El Gobierno recalculó y ahora debatirá una reforma laboral “fragmentada”

Después de las elecciones del año pasado, el Gobierno de Cambiemos quiso avanzar con dos reformas que entendía como clave: la previsional y la laboral. La primera salió en medio de dos brutales represiones y del amplio rechazo social. Todas las encuestas muestran cuánto subió la imagen negativa del Ejecutivo, tal vez, en el nivel más alto desde que Mauricio Macri llegó a Casa Rosada.

A pesar de los contratiempos del ajuste previsional, se especuló con que el Gobierno mandara la reforma laboral al Congreso en sesiones extraordinarias. Nuevamente, a pesar del rechazo de todo el sindicalismo argentino.

Ahora, el Gobierno dio marcha atrás. ¿Qué pasó? Por un lado, tanto la CTA como la CGT se mantuvieron firmes en la oposición al proyecto oficial. Así las cosas, obligaron al peronismo más cercano a Cambiemos (que parece conducir el senador Miguel Pichetto) a tomar distancia de la iniciativa amarilla.

Por otro, las encuestas siguen mostrando que persiste el malhumor social con la gestión de Cambiemos. El macrismo se convenció, entonces, que no valía la pena avanzar con una ley que sería votada, como pasó con el ajuste previsional, con marchas opositoras en las calles y con críticas de heterogéneos sectores sociales.

En ese marco, decidieron recalcular y debatir un proyecto de reforma laboral fragmentado en muchos proyectos de ley que se discutirán por separado. El Gobierno decidió bajarse de un ring (¿por ahora?) que tenía a la CGT cada vez más dura. Peligrosamente, la reforma laboral está uniendo a todos los sectores de la central, incluyendo a Hugo Moyano, Sergio Palazzo, Omar Maturano, Juan Carlos Schmid y Luis Barrionuevo, entre otros.

Pero como toda jugada, tiene beneficios y posibles costos. El riesgo de fragmentar la discusión es que se extienda durante todo el 2018, y que además pueda terminar diluyéndose. Mientras, Cambiemos pagará el costo de una agenda que para muchos argentinos es "anti-trabajador".

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Increíble: el funcionario que debe controlar que no haya empleo informal en el campo se opuso a la jornada de 8 horas

El Gobierno de Cambiemos designó al frente del Registro de los Trabajadores Rurales y Empleadores (Renatre) a Abel Guerrieri, un hombre de la Sociedad Rural. En 2010, se opuso a que se legisle la jornada de 8 horas para los peones rurales.

Durante la adminitración de Cristina Fernández de Kirchner se votó en el Congreso un nuevo estatuto de peón rural. Entre otros temas, puso límites a la jornada laboral. Guerrieri se opuso y defendió la jornada de "sol a sol".

Sorprendentemente, Guerrieri deberá ahora controlar que se cumplan condiciones dignas en el campo. El funcionario está de los dos lados del mostrador. Por un lado, deberá hacer cumplir la ley, mientras sigue como hombre fuerte de la Sociedad Rural, que representa a las patronales agropecuarias.

La llegada del funcionario a RENATRE fue una decisión del nuevo titular de Luis Miguel Etchevehere, actual ministro de Agroindustria y ex titular de la Sociedad Rural. Etchevehere también acumula escándalos: fue denunciado por malversación de fondos, evasión y trabajo esclavo.

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Gioja: “Hay que trabajar para que en 2019 no gobierne Macri”

El titular del PJ nacional pidió "dejar de lado los vedettismo" y "ponerse a trabajar para lograr la unidad" de las fuerzas opositoras a Cambiemos. No descartó realizar unas PASO para definir a los candidatos.

“Hay que trabajar para que en 2019 no gobierne Macri ni ninguno de sus representantes”, señaló José Luis Gioja, presidente del Partido Justicialista en diálogo con FM La Patriada.

“No hay que hacer vedettismo tachando nombres propiosa, tenemos que avanzar en coincidencias programáticas", pidió. Y agregó: “Tenemos que concretar un gran frente, si hay coincidencias vamos para adelante, y si no tenemos las PASO”.

Además, Gioja fustigó al oficialismo por defender al ministro de Trabajo, Jorge Triaca: "Es un escándalo, me hace acordar al jardinero de Fernando De la Rúa. Pero parece que lo van a dejar pasar", afirmó.

En esa línea, cerró: “Se creen superiores con una empleada que está diez peldaños debajo de ellos y le dan un cargo con recursos que no son propios”.

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