La UOM Río Grande decidió no homologar el acuerdo que ponía fin a las paritarias hasta el 2020, llamó a un paro y planteó la necesidad de declarar la emergencia laboral por el término de un año para evitar despidos.

Los metalúrgicos fueguinos anunciaron que el acuerdo que pretendía congelar salarios en el sector hasta el 2020 se cayó tras un congreso de delegados, donde se denunciaron las “presiones y extorsiones” a la que fueron expuestos para firmar la quita del derecho a las paritarias.

El congelamiento de salarios había sido suscripto por la UOM con funcionarios de Mauricio Macri, la gobernadora Rosana Bertone y la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (Afarte), a cambio de que no hubiese despidos ni suspensiones y que se protegiera la industria local.

“Aún con la firma de este acuerdo, el Gobierno ha avanzado en la firma de un decreto que modifica los aranceles a los productos importados y además ha eliminado las licencias no automáticas. Por eso, nos hemos visto en la obligación de avaluar y actuar consecuentemente", explicó el secretario general adjunto de la UOM Rio Grande, Marcos Linares.

La negativa de los metalúrgicos frena la aplicación del convenio, que hoy debía ser homologado para que entrara en vigencia.

La UOM local también anunció una huelga de 14 a 17 horas, con una movilización desde el Parque Industrial al centro de Río Grande, y el impulso de un proyecto de ley en la Legislatura fueguina para evitar despidos en el sector.

“Queremos que se decrete la emergencia laboral y ocupacional por el término de un año, que se garanticen las paritarias libres para todos los sectores y que no se intente condicionar a ningún tipo de sector, tanto en el ámbito público como privado y que se prohíba los despidos", concluyó Linares.

Lo pronosticó el ministro de Modernización, Andrés Ibarra. Para los estatales ofrecerán entre 9 y 11 por ciento. Para los privados el techo salarial será de 15 por ciento. Podría ser el tercer año consecutivo de caída de salario.

El ministro de Modernización, Andrés Ibarra, pronosticó hoy que la paritaria estatal para el 2018 estará "muy por debajo de años anteriores", a partir de la desaceleración en la inflación.

"Hay un Presupuesto que prevé indicadores generales e inflación. No hemos empezado a conversar nada con los gremios en esta materia, pero a medida que se va cumpliendo con la baja de la inflación, los números van a tener que estar muy por debajo de los años anteriores", estimó el funcionario.

Ibarra formuló estos conceptos a la prensa tras participar de la Conferencia Mundial de Desarrollo de las Telecomunicaciones, en un hotel capitalino.

El funcionario aclaró que todavía no empezó el debate salarial con los gremios del sector estatal, pero anticipó que el número estará por debajo de los anteriores años por el descenso en el proceso inflacionario.

Según el Presupuesto que el Ejecutivo envió al Congreso se espera para el 2018 una inflación promedio del 15,7%, pero el Banco Central fijó como objetivo un 10%, de enero a enero.

Para los estatales el número elegido por el ejecutivo para 2018 es de entre 9 y 11%, en línea con lo que proyecta el Central.

Para los privados la puata 2018 será de 15%. De hecho en esa línea ya se pronunciaron varios empresarios que reconocieron las gestiones del Gobierno para mantenerse en esos patrones.

Así lo reflejó un informe realizado por el Instituto Estadístico de los Trabajadores que depende de la UMET. Las cifras de la desprotección social y la entrega del patrimonio de los argentinos podrían extenderse mucho más aun.

El poder adquisitivo de los trabajadores privados y estatales fue en julio un 7,5 por ciento menor al observado en noviembre de 2015. Desde el Instituto Estadístico de los Trabajadores que depende de la UMET advierten que el salario real formal mediano está lejos de recuperar la senda ascendente. “El aumento de los salarios en el año le va a ganar por goleada a la inflación”, prometió la semana pasada el ministro de Hacienda, Nicolás Dujovne. Contra los pronósticos oficiales, los investigadores explican que si bien la comparación interanual contra 2016 arroja valores positivos, ello responde a que se realiza contra el peor momento del año pasado y no a un crecimiento genuino que coloque al salario real por encima de 2015.

Durante los primeros veinte meses de la gestión de Cambiemos el salario real mediano acumuló, en promedio, un retroceso del 6 por ciento. Los investigadores del IET estimaron que la contracción es equivalente a dejar de percibir 1,2 salarios. Es decir, que si se hubiera mantenido el poder adquisitivo de noviembre de 2015, los trabajadores registrados habrían gozado de 1,2 salarios más de lo que efectivamente percibieron.

El salario real alcanzó su punto más bajo de la gestión macrista en julio de 2016 cuando anotaba una caída del 10,9 por ciento. Desde entonces comenzó a recuperar parte del terreno perdido hasta enero, cuando el poder de compra fue 2,2 por ciento menor al de noviembre de 2015. Luego los ingresos volvieron a deteriorarse. El dato de mayo revela un empeoramiento de 4,4 puntos porcentuales respecto a enero. Las estimaciones preliminares del IET para junio y julio arrojan un estancamiento desde entonces.

Los precios minoristas registraron un incremento del 2,0 por ciento en julio, motorizados por los aumentos en los hoteles durante las vacaciones de invierno, el rubro indumentaria y calzado, las subas autorizadas a la medicina prepaga y el alza en los combustibles. La medición realizada por el Instituto Estadístico de los Trabajadores representa una aceleración frente al 1,2 por ciento que había marcado en junio y acumula durante los primeros siete meses del año una suba del 15 por ciento. En la comparación interanual el indicador registra una escalada del 24,2 por ciento mientras que la proyección del ritmo de inflación observado en lo que va de 2017 arrojaría una suba de precios del 27,1 por ciento. La cifra no solo supera en diez puntos porcentuales la cota superior de la meta oficial del 12-17 por ciento sino que está significativamente por encima del 20 por ciento que comenzaron a publicitar como objetivo desde el Poder Ejecutivo.

Junto con la estimación de la inflación percibida por los trabajadores registrados, el IET de la UMET difundió un IPC de los jubilados. La inflación para ese segmento de la población ascendió el mes pasado a 1,5 por ciento y acumula un aumento del 25,9 por ciento contra julio de 2016.

Durante el mes pasado, el rubro que más subió en el IPC de los trabajadores fue esparcimiento. El alza del 4,7 por ciento estuvo impulsada por el encarecimiento de precios de los alojamientos en los destinos turísticos por las vacaciones de invierno. El segundo aumento en relevancia fue en “indumentaria y calzado”, que registró un incremento del 3,3 por ciento en un contexto de crisis sectorial por la apertura importadora. El podio lo cierra el rubro salud, donde la escalada del 2,7 por ciento la explican los aumentos en las cuotas de las prepagas autorizados por el Gobierno. También afectó a la dinámica de precios la suba en los combustibles a partir del alza del dólar, que impactó de lleno sobre el ítem transporte y comunicaciones, donde la variación mensual fue del 2,5 por ciento. Por su parte, “Alimentos y bebidas” trepó 1,3 por ciento de la mano de las subas en lácteos y cárnicos. Como no hubo cambios en las cuotas de los colegios privados incluidos en el relevamiento, “Educación” fue el rubro que menos subió (0,7) por movimientos de precios en útiles escolares.

El mes pasado la inflación fue más intensa en los hogares asalariados registrados de mayores ingresos. Las mediciones del IET arrojan que los precios para los trabajadores de menores ingresos subieron 1,58 por ciento mientras que el segmento con mejores salarios experimentó aumentos del 2,48 por ciento. “Eso se explica por el hecho de que los servicios públicos no subieron y los alimentos lo hicieron por debajo de la media (afectando proporcionalmente menos a los deciles bajos) y a que, por el contrario, las subas en prepagas, taxis, naftas y vacaciones de invierno afectaron más a los deciles más altos, que destinan una parte mayor de sus gastos a este tipo de rubros”, explica el informe difundido ayer. Sin embargo, en la comparación interanual, la inflación del 10 por ciento de los trabajadores de menores ingresos es la más elevada de todas al marcar una suba interanual del 27,2 por ciento, mientras que los sectores con remuneraciones más altas perciben una inflación del 23,0 por ciento. La brecha entre extremos se ubica alrededor de los 4,2 puntos porcentuales. La razón de la inflación más intensa del primer decil es la suba de servicios públicos.

Cuando se retrotraen los registros hasta el comienzo del gobierno de Mauricio Macri, la inflación acumulada de los asalariados formales fue del 67,1 por ciento. Sin embargo, la inflación de los trabajadores de menores ingresos fue del 79,6 por ciento, esto es, 12,5 puntos porcentuales más intensa que la del promedio de los asalariados registrados, y 19,1 puntos porcentuales más alta que la del sector de mayores ingresos.

En cuanto al nuevo índice de los jubilados, el año pasado marcó una suba del 44,2 por ciento. Como el indicador se construye considerando las pautas de consumo específicas de ese sector de la población -mayores gastos en alimentos, servicios públicos y salud- el guarismo se ubica por encima del 42,1 por ciento que marcó el aumento general y del 40,6 por ciento experimentada por los asalariados registrados. El IPC de los jubilados acumula una suba del 25,9 por ciento interanual por encima del IPC del conjunto de la población (24,5) y asalariados registrados (24,2).

El diario Página 12 reportaba el martes que “la fuga de divisas por ahorro se ubicó en 7677 millones de dólares en el primer semestre de 2017, con un incremento de 28 por ciento respecto del mismo período de 2016 y de 152 por ciento en relación con 2015. En los primeros 19 meses de gestión de Mauricio Macri la fuga por atesoramiento acumuló 19.631 millones de dólares, una cifra que equivale a 4 de cada 10 dólares que tiene el Banco Central como reservas. El 18 por ciento de la demanda de dólares de junio se hizo por operaciones que superaron los 500 mil dólares. Los datos surgen de un documento del Centro de Economía Política (CEPA) al que accedió este diario y marcan que el rojo de las cuentas externas se aceleró con el correr de los meses. La fuga superaría los 3 puntos del PIB en 2017”.

El informe citado por el colega Federico Kucher precisaba que “los niveles de salida de divisas por ahorro ya se ubican en torno a los 1300 millones al mes. “La formación de activos externos del sector privado había sido de 3046 millones de dólares en el primer semestre de 2015, ascendió a 5996 millones en igual período de 2016 y alcanzó un pico de 7677 millones en 2017”, precisó el CEPA en un documento que lleva la firma de Magdalena Rúa. Agregó que “el promedio de salida mensual del primer semestre de 2017 fue significativamente superior al de semestres de años anteriores. Se registró una fuga de 1280 millones de dólares al mes este año, cuando era de 999 millones el año pasado y de 508 millones en 2015”. El estudio aclara que los datos fueron trabajados a partir del Balance Cambiario del Banco Central, en el cual la entidad registra los flujos de ingresos y egresos de dólares de la economía”.

Desde que asumió la gestión de Macri hubo un solo mes en que entraron más dólares por formación de activos externos del sector privado respecto de los que salieron. Fue diciembre de 2016 y la explicación fue el blanqueo de capitales. Se registró una entrada neta de 2015 millones de dólares. “Cabe aclarar que la importante entrada de capitales de ese mes se vinculó al régimen de sinceramiento fiscal que implicó la repatriación de fondos para el pago del impuesto especial”, detalló el documento. En el resto de los meses se anotaron picos de salida neta de divisas que alcanzaron los 2000 millones de dólares, al destacarse la fuga registrada en enero y febrero de este año.

El informe del CEPA detalló cuántos clientes acceden al mercado cambiario para dolarizar sus carteras. Precisó que en junio de este año se registraron compras de 780 mil cuentas. “Si se desagrega la composición de los clientes de acuerdo a las compras mensuales, se observa que más del 44 por ciento de las compras fueron realizadas por clientes que adquirieron hasta 10.000 dólares mensuales, en tanto que el 18 por ciento se debe a clientes que compraron entre 10.000 y 50.000 dólares, el 20 por ciento entre 50.000 y 500.000 dólares y el restante 18 por ciento superó los 500.000 dólares mensuales. Los actores preponderantes en este mercado son compradores mayoristas”, analizó.

El documento del CEPA alertó que la salida de capitales no es sólo por ahorro, sino que las cuentas externas muestran un mayor desequilibrio cuando se agrega el giro de utilidades y dividendos de las empresas multinacionales. “Si se contempla en conjunto la formación de activos externos y la remisión de utilidades y dividendos, durante el primer semestre de 2017 la fuga de capitales bajo estos dos conceptos sumó 8640 millones de dólares, un monto equivalente al total registrado por estos mismos conceptos para todo el año 2015”, mencionó Rúa. Indicó que entre diciembre de 2015 y junio de 2017, el total fugado entre formación de activos externos y utilidades y dividendos alcanzó a 23.778 millones de dólares, lo que representa una cifra equivalente a la mitad de las reservas internacionales del Banco Central (47.000 mil millones de dólares al cierre de julio).

“Estos 23.778 millones se explicaron por 19.631 millones de salida por ahorro neto y 4147 millones de dólares por utilidades”, detalló. “Es importante resaltar que esta enorme oferta de divisas es financiada por un proceso indiscriminado de endeudamiento externo, rasgo característico del modelo de acumulación por valorización financiera”, cerró. En el informe no se consideraron la pérdida de dólares por el desequilibrio de la cuenta turismo, lo que incrementa todavía más las distorsiones externas de la Argentina. Las consultoras estiman que este año el rojo por turismo será cerca de 15.000 millones de dólares. La cifra, casi 3 puntos del PIB, sería el déficit más elevado de los últimos 20 años.

Así lo informó el intendente de esa localidad ubicada en el Sur del Conurbano, al abrir el periodo de sesiones ordinarias del Concejo Deliberante local. También manifestó su oposición de privatizar el servicio del agua.

En el Palacio Comunal, los ediles de Berazategui iniciaron hoy la sesión y la apertura de sesiones ordinarias legislativa de ese Partido. Allí, el intendente Patricio Mussi informó el incremento de un 30% los salarios de los trabajadores municipales.

"Acá no ajustamos a los trabajadores, nos ajustamos nosotros. Por eso vamos a aumentar un 30% a los municipales, nadie puede vivir con un 18%", dijo el jefe comunal.

Además, Mussi indicó que a la hora de hacer frente a la situación económica inflacionaria que se vivió el año pasado, “actuamos como cualquier padre de familia. A veces no cambiamos una lámpara, pero no dejamos sin comer a nuestros pibes”.

Y como viene haciendo desde hace algunos años, reiteró la férrea negativa de su gobierno a privatizar el servicio del agua.

Un informe de la Universidad de Avellaneda (UNDAV) analiza con datos concretos el esquema planteado por el Gobierno de atar las principales negociaciones colectivas de salarios al porcentaje de avance de la inflación (esperada) para el año 2017.

En las últimas semanas estuvo muy presente en la discusión pública el caso de la paritaria docente, donde el Estado buscó instalar como posible solución la oferta de un porcentaje de aumento salarial levemente por sobre el techo de los objetivos del programa antiinflacionario de este año (17%), sumado a una cláusula adicional de ajuste automático, en caso de que ese tope se vulnere. Esta modalidad ya tuvo un antecedente concreto, a fines del año 2016, donde la Provincia de Buenos Aires acordó con los trabajadores estatales un esquema de recomposición similar, y de vigencia plena para el corriente año. Así, a los fines de robustecer la credibilidad en el cumplimiento de la meta de inflación, diferentes representantes del poder ejecutivo han instalado la necesidad de que este dispositivo de reajuste salarial también se aplique para diferentes gremios del ámbito privado. Todo esto, se enmarca en un año donde el cumplimiento del régimen de metas de inflación se erige como la línea de flotación del régimen monetario puesto en funcionamiento. A su vez, este último se constituye como la columna vertebral del programa económico, así como el eje principal para el cumplimiento de las pautas presupuestarias. No obstante, desde que la institución “paritarias libres” se restituyó en nuestro país, las negociaciones de los diferentes gremios (y, por ende, el promedio general), se distanciaron sistemáticamente del avance general de precios. A lo largo de los últimos años, la brecha fue típicamente positiva, con excepción de dos años de virtual empate y un año de deterioro. Con todo, el presente artículo tiene como propósito realizar un ejercicio empírico de medición del impacto económico de las negociaciones colectivas de trabajo sobre el salario real de los trabajadores argentinos. En particular, se busca diferenciar los avances reales en los niveles de salario, para los diferentes sectores, edades y tamaño de firma, respecto de la evolución de la inflación en igual período. Un informe realizado por economistas de la Universidad Nacional de Avellaneda (UNDAV) muestra que las paritarias posibilitaron una sustantiva suba del salario real en los últimos años, con lo cual, en caso de haberse aplicado una mera indexación inflacionaria, el poder adquisitivo de los salarios sería sensiblemente menor.

El siguiente ejercicio empírico parte del uso de un índice de precios de referencia para todos los períodos analizados. En particular, se escoge el índice de la Consultora Bein y Asociados, a los términos de sortear problemáticas referidas a una posible subestimación de la inflación oficial para el período 2007-2015. Por su parte, para cuantificar los avances en el nivel salarial, para el nivel general promedio se utilizó el informe sobre el “Estado de la negociación colectiva”, que presenta la oficina de Estudios y Estadísticas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social MTEySS. En cambio, para la dinámica sectorial se tomó información de mercado relevada en cada sindicato o cámara específica. Por último, en relación al análisis de estratificación del mercado laboral (género, edad, tamaño de la firma empleadora, etc.), se utilizó la serie anual del Boletín de Remuneraciones de los Trabajadores Registrados, publicado por el Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial del MTEySS.

En base a estos parámetros, a continuación, se expone la primera relación, a partir de la cual se compara la paritaria media de la economía con la que hubiera surgido de ajustar salarios por medio de un índice de inflación.

                                               Evolución de las paritarias y la inflación 2006-2016

(en % interanuales)

              Fuente: Producción propia en base a MTEySS e índice de inflación Consultora Bein y Asociados.

Como se puede notar en el gráfico, en el lapso de los últimos diez años, el efecto de pérdida de poder adquisitivo se ha acumulado paulatinamente. En números, el deterioro hipotético sobre los salarios sería del 40,2% en caso de que se hubiera ajustado por inflación en vez de celebrarse paritarias. Cabe aclarar que este número cae al 31,3% cuando se incluye el último año (2016), donde se verificó una caída de salarios reales en torno al 7%. Este resultado está determinado por la sistemática diferencia entre la variación porcentual de la negociación colectiva media y la inflación finalmente efectiva para cada año. Este diferencial, ha sido favorable para los trabajadores en ocho de los diez años que van entre 2006 y 2015.

Otro aspecto interesante analizado por el Informe de la UNDAV es el relativo a las jubilaciones. Como se sabe, la fórmula polinómica a partir de la cual se calcula cada aumento semestral, tiene en cuenta la recaudación general, el coeficiente de variación salarial, los recursos de Anses y un indicador del avance de precios. Ahora bien, así como se examinó para el caso de la paritaria media de la economía, se puede trasladar al ajuste previsional en el período del interés. En particular, a continuación, se muestra un análisis de sensibilidad del coeficiente de ajuste jubilatorio respecto al desempeño de las negociaciones colectivas. Esto es, se expone la evolución del haber mínimo en función a la Ley de Movilidad Previsional y se lo compara respecto de aquella que hubiera resultado si la recomposición de los salarios hubiera avanzado tan sólo al ritmo de la inflación.

                       Evolución de la movilidad jubilatoria actual y ajustada por salarios 2008-2015

                                                                      (en pesos corrientes)

                     Fuente: Producción propia en base a Anses

El gráfico busca exponer el diferencial del 21,7% alcanzado entre la jubilación mínima vigente desde septiembre de 2015 (de $4.299) y aquella que hubiera resultado de aplicarse en la fórmula meramente un ajuste por inflación ($3.655). Este diferencial, implica que los jubilados hubieran perdido un 20% de haber mínimo (a finales de 2015) en caso de no haberse producido el proceso virtuoso de paritarias libres en Argentina.

Con todo lo enunciado, a continuación se presenta, a modo de resumen, los principales resultados empíricos encontrados por los economistas de la Universidad de Avellaneda a partir del análisis de inflación y negociación colectiva de trabajo:

• En las últimas semanas, estuvo en debate la posibilidad de atar las principales negociaciones colectivas de salarios al porcentaje de avance de la inflación (esperada) para el año 2017.

• Independientemente del debate sobre la representatividad del índice, un ejercicio retrospectivo muestra que, de haberse aplicado ese criterio en la última década, el ingreso medio de los trabajadores registrados se hubiera reducido en un 40,2%.

• Más aún, el efecto se potencia entre las trabajadoras mujeres, entre los trabajadores de más de 56 años y entre los trabajadores de las empresas de menor tamaño.

• Asimismo, dado el cálculo del índice de movilidad jubilatoria, se encuentra una sensibilidad ante la evolución media de los salarios. En particular se hubiera producido un deterioro del haber mínimo del 21,7% en caso de que las paritarias libres se hubieran reducido a un ajuste por inflación.

• Cuando se analiza en el detalle por sector, gremios como aceiteros (72%), metalúrgicos (54,8%) y transporte (46,3%), se muestran como los que mayor deterioro real hubieran presentado en caso de no haberse celebrado la negociación colectiva.

Así lo aseguró el Índice de Estabilidad Social (IES), publicado por RF Consultores durante diciembre último. La inseguridad, inflación, los bajos salarios y el desempleo son las principales preocupaciones de los habitantes de la provincia de Buenos Aires.

A un año y algunos días de gestión Cambiemos a nivel nacional y provincial, un trabajo realizado por la consultora RF Consultores durante el mes pasado reveló que 7 de cada 10 bonaerenses llegaron al flamante año con frustración y bronca.

Los principales motivos de la bronca y la frustración de los vecinos de la Provincia es la inseguridad con un 27%, seguido por la inflación con 21 puntos. En tercer lugar, con el 18 % se encuentran los bajos salarios y como cuarta categoría el desempleo con 12 puntos porcentuales.

No es noticia, ni novedad que la crisis económica y su capacidad de subsistencia están impactando de forma negativa en el estado de ánimo de los habitantes de la provincia de Buenos Aires.

Las conclusiones se desprenden del índice que elabora la consultora RF Consultores todos los meses sobre la situación social en el conurbano bonaerense. Allí el IES subió 2 puntos entre noviembre y diciembre pasando, alcanzando los 49 puntos en una escala de 0 a 100, donde el puntaje más bajo representa mayor estabilidad y bienestar y el puntaje más alto expresa mayor inestabilidad y malestar.

Los efectos de la inflación, la pérdida de poder adquisitivo y el stress que genera la inestabilidad laboral, consolidan a los temas económicos que agobian al 51% de los encuestados.

Durante noviembre de 2017, el 53% de las personas entrevistadas expresaron que la situación económica en su hogar era negativa, mientras que en diciembre ese número ascendió a 59%.

A la par, la preocupación por la inflación aumentó considerablemente, pasando de 14% en noviembre a 21% en diciembre. La crisis económica repercute en el bolsillo y empuja a más bonaerenses a tomar decisiones no deseadas como reemplazar alimentos o pedir dinero prestado para llegar a fin de mes.

La crisis obligó a muchos vecinos del conurbano a buscar nuevas fuentes de ingreso y por ello la mitad expresó que en el mes último debió realizar trabajos adicionales fuera de su horario laboral, para afrontar deudas o para poder llegar a las fiestas de fin de año.

Este número se incrementó considerablemente, pasando de 42% en noviembre al 50% en diciembre. La otra estrategia utilizada para paliar el impacto negativo de la situación económica fue pedir dinero prestado a terceros. En diciembre poco más de la mitad de los consultados reconoció haber solicitado dinero prestado durante los últimos 30 días (55%)

Los problemas en la economía familiar también generan cambios en la alimentación. El 78% de los encuestados se vio forzado a reemplazar algún alimento o directamente tuvo que eliminarlo de su compra debido a su costo. Este valor ascendió 6 puntos porcentuales respecto de la medición de noviembre.

El 48% de los consultados indicaron que ya no puede esperar más a que la economía mejore. Ese porcentaje se incrementó 9 puntos porcentuales desde el mes anterior, afectando principalmente a quienes tienen menores ingresos y son más críticos con el gobierno provincial.

Otro de los datos sobresalientes del estudio es que siete de cada diez personas consultadas llega a fin de año con bronca o frustración. El porcentaje que afirma sentir “bronca” pasó de 34% en noviembre a 41% en diciembre.

El mal desempeño de la economía incide negativamente en los niveles de aprobación del gobierno nacional y del gobierno de la provincia. Tanto la evaluación de la gestión del gobierno de Mauricio Macri como la de la gobernadora María Eugenia Vidal, cayeron 6 puntos porcentuales respecto de la medición de noviembre.

En diciembre de 2017, el 65% evaluó negativamente la gestión del gobierno nacional y el 41% evaluó negativamente la gestión del gobierno provincial.

Los más golpeados por la crisis económica son quienes tienen entre 30 y 49 años, es decir, quienes están en la etapa de trabajo más productiva; al igual que quienes cuentan con menores ingresos.

A su vez, los vecinos de la tercera sección electoral de la provincia de Buenos Aires manifiestan estar más apretados económicamente, en comparación con los de la primera sección electoral.

También fue respaldado por Fegeppba y Soeme, quienes aceptaron la propuesta de aumento salarial ofertado por la Gobernadora bonaerense para los empleados del gobierno provincial. ATE se opuso y los judiciales preparan medidas de fuerza para mañana y el miércoles.

La mandataria bonaerense, María Eugenia Vidal, calificó de histórico el acuerdo alcanzado con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) al ser aceptada su oferta salarial para los empleados del gobierno provincial para 2017.

El acuerdo implica una suba promedio de 3,6% para el último trimestre del año y otra de 18% con una cláusula de ajuste por inflación para todo 2017, se alcanzó esta tarde en la sede del Ministerio de Economía bonaerense en La Plata.

Vidal, sostuvo en una conferencia de prensa que "ningún trabajador va a perder poder adquisitivo" y resaltó que "el sector docente está convocado a dialogar para llegar a un acuerdo que le de tranquilidad a todas las familias", para luego sincerar: "La provincia sigue teniendo serias dificultades".

Los gremios que aceptaron la oferta gubernamental (Upcn, Fegeppba y Soeme), firmaron un acuerdo de 2,9% para los meses de octubre y noviembre de este año, más un 10% de bonificación, que según comunicaron desde la cartera comandada por Hernán Lacunza, corresponde a un bono de fin de año.

Por su parte, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), la Asociación de Empleados del Ministerio de Obras Públicas de la Provincia (Aempoba) y la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop)  rechazaron la oferta oficial para el último tramo del presente año, como la presentada para el 2017.

El aumento pautado para el año que viene es de un 18%, con una cláusula de ajuste automático sí la inflación supera el 4,5% por trimestre.

Por su lado, la Asociación Judicial Bonaerense (ABJ) reclama ya mejora salarial y ante la negativa del Gobierno provincial convocó a paros para este martes y miércoles.

El economista y director del Banco de Inversión y Comercio Exterior, Eduardo Levy Yeyati, consideró que “la recuperación de la economía se está demorando más de la cuenta”. Además admitió que “sí en 2017 empezamos a crecer, sólo se va a estar recuperando lo perdido de este año”.

Eduardo Levy Yeyati, economista y director titular del Banco de Inversión y Comercio Exterior se refirió hoy a la situación económica actual y, lejos de pronósticos rosas, sostuvo que “la economía está tardando en arrancar" yreconoció que "se demoró más de la cuenta”.

En diálogo con radio La Red, Yeyati confirmó lo que es ya un secreto a voces: “hacia el final de este año los salarios van a terminar por debajo de donde empezaron".

"La idea es que cuando se empiecen a recuperar, también se va a recuperar el consumo”, agregó Yeyati. Sin embargo, advirtió que “lo grave es que ni siquiera estamos viendo esa recuperación”.

“El año que viene va a haber una leve recuperación del 3 por ciento, pero va a ser solo una recuperación de lo perdido este año”, añadió.

Por otro lado habló sobre el triunfo de Trump en Estados Unidos y dijo que “no hay que tenerle miedo, pero sí trae malas noticias”. “La idea del Gobierno era abrirse al mundo para encontrar nuevos mercados, pero la asociación del Brexit y Trump posterga mucho las relaciones con Europa en primer caso, y con Estados Unidos en el segundo”, opinó.

“Si hay una suba de las tasas en el mediano y largo plazo, eso impactará sobre el costo financiero de Argentina, lo que nos pone más urgencia para ajustar el déficit en una situación en la que todavía no crecemos. Así que por lo menos ahí hay dos aspectos, en donde si las expectativas sobre Trump se manifiestan, vamos a tenerla un poco más difícil”, concluyó.

El ministro de Trabajo, Jorge Triaca, en declaraciones a Radio 10. Evitó pronosticar cuál será la inflación hacia fin de año y se mostró optimista en la posibilidad de llegar a un acuerdo con la CGT para desactivar definitivamente el paro.

Estamos en los últimos meses del año con una baja sostenible de la inflación a partir del sinceramiento de la economía. Los escalones de aumentos en las paritarias están unos escalones por arriba del aumento de la inflación", insistió el funcionario nacional..

"Creemos que a través del diálogo podemos resolver los problemas de los trabajadores como lo hicimos en todo este tiempo", señaló Triaca.

Consultado sobre la reapertura de paritarias, el ministro respondió: "Hay diferencias muy grandes entre distintos sectores y no queremos involucrando en cada una de esas discusiones".

Lo cierto es a raíz de la discontinuación del índice de precios al consumidor entre diciembre de 2015 y abril de este año, el INDEC todavía no cuenta con las estadísticas necesarias para realizar una medición interanual y así comparar con los aumentos de los trabajadores.

En CABA, el Índice de Precios porteño registró un avance interanual del 43,1% y un acumulado del 32,8% (en los primero 9 meses).

El ministro de Hacienda y Finanzas, Alfonso Prat Gay, afirmó este miércoles que durante julio y agosto "se recuperó" el poder adquisitivo del salario porque la inflación se ubicó ya por debajo de los acuerdos promedio en las paritarias.

Cada mes durante el cual la inflación sea inferior al 2,5 mensual, estará recuperándose el poder adquisitivo del salario. En los primeros dos meses del segundo semestre ya se estuvo recuperando el poder adquisitivo del salario", dijo el funcionario.

Prat Gay abrió esta mañana la segunda jornada del Foro de Inversión y Negocios en el Centro Cultural Kirchner, ante varios centenares de empresarios de más de 60 países que analizan el escenario argentino para decidir su desembarco.

El ministro habló de la "recuperación" de los salarios cuando las centrales sindicales como la CGT y las CTA comenzaron a presionar para que se reabran las negociaciones paritarias porque, dicen, la suba de precios superó a los porcentajes acordados con los diversos sectores empresarios.