Ministerio por ministerio: los 19 mil despidos que prepara Cambiemos

El ministro de Modernización, Andrés Ibarra, preparó un informe que da cuenta de 19 mil despidos en las diferentes carteras del Gobierno nacional. Hace una semana, Primereando las noticias adelantó que según el gremio ATE se esperan más de 30 mil expulsiones antes de fin de año.

El documento que circula por los ministerios nacionales incluye un "método de adecuación" – tal como se lo denominan desde Modernización- que radica en presionar a los trabajadores que están cerca de jubilarse para que cumplan con su retiro, castigar con despido a los trabajadores con "ausencias reiteradas injustificadas" y, desde el llano, no renovar aquellos contratos que finalizan en diciembre.

Según ese informe, que, entre otros medios, reseñó el portal Infocielo, los despidos se darán en prácticamente todas las áreas de Gobierno aunque los mayores ajustes se producirían en las subsecretarías de Pesca, Agricultura Familiar, Desarrollo Forestal y el área de Recursos Humanos.

A su vez, las áreas del Estado nacional que para el ministro Ibarra estarían “superpobladas” son las carteras de Producción, Desarrollo Social, Relaciones Exteriores, Agroindustria, Hacienda, Educación, Trabajo y Transporte -entre otros- y organismos como el INTA, ENACOM, INCAA, Energas, Fabricaciones Militares y ANSES, entre otras dependencias.

Área por área, cuántos despidos programa el macrismo para este fin de año:

Producción 1103 (37%)

Desarrollo 912 (14 %)

Salud 880 (19%)

Cultura 566 (17%)

Interior 502 (18%)

Energía 471 (27%)

Subsecretaría Administrativa de Jefatura de Gabinete de Ministros 132 (32%)

Modernización 131 (9%)

Ambiente 124 (13%)

Seguridad 109 (7%)

Defensa 91 (4%)

Turismo 80 (12%)

Ciencia y Tecnología 25 (3%)

Áreas cuya “adecuación” se encuentra “demorada” o en curso:

RREE 319 (15%)

Hacienda 502 (16%)

Educación 527 (25%)

Trabajo 651 (16%)

Transporte 76 (8%)

Agroindustria 922 (20%)

PAMI 3000 (20%)

Niñez 734 (27%)

Hospital Posadas 648 (30%)

Renaper 515 (15%)

Acumar 423 (49%)

Biblioteca 292 (31%)

Dirección Nacional de Migraciones 240 (6%)

INDEC 204 (13%)

Instituto Nacional Vitivinícola 83 (13%)

CITEDEF 75 (13%)

Instituto Geográfico Nacional 28 (10%)

Tribunal Fiscal de la Nación 28 (12%)

Subsecretaria de Servicios Logísticos 23 (13%)

Agencia de Administración de Bienes del Estado 7 (2%)

Ente Nacional de Obras Hídricas de Saneamiento (ENOHSA) 4 (2%)

Oficina Anticorrupción 9 (8%)

SENASA 364 (6%)

Áreas cuya “adecuación” no está finalizada:

INTA 1057 (14%)

ENACOM 707 (27%)

Comisión Nacional de Energía Atómica (CONEA) 42 (1%)

Ente Nacional de Regulación Eléctrica (ENRE) 17 (7%)

INCAA 168 (24%)

ENARGAS 33 (8%)

UIF +13 (+6%)

IIAAC 3 (3%)

ORSEP 3 (3%)

Fabricaciones Militares 538 (27%)

ANSES 2310 (15%)

A su vez, el macrismo entiende que en las áreas que sí deben sumar miembros a su planta laboral son:

Comunicaciones +52 (+70%)

Finanzas +21 (+11%)

SN COMEX +1 (+1%)

SNV +7 (+2%)

SEGEMAR +9 (+2%)

Fondo Nacional de las Artes +17 (+16%)

Instituto Nacional de Promoción Turística +4 (+8%)

Tribunal de Tasaciones +9 (11%)

De esta manera el macrismo reproduce en despidos los resultados de su modelo de ajuste, generando un achique de la planta del estado, quitándole capacidad de resolución a los problemas de la sociedad. Al tiempo que manda un peligroso mensaje al mercado laboral privado, donde muchas empresas presionan al Gobierno para achicar costos laborales.

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Clarín advierte: el Gobierno quiere echar a 35 mil trabajadores estatales

Según el medio oficialista, la administración de Cambiemos propondría un nuevo recorte en la plantilla pública, del orden del 18% del total. Desde el gremio ATE vienen advirtiendo sobre ese intento macrista que ahora fogonea Clarín. El responsable del ajuste es Andrés Ibarra, jefe de Modernización (foto).

En un artículo firmado por Marcela Pagano, el diario de Héctor Magnetto cita un supuesto "informe de dotación óptima" en la que se solicita a los ministros cuántos empleados son "deseables" en cada dependencia. Según ese relevamiento, "sobran" 19 mil trabajadores en la administración pública nacional. Además, el Gobierno tendría el objetivo de incluir casi 16 mil despidos más.

En la nota, Clarín advierte que para fin de año terminan los contratos de 80 mil empleados, un poco menos de la mitad del Estado nacional. Siempre según el medio oficialista, el brutal ajuste incluirá 680 cargos que tienen altos salarios.

Lo "informado" por Clarín es contradictorio con lo realizado hasta el momento por el propio gobierno nacional desde diciembre de 2015: en dos años, aumentaron los puestos públicos, sobre todo en el nivel más alto, donde abundan los sueldos superiores a los 40 mil pesos. El macrismo creó en solo dos años 5 ministerios, 20 secretarías y 38 subsecretarías. Además, multiplicó las direcciones nacionales y generales, las unidades administrativas y las coordinaciones generales.

Por su parte, desde el gremio ATE Capital se declararon hace semanas en estado de "alerta y movilización" porque creen que el ajuste en el Estado caerá sobre los empleados con menor remuneración y situación contractual más precaria, como ocurrió en diciembre de 2015. "Vamos a crear trincheras en todos los ministerios, si nos tocan a uno, nos tocan a todos", advirtió el gremio, que viene realizando jornadas de protestas.

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Ibarra volvió con las tijeras: Antes de las elecciones decía que no habría despidos, ahora no los descarta

El titular de la cartera de Modernización afirmó que el Gobierno busca lograr “un Estado austero y eficiente”. De esta forma dejó abierta la posibilidad de una nueva ola de cesantías en la administración pública nacional.

A tono con las reformas ajustadoras que anunció esta semana el presidente Mauricio Macri, el ministro Andrés Ibarra se prepara para retomar los despidos.

Consultado al respecto por radio La Red, el titular de la cartera de Modernización respondió que “puede haber altas y bajas según la evaluación de desempeño, según la dinámica de cada organismo”.

Ibarra agregó que desde el Gobierno buscan “un Estado austero y eficiente”, lo que consideró “clave para que la economía se potencie”.

Antes de las elecciones legislativas, el discurso del ministro de Modernización era totalmente diferente. “El Gobierno nunca producirá una ola de despidos de trabajadores estatales”, decía en plena campaña de Cambiemos.

Pero los comicios ya pasaron, el oficialismo obtuvo el triunfo y ahora Ibarra, conocido en la administración pública como “el señor manos de tijera”, puede volver a recortar sin limitaciones, como lo hizo durante su primer año de gestión.

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Confiado en ganar las elecciones, el Gobierno anticipa para 2018 la paritaria más baja de la década

Lo pronosticó el ministro de Modernización, Andrés Ibarra. Para los estatales ofrecerán entre 9 y 11 por ciento. Para los privados el techo salarial será de 15 por ciento. Podría ser el tercer año consecutivo de caída de salario.

El ministro de Modernización, Andrés Ibarra, pronosticó hoy que la paritaria estatal para el 2018 estará "muy por debajo de años anteriores", a partir de la desaceleración en la inflación.

"Hay un Presupuesto que prevé indicadores generales e inflación. No hemos empezado a conversar nada con los gremios en esta materia, pero a medida que se va cumpliendo con la baja de la inflación, los números van a tener que estar muy por debajo de los años anteriores", estimó el funcionario.

Ibarra formuló estos conceptos a la prensa tras participar de la Conferencia Mundial de Desarrollo de las Telecomunicaciones, en un hotel capitalino.

El funcionario aclaró que todavía no empezó el debate salarial con los gremios del sector estatal, pero anticipó que el número estará por debajo de los anteriores años por el descenso en el proceso inflacionario.

Según el Presupuesto que el Ejecutivo envió al Congreso se espera para el 2018 una inflación promedio del 15,7%, pero el Banco Central fijó como objetivo un 10%, de enero a enero.

Para los estatales el número elegido por el ejecutivo para 2018 es de entre 9 y 11%, en línea con lo que proyecta el Central.

Para los privados la puata 2018 será de 15%. De hecho en esa línea ya se pronunciaron varios empresarios que reconocieron las gestiones del Gobierno para mantenerse en esos patrones.

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Más nepotismo PRO: el Gobierno nombró otro Frigerio en un cargo de gestión

Los Frigerio siguen sumando cargos en la gestión Cambiemos. Ahora el que logró un nombramiento fue Mario Enrique Frigerio. Se suma a la ola iniciada por Patricia Bullrich, Carolina Stanley, Oscar Aguad, el propio Rogelio Frigerio y Marcos Peña entre otros funcionarios del Gobierno que tienen familiares trabajando en el Estado

El gobierno nacional oficializó hoy la designación de Mario Enrique Frigerio como Subsecretario de Investigación, Desarrollo y Producción para la Defensa del Ministerio de Defensa, que conduce el radical Oscar Aguad, según consta en el Decreto 694/2017 que publica hoy el Boletín Oficial.

Según se publicó en el decreto, que lleva la firma del presidente Mauricio Macri, y el ministro del área, Oscar Aguad, Mario Frigerio es ingeniero electrónico, egresado del Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA), y ocupó diferentes cargos en la gestión pública en diversas administraciones, siendo su última función la de interventor de la Autoridad Federal de Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones (AFTIC).

Además, se indicó que Frigerio es hijo del fundador del desarrollismo, Rogelio Julio Frigerio, quien fue uno de los funcionarios destacados del gobierno de Arturo Frondizi, y es el tío del actual ministro del Interior, Obras Públicas y Vivienda, Rogelio Frigerio.

El caso se suma al de la ministra de Seguridad Patricia Bullrich, cuyo hijo Francisco Langieri Bullrich trabaja en el Ministerio de Modernización desde mayo de 2016. Fue designado en la Secretaría "País Digital".

Otra ministra bajo la lupa es la titular de Desarrollo Social Carolina Stanley. Su prima Cecilia Stanley fue nombrada Jefa de Gabinete de Asesores en ese ministerio.

El ministro de Interior Rogelio Frigerio cuenta con su esposa Victoria Costoya en el puesto de Coordinadora de Articulación de Asuntos Internacionales del Ministerio de Desarrollo Social, mientras que su tío, Mario Frigerio, ya había sido nombrado previamente Gerente Técnico del Ente Nacional de Comunicaciones.

A la par, el ministro de Comunicaciones Oscar Aguad tiene a su yerno Rodrigo de Loredo como presidente de la empresa estatal ARSAT.

El propio Andrés Ibarra, titular de la cartera de Modernización (la encargada de los ajustes de personal en el Estado) tiene a su esposa Carla Piccolomini como Directora de Relaciones Institucionales de Radio y Televisión Argentina.

Por su parte Marcos Peña tiene a su hermano Andrés designado Subsecretario de Desarrollo Institucional Productivo del Ministerio de Producción y otros 8 familiares en cargos de gestión.

Además Federico Pinedo ubicó a su hermano Enrique como director General De Relaciones Institucionales en la Cámara De Senadores y Gabriela Michetti a su prima Alejandra Illia como empleada de planta en la Cámara De Senadores.

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Desprecio por el salario: el Gobierno paga con golosinas a quienes se capaciten

El Ministerio de Modernización que conduce Andrés Ibarra lanzó una extraña iniciativa para incentivar a quiénes trabajan en las diferentes áreas del Estado. Se trata del pago con golosinas para quienes hagan horas extras y se capaciten.

El gobierno nacional quiere que sus empleados se capaciten para a prender a utilizar el Gestión Documental Electrónica (GDC). Sin embargo, en lugar de lanzar un plan tradicional apela a una extraña "gratificación" laboral.

Desde la cartera que conduce Ibarra, y que fuera la cocina de los despidos masivos y la tercera reforma del Estado, se promocion

a para los trabajadores que realicen esa tarea fuera del horario de trabajo, un pago con golosinas.

En una flyer enviado desde el Ministerio de Modernización a las otras carteras, llaman a capacitarte "en la semana de la dulzura" a cambio de golosinas.

Los cursos se dictan en establecimientos de la UBA, la UCA y e lNAP y representan parte del "plan" de profesionalización que tanto prometía el macrismo y que terminó en caramelos.

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El gobierno habla de implementar premios y castigos para estatales y ATE denuncia un negociado con universidades privadas

El Gobierno implementará un sistema de premios y castigos salariales para empleados públicos, según confirmó el ministerio de Modernización. Será un sistema de capacitaciones y evaluaciones. Quienes no reflejen avances al final de cada año sufrirán penalidades. Desde ATE sostienen que se trata de un negociado con Universidades Privadas.

El Gobierno de Cambiemos se prepara para implementar en los próximos días un sistema de premios y castigos salariales para empleados públicos en función de su capacitación. Para ello habla de crear una universidad para trabajadores estatales, con cursos presenciales y virtuales y también de aprovechar capacitaciones en distintas universidades. Así, sólo quienes avancen en su formación podrán incrementar su salario por encima de las negociaciones paritarias de cada año. Quienes no lo hagan sufrirán penalidades, aunque no se especificó de qué manera.

La iniciativa surgió, según publicó el diario La Nación, de un pedido que hizo el presidente Mauricio Macri al ministro de Modernización, Andrés Ibarra, a cargo de la implementación del proyecto. “¿Se imaginan ir a una oficina pública y que los atienda un empleado comprometido y formado?", se preguntó el Ministro. El plan contempla que este año pasen por ese sistema unos 85.000 empleados de la administración central.

Ese sector del Estado nacional está integrado por 210.000 empleados, en las áreas de Presidencia, ministerios, Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), PAMI y el Instituto Nacional de Cinematografía y Artes Audiovisuales (Incaa). Pero el objetivo a más largo plazo es que la medida alcance a todos los organismos del Estado nacional, las provincias y los municipios: es decir, más de cuatro millones de empleados estatales.

Este año, la iniciativa dispondrá de un presupuesto de 60 millones de pesos, para financiar 219 cursos destinados a distintos estratos de la administración pública, de los cuales el 42% implican una participación presencial. La mayor parte, sin embargo, será de carácter virtual. Modernización avanza con la licitación para obtener esos servicios, aunque aún no trascendió con qué empresas.

El proyecto oficial contempla que, para un empleado público, avanzar en su formación sea la única manera de crecer en la carrera e incrementar su salario por encima de las negociaciones paritarias que cada año. Por el contrario, quienes no hagan los cursos sufrirán penalidades.

Desde ATE cruzaron duramente al ministro. "Los trabajadores de hoy ya son comprometidos y capacitados, no vamos partir la idea de que los trabajadores somos malos y deshonestos”, resaltó Hugo "Cachorro" Godoy quien además aclaró que "todo lo que tenga que ver con las condiciones laborales debe discutirse en las paritarias y nosotros trabajamos para que los derechos del trabajador sean reconocidos”.

“El gobierno viene actuando con absoluta discriminación, echó miles de trabajadores con sueldos de 9, 10, 12 mil pesos e incorporó personal jerárquico con sueldos de 50, 60 mil pesos o más. Dijeron que no iban a despedir y empezamos el año con 3 mil despidos en el Ministerio de Educación, con modificación de programas. Además nos preocupa que quieran hacer un negocio con universidades privadas con la justificación de la necesaria formación de los trabajadores y, por otro lado, que después quieran establecer normas de relaciones laborales vinculadas a la “productividad” o cualquier otro concepto por el estilo que en realidad lo que encubren son intensiones de ajuste”, explicó Godoy.

“El problema es que hay gobernantes que se creen dueños del Estado, que lo utilizan para sus políticas de enriquecimiento como funcionarios. Nosotros somos claros al decir que ninguna modificación de las condiciones salariales y laborales podrá concretarse si no es en el marco de la discusión paritaria, y no vamos a permitir ni discriminaciones, ni aplicaciones de criterios de ajuste que vallan en contra de las necesidades de los trabajadores”, concluyó el gremialista.

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Por malversación de fondos, imputaron al Ministro de Modernización

Se trata de Andrés Ibarra, quien asumió la jefatura de ese nueva cartera apenas asumió la gestión de Cambiemos. Se lo acusa de abuso de autoridad, de violación de los deberes de funcionario público y de irregularidades en la compra de máquinas para el voto electrónico.

El fiscal federal Guillermo Marijuán pidió este jueves abrir una investigación contra Andrés Ibarra, titular del Ministerio de Modernización de la Nación, a raíz de una denuncia por la supuesta compra de máquinas para voto electrónico cuando aún no se había dado tratamiento en el Congreso a la ley de la reforma electoral.

El caso recayó en el juzgado a cargo de Ariel Lijo, quien ahora ordenará una serie de medidas sugeridas por el fiscal Marijuán. El fiscal pidió varias diligencias "a fin de posibilitar la actividad investigativa en la presente causa", tendientes a "la averiguación de la verdad de los hechos denunciados". Entre otras cosas pedirán copia del memorandum firmado con Corea para investigarlo a fondo y determinar si hay negociaciones aún antes de que la ley pasara por el Congreso.

La abogada pidió que se investigue si Ibarra pudo haber cometido los delitos de "malversación de caudales públicos", "abuso de autoridad" y "violación de los deberes de funcionario público", según la denuncia.

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Se destapó el negocio tras el proyecto de voto electrónico e Ibarra tendrá que ir a la justicia

Aunque el iniciativa despertaba polémica, el ministro de Modernización, Andrés Ibarra. firmó un convenio con Corea del Sur que preveía la compra de maquinaria para afrontar el proyecto del voto electrónico.Se lo acusa de "malversación de caudales públicos", "abuso de autoridad" y "violación de los deberes de funcionario publico".

El ministro de Modernización de la Nación, Andrés Ibarra, fue denunciado este jueves por el acuerdo suscripto con Corea del Sur para la eventual compra de las máquinas de voto electrónico.

La denuncia fue presentada por la abogada Valeria Laura Carreras ante la Cámara Federal porteña y tras el sorteo recayó el juzgado federal 4 de Ariel Lijo, con intervención del fiscal federal Guillermo Marijuan, informaron fuentes judiciales.

La denuncia es por el convenio con Corea del Sur que supuestamente preveía la compra de maquinaria para afrontar el proyecto del voto electrónico, el cual finalmente no prosperó en el Senado de la Nación.

La abogada acusó a Ibarra de cometer los delitos de "malversación de caudales públicos", "abuso de autoridad" y "violación de los deberes de funcionario publico" a raíz de ese acuerdo con el país asiático.

En su presentación, la abogada hizo hincapié en artículos periodísticos recientes, uno de los cuales daba cuenta que se había convenido la compra de maquinaria que ya estaba en dependencias de la Aduana.

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Modernización creó 146 puestos con salarios que rondan los 70 mil pesos

El ministerio de Modernización que dirige Andrés Ibarra, tras echar a cientos de miles de trabajadores de diferentes dependencias estatales, contrató e inventó unos 146 cargos para designar Directores a personas vinculadas con el partido del oficialismo.

El Destape hizo un relevamiento en base a las resoluciones y designaciones publicadas en el Boletín Oficial desde diciembre hasta la fecha y allí se observó que Modernización creó 146 cargos nuevos y que sus funcionarios ganan en promedio 70 mil pesos.

Los puestos se componen por 5 nuevos secretarios, 11 subsecretarios, 30 directores nacionales, 47 directores y 53 coordinadores. De todos ellos, este medio pudo corroborar la designación de 128, ya publicados en el Boletín Oficial.

Esta cifra no incluye a las dependencias públicas que ya existían antes del 10 de diciembre de 2015 y solo toma en cuenta aquellas que fueron inventadas para la actual gestión. Entre ellas hay puestos como el flamante Coordinador de Aplicaciones Móviles, la Dirección de Coordinación y Administración de Tablas (con un coordinador homónimo bajo su dependencia) y dos Directores de Sistemas Financieros y Subsidios.

Los sueldos

Todos estos cargos fueron designados sin pasar por concurso. Muchos de ellos, como "designación transitoria en planta permanente" y varios como extraescalafonarios, con excepción de los requisitos que impone el convenio de empleo público.

De acuerdo al relevamiento hecho por El Destape, el promedio de sueldos de estos puestos es de casi $70 mil: 68.557,45 pesos de sueldo bruto, para ser más precisos. El piso corresponde a los coordinadores, que arrancan en los $54.715,82. Los directores van en un rango de entre 60 a 80 mil pesos, de acuerdo a la estimación hecha en base a la escala salarial de UPCN y las designaciones publicadas en el Boletín.

Así, por ejemplo, el director de Creación y Administración de Tablas cobra $60.290,44, al igual que eldirector de Firma Digital, mientras que el coordinador de Ciudadano Digital anda en los $54.715,82.

Según informó dicha cartera al diario La Nación en enero, los subsecretarios cobran $94 mil y los secretarios, $100.624. Desde el ministerio aseguraron a El Destape que esas cifras no variaron. Ibarra, por su parte, cobra $153.004,77 de ingreso bruto, tras saberse que los ministros y el propio presidente Macri incrementaron sus haberes un 31% promedio desde mayo.

La historia de Modernización

La cartera que conduce Andrés Ibarra no existía hasta la llegada de Mauricio Macri a la Presidencia. Para su creación, transfirió a su órbita, desde la Jefatura de Gabinete, a la Secretaría de Gabinete y la Oficina Nacional de Contrataciones, todas con sus dependencias.

Según el GPS del Estado, que elaboró el CIPPEC, hacia 2015, la Secretaría de Gabinete contaba a su vez con 7 subsecretarías (una de las cuales pasó a la órbita del Ministerio del Interior con Macri) y 5 direcciones, más el Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP).

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