Las autoridades dela Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop) se reunirán, hoy, con funcionarios de la Gobernación de la Provincia, para avanzar en las negociaciones salariales para este año.

Desde la entidad gremial ya advirtieron que reclamarán un incremento salarial de "al menos 40 por ciento", además de la designación de nuevos cargos y bonificaciones, entre otros puntos, propuestas, que llevarán a la mesa de diálogo aunque como pasó con otros sectores, hasta ahora, no se esperan definiciones.

Ayer, en el marco de la reapertura de la paritaria estatal, el Gobierno no formuló una oferta concreta a los gremios de la Ley 10.430 y, en cambio, trazó un análisis económico en base a cifras del INDEC, que fue rechazado por los sindicatos quienes reclamaron una suba con piso en el 40 por ciento.

Sin números oficiales para analizar, los dirigentes gremiales de ATE, Fegeppba y UPCN advirtieron también que toda suba que se pacte debe contener un fuerte impacto en el salario básico y el blanqueo de sumas irregulares, para que el incremento repercuta proporcionalmente en todas las categorías y regímenes así como en el sector pasivo.

Los trabajadores judiciales bonaerenses, que realizaron, ayer, un paro de actividades contra la propuesta de suba salarial recibida en diciembre pasado, aceptaron la oferta de aumento del 9,5 por ciento, de la gestión bonaerense, para los meses de enero y febrero.

Durante la medida de fuerza, la Asociación Judicial Bonaerense (A.J.B.) realizó una consulta a las 18 departamentales sobre la oferta global elevada por el Ejecutivo provincial. para el primer bimestre del año, que fue aceptada "por mayoría".

Así lo confirmó a la Agencia DyN Hugo Blasco, titular de la AJB: "Aceptamos la propuesta pero haciéndole saber al gobierno que como primer punto de la agenda salarial para los restantes meses de 2015 está recuperar el 4 por ciento que le dieron a los jueces en diciembre".

La suba global de 9,5 por ciento (7 por ciento más 2,5 por ciento) impactará en los judiciales de las categorías 5 a 19,5.

El incremento será de 600 pesos promedio para el trabajador de menor escalafón, y sin antigüedad.

El paro en los departamentos judiciales fue convocado por la A.J.B. la semana pasada para rechazar el 4 por ciento de aumento que el gobierno otorgó a los magistrados en diciembre, y que no fue a los trabajadores.

El gremio denunció que ese 4 por ciento, más el incremento que el Ejecutivo otorgue a los jueces para el primer bimestre, terminará convirtiéndose en una suba global superior a la que percibirán los trabajadores administrativos.

Tras la aceptación de la propuesta para enero y febrero, la negociación se suspende hasta que el gobierno convoque nuevamente al gremio a discutir el aumento para el resto del año.

Los trabajadores estatales, enrolados en la Ley 10.430 – Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia (Fegeppba) y Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) - y el Gobierno provincial, volverán a verse las caras, hoy, en la sede del Ministerio de Economía, para continuar la discusión paritaria del resto del año.

El sector estatal había cerrado un acuerdo parcial bimestral, que contemplaba recategorizaciones para los empleados del sector y un incremento al básico del 7%.

Aunque tanto ATE como la Federación Fegeppba calificaron la suba de "insuficiente" y en cambio destacaron las nuevas categorías.

Se prevé que en el encuentro de hoy no haya oferta salarial.

Por otra parte, los médicos y profesionales de la salud están convocados para el miércoles 4 de febrero. Los médicos también aceptaron una suba para los primeros dos meses del año: del 7 al 10 por ciento, es decir, subas de entre 650 y 1.400 pesos de acuerdo a las categorías.

Así los médicos continúan la agenda de negociaciones paritarias de la semana.

Luego del acuerdo que se firmó a principios de este mes, que alcanza un aumento del 8 por ciento, para enero y febrero, la comisión técnica salarial volverá a encontrarse,hoy, con el fin de avanzar en las negociaciones para garantizar el inicio de clases el próximo 2 de marzo en el territorio bonaerense.

La titular de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), Mirta Petrocini confirmó que las negociaciones continúan ya que lo que se acordó hasta el momento "era un buen comienzo, pero no condiciona, ni da cierre alguno a la negociación salarial".

Y agregó que "por el contrario, debe dar continuidad a las comisiones técnicas salariales en enero y febrero de 2015, para la conformación de una propuesta que responda a nuestros reclamos y respete los plazos de decisión de cada una de las organizaciones gremiales".

Y con las expectativas puestas en avanzar en el diálogo con los funcionarios bonaerenses, continuó: "Ahora se deberá trabajar en el resto de los aspectos que conforman nuestro salario, para obtener un incremento acorde a nuestra tarea", puntualizando que "en la propuesta integral que se definirá a partir de febrero vamos a seguir luchando por un mayor incremento del básico y una fuerte suba del salario de bolsillo".

Por su parte, desde el gobierno bonaerense destacan que "en este primer tramo se llegó a una mejora cualitativa del salario docente" y esperan "poder continuar con este tipo de encuentros para llegar al inicio de clases ordenadamente".

El nuevo encuentro quedó pactado para el 9 de febrero, luego de que docentes y funcionarios del gobierno bonaerense mantuvieran una reunión para negociar salarios y condiciones laborales, este miércoles por la tarde.

Los representantes de los docentes fueron quienes enunciaron condiciones prioritarias para comenzar a negociar un acuerdo con los funcionarios provinciales.

Es por ello que en la reunión de ayer hubo una presentación de necesidades elementales para el inicio de las clases y la Provincia todavía no enunció una propuesta formal.

Según informó el Ministerio de Economía bonaerense, la intención es contar con "cuatro alternativas de recomposición de las remuneraciones docentes, con diferentes impactos en la estructura salarial”.

Por su parte, el gremio Udocba aclaró que "reclama un salario básico de $9.000, sin sumas en negro y el cobro en tiempo y forma de salarios adeudados a un amplio sector de los docentes", dice el comunicado.

Por su parte el vicepresidente de la Federación de Educadores Bonaerenses, Renée Cruz, expresó que “no se aceptarán tramos, vamos por un propuesta integral, partiendo de este nuevo básico que tenemos de febrero, a una propuesta integral de 2015 sin tramos, a diferencia del pasado año que fueron dos. Y, por supuesto, no se aceptará ninguna cifra "en negro"”.

Desde el Frente Gremial se buscaría un aumento superior al 30 por ciento.

Tanto los representantes del Frente Gremial como los funcionarios bonaerenses evaluaron las variables macroeconómicas, al tiempo que desde Provincia se presentaron alternativas, sin deslizar cifras, de cómo podría componerse el futuro aumento.

El 9 de febrero será la próxima reunión para discutir salario.