“El intendente (Fernando Gray), hasta el día de hoy, se niega a sentarse a hablar de paritarias”, denunció el titular del Sindicato de Trabajadores Municipales de Esteban Echeverría (STMEE), Adrián Gouín, en torno a la nueva norma que establece las paritarias locales y la indiferencia del jefe comunal.

Y agregó: “No tuvimos comunicación con el intendente”.

“La Ley está en vigencia, lo que no hace Gray es sentarse a hablar, cuando tiene que prestarse a darnos la información para empezar a hablar de convenios colectivos de trabajo, pase a planta permanente, del nuevo horario de trabajo”, reclamó Gouín.

“A mediados de septiembre haremos alguna movida en reclamo si no tenemos ningún tipo de respuesta”, adelantó.

“Tenemos una audiencia en el Ministerio de Trabajo (de la provincia de Buenos Aires). Dependerá de eso nuestra medida de acción posterior”, informó.

“Si el Ministerio no logra sentar a las partes, al Ejecutivo principalmente, no descartamos un paro general”, definió.

Gouín aclaró que “el objetivo del frente es no descuidar ninguno de los reclamos, aunque el principal son las paritarias y los convenios colectivos de trabajo”.

“El aumento no es el mejor ni el que pretendíamos, pero va al básico”, señaló el titular del Sindicato de Trabajadores Municipales de Esteban Echeverría (STMEE), Adrián Gouín.

La semana pasada habían anunciado que pararían por 36 horas, esta semana, para pedir un 48 por ciento de aumento salarial, pero la movilización se suspendió tras haber acordado una cifra llamativamente menor: 30%.

“No íbamos a dudar, lo agarramos, lo aceptamos. En julio empieza la nueva ley y con ella nos sentaremos a discutir para sincerar el resto de las cifras”, señaló Gouín.

Según el gremialista, el intendente Fernando Gray prometió que "habría un 30% en dos partes y, a la vez, una bonificación que teníamos por fuera del salario básico”.

“Lo único es que nos pagan en dos veces. Con el sueldo de marzo el 20 y el otro 10 con el de julio”, añadió resignado.

En la mesa de negociación estuvieron presentes el intendente Fernando Gray; la secretaria de Hacienda, Indiana López Alonso; la secretaria de Gobierno Fabiana Bertino, y el subsecretario de Gobierno, Néstor Bianchini.

“Nos dijeron que el aumento salarial del 30% va al básico. Nos mostraron las bonificaciones, vimos que eran remunerativas y no bonificables. No las rechazamos”, indicó Gouín.

Sin embargo, otro reclamo no resuelto en la mesa paritaria era el pase a planta permanente de los empleados contratados.

“El intendente dijo que no era el momento, que sólo se verían algunos casos”, señaló Gouín.

“El ocho de abril quedamos en que vamos a empezar a sentarnos a ver el ingreso a planta permanente”, adelantó.

En cuanto a la postura de Gray, el gremialista contó que el día de la reunión “estaba en una posición de cerrar para no tener ningún tipo de conflicto. Le dije que si acordábamos, cerrábamos porque ni a los trabajadores ni al poder político les conviene un conflicto. Nosotros ya estábamos con los paros y las asambleas en horario de trabajo”, agregó.

El año pasado, el jefe comunal determinó hacer un descuento de los haberes del personal municipal por movilizarse.

Por primera vez desde la aprobación, a fines del año pasado, de la Ley que abre las paritarias para los municipales provinciales, derogando la ley que los regulaba desde la época del gobierno menemista, desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Lanús (STML), confirmaron que ayer se reunieron con el secretario de Gobierno local, Juan Carlos Viscelino; y con el de Hacienda, Silvio Franqueira; y les presentaron su pedido de “sincerar el básico”.

El secretario general del STML, Miguel Pedelhez, valoró que fue “una reunión muy importante y trascendente” e indicó que pedirán al Ejecutivo un “sinceramiento salarial del básico”.

Pedelhez exigió que “tienen que proponer un número importante y significativo a los trabajadores” y explicó que el gremio no propuso ninguna cifra porque “es entrar en el juego de todos de ir por un punto más o no y es algo agotador”.

“Si aceptan el pedido de sincerar el sueldo básico de cada trabajador de la planta, será un número diferente para cada uno porque la antigüedad cambia”, apuntó.

Además adelantó que hoy “habrá reunión de delegados y el lunes o martes se fijó otra reunión para fijar posición”.

En el caso de Esteban Echeverría el titular del Sindicato de Trabajadores Municipales de Echeverría, Adrián Gouin, reclamó que ya han “presentado tres notas” para que se abra la negociación salarial pero “no hubo respuesta del Ejecutivo”.

Del mismo modo que Lanús, “se resolvió que tiene que haber un sinceramiento salarial pero de las bonificaciones que están por fuera del salario básico” y agregó que “se va discutir un ascenso de categoría, un nuevo escalafón y la devolución del tres por ciento de antigüedad”.

Confirmó, también, que pedirán “un 48 por ciento de aumento hasta junio que se ponga en vigencia la nueva ley de paritarias”. “La nota ingresó el miércoles. Le damos 72 horas para que respondan o si no vamos a pedirle al Ministerio de Trabajo que intervenga y no descartamos una medida de fuerza”, completó.

Por último desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Almirante Brown (STMAB), su secretario adjunto, José Pérez, informó que “se solicitó una audiencia con el intendente Daniel Bolettieri” por lo que están esperando una respuesta del Ejecutivo.

El gremialista manifestó, no obstante, que “es mucho mayor la expectativas” durante este año ya que en junio estaría en vigencia la nueva Ley.