La multa es por más de 220 mil pesos. “Lo que hay es un ataque a la libertad sindical”, señalaron desde el gremio.

El Gobierno implementará un sistema de premios y castigos salariales para empleados públicos, según confirmó el ministerio de Modernización. Será un sistema de capacitaciones y evaluaciones. Quienes no reflejen avances al final de cada año sufrirán penalidades. Desde ATE sostienen que se trata de un negociado con Universidades Privadas.

El Gobierno de Cambiemos se prepara para implementar en los próximos días un sistema de premios y castigos salariales para empleados públicos en función de su capacitación. Para ello habla de crear una universidad para trabajadores estatales, con cursos presenciales y virtuales y también de aprovechar capacitaciones en distintas universidades. Así, sólo quienes avancen en su formación podrán incrementar su salario por encima de las negociaciones paritarias de cada año. Quienes no lo hagan sufrirán penalidades, aunque no se especificó de qué manera.

La iniciativa surgió, según publicó el diario La Nación, de un pedido que hizo el presidente Mauricio Macri al ministro de Modernización, Andrés Ibarra, a cargo de la implementación del proyecto. “¿Se imaginan ir a una oficina pública y que los atienda un empleado comprometido y formado?", se preguntó el Ministro. El plan contempla que este año pasen por ese sistema unos 85.000 empleados de la administración central.

Ese sector del Estado nacional está integrado por 210.000 empleados, en las áreas de Presidencia, ministerios, Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), PAMI y el Instituto Nacional de Cinematografía y Artes Audiovisuales (Incaa). Pero el objetivo a más largo plazo es que la medida alcance a todos los organismos del Estado nacional, las provincias y los municipios: es decir, más de cuatro millones de empleados estatales.

Este año, la iniciativa dispondrá de un presupuesto de 60 millones de pesos, para financiar 219 cursos destinados a distintos estratos de la administración pública, de los cuales el 42% implican una participación presencial. La mayor parte, sin embargo, será de carácter virtual. Modernización avanza con la licitación para obtener esos servicios, aunque aún no trascendió con qué empresas.

El proyecto oficial contempla que, para un empleado público, avanzar en su formación sea la única manera de crecer en la carrera e incrementar su salario por encima de las negociaciones paritarias que cada año. Por el contrario, quienes no hagan los cursos sufrirán penalidades.

Desde ATE cruzaron duramente al ministro. "Los trabajadores de hoy ya son comprometidos y capacitados, no vamos partir la idea de que los trabajadores somos malos y deshonestos”, resaltó Hugo "Cachorro" Godoy quien además aclaró que "todo lo que tenga que ver con las condiciones laborales debe discutirse en las paritarias y nosotros trabajamos para que los derechos del trabajador sean reconocidos”.

“El gobierno viene actuando con absoluta discriminación, echó miles de trabajadores con sueldos de 9, 10, 12 mil pesos e incorporó personal jerárquico con sueldos de 50, 60 mil pesos o más. Dijeron que no iban a despedir y empezamos el año con 3 mil despidos en el Ministerio de Educación, con modificación de programas. Además nos preocupa que quieran hacer un negocio con universidades privadas con la justificación de la necesaria formación de los trabajadores y, por otro lado, que después quieran establecer normas de relaciones laborales vinculadas a la “productividad” o cualquier otro concepto por el estilo que en realidad lo que encubren son intensiones de ajuste”, explicó Godoy.

“El problema es que hay gobernantes que se creen dueños del Estado, que lo utilizan para sus políticas de enriquecimiento como funcionarios. Nosotros somos claros al decir que ninguna modificación de las condiciones salariales y laborales podrá concretarse si no es en el marco de la discusión paritaria, y no vamos a permitir ni discriminaciones, ni aplicaciones de criterios de ajuste que vallan en contra de las necesidades de los trabajadores”, concluyó el gremialista.

El sindicato que dirige Andrés Rodríguez caracterizó al pago extra de fin de año a los empleados del Estado nacional como "lo mejor que se pudo conseguir" y "Cachorro" Godoy lo cruzó diciendo que son un “gremio amigo”

El titular de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), Andrés Rodríguez, consideró que el bono de fin de año de entre 2.000 y 3.500 pesos para 130.000 empleados estatales "es lo mejor que se pudo conseguir", al destacar que "tempera el impacto de la pérdida de poder adquisitivo", publicó hoy El Destape.

Tras la firma del acuerdo, que implica en pago extra de fin de año en cuatro categorías de empleados del Estado nacional enmarcados en el convenio colectivo 214, el gremialista destacó que el bono "tempera el impacto de la pérdida de poder adquisitivo porque tras las paritarias, indudablemente, quedamos por debajo de la inflación".

El ministro de Modernización, Andrés Ibarra, aseguró que con el bono "se cierra la discusión sobre cuál fue la pérdida" del poder de compra de los salarios. "La idea es que con esto terminamos de cerrar lo que tiene que ver con la discusión de este año sobre cuál fue la paritaria y la pérdida del poder adquisitivo", expresó en diálogo con radio Mitre.

En contraposición a este acuerdo, el secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Hugo "Cachorro" Godoy, calificó de "insuficiente" el bono y apuntó contra UPCN, al que calificó como "gremio amigo" del Gobierno.

En ese marco, reiteró que para recuperar el poder adquisitivo perdido en lo que va del año, el plus salarial debería ser de 10.000 pesos porque "lo que se ha perdido es un sueldo completo".

"El Gobierno no escuchó nuestra opinión, tomó una decisión extra paritaria y lo convalidó su gremio amigo. Lamentablemente, este anuncio que hicieron ayer es absolutamente insuficiente para la realidad de los trabajadores estatales", expresó.

ATE y otros gremios de la CTA Autónoma realizan hoy un paro nacional, con movilización a Plaza de Mayo, en reclamo de la reapertura de la paritaria y contra "los despidos y la precarización laboral".

Los dirigentes y afiliados de ATE se concentraron a las 11.00 de la mañana  en la esquina de Avenida de Mayo y Avenida 9 de Julio y desde allí marchaon hacia la principal plaza porteña y del país.

También marcharon trabajadores de sindicatos de la CTA Autónoma, como la Federación de Aceiteros, los docentes de Conadu Histórica, Sipreba y Agentes de Propaganda Médica (AAPM), e integrantes de organizaciones sociales como la Corriente Clasista y Combativa (CCC) y Barrios de Pie.

En una conferencia de prensa que encabezó ayer, el secretario general de ATE nacional, Hugo "Cachorro" Godoy, sostuvo que la medida de fuerza es para pedirle al Gobierno "la reapertura de las paritarias, aumento en el salario básico, el cese despidos y la inmediata reincorporación de todos los trabajadores injustamente despedidos".

El sindicato pide además al gobierno que asista financieramente a las provincias, y estas a los municipios, "para que la ayuda llegue a los trabajadores de todos los niveles del Estado".

“Macri, la pobreza no se llora, se combate con políticas públicas”, sostuvo el secretario general de ATE, Hugo "Cachorro" Godoy al abrir el acto en el marco del paro nacional del sector que tuvo lugar en todo el país.

“Estamos acá por el fin de los despidos y la reincorporación de los trabajadores, por la reapertura de paritarias en el Estado nacional y provinciales y municipales. Porque no nos resignamos a las migajas del poder, peleamos por la distribución de la riqueza con equidad”, señaló Godoy.

En ese marco, agregó que “no aceptamos un escuálido bono fijo no remunerativo, queremos aumento salarial digno”.

En su discurso, Godoy -quien mantiene un duro enfrentamiento con la CTA que lidera Pablo Micheli- apuntó que “el otro día veía a Macri lloroso hablando de pobreza. Señor Macri: la pobreza no se llora, se combate con políticas públicas y con salarios dignos”.

Finalmente, el titular de ATE destacó “la unidad de los que estamos acá: estudiantes, trabajadores del sector privado, estatales y organizaciones sociales. La unidad no se construye con siglas sino en la lucha contra el ajuste y en el armado de una propuesta que transforme la realidad”.