La UOM lanzÃģ un plan de lucha con fuertes crÃticas al grupo Techint
Su secretario general, Abel FurlÃĄn, anunciÃģ la realizaciÃģn de tres paros nacionales ante la ausencia de una actualizaciÃģn salarial acorde a la realidad econÃģmica del paÃs.
El secretario general de UniÃģn Obrera MetalÚrgica, Abel FurlÃĄn, anunciÃģ tres paros nacionales escalonados, que se llevarÃĄn cabo entre el martes 18 y viernes 28 de julio en reclamo de una actualizaciÃģn salarial acorde a la actualidad econÃģmica.
En ese marco, apuntÃģ contra los dueÃąos de las empresas. “La irresponsabilidad y la insensibilidad del sector empresarial, que pretenden naturalizar los salarios de hambre que estÃĄn pagando, es inaceptable y por eso hemos lanzado un plan de lucha” afirmÃģ FurlÃĄn.
Y agregÃģ: “nosotros apostamos a un modelo industrial, pero con justicia social y no con salarios de hambre que pretenden los empresarios”, indicÃģ.
El dirigente gremial responsabilizÃģ puntualmente al grupo Techint por âapostar al cansancio y el desgasteâ en su rol de conducir las cÃĄmaras patronales e impulsar salarios bajos a pesar del crecimiento de la producciÃģn industrial
AdemÃĄs de Techint, en la mesa paritaria se sientan las cÃĄmaras Adimra (la AsociaciÃģn de CÃĄmaras Industriales), los autopartistas reunidos en AFAC, las terminales electrÃģnicas de Tierra del Fuego, Fedehogar (lÃnea blanca), Caiama de aluminio y el sector pyme enrolado en Camima.
El titular de la UOM recordÃģ que la negociaciÃģn paritaria comenzÃģ de manera razonable cuando se acordÃģ un incremento para abril, mayo y junio. Fueron aumentos acumulativos pero con el correr de los meses y la inflaciÃģn, terminaron siendo insuficientes. Cuando llegÃģ el momento de discutir el segundo trimestre, esto es julio, agosto y septiembre, se realizaron cuatro audiencias donde la patronal no realiziÃģ ninguna oferta.
La UOM pedÃa un 10 por ciento para junio y un aumento del 30 por ciento mÃĄs un bono de 60 mil pesos por el dÃa del trabajador y la trabajadora metalÚrgica y el pago de zona desfavorable a los empleados de la patagonia.
ReciÃĐn en la quinta reuniÃģn los patrones ofrecieron 14 por ciento para julio, 8 por ciento para agosto y otros 8 para septiembre pero se negaron a que sean acumulativos, rechazaron la suma fija solicitada y mucho menos pagar zona desfavorables.
“Son insensibles porque durante la pandemia el Estado pagÃģ los salarios de los trabajadores con los ATP (Asistencia al Trabajo y la ProducciÃģn) y ahora a pesar de la reactivaciÃģn industrial siguen con los salarios por debajo de las necesidades de una familia”, argumentÃģ FurlÃĄn.
