Antes del cambio de gestión política bonaerense los gremios provinciales anunciaron medidas de fuerza por diferentes reivindicaciones sectoriales. Fue a horas del anuncio de la gobernadora electa, Maria Eugenia Vidal, de un posible incumplimiento en el pago de aguinaldo a trabajadores públicos.

La primera medida fue confirmada por Secretarios Generales de la Unión de Docentes bonaerenses (UDocBA) que convocó a un paro de actividades para el 1 de diciembre.

El gremio docente reclama al Gobierno bonaerense saliente un "blanqueo salarial", la ejecución total del presupuesto en Educación, el "saneamiento del IOMA" y un aumento del salario básico a 12 mil pesos.

Por otra parte, el próximo miércoles, los trabajadores judiciales (AJB) realizarán un nuevo paro para reclamar la sanción de la ley del 3% antigüedad, la de paritarias, licencia para las víctimas de violencia de género y por "el cese a las persecuciones gremiales".

Los trabajadores sanitarios de la provincia de Buenos Aires, expresaron su preocupación por el presupuesto bonaerense y la parte del mismo que sería asignada a Salud.

Los médicos de CICOP expresaron su malestar por el hecho de que "Vidal, aun no designó su gabinete y es incierto quién ocupará el Ministerio de Salud. Anticiparon que es muy probable que antes de fin de año se reactiven las medidas de lucha, ya que su visión del panorama "es compleja".

Es más, los profesionales de la Salud no descartaron medidas conjuntas: "Haremos todos los esfuerzos por coordinar con los demás gremios, en especial ATE, judiciales, los docentes de SUTEBA disidente y otras organizaciones, para lograr acciones conjuntas por un mayor presupuesto para salud y educación", indicaron desde los gremios. En ese sentido confirmaron que "la CTA Autónoma ha fijado la fecha del 2 de diciembre para una jornada de protesta con movilización".

Cabe recordar que tras su primer reunión de transición, la Gobernadora electa María Eugenia Vidal advirtió "falta fondos para el pago de sueldos y aguinaldos en la Provincia".

La protesta de este jueves incluirá una movilización hacia la Casa de la Provincia de Buenos Aires en la Capital Federal, en la Avenida Callo al 200, a partir de las 10.30, señaló un comunicado.

El gremio reclama la reapertura de las negociaciones paritarias, entre otras demandas, luego de las huelgas realizadas el 23 y 29 de septiembre último, según decidió el sábado un Congreso de Delegados realizado en Lima 609, sede nacional de la Central de los trabajadores de la Argentina Autónoma (CTAA).

La semana anterior, los trabajadores debatieron en diversas asambleas "los pasos a seguir", la problemática del "Desgaste Laboral", condiciones de labor en las guardias y el presupuesto.

Los profesionales ratificaron el pliego de reclamos votado por el Congreso del 19 de septiembre, que incluyó la necesidad de que los municipios adhieran al decreto provincial de "Desgaste Laboral"; el respaldo a las seccionales en conflicto y un cuarto intermedio del Congreso hasta que la conducción evalúe la situación.

La CICOP también exige el pase a planta de los precarizados, la derogación del decreto de congelamiento de vacantes, el reintegro de la antigüedad y el aumento de las asignaciones familiares.

"El diálogo con el ministro de Salud, Alejandro Collia, implica reforzar las negociaciones realizadas en las mesas técnicas, por lo que también se demanda el aumento de los reemplazos de guardia, el pago de las desfavorabilidades, el pase de guardia a planta y la reducción horaria de esas guardias", subrayó el sindicato.

Por otra parte, la CICOP informó que la seccional de Centros de Salud Municipales logró que el Concejo Deliberante de General Pueyrredón aprobase una Ordenanza adhiriendo al "Desgaste Laboral", por lo que esos profesionales serán los primeros beneficiados con "esa conquista histórica de todo el gremio". Además, la organización presentó un petitorio con cientos de firmas en demanda del reconocimiento como sindicato y la efectivización del descuento automático de la cuota.

Los profesionales de la salud enrolados en el gremio CICOP, buscan discutir con la gestión política bonaerense los ítems pendientes referentes a condicones y esquemas de trabajo.

Además de la cuestión salarial, el gremio de médicos pretende avanzar en conversaciones para modificar los esquemas de las guardias en los hospitales provinciales. Cicop reclama que las guardias pasen de 24 a 12 horas y que se permita al personal con más de 15 años de antigüedad en el servicio pasar a realizar otro tipo de tareas.

El titular del sindicato, Fernando Corsiglia, señaló que el pedido forma parte de la negociación paritaria de este año y que está incluida en el acta de la última audiencia de conciliación.

El Ministerio de Salud había presentado un proyecto con un esquema de una guardia semanal de 12 horas y redistribución horaria y que respecto al pase de guardia a planta coincidió con la propuesta gremial de realizar una encuesta en los servicios de guardia hospitalarios.

En ese sentido, el dirigente sindical señaló que "las seccionales de CICOP deben instrumentar las asambleas para evaluar la situación y determinar las acciones a encarar en caso de que no prosperen sus pedidos".

Luego de cuatro meses de aplicar medidas de fuerza como paros, carpa sanitaria y volanteadas, la asamblea de los centros de salud valoró de forma positiva que "se haya mejorado la propuesta inicial del 27 por ciento sobre los básicos, que se traducí­a en un 24 de bolsillo", y que se alcanzara el 34,4 para el sector.

El incremento surgió de combinar el 28,4 sobre los básicos y de elevar la bonificación de planta del 40 al 50 por ciento.

La recomposición de los haberes se abonará en cuatro tramos: el 5 en junio, otro 5 en julio, el 10 en agosto y el 7 por ciento restante, que será acumulativo, en septiembre próximo.

La bonificación de planta -hoy en un 40 por ciento- se elevará al 45 desde este mes y a un 50 por ciento a partir de octubre.

También se acordó el pase a planta del personal comunitario, por lo que "no habrá ya precarizados en el primer nivel de atención".

La Cicop informó que, además, se conformará el Comité de Salud y Seguridad Laboral para relevar y solicitar mejoras laborales.

La asamblea de trabajadores aceptó la propuesta "en disconformidad" -ya que no alcanzó a equiparar a la del Hospital 'Mi Pueblo', aunque se acercó a los salarios que se abonan en el sector en la provincia-, y levantó todas las acciones de fuerza.

“La única diferencia entre el sector público y el privado son dos palabras: ´estás despedido´”, aseguró el cirujano Héctor Garín, quien preside la Asociación de Médicos de la Actividad Privada (AMAP).

Garín explicó que la Provincia cuenta con 40.000 médicos y precisó que más de la mitad trabaja en el sector privado, pero bajo la condición de monotributistas.

El profesional sostuvo que eso implica que los médicos que atienden en las clínicas no gozan de beneficios previsionales, de obra social ni tampoco de vacaciones pagas o aguinaldo.

“Hace 50 años, los médicos podíamos entender que la nuestra era una profesión liberal, pero todo cambió tanto que ya no lo es”, afirmó el secretario general de la AMAP.

Por eso, reclamó que a las clínicas privadas que registren a sus médicos y rechazó que tengan problemas financieros.

“La AFIP les está diciendo que si tienen inconvenientes puede aceptar la mora, pero no la evasión”, advirtió Garín, quien estimó que esa es la situación que atraviesan unas 600 clínicas bonaerenses.

El cirujano dijo que el cuadro que afrontan los médicos en la Provincia es similar al que existía en la Ciudad de Buenos Aires unos años atrás, aunque actualmente el 60% de los profesionales que presta servicios en clínicas porteñas está registrado. “Poco a poco, van a entender que necesitamos una relación de dependencia”, aseguró.

El gobierno bonaerense avanza en la redacción de un decreto que apunta a “prevenir el desgaste” laboral de médicos y profesionales de la salud de la Provincia que contemplará, además, una reducción de la edad jubilatoria para el sector.

Surgió del encuentro por negociaciones paritarias que mantuvieron representantes de Cicop, el gremio que agrupa a profesionales de la Salud, y el Ejecutivo.

Así el gobierno provincial sancionaría, en 120 días, un decreto que incluirá una reducción en la edad jubilatoria y el cese de las guardias de 24 horas, entre otros puntos.

El gremio aspira a que el nuevo régimen contemple la posibilidad de jubilación con 50 años de antigüedad y 25 de servicio.

En la reunión, en tanto, la administración de Daniel Scioli presentó también una oferta formal de aumento salarial que promedia un 35 por ciento y que puntualmente varía entre un 33 a un 38 por ciento de incremento, dependiendo de la categoría, función y antigüedad de cada trabajador.

Ambas propuestas serán analizadas hoy en el marco del Congreso Provincial de delegados que realizará la Cicop en la sede porteña de la CTA.

Finalmente los médicos bonaerenses aceptaron la suba salarial del 36% ofrecida el viernes de la semana pasada por la gestión provincial.

La oferta aprobada contempla porcentajes para las distintas categorías que van del 32,7 al 38,3 por ciento y lleva el salario del profesional de planta de 36 horas a 12.200 pesos (36,4 por ciento) mientras el del profesional con guardia inicial alcanzará los 14 mil.

En tanto, se precisó que el 75 por ciento de la suba se cobrará en marzo y el 25 por ciento restante, a partir de agosto.

Además, se acordó formar, en un plazo máximo de 120 días, el decreto que reduce a 50 años la edad jubilatoria de los médicos, que tiene como objetivo "prevenir el desgaste laboral" de los profesionales, e incluye además el cese de las guardias de 24 horas, entre otros puntos.

Este beneficio fue anunciado recientemente por el Gobernador Daniel Scioli para el sector de enfermeros que prestan servicios en hospitales públicos y privados de la provincia de Buenos Aires, quienes podrán jubilarse con 50 años o 25 de trabajo.

Los profesionales de la salud de la Provincia de Buenos Aires, agrupados en el gremio CICOP, realizaban ayer jueves la segunda jornada del paro de 48 horas que comenzó en los hospitales bonaerenses el miércoles. Fue en reclamo de aumento salarial y exigencia de mejores condiciones a Provincia.

Pero en el transcurso del segundo día de paro fueron convocados a negociar nuevamente con el Gobierno de Daniel Scioli. Allí la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), recibió una oferta de aumento salarial que promedia un 35 por ciento, que puntualmente varía entre un 33 a un 38 por ciento de incremento, dependiendo de la categoría, función y antigüedad de cada trabajador.

El encuentro se realizó en el salón paritario del Ministerio de Trabajo bonaerense en La Plata, donde además se pactó un plazo máximo de 120 días para que el gobierno de Scioli sancione un decreto para prevenir el desgaste laboral que están sufriendo los médicos y profesionales de la salud de la CICOP, norma que incluirá una reducción en la edad jubilatoria y el cese de las desgastantes guardias de 24 horas, entre otros puntos.

A pesar de la convocatoria, los profesionales de la salud no suspendieron la segunda jornada de huelga. El titular de Cicop, Fernando Corsiglia, señaló que la medida tuvo "un muy alto nivel de acatamiento".

Tras el encuentro de este jueves con los funcionarios bonaerenses, en la sede de negociaciones colectivas del Ministerio de Trabajo, los médicos publicaron en su portal web como continuará el proceso: "Tanto la propuesta de incremento salarial como todos los otros puntos, serán analizados por los trabajadores y trabajadoras de la CICOP en el Congreso Provincial realizarán este sábado 14 de marzo en la sede de la CTA nacional (CTA-A)"

El paro de Cicop se llevaba a cabo a falta de una propuesta salarial mejorada por parte de la Provincia luego de que el gremio rechazara dos ofertas, una formal de 28 por ciento de incremento en tres cuotas y otra, informal (fuera del marco de paritarias), de entre 31 y 32 por ciento.

En medio de la medida de fuerza de acción conjunta entre los gremios de los profesionales de la salud bonaerense (CICOP) y los Estatales (ATE), confirmada para hoy, miércoles, la gestión provincial convocó a una nueva reunión paritaria, para intentar mejorar la propuesta del último encuentro.

La última oferta llegaba al 28% de aumento en ambos casos, y fue rechazada de plano por ambos gremios, incluso sin la necesidad de consultar a las bases.

Ayer, la Provincia realizó una propuesta a los docentes del Frente Gremial Docente de Buenos Aires cercana al 40%, que quedó en ser respondida dentro de 48 horas.

Esta vez la convocatoria se da en medio de paros. Se cree que el Gobierno provincial mejorará la propuesta del 28% en busca de acordar con empleados administrativos y hospitalarios.

Las partes tienen previsto reunirse hoy a partir de las 12 en el ministerio de Economía,

Versiones que circularon ayer daban cuenta de que la propuesta sería diferenciada y con impactos disímiles según los sectores.

En algún punto se asemejaría al esquema planteado ayer a los docentes. Así, mientras para algunos escalafones la mejora treparía hasta el 40% (tomando la mejora del 8% pactada para enero y febrero), para otros el incremento anual 2015 se ubicaría cerca del 30%.

ATE reclama un aumento salarial no inferior al 40%. “Esperemos que el Ejecutivo tome el dato del paro y nos haga una oferta de aumento con un porcentaje de bolsillo muy superior al ya ofrecido”, advirtieron.

Ante la posibilidad de que no se llegue a un acuerdo, ATE ya decidió profundizar las medidas de fuerza para la semana que viene, a los que se sumarán los médicos.

De estas protestas participarían además los empleados de la Justicia nucleados en la Asociación Judicial Bonaerense (AJB). Los judiciales también aguardan una convocatoria oficial y por estas horas definen medidas de fuerza.