estuvo sentada en la mesa de negociación confirmó que los funcionarios provinciales llevaron una oferta del 40% de aumento salarial en el básico en algunos casos, dentro de la escala, más la incorporación, en el mes de agosto, de sumas no remunerativas al sueldo básico.

Esas subas son importantes ya que incrementan el porcentaje del básico, que es lo que se define en las negociaciones salariales de cada año.

Tras la nueva reunión paritaria y el cuarto intermedio solicitado por el Frente Gremial Docente, los gremios señalaron que "en 48 horas darán respuesta a lo propuesto por el gobierno. Luego de los plenarios".

Según la información oficial, la nueva propuesta de la Provincia es elevar el sueldo del maestro de grado de jornada simple sin antigüedad a 7.000 pesos en marzo junto a la incorporación al básico de sumas no remunerativas a partir de agosto.

De inmediato, por la tarde, el gremio moyanista conducido por Miguel Díaz, Udocba, se anticipó al dar a conocer su negativa a la propuesta oficial, sin siquiera dar lugar al cuarto intermedio que atravesó el Frente Gremial.

De hecho hace horas emitió un comunicado donde establece el "rechazo a la propuesta, por insuficiente".

“Nosotros la rechazamos porque sabemos que hay más presupuesto que se está mezquinando y que debería destinarse al salario docente”, explicó el Secretario General de UDOCBA, Miguel Diaz. Y agregó: “Estamos hablando concretamente de $23 mil millones, de los $90 mil millones presupuestados para educación. Le hablamos de este tema a la ministra Batakis y su silencio nos dio la razón”

Es más, el gremio denunció que "persisten las sumas en negro, que alcanzan casi al 60% de nuestro ingreso". Es por ello que mientras el Frente Gremial mostró una actitud mas moderada, anunciando que responderán por escrito, UDocBA, que pide un salario inicial de 9 mil pesos, anunció que el lunes y el martes llevará a cabo un paro.

La negociación había comenzado a las 13.00 horas de ayer y fue citada de urgencia por autoridades gubernamentales, quienes presentaron una nueva propuesta de incremento. El gobierno provincial ofreció llevar a $7.000 el salario inicial. Los sindicatos se reunirán nuevamente a las 18.00 con las autoridades provinciales.

Para la segunda reunión del día se especulaba con que la Provincia mejorara la oferta para así garantizar el comienzo del ciclo lectivo.

Sin embargo, tras una nueva reunión paritaria y el cuarto intermedio solicitado por el Frente Gremial Docente, desde FEB señalaron que "no hay principio de acuerdo"; en tanto que desde Suteba no dieron a conocer su decisión.

Ante la nueva propuesta provincial la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) realizará, mañana, un Congreso en el que dará a conocer cómo continuarán.

Horas antes de la primera reunión Mirta Petrocini, titular de la FEB, y Roberto Baradel, de Suteba, se habían declarado proclives a tomar medidas de fuerza si el gobierno provincial no llevaba la negociación salarial a superar el 35% de incremento.

Ahora solo resta esperar la decisión que saldrá de las asambleas gremiales.