Ante las exigencias del Fondo Monetario Internacional, el gobierno de Cambiemos planea avanzar con una reforma laboral de flexibilización y ajuste por sectores, empezando por el gremio textil. Toda la información.
El referente de la UIA, Daniel Funes de Rioja, adelanto cuales fueron los reclamos que los ejecutivos del encuentro anual Council of The Americas le exigen al Gobierno. Flexibilizacion laboral y “una rebaja en serio de los aportes patronales”, son los ejes centrales.
Esta semana se llevó a cabo el encuentro anual del Council of the Americas en asociación con la Cámara de Comercio argentina, en el hotel Alvear Palace, donde altos ejecutivos y funcionarios debatieron sobre el futuro de los negocios en Argentina. El referente de la UIA, Daniel Funes de Rioja, adelantó en diálogo con Infobae conclusiones del encuentro, y explicó que en el país "No podemos ir a una reforma a la brasileña.
Los argentinos tenemos otra idiosincrasia y la mayoría de los cambios que se aprobaron allí no sería factible introducirlos aquí". Al tiempo que advierte, “Hay algunos temas urgentes que deben ser abordados. Una rebaja en serio de los aportes patronales para bajar el costo laboral. Flexibilizar las condiciones de contratación y despido, porque si no será imposible generar empleo. Y descentralizar las negociaciones colectivas, para discutir por empresa o por sector”. De esta forma, se alineó a los dichos del ministro de Trabajo, Jorge Triaca, horas después de la marcha de la CGT del último martes. El funcionario había señalado que los cambios introducidos en Brasil "no deben ser vistos como un espejo de lo que se quiere hacer en la Argentina".
A su vez, Cristiano Rattazzi, titular de Fiat, festejaba por la recuperación de la industria aunque al mismo tiempo también enfatizaba sobre los desafíos de competitividad: "El dólar a 18 pesos es mucho más lógico, más allá de que a mí me pueda gustar un nivel más alto, pero estamos mucho mejor que antes. Claro que aparecen temas como la reforma laboral en Brasil y te plantea un gran desafío en la búsqueda de mayor competitividad". También advertía que la industria automotriz no será la gran generadora de empleo que precisa la Argentina: "La robotización es cada vez más grande en nuestro sector. Está claro que los puestos de trabajo vienen mucho más por el lado de los servicios que de la industria".
Entre los funcionarios de Cambiemos que asistieron al encuentro anual del Council of The Americas , se pudo ver al jefe de Gabinete Marcos Peña, acompañado por los ministros de Hacienda, Nicolás Dujovne; Finanzas, Luis Caputo; Producción, Francisco Cabrera; Energía, Juan José Aranguren; Modernización, Andrés Ibarra y el canciller Jorge Faurie. También se lo pudo ver al jefe de gobierno porteño, Horacio Rodríguez Larreta , el presidente de la Cámara Argentina de Comercio, Jorge Luis Di Fori, la presidenta y CEO de la Americas Society/Council of the Americas, Susan Segal, y legisladores como Juan Manuel Abal Medina, Luciano Laspina y Rodolfo Urtubey.
Primereando dialogó con Jorge Piumato, Jorge Taiana y Leopoldo Moreau en la concentración que se realizó este martes frente a la sede del Poder Ejecutivo. El enfrentamiento a una futura reforma laboral, la aparición con vida de Santiago Maldonado y la necesidad de que el Gobierno cambie el rumbo, fueron las consignas más repetidas. Mirá el video.
La marcha que convocaron este martes la Confederación General del Trabajo, las dos CTA y un conjunto de organizaciones sociales y de trabajadores llamó a conformar para el 25 de septiembre próximo un Comité Confederado, con el objetivo de diagramar un plan de lucha con un paro como medida de fuerza.
En diálogo con Primereando, el candidato a senador bonaerense por Unidad Ciudadana, Jorge Taiana, aseguró que la marcha de hoy es “claramente en contra de los anuncios de reforma laboral”, que busca “quitarles derecho a los trabajadores y en defensa de los puestos de trabajo”.
En ese sentido Taiana indicó: “Refleja la preocupación de los trabajadores, y sus organizaciones, y la necesidad de que el gobierno escuche y cambie el rumbo, sino lo cambia, como ya se está anunciando, habrá un plan de lucha de las organizaciones trabajadoras”.
Julio Piumato, Secretario General de la Unió de Empleados Judiciales de la Nación, relató a Primerando que la movilización de hoy sirvió para convocar a “un comité central confederal el 25 de septiembre, y ahí se definirán las medidas: si no hay respuestas del gobierno para exigir, nada más y nada menos, que justicia”.
“La voluntad de los trabajadores es defender sus derechos, si un gobierno que tiene el apoyo de 1 de cada 3 argentinos no escucha las palabras de las otras dos terceras partes se está equivocando fiero y seguramente va a errar el camino. Esperemos que recapaciten y escuchen la voz de los trabajadores”, puntualizó Piumato
Por su parte, el candidato a diputado nacional por Unidad Ciudadana Leopoldo Moreau, puntualizó que una de las razones de la movilización se debe a que los trabajadores en estos diecinueve meses de Gobierno de Mauricio Macri “perdieron puestos de trabajo y cayó en picada el ingreso en general de los argentinos”.
“También se vino a reclamar por la aparición con vida de Santiago Maldonado”, y que este reclamo se haya incluido en el pliego de consignas “es un paso muy importantes”, resaltó Moreau a Primereando.
Para Moreau, otra de las razones de la contundente movilización consiste en que “el gobierno de Macri va a pretender llevar adelante una reforma laboral en espejo con Brasil, en el cual se incrementen las horas de trabajo, que produzca contratos basura interrumpibles”.
Para finalizar el candidato de Unidad Ciudadana, aseguró: “Los trabajadores hoy le han dicho al gobierno que no permitirán volver al pasado, y nosotros estamos acompañando en el campo de la militancia política, porque nuestra causa también es la causa de los trabajadores”.
Directivos, delegados y activistas de base de todo el país de la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (ATILRA), denunciaron un plan de flexibilización laboral planteado por empresarios al Ministerio de Trabajo.
El gremio ATILRA, que nuclea los empleados de la industria láctea, denunció los requerimientos que planteó el sector empresariado en la mesa de negociaciones por la paritaria nacional. En concreto, denuncian que el acta elaborada por el ministerio de trabajo bajo expediente 1752378/17, contiene, entre otros requisitos, la intención de recortar derechos y disminuir salarios de los trabajadores.
A continuación, la lista de algunos de los requerimientos del sector empresario expresados en el acta:
La disminución en el cobro de las HORAS EXTRAORDINARIAS, llevándolas al mínimo y eliminando el derecho a percibir diferencia sábado y domingo.
. Permitir que las empresas TERCIALICEN actividades como las de limpieza, vigilancia, comedor y repositores, precarizando su situación laboral sacándolas del convenio de la actividad, lo cual también implicaría la disminución de sus salarios.
. Acortar el escalafón de CATEGORIAS y reglamentar a consideración de las empresas los ASCENSOS.
. Disponer la POLIFUNCIONALIDAD que obligue a los trabajadores a realizar cualquier tipo tarea, o lo que es peor, La SIMULTANEIDAD DE TAREAS que exigiría a los trabajadores a realizar varias tareas a la vez.
. Recortar la asignación por ANTIGUEDAD
. Readecuar el premio al PRESENTISMO
. Limitar las licencias por ENFERMEDADES INCULPABLES.
Según un informe del Observatorio de Políticas Publicas de la Universidad Nacional de Avellaneda (UNDAV), el sector textil argentino se encuentra en una compleja situación. Las causas se encuentran en los cambios que sufrió la economía en el año 2016.
La industria se enfrenta a un acelerado ritmo de deterioro, después de años de crecimiento de la producción y las ventas en la última década. La tormenta perfecta actual tiene que ver, entre otros factores con:
• Una flexibilización en los requerimientos y procedimientos para importar mercadería barata, que en su mayoría proviene de China;
• El aumento asfixiante de los costos (principalmente de los servicios públicos), que derivó en incrementos de precios de segunda ronda.
• El fuerte retroceso del consumo, que achicó el mercado interno, afectando puestos de trabajo.
• El anclaje de un tipo de cambio que con el avance del proceso inflacionario fue perdiendo competitividad para las empresas exportadoras.
La industria textil se erigió como una de las ganadoras del anterior modelo económico. A pesar de la volatilidad intrínseca en la competitividad y las importaciones, se observó a lo largo del período un proceso instalación de nuevas firmas, de reinversión de utilidades en la cadena de valor, capacitación de mano de obra y formación de stocks. Se trata de un sector con historia en la economía local, que siempre fue perjudicado por los modelos económicos liberales-aperturistas. En cambio, los gobiernos de corte industrialista, encontraron en el sector una pieza clave del desarrollo socioeconómico del país, principalmente por la capacidad del sector de generar puestos de trabajo en estratos sociales con niveles elevados de desocupación estructural y pobreza crónica. Se calcula que el sector textil representa alrededor del 10% del empleo de toda la industria, y genera cerca de 420.000 puestos de trabajo directo, en su mayoría mujeres. Además, si bien hay grandes jugadores en el rubro, se trata de un sector con fuerte componente pyme, las cuales se encuentran distribuidas en localidades a lo largo y ancho de todo el país.
El rol del Estado en estos días se está rediscutiendo. Representantes del sector textil advirtieron que, a comienzo de 2016, las autoridades permitieron que entraran todas la DJAI que estaban pendientes de la gestión anterior. El sistema de DJAI Declaración Jurada Anticipada de Importación se trató de una herramienta utilizada para administrar el comercio exterior, de acuerdo a la situación macroeconómica en general, que para autorizar una importación tiene en cuenta la existencia de una crisis internacional, la escasez de divisas, una caída de la demanda interna y externa, etc. La intención es proteger a la industria de la competencia externa desleal o de situaciones que ameritan avalanchas importadoras para colocar excedente de producción. Por supuesto se trata de un sistema que puede presentar deficiencias, pero si la intención es cuidar la industria local lo que se debe hacer es perfeccionarlo.
Según el informe de los economistas de la UNDAV, esta apertura indiscriminada de las importaciones textiles esta desencadenando una crisis de sustentabilidad sectorial que pone en riesgo la continuidad de la producción y el empleo en diversos polos textiles del país. En el caso de Lujan, donde radica el Parque Industrial de Villa Flandria, uno de los centros de producción Pyme textil más importante del país el Consejo Deliberante de localidad declaro días atrás la emergencia del sector. El Gobierno de Chaco, estaría evaluando elevar a la Cámara de Diputados de la provincia un proyecto de ley que busca declarar la emergencia laboral de la industria algodonera, textil, indumentaria y confecciones por el término de 180 días.
Para echar un poco de luz sobre la dinámica más cuantitativa del sector, vamos a poner en relieve algunas de las principales variables para comprender el desempeño de la producción textil. En 2016 la pérdida en la participación de la industria local sobre las ventas internas, derivó en una merma en la utilización de la capacidad instalada (48,9% en diciembre de 2016, según INDEC) y fuerte caída en los niveles de empleo del sector.
Utilización de la capacidad instalada en la industria textil
(en porcentaje)
Fuente: producción propia en base a Indec.
Como puede observarse en el Gráfico de “Uso de la Capacidad Instalada – Textiles”, la mayor utilización registrada para la serie analizada (enero 2012 a enero 2017), fue del 84% en septiembre 2013. Si analizamos el promedio de los años de 2012 en adelante, el año con menor utilización de la capacidad instalada fue 2016 con 68% en promedio.
Las ventas en pesos del sector indumentaria, calzado y marroquinería tuvieron un crecimiento significativamente bajo (16% anual) de $6.125 millones de pesos a $7.112 millones, es decir 25 puntos porcentuales por debajo de la inflación para 2016 de 41%. Por su parte, la ropa y accesorios deportivos crecieron de $846 millones de pesos a $1.142 millones de pesos (35% anual), quedando debajo de la inflación en 6 puntos porcentuales.
Ventas en el mercado interno (diciembre 2015 vs diciembre 2016)
(en millones de $ corrientes)
Fuente: producción propia en base a datos de Indec.
En base al informe de la UNDAV, en términos de producción las tendencias son preocupantes. Los datos oficiales divulgados por el INDEC indican que la producción en el sector textil ya lleva 7 meses de retrocesos consecutivos con caídas mensuales promedio que superan el 15% (interanual).
Producción local (enero 2016 vs diciembre 2017)
(en porcentaje)
Fuente: producción propia en base a datos de Indec.
La retracción de la actividad textil se encuentra explicada por una caída en la producción de tejidos (-12% en promedio durante los últimos 7 meses) y por la baja en la producción de hilados de algodón (-25% en promedio durante los últimos 7 meses).
Con las salvedades correspondientes sobre la representatividad de las estadísticas del Indec, los datos publicados igualmente refieren que en los últimos meses la caída en la actividad fue particularmente pronunciada.
Estimador mensual industrial (2002 y evolución trimestral en 2016)
(en porcentaje)
Fuente: producción propia en base a datos de Indec
Considerando la variación trimestral del Estimador Mensual Industrial (EMI) en los meses de octubre, noviembre y diciembre del 2016 se produjo la mayor baja en el nivel de actividad textil de los últimos años. Para encontrar una caída más intensa habría que remontar la serie del EMI al 2002, año durante el cual la actividad textil cayó cerca del 38% en el segundo cuatrimestre, interanual.
Importaciones de manufacturas textiles (2010 – 2017)
(en dólares y en kilos, a precio promedio)
Fuente: producción propia en base a datos de Aduana
En el anterior cuadro, se puede notar la avalancha importadora acontecida en prendas y complementos de vestir a partir de la nueva administración iniciada el 10 de diciembre del 2015.
Con todo lo enunciado, a continuación, se presentan a modo de resumen los principales resultados empíricos encontrados por los economistas de la Universidad Nacional de Avellaneda a partir del análisis exhaustivo sobre la industria textil en argentina:
• En 2016 se dio un cambio en el régimen comercial, que afectó en general a la industria local, y en particular al sector textil, en sus diferentes eslabones de la cadena de producción.
• A este contexto, se sumó un año de retracción de la actividad económica, con caída en el poder adquisitivo. En bienes de alta sustitución por calidad o posibilidad de retraso en el consumo, la recesión golpeó aún más.
• En números, la cantidad de empresas importadoras aumentó un 42%, y sus compras al exterior aumentaron un 30% en dólares. En cambio, la cantidad de empresas locales que venden productos en el exterior, bajó un 16%.
• Por tanto, a nivel interno, se registró en el último trimestre del año pasado la mayor merma en la producción desde el año 2002, del orden del 27,3% interanual.
• A esto, se suma una baja en el consumo interno de hasta 25 puntos porcentuales en términos reales, ya que los valores comerciados crecieron por debajo de la inflación.
• Por último, el impacto de este desplome sobre el empleo, implicó que se contabiliza la destrucción de más de 4.000 puestos de trabajo directos, en los primeros tres trimestres de 2016.
Para el secretario de Empleo del Ministerio de Trabajo, Miguel Ángel Ponte, ingresar o salir del mercado laboral debería ser como “comer o descomer”. En Hacienda evalúan incentivos para quienes cobran planes.
El Gobierno avanza con su proyecto de bajar los impuestos al trabajo dentro de un marco de mayor flexibilización laboral. Si bien prefiere no utilizar este término, el secretario de Empleo del Ministerio de Trabajo, Miguel Ángel Ponte, confirmó que se planea el regreso del sistema de pasantías y hasta habló que incorporar o despedir a personal debería ser como “comer o descomer”.
“La única forma de integrar la educación con el mundo del trabajo es con prácticas formativas”, definió Ponte en diálogo con el programa Toma y Daca de “Radio Con Vos”. El ex director general del Grupo Techint sostuvo que “la posibilidad de entrar y salir (del mercado laboral) hace a su esencia; es como comer y descomer”.
“Si todos ellos no pueden tener una fluida presencia de aprendizaje en el mundo del trabajo y de las empresas, tampoco vamos a tener la posibilidad que aunque haya trabajo, de que haya empleabilidad sobre estas personas”, defendió respecto a la posibilidad de instalar un esquema de pasantías o prácticas laborales.
También habló de “favorecer un blanqueo laboral aplicando después esquemas muy serios de fiscalización”. Aseguró además que “el empleo no registrado en Argentina es un drama y para el Gobierno es un tema prioritario”. Y que “la competitividad requiere costos razonables”.
El ministro de Trabajo, Jorge Triaca, buscó alejar la palabra “flexibilización” del esquema oficial de generación de empleo. “Ese es un término que está lejos de lo que queremos. Nosotros buscamos que haya más producción, porque eso va a generar más trabajo en la Argentina y para eso tenemos que pensar cómo producir mejor y es lo que hemos hecho”, según sostuvo en declaraciones radiales. Sin embargo, el esquema de pasantías y las definiciones de Ponte de ayer irían en el sentido contrario.
A su vez, desde el Ministerio de Hacienda evalúan diversas alternativas dentro de lo que Nicolás Dujovne trazó como una de sus prioridades: reducir la carga laboral. Luego de reunirse el miércoles pasado con Triaca, el viernes fue el turno de un almuerzo entre el ministro de Trabajo y el secretario de Política Económica, Sebastián Galiani.
“Hay muchas ideas en evaluación”, sostuvo una fuente de Hacienda. Además de la posibilidad de una agencia de talento (para fomentar el primer empleo) suena una propuesta que intentará incentivar a quienes reciban un plan social a sumarse al mercado laboral: el Gobierno lo seguirá abonando y ese dinero será parte del salario que reciba ese trabajador. “Funcionaría como un voucher para aquellas personas que tienen planes sociales, para que el Estado siga pagando ese plan social”, explicaron.
También está en juego el blanqueo laboral, elaborado por Triaca, y que tuvo buena aceptación por parte de Dujovne: buscará sumar 300.000 trabajadores por año al sistema formal, en el que el Estado se haría cargo de abonar parte de los aportes patronales de quienes sean regularizados. El programa sería para primeros empleos dentro de sectores específicos y con salarios brutos de hasta $ 12.000 mensuales. Desde Hacienda visualizan este plan como uno posible pero para más largo plazo.
Dujovne sostuvo, en entrevista con este diario, que “la carga laboral es anormalmente alta frente al resto del mundo y eso explica en buena medida que la Argentina tenga 35% de empleo en negro”.
El ministro Marcelo Villegas busca reducir el papel de los sindicatos al hablar de conflictividad laboral. Así mismo puntualizó en el ausentismo como el principal problema de su cartera: "Hay que trabajar en serio, hay que trabajar en el nivel del ausentismo".
En diálogo con Radio Provincia, dijo que en la Argentina es "muy elevado" el nivel de ausentismo tanto en el sector público como en el privado y que eso "significa ineficiencia", y que por lo tanto "es menos competitivo cuando quiere conectarse con el mundo".
En este marco, el funcionario de María Eugenia Vidal reclamó "aggiornar los convenios colectivos para trabajar en la mejora de la "productividad y (reducir la) conflictividad".
El exgerente de Telecom ,reconoció que el año pasado los trabajadores no recuperaron poder adquisitivo. "Es verdad que los salarios perdieron un par de puntos por la inflación en el primer semestre".
Por último hizo referencia a lo que consideró un fin de año tranquilo y sin sobresaltos: "Al que se le cortó la luz o se inundó y tiene reflejos del pasado, va a reaccionar. Pero este año con un 31 de diciembre con un infierno de sensación térmica, ni Buenos Aires ni el Conurbano tuvo las escenas de los incendios en las esquinas y el desastre energético".
A raíz de las declaraciones del Presidente de la Nación acerca de comenzar un debate de los convenios laborales, la agrupación que dirige Máximo Kirchner se pronunció contra cualquier intento que atente contra los derechos de los trabajadores.
Bajo el título de “Macri odia a los trabajadores, La Cámpora emitió un comunicado contra las declaraciones del jefe de Estado, quien propuso abrir el debate sobre los convenios laborales, abogar por una flexibilización laboral y cuestionar a la dirigencia sindical.
“Las declaraciones de Mauricio Macri en relación a discutir los Convenios Colectivos de Trabajo forman parte del de una coherencia política de la gestión de Cambiemos. Primero empezaron con la grasa militante, mote que colocaron a los trabajadores estatales para justificar el despido de miles de compañeros, luego dijeron que los los sindicatos tenian que vee hasta donde se podía discutir salarios sin arriesgar puestos de trabajo y ahora plantean desafiar la estabilidad y las normas básicas de cualquier rama del trabajo. El libreto de Macri se cumplió en menos de un año de gestión”, asegura el comunicado en su primer párrafo.
En ese sentido, desde La Cámpora recordaron: “Dijeron que venían al Estado a limpiar la grasa militante y mucha gente dijo ´bueno son militantes políticos´. Los medios de comunicación hicieron un trabajo magnifico, como nunca, en la estigmatización de aquellos que ven en la política, en la militancia, sindical, cultural, social un camino para organizarse. El problema fue que unos meses después nos dimos cuenta que no era la grasa militante, que eran 10 puntos de desocupación, que millones de argentinos estaban perdiendo el trabajo, que no era por como pensarás si no es una manera de empezar a disciplinar a la fuerza del trabajo en la discusión con los patrones”.
“Con los salarios pulverizados por la devaluación, una caída brutal del consumo, el cierre cotidiano de fabricas, pymes y comercios en todo el país y un pesado futuro por delante, ahora Macri plantea hacer borrón y cuenta nueva a los Convenios Colectivos de Trabajo, derechos obtenidos tras largas luchas políticas y sociales y del trabajo en conjunto de gobiernos populares y los sindicatos”, expresó la organización kirchnerista.
Luego volvieron a recordar: “Durante los gobiernos de Néstor y Cristina se celebraron más de 2.000 Convenios Colectivos de Trabajo de actividad, una "pesada herencia" que Macri quiere hacer desaparecer. Fruto de esos Convenios, millones de trabajadores pudieron discutir en paritarias sus salarios y las condiciones de trabajo y producción. Esa herramienta política es ni más ni menos que el núcleo básico de condiciones para hacer efectiva la felicidad del los trabajadores y sus familias, base fundamental de un proyecto que tenga como horizonte la inclusión y el ascenso social”.
“Con la llegada de Macri y sus ceofuncionarios al gobierno todo esto se terminó y el pueblo en su conjunto sufre las consecuencias de un programa de ajuste y flexibilización laboral que se va a profundizar, porque así lo necesita Macri y sus socios del poder económico”, indicaron.
A la vez compararon: “La idea de Macri es peor que la Ley Banelco ya que busca que cada trabajador discuta sus propias condiciones de trabajo en forma individual, el sueño neoliberal hecho realidad. Lo que plantea Macri es preperonista. Macri y los suyos sueñan con que cada laburante por si solo defina con los empresarios sus horarios de trabajo, su salario y sus derechos sociales. Va por todo”.
Para finalizar, La Cámpora convocó a “Todos los sectores sociales, sindicales y políticos debemos frenar la intención de Macri llevarse puesto las conquistas de millones de argentinos. El desafío del campo nacional, popular y democrático es frenar las embestidas de Cambiemos y trabajar en un programa de gobierno que devuelva a los argentinos el sueño que otra realidad es posible”.
El Presidente de la Nación propuso abrir el debate sobre los convenios laborales vigentes. Con el objetivo de “cuidar el empleo”. Además cuestionó a los dirigentes que hace 30 años están al frente de los sindicatos.
Mauricio Macri reclamó una "renovación gremial" y advirtió sobre la necesidad de volver a "discutir todos los convenios laborales", en el marco de la mesa de diálogo, con el objetivo de “cuidar la generación de empleo”.
"Necesitamos que los gremios se renueven", afirmó el Jefe de Estado, quien además sostuvo que "tal vez hay que pensar si los mismos dirigentes que han conducido los gremios en los últimos 20 o 30 años se están dando cuenta de esa necesidad".
El jefe de Estado se expresó de este modo al participar del acto de lanzamiento de un Programa de capacitación para el manejo de herramientas de publicidad digital, junto al ministro de Educación Esteban Bullrich y el Jefe de Gobierno Porteño, Horacio Rodríguez Larreta.
Los planteos del Presidente llegan tras los reclamos de los sindicatos al Gobierno, lanzados el viernes en la marcha para pedir la sanción de la Ley de Emergencia Social, y luego de varias referencias a los costos laborales y en defensa de mayor flexibilización laboral.
