Así lo aseguró hoy el Secretario General de Udocba, a horas de la primera reunión entre los gremios docentes y la gobernadora de la provincia de Buenos Aires para discutir las paritarias de los maestros bonaerenses.

El titular de la Unión de Docentes de Buenos Aires (Udocba), Miguel Díaz, en declaraciones realizadas al programa radial Me Levanté Cruzado que el gobierno bonaerense es el responsable en caso de que un conflicto docente se extienda en el territorio bonaerense.

“La expectativa es que la gobernadora de la provincia de Buenos Aires haga una propuesta seria porque tiene dinero, presupuesto y una recaudación extraordinaria”, aseguró Díaz, en la previa a la negociación paritaria entre los gremios docentes y el gobierno bonaerense que se dará esta tarde en el Ministerio de Economía.

En ese sentido, el Secretario General de Udocba, señaló que Vidal “tiene dinero para resolver este conflicto. Si hay un conflicto las miradas tienen que apuntar a Vidal porque viene de ahí”, añadió y manifestó: “esperamos que reine la racionalidad y hagan una propuesta seria”.

En cuanto a la petición de aumento salarial, explicó que “las paritarias siempre este gobierno le quiso cambiar el sentido pero fue la recuperación del año anterior. Por lo tanto si en 2017 hubo un 24,5% de inflación, tendríamos que estar por ahí. A esto hay que agregarle una pérdida salarial del 2016 de cinco puntos”.

“Queremos recuperar el salario y después que se integren todas las sumas en negro al básico”, agregó.

Sobre los trascendidos en cuanto a que el gobierno bonaerense quitaría la cláusula gatillo, consideró que “en este país con una inflación endémica olvidarse de la cláusula gatillo es pan para hoy y hambre para mañana”.

Finalmente fue consultado si peligra el inicio de clases el 5 de marzo y respondió: “primero queremos la propuesta y que los compañeros decidan los pasos a seguir”.

De cara a las negociaciones paritarias con los sindicatos de los maestros, desde los gremios docentes anunciaron que no aceptarán un aumento salarial del 15% en cuotas con un compromiso de revisión al argumentar que la gobernadora bonaerense incumplió un entendimiento similar en 2016.

El secretario general de Suteba, Roberto Baradel, anticipó que el Frente de Unidad Docente no aceptará un aumento salarial del 15% en cuotas con un compromiso de revisión dentro de nueve meses porque la gestión de Mauría Eugenia Vidal ya incumplió un entendimiento similar en 2016, por lo que ratificó el reclamo de un 20% más cláusula gatillo.

El sindicalista consideró que el gobierno de Vidal este año “no debería tener ningún problema” para llevar adelante una buena negociación con los docentes, debido al fuerte incremento presupuestario con el que contará.

El ministro de Economía bonaerense, Hernán Lacunza, había dicho al momento de la firma del Pacto Fiscal con la Nación que los 40.000 millones de pesos extra que le ingresarán a Buenos Aires este año irán sólo a obras de infraestructura, informó hoy Infogremiales.

“Ya no está la pesada herencia como decían antes ni pueden esgrimir falta de dinero”, dijo Baradel en declaraciones al canal C5N horas antes de la primera reunión paritaria del año que se llevará a cabo el jueves en la ciudad de La Plata.

Baradel le pidió a Vidal que baje línea a sus funcionarios para que cambien “la actitud del año pasado” por una postura “mucho más dialoguista para poder avanzar” en las negociaciones con el objetivo de que las clases comiencen sin inconvenientes el próximo 5 de marzo, tal cual está previsto.

Lo adelantó el ministro de Hacienda, Nicolás Dujovne, en base a la expectativa de inflación del sector privado, mientras que en el Presupuesto 2018 se estima un promedio del 15,7%. Hasta ahora, todas las proyecciones de la Casa Rosada fueron superadas holgadamente por la inflación real.

El Gobierno de Mauricio Macri intentará nuevamente fijar salarios a la baja. El propio ministro de Hacienda, Nicolás Dujovne reconoció hoy que buscará un tope a las paritarias en torno a las 16 por ciento.

“Las expectativas del sector privado que releva el Banco Central están en 16,6 por ciento para el año que viene y entonces uno debería esperar que las paritarias para el año que viene cierren en ese número”, aseguró el ministro de Hacienda en declaraciones radiales.

En el Presupuesto 2018 también se estima una inflación promedio del 15,7 por ciento para el año próximo, aunque en los últimos dos años las proyecciones del Gobierno se han chocado con la realidad. En 2016, había estimado que la inflación sería del 24 por ciento y terminó en el 40. Y en 2017, la previsión fue del 17 y en lo que va del año la suba de precios ya superó el 21 por ciento.

No obstante, para Dujovne, al Central “hay que darle la derecha” porque es el que determina las tasas de interés y consideró que “cuanto más rápido baje la inflación más rápido vamos a crecer”.

El desfasaje entre la realidad y la inflación que el Gobierno suele calcular es el punto de tensión con los gremios en las discusiones paritarias.

La mayoría de los acuerdos terminan estableciendo una “cláusula gatillo” para que los sueldos aumenten automáticamente cuando la inflación los supera. Sin embargo, ese “gatillo” no siempre se activa y los salarios terminan por debajo de la suba de precios.

El programa económico de Cambiemos empieza a mostrar su verdadero rostro. El "reformismo permanente" parece estar cediendo hacia un "ajuste sin fin". Los trabajadores y los sectores más vulnerables, los más perjudicados. Según trascendió, el macrismo quiere paritarias del 10% en 2018, a pesar de que la inflación estará cerca del 20%.

Algunos gremios empiezan a negociar las subas salariles del año próximo. Uno de ellos, es el estratégico sector docente de la provincia de Buenos Aires. Se trata de una paritaria que suele tomarse como referencia para otros sindicatos. El Gobierno de María Eugenia Vidal, alentado por Casa Rosada, quiere un acuerdo que no supere el 10%, en sintonía con meta de inflación propuesta por el Banco Central.

Sin embargo, la realidad va por caminos paralelos. Según la institución que conduce Federico Sturzenegger, la inflación de 2017 se iba a ubicar en el 17%, número que estará casi 10 puntos abajo a final del año. Si los trabajadores cierran en 10% perderán poder adquisitivo por tercer año consecutivo: no les ha ido nada bien desde que Mauricio Macri llegó a Casa Rosada en diciembre de 2015.

Mientras Cambiemos presiona para realizar una paritaria a la baja, el Ejecutivo nacional da luz verde para un nuevo tarifazo en el gas, la luz y el transporte público. Los dos primeros servicios tendrán aumentos del 50% promedio en diciembre próximo.

La reforma laboral ni siquiera se discutió en el Congreso, pero el presidente Mauricio Macri ya logró borrar de un plumazo las paritarias de los metalúrgicos fueguinos al menos hasta el 2020. Lo hizo gracias a un acuerdo entre la cámara empresaria, la gobernadora Rosana Bertone y la UOM.

El jefe de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Antonio Caló, fue uno de los primeros diigentes sindicales en mostrarse permeable a una reforma flexibilizadora en materia laboral, incluso antes de las elecciones legislativas, y ahora puso la firma para dejar sin paritarias a los trabajadores de su sector en Tierra del Fuego.

El convenio, que se denomina “Acuerdo por la Producción y el Empleo”, fue suscripto con la Asociación de Fabricantes Argentinos de Terminales de Electrónica (AFARTE), el Ministerio de Producción de la Nación y la gobernadora fueguina Rosana Bertone.

De esta forma, las empresas no aumentarán las remuneraciones durante 24 meses, plazo que comenzará a regir a partir del 30 de junio de 2018.

“No nos gusta ni no nos agrada, pero priorizamos la necesidad de continuar con la industria tal como viene hasta el momento”, justificó el secretario adjunto de la UOM de Río Grande, Marcos Linares, y agregó que firmaron para que “no haya ni despidos ni suspensiones en ese mismo período”.

La eliminación de las paritarias de los metalúrgicos fueguinos se produce tras la presentación del borrador de la reforma laboral del Gobierno de Mauricio Macri, que es resistida por todas las centrales obreras ya que flexibiliza los contratos de trabajo, recorta las indemnizaciones, incrementa la jornada laboral y elimina las horas extras, entre otras modificaciones regresivas.

Es en reclamo de un aumento salarial del 26% luego de rechazar el techo salarial del 16% que impone el Gobierno. Hay más de 100 vuelos suspendidos.

Gremios aeronáuticos cumplían este martes un nuevo paro de actividades que afectaba los vuelos de cabotaje e internacionales de Aerolíneas y Austral en reclamo de una mejora salarial del 26 por ciento, tras rechazar una propuesta inferior realizada por la empresa en una negociación paritaria.

El presidente de Aerolíneas, Mario Dell'Acqua calificó de "absurdo y ridículo" la decisión de los gremios y advirtió que "unas 30.000 personas se verán afectadas" por el paro de los gremios aeronáuticos.

El paro de 24 horas fue convocado por la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA), la Unión de Aviadores de Líneas Aéreas (UALA), la Asociación del Personal Aeronáutico (APA), la Unión del Personal Superior de Empresas Aeronáuticas (UPSA) y la Asociación del Personal Técnico Aeronáutico (APTA).

Esta mañana el aeroparque metropolitano Jorge Newbery estaba inactivo debido a la medida de fuerza, aunque ya durante la jornada de ayer se produjeron unas 50 cancelaciones de vuelos que debían partir hoy desde esa estación aérea y desde el aeropuerto internacional de Ezeiza.

El secretario de Prensa de la Unión del Personal de Seguridad Aeronáutico (UPSA), Marcelo Uhrich, justificó la medida de fuerza en el rechazo a la propuesta de un incremento salarial del 16% con cláusula gatillo, más un bono no remunerativo, y atribuyó su confirmación a la "intransigencia" y la "actitud cerrada y de no hacer oferta superadora" de la compañía aérea.

"Nosotros pedimos que se reponga el salario de acuerdo a la inflación. Pedimos un 26%, y entre un 24 y 25%, estaríamos cerrando", sostuvo el representantes de uno de los gremios aeronáticos en huelga.

Esta nueva medida se suma a la que tuvo lugar el viernes 13 de octubre previo al inicio del fin de semana largo y al Día de la Madre cuando ante la ausencia de acuerdo, los gremios paralizaron más de 100 vuelos de Aerolíneas y Austral, lo que afectó a más de 10.000 personas en Aeroparque y Ezeiza.

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires (Cicop) advirtió hoy sobre una "situación problemática en el sistema de salud" y manifestó su preocupación ante la posibilidad de que la oferta de aumento salarial para 2018 formulada por el Poder Ejecutivo sea del 10 por ciento.

"Accedimos a los números que arroja la propuesta de Presupuesto 2018 que el Poder Ejecutivo elevó a la Legislatura provincial para su tratamiento. Una primera mirada permite observar un leve incremento para el área de salud (6,33 % del reparto) que, si bien mejora en algo la magra cifra de 2017 (5,65 %), sigue situándose muy lejos de las necesidades de un sector que requiere de políticas adecuadas y montos sustancialmente superiores para su funcionamiento", planteó el gremio en un comunicado.

En este sentido, indicó luego que "insistentes versiones acerca de convocatoria paritaria con ofertas salariales que ronden el 10 por ciento o se ajusten a la inflación medida con instrumentos oficiales, se plantean como una posibilidad concreta a la brevedad".

"En este contexto, la situación problemática en el sistema de salud tendrá serias dificultades para mejorar", advirtió el gremio en el texto difundido esta mañana.

Allí, los médicos bonaerenses del Cicop añadieron que "los salarios bajos y las deficientes condiciones laborales persistirán, con la consecuente repercusión sobre la calidad de atención".

"Además, la demora en la interinización de becarios y la reticencia a dialogar de parte de las autoridades definen un panorama poco alentador", agregaron.

El Gobierno ya salió a difundir que para 2018 espera otorgar un incremento salarial de sólo 10%. Por ello los gremios dodentes, estatales, judiciales y de profesionales de la salud están en alerta. Ahora fue Roberto Baradel, el titular del Suteba, el que confirmó que: “No estamos dispuestos a que nos impongan un techo, como lo demostramos este año”.

La paritaria docente entre el gobierno bonaerense y los gremios arrancará la semana que viene y los docentes ya advierten que no van a aceptar un techo en la negociación.

“No estamos dispuestos a que nos impongan un techo, como lo demostramos este año”, avisó este jueves el secretario general de Suteba, Roberto Baradel, a una semana del inicio de las negociaciones salariales.

Según había prometido la gobernadora María Eugenia Vidal en medio de la campaña electoral que protagonizó recientemente sin ser candidata, la paritaria con los gremios docentes para empezar a discutir los salarios de 2018 comenzará el 1° de noviembre.

Esto no es una novedad para los gremios, pues en la última reunión habían firmado que se volvería a abrir el diálogo en ese mes; por ahora, la administración bonaerense no ha dejado trascender cuál será la propuesta oficial para el salario.

Los gremios del Frente de Unidad Docente (FUD) bonaerense, que integran FEB, Suteba, AMET, Udocba, Sadop y UDA, no recibieron ninguna convocatoria formal, pues se trata de algo ya acordado en el mes de julio.

“Esperamos que la gobernadora no actúe de la misma manera que en 2017 y se ponga en lugar de gobernadora de todos los bonaerenses y no en candidata de Cambiemos”, dijo Baradel -un sindicalista cercano al kirchnerismo- en declaraciones a Radio del Plata.

María Eugenia Vidal confirmó que para 2018 el techo salarial del Gobierno de la Provincia será del 10% para estatales, docentes, judiciales y médicos. Por ello los gremios ya están en alerta. Advierten que no aceptarán destrucción de haberes y piden un salario mínimo por encima de la línea de pobreza.

El secretario general de ATE y la CTA Autónoma de la provincia de Buenos Aires, Oscar de Isasi, salió al cruce luego de conocer que el gobierno de María Eugenia Vidal ya piensa en la apertura de paritarias. En ese marco exigió salarios mínimos por encima de la línea de la pobreza y confirmó que marcharán el jueves 19 a la gobernación en La Plata.

El gremialista expresó a través de un comunicado que el Poder Ejecutivo pensaría en aplicar un aumento que ronda en el 10% y añadió que se “vuelve el estilo de lanzar globos de ensayo por los medios, sin terminar de hacerse cargo ni mirar de frente a los trabajadores”.

Entonces sostuvo: “exigimos la convocatoria a paritaria para todos los trabajadores del Estado para los primeros días de noviembre. Vamos a ir con los mismos criterios que los años anteriores, exigiendo un aumento que contenga la recuperación de los años perdidos, un salario mínimo por encima de la línea de pobreza y que el aumento equipare a la proyección inflacionaria. Además, vamos a plantear el pase a planta permanente de los precarios y el descongelamiento de vacantes”.

A su vez adelantó que “vamos a rechazar cualquier porcentaje que no permita recuperar el poder adquisitivo, que no contemple la proyección inflacionaria del 2018 y que no ponga al salario mínimo por encima de la línea de pobreza”.

“Esta decisión del gobierno provincial mantiene coherencia con el camino tomado por el gobierno nacional de descargar la crisis sobre los trabajadores y los sectores populares. Camino que tuvo su último tramo en la presentación de tres proyectos de Ley”, agregó.

Luego explicó que “el presupuesto nacional que plantea ajustes en las áreas sociales, tarifazos y endeudamiento externo; la reforma tributaria que lejos de grabar a la riqueza aliviana aún más a los grupos económicos de los pocos impuestos que pagan; y la Ley de Responsabilidad Fiscal donde va a estar inserta la estrategia salarial del gobierno provincial, ya que entre otras cosas dice que el gasto público no va a poder estar por encima de la proyección inflacionaria que plantea el gobierno. En el mejor de los casos, esta proyección será el techo de la negociación salarial, proyección que para el gobierno va a ser del 15,9%, pero que para la mayoría de los analistas va a rondar el 20%”.

Finalmente aseguró que el jueves 19 de octubre con los gremios integrantes de la CTA Autónoma de la provincia de Buenos Aires, junto a la CTEP, la CCC y la FULP marcharán a la Casa de Gobierno provincial para reclamar “políticas que tiendan a mejorar las condiciones de vida de los bonaerenses y, en ese marco, que mejoren las condiciones laborales y salariales de los estatales”.

Lo pronosticó el ministro de Modernización, Andrés Ibarra. Para los estatales ofrecerán entre 9 y 11 por ciento. Para los privados el techo salarial será de 15 por ciento. Podría ser el tercer año consecutivo de caída de salario.

El ministro de Modernización, Andrés Ibarra, pronosticó hoy que la paritaria estatal para el 2018 estará "muy por debajo de años anteriores", a partir de la desaceleración en la inflación.

"Hay un Presupuesto que prevé indicadores generales e inflación. No hemos empezado a conversar nada con los gremios en esta materia, pero a medida que se va cumpliendo con la baja de la inflación, los números van a tener que estar muy por debajo de los años anteriores", estimó el funcionario.

Ibarra formuló estos conceptos a la prensa tras participar de la Conferencia Mundial de Desarrollo de las Telecomunicaciones, en un hotel capitalino.

El funcionario aclaró que todavía no empezó el debate salarial con los gremios del sector estatal, pero anticipó que el número estará por debajo de los anteriores años por el descenso en el proceso inflacionario.

Según el Presupuesto que el Ejecutivo envió al Congreso se espera para el 2018 una inflación promedio del 15,7%, pero el Banco Central fijó como objetivo un 10%, de enero a enero.

Para los estatales el número elegido por el ejecutivo para 2018 es de entre 9 y 11%, en línea con lo que proyecta el Central.

Para los privados la puata 2018 será de 15%. De hecho en esa línea ya se pronunciaron varios empresarios que reconocieron las gestiones del Gobierno para mantenerse en esos patrones.