El Ejecutivo bonaerense promulgó la ley que establece un cupo del uno por ciento del empleo estatal para que miembros del colectivo de travestis, transexuales y transgénero.

La iniciativa, aprobada en la Legislatura el 16 de septiembre pasado, alcanza a todos los organismos del Estado provincial, empresas públicas, municipios, empresas subsidiadas por el Estado y aquellas que sean concesionarias de servicios públicos.

Todas estarán obligadas a emplear a personas travestis, transexuales y transgénero “que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo” hasta al menos el 1 por ciento del total del personal.

El proyecto había sido presentado por la diputada del Frente para la Victoria, Karina Nazabal y contó con el aporte de militantes del colectivo trans de la provincia, liderados por Diana Sacayán, del Movimiento Antidiscriminatorio de Liberación.

Sacayán, activista trans, fue hallada muerta en su departamento, en el barrio porteño de Caballito en octubre pasado. La ley de cupo laboral trans fue su última gran conquista y, gracias a su militancia, la comunidad LGBT contará con una nueva herramienta de inclusión en el mundo laboral.

La norma incluye dentro de las beneficiarias a “personas travestis, transexuales y transgénero, mayores de 18 años de edad, que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo que deben ocupar de acuerdo a sus antecedentes laborales y educativos”.

Para cumplir con esta normativa, la ley dispone además que las vacantes que se generen a partir de su aprobación sean ocupadas “en su totalidad y exclusivamente” por personas travestis, transexuales y transgénero.