Otra víctima del ajuste. Conmoción en Rosario por el suicidio de uno de los 80 trabajadores que fueron despedidos de la fábrica de llantas Metro Wheels.

"No pudo soportar la humillación de no poder trabajar", señalaron desde la UOM Rosario, en lo que fue el mensaje más contundente tras el triste hecho.

"Con profunda tristeza y bronca, desde #UOMRosario tenemos que informar que un Cro de Mefro Whell se suicido. No pudo soportar la humillación de no poder trabajar!!Hasta cuando soportar la ausencia de un estado que olvida a sus trabajadores!! Antonio Donello Uom y Comisión Directiva", apuntaron en la red Twitter.

Por su parte, el diputado nacional por el Frente Progresista Luis Contigiani remarcó que la noticia "refuerza el convencimiento de que cada trabajo se tiene que defender".

En tanto, por el momento se desconoce el paradero del dueño de la empresa, quien luego de cerrar la fábrica desapareció.

Asimismo, la dirigente del Frente Social y Popular Majo Gerez escribió en su cuenta de Twitter que el trabajador que tomó la drástica determinación era uno de los ochenta que esperaban la reincoporación. "El ajuste neoliberal está mostrando su rostro más perverso", disparó.

En febrero de 2016 la fábrica, una de las más antiguas de la Argentina en el rubro, cerró sus puertas dejando en la calle a 170 trabajadores. Un año después, en abril de 2017, reabrió, aunque la dicha duró apenas once meses.

Fuente: Infonews

Toda la información de una nueva semana cargada de paros y movilizaciones en contra de la gestión Cambiemos. Docentes, bancarios, trabajadores de la Economía Popular y otros gremios en conflicto.  

Al tiempo que el gobierno nacional aceptó que la meta del 15% de inflación planteada para el 2018 no alcanza, crece la conflictividad entre la gestión de Mauricio Macri y representantes de trabajadores. Para el caso de la Ciudad de Buenos Aires, tanto la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE Capital) como la Unión de Trabajadores del Estado (UTE-CTERA), los Judiciales (SITRAJU-CABA), los trabajadores del Subte (AGTSyP) y SADOP Capital realizaron un paro de actividades y se nuclearon en una movilización que llegó hasta la Legislatura Porteña. Asimismo, los trabajadores de la Economía Popular junto a organizaciones sociales y políticas realizaron más de 40 cortes en toda la Ciudad.

Por otra parte, La Asociación Bancaria realizó la semana pasada un paro nacional de 24hs ante la “ausencia de propuestas superadoras” por parte de las cámaras empresarias en la negociación paritaria. Según el titular de la Bancaria, Sergio Palazzo, “nuestra paritaria que ha finalizado en diciembre y a cuatro meses de la misma no hay un acuerdo salarial producto de la impericia y mala fe con la que se ha negociado desde el sector empresario. Arrancaron ofreciendo un 9%, después un 15% en tres cuotas”. Se espera hasta un paro de 48hs de mantenerse la negativa de los banqueros y la connivencia del Ministerio de Trabajo.

Para el caso de los docentes, el último jueves 5 de abril el Frente de Unidad Docente de la Provincia de Buenos Aires llamó a un paro de 24hs. El día anterior, la gobernadora María Eugenia Vidal convocó a una nueva reunión para debatir paritarias, que no llegó a buen puerto al reiterarse una vez más la oferta salarial con techo del 15% que impulsa el gobierno nacional. En la Ciudad de Buenos Aires, los gremios docentes se unieron a la jornada de lucha de los sindicatos porteños y también pararon durante todo el día. En este caso, la administración de Larreta elevó hasta el 15% la oferta, lo cual se sigue considerando insuficiente. A su vez, docentes universitarios realizarán un paro de 48hs los próximos martes 10 y miércoles 11 de abril, en reclamo de un aumento salarial del 25 por ciento, la aplicación de la cláusula gatillo y la jerarquización contemplada en el convenio colectivo de trabajo.

Mientras los 400 empleados de la fábrica Envases Del Plata realizan una jornada de protesta por los 20 obreros despedidos en el día de ayer, la dirección de la firma decidió despedir a otros 35 trabajadores.  

En la tarde de hoy, los directivos de la compañía confirmaron otras 35 cesantías tras el paro y movilización que los trabajadores realizan desde las 4 de la mañana frente a la plata. Además, amenazaron a los empleados con profundizar el ajuste mientras la planta estuviera paralizada. En el día de ayer, Envases Del Plata despedía a 20 obreros por participar de las movilizaciones contra la reforma previsional de Cambiemos.

Además, desde el día de ayer la empresa contó con el apoyo de efectivos del cuerpo de infantería para comunicar los despidos y rodear la planta. En consecuencia, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de Morón realizó un paro y resolvió que los 400 trabajadores permanezcan en la puerta de la planta junto a los despedidos. El delegado de la UOM Morón, Agustín Colovos, dijo: “No es un problema de falta de trabajo sino de disciplinamiento, nosotros nos hacemos respetar y la patronal envalentonada con la ola amarilla toma estas decisiones”, sentenció en diálogo con Radio Grafica.

 

Por otra parte, el referente de la Corriente Federal de Trabajadores de la CGT, Diputado Nacional por Unidad Ciudadana, Walter Correa (SOCRA), en declaraciones al medio 5minutosdenoticias, advirtió: “Quieren adelantarse a la reforma laboral, a la precarización laboral”.  En la misma línea, agregó: “La patronal está pretendiendo que el sector de mantenimiento realice todas las tareas, sin respetar las categorías y los puestos de trabajo, y contando con el aparato represivo en toda la periferia de la fábrica”. A su vez, Correa explica que la fábrica: “Está en ópticas cuestiones de producción porque lo hace las 24hs del día. Esto es una represalia a un sector de los trabajadores de que no se aviene a flexibilizar sus condiciones de trabajo, y en respuesta a estos compañeros que fue notoria e importante su participación en la marcha en contra de la reforma previsional”.

Esta tarde, con una fuerte presencia de fuerzas de seguridad externas al municipio que sigue rodeando el lugar, Antonio Calo, titular de la UOM, se acercó hasta Morón para acompañar a los trabajadores.

 

La UOM Río Grande decidió no homologar el acuerdo que ponía fin a las paritarias hasta el 2020, llamó a un paro y planteó la necesidad de declarar la emergencia laboral por el término de un año para evitar despidos.

Los metalúrgicos fueguinos anunciaron que el acuerdo que pretendía congelar salarios en el sector hasta el 2020 se cayó tras un congreso de delegados, donde se denunciaron las “presiones y extorsiones” a la que fueron expuestos para firmar la quita del derecho a las paritarias.

El congelamiento de salarios había sido suscripto por la UOM con funcionarios de Mauricio Macri, la gobernadora Rosana Bertone y la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (Afarte), a cambio de que no hubiese despidos ni suspensiones y que se protegiera la industria local.

“Aún con la firma de este acuerdo, el Gobierno ha avanzado en la firma de un decreto que modifica los aranceles a los productos importados y además ha eliminado las licencias no automáticas. Por eso, nos hemos visto en la obligación de avaluar y actuar consecuentemente", explicó el secretario general adjunto de la UOM Rio Grande, Marcos Linares.

La negativa de los metalúrgicos frena la aplicación del convenio, que hoy debía ser homologado para que entrara en vigencia.

La UOM local también anunció una huelga de 14 a 17 horas, con una movilización desde el Parque Industrial al centro de Río Grande, y el impulso de un proyecto de ley en la Legislatura fueguina para evitar despidos en el sector.

“Queremos que se decrete la emergencia laboral y ocupacional por el término de un año, que se garanticen las paritarias libres para todos los sectores y que no se intente condicionar a ningún tipo de sector, tanto en el ámbito público como privado y que se prohíba los despidos", concluyó Linares.

Increíblemente, el dirigente sindical defendió el acuerdo logrado por ese gremio en Tierra del Fuego que congelará salarios hasta 2020. "Yo tengo que cuidar estos puestos de trabajo", dijo. El cambio de Antonio Caló en dos años es notable: de defensor del modelo kirchnerista a los elogios a Mauricio Macri y a la reforma laboral regresiva de Cambiemos. ¿Cómo se explica esa mutación?

“Los compañeros entendieron que para mantener los puestos de trabajo tienen que poner algo y que con el sueldo que tienen pueden tirar un año o dos”, siguió Caló. Deberán "tirar" un poco más: porque el acuerdo congela las paritarias hasta 2020. "Estoy muy tranquilo de consciencia”, agregó.

Por su parte, el secretario de la UOM de Tierra del Fuego, Oscar Martínez, fue menos optimista que Caló. "Hemos sido víctimas de un extorsión por parte del Gobierno nacional”, aclaró. "Tendremos que ver cómo nos recuperamos de este golpe durísimo que hemos tenido que asumir. Esto fue como el prisionero que era condenado a muerte, salvo que aceptara dunga, dunga", ironizó.

(Por Fernando M. López)  El Gobierno de Mauricio Macri se lanzó con toda su rapacidad en contra del derecho de los trabajadores, con una reforma laboral que flexibiliza y precariza –como nunca en el último siglo- las condiciones de trabajo de todos los argentinos. En paralelo avanza sobre las paritarias para congelar salarios durante los próximos años. Son parte de un mismo juego donde el objetivo es garantizar las condiciones para una mayor expropiación del capital sobre el trabajo, o dicho de otro modo, una profundización del saqueo de los ricos a los bolsillos de los laburantes.

Claro que esto es posible gracias a un poderoso y burocratizado sector de la dirigencia gremial que, por acción u omisión, da vía libre a la succión sin límites de los recursos de aquellos a quienes dicen representar, que son cada vez más golpeados por un proceso inflacionario que no cede a causa de los tarifazos en los servicios públicos, el aumento sin control de los combustibles y la suba de los alimentos, entre otros productos de primera necesidad.

Así como la modificación al convenio colectivo de los trabajadores de Vaca Muerta, firmada por el Sindicato del Petróleo y Gas Privado, que lidera Guillermo Pereyra, fue la punta de lanza de una reforma laboral a la brasilera, hoy la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de Antonio Caló es cómplice de la avanzada contra las paritarias.

El mismo Caló que en el marco del último Coloquio de IDEA, antes de las elecciones legislativas, llamaba “compañero” al ministro de Trabajo, Jorge Triaca, y le daba la “bienvenida” a la flexibilización laboral, firmó con la Casa Rosada, la gobernadora Rosana Bertone y los empresarios electrónicos la eliminación de las paritarias para los metalúrgicos de Tierra del Fuego hasta el 2020.

“Hemos sido víctimas de un extorsión por parte del Gobierno nacional”, dijo el diputado nacional y secretario general de la UOM Río Grande, Oscar Martínez, y aseguró que el gremio no tuvo otra alternativa. Hasta lo graficó con un “chiste”, el del “prisionero que era condenado a muerte, salvo que aceptara dunga, dunga”.

Según el gremialista, habían amenazado con “quitarle la protección arancelaria a la producción de Tierra del Fuego”, lo que hubiera puesto en riesgo más de 10.000 fuentes de trabajo directas y otras tantas indirectas, y presionado “con la posibilidad de la reducción del 30% de nuestros ingresos”.

Habrá que ver cuánto poder adquisitivo perderán los metalúrgicos fueguinos durante los 24 meses de congelamiento salarial si la inflación continúa con el ritmo actual y se mantiene por encima del 20%. Pero acá lo cierto es que, más allá de las extorsiones y las amenazas, no hubo medidas de fuerza para resistir la embestida. Ni siquiera una movilización. Y eso que la UOM fueguina las había anunciado (marchas para el 14 y el 20 de noviembre, y un paro general antes de fin de mes). Todo quedó en la nada cuando llegó Caló con el “Acuerdo por la Producción y el Empleo” que le había dictado el “compañero” Triaca.

“El comportamiento de algunas organizaciones y dirigentes sindicales es muy claro. No sólo no están defendiendo los intereses de los trabajadores, siguen una misma línea de entrega de derechos”, afirmó en diálogo con Primereando el secretario adjunto de la CTA Autónoma, José Rigane.

El gremialista también rechazó el discurso oficial, amplificado por los grandes medios, con el que se justifican este tipo de medidas antiobreras y se avanza en “la precarización del derecho laboral, previsional e impositivo”.

“Nos vienen a decir que todos tenemos que ceder algo… Los trabajadores nos hemos pasado la vida cediendo. ¿Cómo se va argumentar que la Argentina no se desarrolla y que está en crisis por los derechos que tienen los trabajadores? Es una mentira, una verdadera vergüenza”, enfatizó.

Otro de los dirigentes gremiales que salió a rechazar la flexibilización del Gobierno fue el camionero Pablo Moyano, quien ayer apuntó contra los eternos dialoguistas de la CGT, los triunviros Juan Carlos Schimd, Héctor Daer y Carlos Acuña.

“Esperemos que los dirigentes que tienen los cuadros de Perón y Evita en sus oficinas se opongan a esta reforma que va contra los trabajadores”, ironizó y calificó la ley que pretenden imponer como “peor que la de Brasil y la de los 90”.

Mientras tanto, la Corriente Federal de Trabajadores (CFT) en la CGT, liderada por el bancario Sergio Palazzo, ya delinea un plan de lucha. El próximo lunes, de hecho, los gremios que integran la organización se reunirán en Luján para definir la fecha de una marcha contra las reformas macristas.

“El diálogo tiene que tener el límite de este mes y luego adoptar medidas de acción”, sostuvo el secretario de prensa de La Bancaria, Eduardo Berrozpe, quien advirtió: “Son reformas que no solamente se descargan sobre los trabajadores, sino que luego de aplicadas van a significar una mayor caída del mercado interno y una menor posibilidad de tener empleo de calidad”.

Rigane confirmó que la idea de las dos CTA es sumarse a la macha de la CFT porque “no hay posibilidad de confrontar esta precarización que se plantea si no tenemos capacidad de unirnos en acción”.

“La unidad se hace imprescindible y hay que hacerla con todos y cada uno de los sectores que representan al movimiento obrero. Llegó la hora de qué dejemos de lado cualquier tipo de diferencia porque si llega a avanzar con esta iniciativa de precarización, difícilmente nos podamos reponer. Acá se avanza contra los trabajadores y jubilados, contra la actividad sindical, y contra los abogados laboralistas”, enumeró el secretario adjunto de la CTA Autónoma.

Por lo pronto, las organizaciones gremiales llevaron su reclamo ante el director general de la OIT, Guy Ryder, con quien se reunieron este miércoles en el marco de la IV Conferencia Mundial sobre la Erradicación Sostenida del Trabajo Infantil, que se desarrolla en Buenos Aires.

Desde la CTA confirmaron, además, que participarán del Encuentro Continental por la Democracia y contra el Neoliberalismo, que tendrá lugar entre el 16 y el 18 de noviembre en Uruguay, donde las reformas del golpista brasileño Michel Temer y de su par argentino, Mauricio Macri, serán temas obligados.

La reforma laboral ni siquiera se discutió en el Congreso, pero el presidente Mauricio Macri ya logró borrar de un plumazo las paritarias de los metalúrgicos fueguinos al menos hasta el 2020. Lo hizo gracias a un acuerdo entre la cámara empresaria, la gobernadora Rosana Bertone y la UOM.

El jefe de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Antonio Caló, fue uno de los primeros diigentes sindicales en mostrarse permeable a una reforma flexibilizadora en materia laboral, incluso antes de las elecciones legislativas, y ahora puso la firma para dejar sin paritarias a los trabajadores de su sector en Tierra del Fuego.

El convenio, que se denomina “Acuerdo por la Producción y el Empleo”, fue suscripto con la Asociación de Fabricantes Argentinos de Terminales de Electrónica (AFARTE), el Ministerio de Producción de la Nación y la gobernadora fueguina Rosana Bertone.

De esta forma, las empresas no aumentarán las remuneraciones durante 24 meses, plazo que comenzará a regir a partir del 30 de junio de 2018.

“No nos gusta ni no nos agrada, pero priorizamos la necesidad de continuar con la industria tal como viene hasta el momento”, justificó el secretario adjunto de la UOM de Río Grande, Marcos Linares, y agregó que firmaron para que “no haya ni despidos ni suspensiones en ese mismo período”.

La eliminación de las paritarias de los metalúrgicos fueguinos se produce tras la presentación del borrador de la reforma laboral del Gobierno de Mauricio Macri, que es resistida por todas las centrales obreras ya que flexibiliza los contratos de trabajo, recorta las indemnizaciones, incrementa la jornada laboral y elimina las horas extras, entre otras modificaciones regresivas.

Los metalúrgicos lograron un aumento total del 25%. De este modo, rompieron el techo propuesto por el Gobierno nacional para las paritarias de este año. El acuerdo podría impactar sobre la negociación – todavía no cerrada – de los docentes bonaerenses.

El mayor sindicato industrial logró un incremento interanual del 23%, en dos cuotas. Además, se suman 4000 pesos no remunerativos. Así las cosas, el ajuste promedio de un trabajador metalúrgico será del 25%. El gobierno de Mauricio Macri quiere que las paritarias cierren cerca del 20% y por debajo de la inflación, que seguramente superará ese número en 2017.

La UOM había organizado marchas y amenazado con un plan de lucha si no se aceptaba un número cercano al 30%. "Ya perdimos poder adquisitivo en 2016, no lo íbamos a aceptar de nuevo", dijeron desde el gremio. La actividad industrial se encuentra muy golpeada por el parate de la actividad, las suspensiones y los despidos.

Según reseñó Ámbito Financiero, además de la UOM también la Asociación Bancaria (24,3%) y los aceiteros (31,6%) lograron superar el techo oficial. Por su parte Sanidad, acordó un piso de aumento del 23%, que podría ser mayor de acuerdo a la inflación.

Hay que ver cómo esas negociaciones impactan sobre la estratégica negociación que los docentes bonaerenses vienen llevando con el gobierno de María Eugenia Vidal. Desde la gestión de Cambiemos no quieren moverse del 20%, lo que es rechazado por los maestros.

El Ministerio de Trabajo, que conduce Jorge Triaca, extendió la conciliación obligatoria entre el gremio y la patronal. Los metalúrgicos piden 30% de incremento, mientras los empresarios proponen 20%. Ayer, la UOM se movilizó al Congreso nacional. Podrían implementar medidas de fuerzas si no hay acuerdo.

Por el momento, las diferencias en la negociación no se acortan. La cámara empresarial pretende fijar un techo en torno al 20%, en sintonía con lo que reclama el gobierno de Mauricio Macri. Sin embargo, para la UOM es "inaceptable" ese número. "El año pasado cerramos en 33%, unos puntos por debajo de la inflación según el propio Indec. Este año no podemos volver a quedar atrás", reconoció Ricardo Bonetti, secretario adjunto del gremio.

Si no hay acuerdo, la UOM podría implementar medidas de fuerza: pararían la industria 30 minutos por cada hora empleada. Además, proponer realizar asambleas en los lugares de trabajo para "explicar lo mal que está en el país", señalaron.

Otro reclamo del sindicato tiene que ver con el salario mínimo que cobra un metalúrgico. Hoy están en los 8500 pesos: el gremio quiere subirlo hasta los 13 mil pesos. De ese modo, ningún trabajador del sector quedaría por debajo de la canasta básica.

Aunque se eliminaron los aranceles y se liquidó la industria nacional con miles de despidos, los precios de las notebooks no se redujeron.

A menos de un mes del ingreso de computadoras importadas con arancel cero, no hubo variaciones en los precios al público.

Según consignó el Cronista, las cadenas de electrodomésticos explican que no hubo grandes disminuciones de precios, frente a los del primer trimestre, porque las notebooks ya habían bajado el año pasado, cuando se anunció la medida, para no quedarse con stock ante el ingreso de equipos importados, que hasta el 31 de marzo entraban al país con un 35% de arancel.

Pero aún resta que ingrese una mayor variedad de modelos. Tanto Frávega como Garbarino esperan tener su oferta completa entre mayo y junio, en la medida que ingresen más equipos. "Todavía hay un mix entre productos locales e internacionales; el 70% de lo que se vende es lo que ya teníamos antes del arancel cero, fabricado acá. Los precios ya estaban súper competitivos, habían bajado los precios desde agosto, cuando se anunció la medida por primera vez y el Gobierno había dicho que iba a entrar en vigencia en enero. Por eso, algunas marcas locales, si nos abastecen con productos importados, lo harán en el mejor de los casos al mismo valor", explicó Santiago Gómez Brumana, gerente Comercial de Garbarino.

En tanto, Alejandro Taszma, gerente Comercial de Frávega, coincidió en que "los valores son similares a los que se ofrecían el año pasado, cuando ya se había anunciado la medida. No hubo mayores rebajas, porque ya habían caído los precios".

Las computadoras, sobre todo las de marcas nacionales, habían ya bajado de 25% a 30% en promedio en pesos. Hoy se consiguen modelos desde los $ 5000.

Lo mismo sucede con las marcas internacionales, que habían reducido sus valores previo a la quita del arancel. Pero como en noviembre y diciembre casi no había stock de estas marcas, según Gómez Brumana, algunas no habían bajado tanto y ahora ingresan "con precios de 10% a 15% más bajos que a fines del año pasado, frente a fines del año pasado", agregó.

La quita del arancel generó más de 700 despidos en el sector informático argentino, cifra que se estima en 5000 si se incluyen PCs, ya que las empresas que producían computadoras no pueden competir con los costos chinos. Ahora, las empresas nacionales continúan vendiendo sus marcas, pero con productos importados.