Salud pública bonaerense: se agraba el deterioro con despidos y ajuste en varios municipios de Cambiemos
Profesionales de la salud bonaerense denunciaron ayer el despido de trabajadores del área en los municipios de Tres de Febrero, Quilmes, Morón y La Plata y declararon que el recorte presupuestario del 2018 agrava aún más la situación crítica del sector.
Marta Márquez, número dos del sindicato de profesionales de la salud bonaerense (CICOP), sostuvo que algunos intendentes “resolvieron acatar las órdenes del gobierno nacional y del provincial y achicaron el Estado”, con lo cual “el resultado fueron cientos de compañeros en la calle en La Plata, Quilmes, Morón y Tres de Febrero, todos ellos, casualmente, distritos gobernados por el oficialismo”.
“El año empezó muy mal para la salud, especialmente en el ámbito municipal, porque los centros de salud y hospitales municipales ya se encontraban al borde del colapso por el déficit de recursos humanos y por la falta de insumos”, agregó.
“En Quilmes hubo 400 despidos, muchos de los cuales son del hospital municipal de Solano, donde dejaron sin trabajo a médicos, enfermeros y otros profesionales de la salud”, y agregó que “en Morón hay 110 despidos, y en La Plata alrededor de 200, muchas de esas cesantías son en centros de salud”, detalló la funcionaria sindical.
En un comunicado, el sindicato exigió la reincorporación de los trabajadores despedidos en Tres de Febrero, La Plata, Quilmes y Morón.
"CICOP rechaza todo intento de achicamiento del sistema de Salud Pública que vaya en desmedro de la atención digna y afecte el derecho de lxs trabajadorxs a desarrollar la tarea para cual están capacitados en el lugar en el que han sido designados", remarcaron desde el gremio.
"No estamos dispuestos a aceptar políticas de ajuste en ninguno de los niveles sanitarios y hacemos responsable al Estado de garantizar el derecho y la accesibilidad a la atención de toda la población", agregaron.
En ese marco, los referentes exigieron "el pleno funcionamiento del sistema público de salud, con salarios dignos, sin despidos ni precarización laboral y sin servicios diezmados ni cerrados".
“El personal de los centros de salud y hospitales públicos bonaerenses no alcanza para cubrir las necesidades sanitarias de una población que ha crecido en número y en necesidades”, advierte Fernando Corsiglia, Presidente de CICOP, en una entrevista.
“Tenemos servicios y guardias descubiertas, que en muchos hospitales no funcionan o lo hacen con muchas dificultades. Todo esto pese al compromiso y esfuerzo de los trabajadores”, agregó Corsiglia.
“Es necesario mejorar las condiciones de los residentes, para que estos quieran quedarse en el sistema y no migrar al sector privado, como suele ocurrir”, detalló.
Paritarias 2018
Luego de que el Gobierno nacional anunciara una modificación en las metas inflacionarias para este año, desde el gremio anticiparon que: “de ninguna manera vamos a aceptar un techo del a la discusión salarial, tal como intentaron imponer los funcionarios de Vidal y Macri semanas atrás”.
El año 2017 de CICOP estuvo signado por un conflicto que el gobierno bonaerense se negó a resolver hasta que el sindicato sanitario profundizó las acciones que incluyeron 23 días de paro y la instalación de una carpa sanitaria en el Obelisco. Finalmente, aunque recién en el mes de agosto, la Gobernadora se vio obligada a mejorar la oferta salarial y la paritaria cerró en un 27% de incremento.