El municipio de Quilmes se plegó a la norma provincial 14.656 y designó sus representantes para integrar la Mesa de Negociación con los delegados paritarios del gremio local.

Desde la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), que lidera Rubén 'Cholo' García, estiman que "para fin de año, casi la totalidad de los municipios estarán ordenados y dentro del marco de la ley".

A través de un decreto municipal, el Intendente de Quilmes, Francisco 'Barba' Gutiérrez, designó hoy a los cinco representantes del Departamento Ejecutivo, tal como lo establece la ley 14.656, para formar parte de la Mesa de Negociación local.

De esta manera, a solo tres meses de puesta en vigencia la ley, más de un tercio de los distritos bonaerenses pusieron en marcha las negociaciones, y tres de ellos, Merlo, San Isidro y Campana, ya lograron tener su propio CCT.

El secretario General de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), Rubén 'Cholo' García, destacó "la voluntad y el compromiso del 'Barba' Gutiérrez en restablecer junto al gremio local los derechos y conquistas de los trabajadores municipales de Quilmes. Ya lo ah demostrado a lo largo de su gestión, y también respaldando a nuestra Federación para la obtención de la Ley 14.656 en la legislatura bonaerense".

Cabe destacar que los municipios que aún no formaron la mesa de Negociación Colectiva tienen tiempo hasta el próximo 6 de enero, fecha límite dispuesta por ley aprobada en simultaneo por ambas Cámaras legislativas en noviembre pasado, y promulgada en enero por el Gobernador Daniel Scioli, y puesta en vigencia el 6 de julio de este año.

Eduardo "Wado" De Pedro visitó Mercedes junto al candidato a intendente local por el Frente para la Victoria, Juan Ustarroz, e hizo una "firma de compromiso"asegurando que "si el FpV gana la intendencia en ese distrito, todos los trabajadores municipales de la ciudad de Mercedes van a mantener sus puestos de trabajo".

Además cuestionó a los funcionarios del municipio local por "hacer campaña sucia" y les pidió que "hagan campaña en base a las propuestas que tienen para los vecinos de la ciudad, que discutan el plan de Gobierno, y que dejen la campaña sucia, porque están creando incertidumbre a muchas familias, jugando con la seguridad y con el proyecto de vida de mucha gente".

Por último, el referente de la Cámpora reiteró: "Doy mi garantía, y la de Juan, ante el secretario General de la FeSiMuBo (Federación de Municipales bonaerenses), y todos los presentes, es una garantía, es una carta de compromiso de que no habrá despidos".

Por su parte, el secretario General de la FeSiMuBo, Rubén 'Cholo' García, recordó "la importancia que tiene hoy la ley 14.656 de Relaciones Laborales y de Negociación Colectiva para todos los trabajadores municipales bonaerenses", y recordó que "esta ley 14.656, es un proyecto del Frente para la Victoria de la provincia de Buenos Aires".

Más adelante, el líder de los municipales fustigó contra los que "intentan meter miedo a los trabajadores, de decirles que si gana el Frente para la Victoria se van a aquedar sin trabajo. Este compromiso de honor que tenemos los que pertenecemos a la Frente para la Victoria, un Gobierno que desde la llegada de Néstor Kirchner y Cristina Fernández de Kirchner han creado más de 6 millones de puestos de trabajo, que devolvió las paritarias y el convenio colectivo".

Y agregó que "Mercedes no puede ser la excepción a ese proyecto político nacional y popular. Por eso nosotros tenemos que hacerles una aclaración, los que meten miedo son los mismos que no votaron nuestra ley, los que meten miedo son los representantes de este intendente y del Bloque del Frente Renovador que votaron en contra de la ley 14.656", en referencia a la votación en el parlamento provincial donde la ley de paritarias municipales sólo recibió la oposición del bloque massista.

En tanto, el candidato a intendente local por el FpV, Juan Ustarroz también quiso dejar en claro que "no solamente garantizamos la estabilidad de todos los trabajadores municipales, sino que también nos centramos en el trabajo, en la educación, en la salud, en la seguridad, en la infraestructura, es decir, en mejorar

todas las condiciones de vida de todo el pueblo de Mercedes".

El titular de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), Rubén García, encabezó junto al ministro de Trabajo bonaerense, Oscar Cuartango, el encuentro de abogados municipales, para configurar los detalles de la aplicación de la flamante ley aprobada por el congreso provincial en noviembre de 2014, que crea la negociación colectiva para los trabajadores municipales.

“Empieza una nueva etapa donde todos somos protagonistas”, dijo García.

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), que preside Rubén “cholo” García, realizó este fin de semana el denominado “1° Encuentro de Abogados de Sindicatos Municipales Bonaerenses" para unificar criterios para afrontar las futuras reuniones de negociación colectiva.

La Jornada se realizó en la ciudad de Tandil los días 20 y 21 de febrero y estuvo encabezada por el ministro de Trabajo, Oscar Cuartango, y el secretario general de la entidad.

Ante más de un centenar abogados y representantes legales de gremios municipales de todo el territorio provincial, Cuartango destacó la labor realizada por la FeSiMuBo en la obtención de la ley 14.656 de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva para los trabajadores municipales.

Esa norma reemplazó, en noviembre de 2014 a la Ley 11.757, de la década menemista, la cual impedía las negociaciones paritarias y precarizaba el trabajo para el sector. Es por eso, que se convirtió en objeto de luchas para su derogación.

"Tuvo que pasar mucho tiempo, tuvo que haber muchas luchas, y muchas manifestaciones en las cuales ustedes fueron los abanderados. También hubo que tener mucha cintura y flexibilidad, que debo reconocer a la dirigencia de esta Federación, como para ir adecuando e ir encontrando el camino de lo posible, que no siempre suele ser lo deseable", destacó el ministro.

Por último, el titular de la cartera de Trabajo se puso a disposición de la FeSiMUBo "para lograr la mejor estrategia posible para hacer operativa la ley en el transcurso de este año".

Por su parte, García, agradeció la presencia de Oscar Cuartango y los convocó "a trabajar en conjunto para lograr la mejor implementación del Convenio Colectivo, que vamos a trasportar a los 135 municipios de la provincia".

Para el dirigente gremial queda claro que fueron los trabajadores municipales y los funcionarios provinciales "quienes impulsamos esta ley, pero de aquí en adelante, somos todos municipales", expresó.

El último padrón de la Federación da cuenta de unos 165.000 trabajadores.

Sin embargo, García se refirió, también a los trabajadores municipales que no están en el convenio: "lamentablemente hay muchos trabajadores que no están dentro de la carrera: monotributistas, contratos basura, cooperativistas. Hay una gran masa de trabajadores que están esperando que esta ley los alcance, y todo depende de la voluntad y el esfuerzo de todos nosotros".

"Nuestra Federación ha demostrado una firme convicción de luchas en la calle y en cada municipio para que este convenio marco se convierta en realidad", finalizó García.