El actual Intendente de Hurlingham, Luis Acuña, pasa el peor momento de su carrera política. Es que a la durísima derrota electoral, en las elecciones generales de octubre y a la causa por corrupción y lavado de activos, por la cual él y su familia son investigados por la Procuraduría de Criminalidad Económica y Lavado de Activos (ProCELAc), se le suma que el actual concejo deliberante no le da Quórum para sesionar sobre proyectos enviados por el ejecutivo local.

Claro, es que se trata de iniciativas polémicas, como la aprobación del presupuesto 2016, el pase a planta permanente de empleados contratados este año, y la autorización para la ejecución de obras públicas municipales para el año próximo. Todas medidas que, de aprobarse, se cargarían al presupuesto y la administración política de su sucesor, Juan Zabaleta.

Tras la dura derrota en las elecciones generales de octubre, donde Luis Acuña quedó tercero en la preferencia de los votantes del distrito, detrás del electo Jefe comunal, Juan Zabaleta, del Frente para la Victoria, y del referente del Frente Cambiemos, Lucas Delfino, el actual Intendente envió, velozmente, una serie de proyectos al Concejo Deliberante local para que se aprueben antes del 10 de diciembre.

El primero de los objetivos del ejecutivo saliente es que sean aprobados varios expedientes, en el Concejo Deliberante, con pedidos de vías de excepción para la ejecución de obras municipales en 2016, que debería afrontar la próxima gestión comunal, dentro de su presupuesto. Y, no casualmente, el presupuesto 2016 es otro de los proyectos que Acuña envió al palacio legislativo local para que fuera aprobado antes del cambio de mando.

Otra de las polémicas medidas es un proyecto para dar pase a planta permanente a empleados contratados durante este año, de manera circunstancial, para la campaña electoral.

Pues bien, todas ellas iban a ser tratadas el pasado 13 de noviembre, cuando estaba previsto que se llevara a cabo una sesión en el HCD, pero como ocurrió en las últimas dos oportunidades, los concejales no sesionaron, por falta de quorum.

Así, una vez más el bloque acuñista vio truncada la posibilidad de aprobar los expedientes impulsados por el Departamento Ejecutivo.

A las ausencias de los concejales del bloque del Frente para la Victoria se sumaron la del concejal del Frente Renovador, Mario Abraham, la del socialista Lautaro Aragón y la de Vicente Constantino, quien hasta hace pocas semanas integraba el bloque acuñista y que formalizó su pase al Frente para la Victoria. De esta manera quedó impedido el tratamiento de las polémicas iniciativas del saliente, Luis Acuña.

El intento del actual Intendente de Hurlingham puede leerse en consonancia con una coyuntura política con transiciones municipales enrarecidas por boicots e intentos de perjudicar a las gestiones electas. Como en Merlo donde Raúl Othacehé está acusado de motorizar tomas de terrenos para dejar el peso económico de un problema social de trascendencia a la gestión entrante del electo intendente del Frente para la Victoria, Gustavo Menéndez.

Otro caso en Malvinas Argentinas, donde Jesús Cariglino está señalado por dar aumento de salarios indiscriminados, pases a planta de 2000 trabajadores municipales, y desaparición de bienes municipales hospitalarios tras caer derrotado en las elecciones generales ante el candidato del Frente para la Victoria, Leonardo Nardini.

Allí quizá entra también los nombramientos del intendente de Moreno, Mariano West, tras haber caído derrotado en las elecciones primarias de agosto, ante Walter Festa. Y las denuncias de apoyo a los candidatos opositores, para las elecciones generales de octubre.

Sin embargo, en este caso, Luis Acuña chocó contra la falta de quórum para aprobar el inicio de obras, el presupuesto del año próximo y la Ley de Municipales para poder incorporar en planta a los contratados en la campaña electoral. Medidas que, por el apuro y por que apuntan a ser materializadas durante una administración política que Acuña no conducirá, parecen no tener más fin que el de obstaculizar a la gestión que lo sucederá.

Personal con hasta más de 20 años de antigüedad fueron los ganadores del primer llamado a Concurso que se llevó adelante con el objetivo de cubrir diversos cargos para profesionales y no profesionales de la Salud en el Hospital Posadas.

El interventor Martín Latorraca destacó: “Estamos orgullosos de este proceso que permite normalizar una situación laboral que lleva décadas en el Hospital Posadas, por primera vez en años una de las demandas históricas de los trabajadores se empieza a concretar. Fue unos de los pedidos de nuestra presidenta Cristina Fernández de Kirchner cuando asumí la intervención, es una cuenta pendiente que debe resolverse garantizando todos los derechos”, remarcó Latorraca.

El interventor resaltó: “Hay trabajadores y trabajadoras que se han jubilado en condición de contratados, por eso queremos garantizar el pase a planta contemplando todos los derechos que profesionales y no profesionales se han ganado a lo largo de sus años de trabajo. El pase a planta es un hecho de justicia que repara la precariedad laboral de cientos de personas”.

El interventor Dr. Martín Latorraca, designado por la Presidenta de la Nación Cristina Fernández de Kirchner, dio impulso a este proceso para concretar el inicio de un plan de normalización de empleo y carrera administrativa de los trabajadores de la institución, en el marco de la Ley Nacional de Empleo Público.

“Estamos dando importantes pasos en el Hospital Posadas, además de mejorar la situación del personal hemos concretado obras que permiten día a día lograr una mejor atención. Concretamos la apertura del renovado hall central, abrimos la nueva guardia pediátrica, estamos terminando la Casa Posadas para familiares y pacientes de distintos lugares del país, avanzando con las obras de terapia intensiva de adultos y realizando el proceso para la licitación del plan director 2, de vital importancia para avanzar con las obras en sectores del edifico histórico para seguir fortaleciendo nuestra salud pública como un derecho social inclusivo y de calidad”, explicó Martín Latorraca.

El primer llamado a concurso cerró el 8 de junio con un destacado nivel de participación. Se convocaron cargos comprendidos en 26 perfiles que incluyen médicos, enfermeros, bioquímicos, odontólogos, químicos, farmacéuticos, técnicos en diversas especialidades, cuidador hospitalario asistente, licenciados en enfermería,asistentes administrativos y asistente experimentado en secretariado clínico y laboratorio.

La nueva convocatoria que abrirá en los próximos días es de 1513 vacantes para médicos, enfermeros, odontólogos, técnicos en diversas especialidades, cuidador hospitalario asistente, licenciados en enfermería, asistentes administrativos, asistente experimentado en secretariado clínico y laboratorio, ayudantes y auxiliares de enfermería, asistente experimentado en gestión de infraestructura hospitalaria, responsable de área administrativa, asistente experimentado en distribución de alimentos hospitalarios, asistente en higiene hospitalaria, asistente en distribución de alimentos hospitalarios, asistente en mantenimiento hospitalario y asistente en servicios generales hospitalarios, entre otros.

También se incluyen más de 400 vacantes en la categoría asistente del decreto 1133. Se cubrirán cargos como: enfermero hospitalario asistente, psicólogo hospitalario asistente, licenciado en ortesis y prótesis, médico hospitalario asistente y odontólogo hospitalario asistente.

En el Hospital Posadas desarrollan sus tareas cotidianas 4650 trabajadores.