Docentes de todo el país preparan una “gran marcha federal” para frenar el ajuste de Macri y Vidal

Se profundiza la conflictividad entre los docentes y el Gobierno que no admite paritarias libres y sigue ajustando la Educación en cada provincia. 

Ante la decisión del gobierno de Mauricio Macri de eliminar la paritaria nacional que, en una negociación, establecía un salario mínimo de referencia para las provincias, y tras el cierre de escuelas,  de aulas nocturnas de adultos, e institutos de formación docente, la secretaria adjunta de Suteba Maria Laura Torre, adelantó en Radio Eter el plan de lucha que llevaran a cabo los docentes a lo largo y ancho del país.

Luego del paro de este miércoles que "alcanzó el 90% de adhesión” y la movilización a Plaza de Mayo de este jueves, Torre afirmo que el Frente de Unidad Docente Bonaerense va a desarrollar a partir de la próxima semana, una serie de medidas de fuerza que incluyen “caravanas en toda la provincia” de Buenos Aires.

Además, en diálogo con Conexión Eter, Torre adelantó que a nivel nacional la CTERA organiza, “una gran marcha federal educativa que va a recorrer todas las provincias de nuestro país para construir el 23 de mayo una gran movilización a Plaza de Mayo”. A su vez, la dirigente tildó de "vergonzoso” al trato de Cambiemos  hacia los trabajadores de la educación de todo el país: “El único gesto es no dialogar”, sentenció Torre.

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Paritarias docentes:”Recibieron más de 40 mil millones, ¿cómo que no tienen plata?”

Así se preguntó la  dirigente de los docentes bonaerenses, quien  se refirió al incremento de fondos que el gobierno nacional otorgó en noviembre del año pasado a la administración bonaerense, a los que se sumarán 25 mil millones en 2019, con lo que compensará a la Provincia por el tope en el Fondo del Conurbano que le quitó recursos.

La secretaria gremial del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (Suteba), María Laura Torre, cuestionó a la administración de María Eugenia Vidal por la oferta que recibieron los docentes en la última reunión paritaria y destacó que la provincia de Buenos Aires recibió "más de "$ 40 mil millones por el Fondo del Conurbano", por lo que se preguntó: "¿Cómo que no tienen plata?".

La dirigente se refirió de esta manera al incremento de fondos por $40 mil millones que el gobierno nacional otorgó en noviembre del año pasado a la administración de María Eugenia Vidal, a los que se sumarán 25 mil millones en 2019, con lo que compensará a la provincia por el tope en el Fondo del Conurbano que le quitó recursos.

"La provincia tiene dinero para poder aumentar. El año pasado nos costó bastante demostrar que lo tenía y cerramos la paritaria por el 27 por ciento con cláusula gatillo", insistió Torre en dialogo con la prensa. Sobre la propuesta que les presentó el gobierno bonaerense, la dirigente de Suteba remarcó que "con el 15 por ciento, ya planteamos que no", y señaló que el porcentaje que calculan los gremios docentes "va de 22 a 25 por ciento" y con cláusula gatillo.

Los sindicatos de maestros bonaerenses rechazaron el jueves la oferta del gobierno de María Eugenia Vidal, que consiste en un aumento del 15 por ciento en tres tramos y un reconocimiento anual por presentismo para este año de hasta 6000 pesos. "El año pasado ya rechazamos el plus por presentismo, pero no rechazamos discutir el ausentismo de los docentes, pero jamás nos convocaron", explicó Torre.

"(Que no se haya resuelto la negociación) Es responsabilidad de un acuerdo paritario que no se cumplió. Ese acuerdo paritario decía que el salario 2018 se tenía que comenzar a discutir en noviembre de 2017. Estábamos muy conformes con eso, era cambiarle la lógica a la paritaria. Lamentablemente, nos convocaron el 15 de febrero", concluyó.

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“Sobre un 15 % de paritarias no vamos a comenzar a discutir”

De esa manera lo aseguró la secretaria gremial de Suteba, quien advirtió que con el actual panorama “es muy difícil poder pensar que va a haber un inicio de clases sencillo”.

La secretaria gremial del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (Suteba), María Laura Torre, expresó su preocupación ante la falta de convocatoria a discutir paritarias por parte del gobierno de María Eugenia Vidal.

“Esto es un incumplimiento por parte del Gobierno de la señora Vidal” y “hoy se cumple un año que comenzamos a discutir paritarias el año pasado”, recordó.

Entrevistada por Radio La Red, la docente de La Matanza expresó que “no se discute el salario docente en una semana y mucho menos cuando lo van empujando y dilatando como en este caso, estamos muy preocupados”.

“Ante la no convocatoria es muy difícil poder pensar que va a haber un inicio de clases sencillo”, reconoció, para luego indicar que “no tenemos paritaria nacional, es una situación muy compleja”.

Consultada por la cláusula de presentismo por puntaje que se pretende implementar, Torre recalcó: “nosotros lo desconocemos, no ha salido nada del Consejo de Educación” y aclaró además que “sobre un 15 % de paritarias no vamos a comenzar a discutir”.

“El año pasado el debate sobre el ausentismo docente lo dieron en la mesa paritaria durante tres meses; nosotros queremos dar el debate y no nos convocaron durante todo el año” por lo que “no vamos a permitir que cuando se discuta salario sólo en ese momento se quiera discutir una cláusula de presentismo como parte del salario”, exclamó.

Finalmente, en torno a los dichos de la gobernadora sobre que el “eje fundamental” es “que los chicos aprendan”, le contestó: “quiero contarle que los chicos en las escuelas aprenden. Los docentes bonaerenses aprenden en las escuelas porque los docentes enseñamos”.

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Los docentes le piden a Vidal un aumento salarial superior a la inflación

La secretaria Gremial del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (Suteba), María Laura Torre, aseguró que los gremios docentes esperan "una nueva propuesta de aumento salarial que sea superadora" de la anterior, durante la reunión que mantendrán mañana con el gobierno bonaerense.

En declaraciones a radio El Mundo, la dirigente expresó que los sindicatos concurrirán al encuentro "esperando una propuesta que contenga lo que venimos planteando desde el 6 de febrero: recuperar lo perdido en el año 2016 y a partir de eso, plantear una suma que contenga algo que no deje a los docentes con un sueldo de 9.801 pesos, que es el salario congelado desde el año pasado".

Torre consideró que "la situación a esta altura del año es de mucha gravedad, porque los miembros del Gobierno son muy rápidos para realizar descuentos, pero muy lentos para resolver los problemas de la vida cotidiana de un trabajador", y recordó que la última propuesta del Ejecutivo "fue de un 21 por ciento en dos cuotas y un bono de 2.000 pesos para recuperar la pérdida de 2016".

Destacó "la lucha y el desgaste que tuvimos los docentes" desde el mes de febrero, cuando comenzaron las negociaciones salariales, producto del "maltrato de la gobernadora María Eugenia Vidal hacia los maestros".

El gobierno bonaerense convocó ayer a los docentes a una nueva reunión paritaria para mañana a las 11 en el ministerio de Economía.

El último encuentro entre ambas partes fue el 12 de junio, cuando los gremios rechazaron un incremento del 21 por ciento en dos cuotas más cláusula gatillo, una compensación no remunerativa por la pérdida del poder adquisitivo de 2016, además de una propuesta para 2018 y 2019 propuestos por el Gobierno.

Tras rechazar la oferta por considerarla "insuficiente", el Frente de Unidad Docente bonaerense, integrado por Suteba, FEB, Sadop, UDA, AMET y Udocba, convocó a un paro al miércoles siguiente.

En tanto, desde hoy los docentes bonaerenses percibirán el tercer anticipo a cuenta del acuerdo paritario al que se arribe con los gremios; se trata de una suma de entre 1.000 y 2.500 pesos, según los rangos salariales.

Según informó el Gobierno, la medida tiene como objetivo "salvaguardar el poder adquisitivo de los docentes ante la demora en el cierre de la paritaria".

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Los docentes acusan de “mala fe” al Gobierno de Vidal

La secretaria gremial del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (Suteba), María Laura Torre, dijo que "ninguno" de los sindicatos se retiró "conforme" tras la reunión que los gremios docentes mantuvieron ayer con funcionarios del gobierno de Maria Eugenia Vidal y remarcó que les hicieron llegar una propuesta diferente a la que difundieron por la prensa.

"Ninguno de los sindicatos nos fuimos conformes. Quedó el cuarto intermedio, esperamos que nos convoquen esta semana y, si no sucede, ya estamos con el mandato de nuestros compañeros para la continuidad de las medidas de fuerza", dijo Torre.

Al hacer una evaluación del encuentro, destacó que "el gobierno entregó una hoja con la propuesta a los periodistas y otra a los docentes, y que ambas eran diferentes", lo que tildó de "mala fe".

"Estábamos comenzando a leer dos hojitas con la propuesta y otros compañeros nos mandaban por Whatsapp una propuesta diferente que la que nos daban a nosotros, porque la había entregado en la mesa de periodistas el gobierno de la provincia de Buenos Aires. Es actuar de mala fe. Aparte es distinta y la nuestra no tiene ni un logo", remarcó.

Contó que "el aumento salarial pasó de un 19% en tres etapas a un 20% en cuatro etapas, el reconocimiento que venimos planteando por la pérdida salarial del año pasado, en la propuesta anterior hablaba de 500 pesos y ahora 750, en lo que le dieron a los periodistas no es verdad, estos 750 pesos son por única vez".

Además, señaló que "en la propuesta que les entregaron a los periodistas dicen que para en 2017 el 50% de los docentes va a ganar 23.000 pesos"", y acusó al Ejecutivo bonaerense de dar por hecho que "la mayoría tenemos doble cargo", para llegar a esos guarismos.

Torre desmintió que con el 20% de aumento este año los docentes pasen de ganar 19.200 pesos a 23.500 pesos de promedio.

"Es mentira, con esta propuesta una maestra de grado llega a septiembre cobrando 11.761 pesos, llega al 20% de aumento en septiembre y, la que más antigüedad tiene, llega a septiembre con el 20% a cobrar 15.700 pesos", sostuvo en declaraciones a radio Del Plata.

Por último, la dirigente sindical contó que "en la propuesta que le dieron al periodismo hablan de un presentismo de 5.300 pesos y en la nuestra plantean que habría un monto por presentismo si logran bajar (el ausentismo) un 10%".

"Cuando le pregunto al ministro Lacunza si nos dan la grilla salarial para saber cuánto va a ganar una maestra, una directora, un preceptor, nos contestaron 'ustedes quieren descuartizar la oferta salarial'", finalizó.

El gobierno bonaerense ofreció a los docentes un acuerdo hasta el 2019 que incluye para este año una suma fija de 750 pesos por cargo en compensación por la pérdida del poder adquisitivo del 2016 y un aumento salarial de 20 por ciento como piso o lo que mida la inflación, y si bien no se llegó a un acuerdo, los gremios lo analizarán pero sin tomar medidas de fuerza.

La propuesta, que fue presentada a los gremios en el marco de una reunión paritaria realizada en el ministerio de Economía provincial, en La Plata, incluía también un adicional del orden de los 5.300 pesos al año por presentismo.

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Suteba insiste: “Ningún docente tiene que cobrar menos de 10 mil pesos”

La secretaria gremial de Suteba, María Laura Torre, afirmó hoy que "ningún docente de la provincia de Buenos Aires tiene que estar cobrando menos de 10.000", al justificar el rechazo a la oferta que realizó ayer la Provincia de un aumento salarial del 23,6 por ciento en tres tramos.

"Nos hicieron una propuesta en tres tramos, enero, marzo y agosto. A partir de enero 234 pesos al sueldo básico, a partir de marzo 200 y partir de agosto 300, más una serie de plus en bonificaciones", comentó la dirigente y precisó que la suma de montos significa "un 23,6 por ciento recién en el mes de agosto para cobrarlo en septiembre”.

Torre, quien participó del encuentro en la Plata, indicó que un maestro de grado que recién comienza cobra 7.280 pesos, cuando Suteba plantea que "ningún docente de la provincia de Buenos Aires tiene que estar cobrando menos de 10.000".

"Aparte con los impactos de precios que sufrimos en la canasta alimentaria, la devaluación, sumados a los últimos anuncios de aumentos de la luz, el gas y el transporte, con lo que ayer nos plantearon íbamos a pérdida”, añadió en declaraciones a Radio Nacional.

“Más de 360 mil docentes y 45.000 alumnos están esperando una respuesta de esta negociación. Estoy convencida que se puede llegar a una solución”, manifestó.

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