La administración bonaerense recibió a representantes de ATE y UPCN. Acordaron convocatorias mensuales para discutir suba de salarios. Se volverán a reunir la semana próxima.

La administración bonaerense de Axel Kicillof y los gremios que nuclean a los trabajadores de la administración pública de la Provincia de Buenos Aires protagonizaron este viernes la primera reunión en el marco de la discusión paritaria 2024.

El encuentro se desarrolló a partir de las 10:30 en La Plata y contó con la presencia de representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y de la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN), quienes se reunieron con funcionarios de Kicillof.

Aunque esta primera cumbre no incluyó una oferta formal por parte de la Provincia, las partes acordaron realizar negociaciones mensuales a fin de lograr que los salarios no sean pulverizados por la inflación.

Paritarias: los reclamos de los gremios estatales

“Las autoridades recibieron los pedidos, se comprometieron a otorgar un aumento para febrero a cobrar en marzo y se confirmó que la negociación salarial será mensual”, indicaron desde ATE Provincia. Además, confirmaron que serán convocados nuevamente la semana próxima.

Desde el gremio le plantearon al ejecutivo bonaerense” la necesidad de que se hagan los mayores esfuerzos posibles” en un “contexto donde el gobierno nacional impone un ajuste tremendo a las provincias y en especial a la provincia de Buenos Aires”.

“Nos encontramos en un proceso económico que roza la hiperinflación y donde el gobierno nacional ha demostrado un desprecio total por la realidad de miles de trabajadores, apretando a los gobiernos provinciales y desfinanciándolos de manera extorsiva”, aseguró el secretario general de ATE Provincia, Claudio Arévalo.

Al respecto aclaró que la plantearon al Gobierno provincial “la necesidad de redoblar los esfuerzos para que los salarios sostengan el poder adquisitivo, por lo que además propusimos evaluar la posibilidad de mantener negociaciones paritarias mensuales”.

Pase a planta

Desde ATE, además, se solicitó el pase a planta de quienes ingresaron en 2022 y 2023, así como la regularización laboral de becarios y todas las formas de contratación precarias existentes.

Por otra parte, se planteó la implementación “de manera urgente del reglamento de concurso unificado en todas las reparticiones de la provincia de Buenos Aires”.

“Se llevó a cabo el planteo para que se convoque a las mesas técnicas de auxiliares de Educación, Salud y Niñez que continúan adeudadas de negociaciones anteriores; y se reafirmó la necesidad de seguir trabajando en el resto de las instancias correspondientes a diferentes sectores”, señaló el gremio.

Finalmente, y como viene sucediendo desde hace años, ATE volvió a insistir en la necesidad de trabajar en la construcción del convenio colectivo de trabajo.

El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, encabezado por Axel Kicillof, alcanzó un acuerdo con los médicos bonaerenses para un aumento del 28 por ciento.

El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, encabezado por Axel Kicillof, y la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop) llegaron a un importante acuerdo: aceptaron la propuesta paritaria de un 28% de aumento para noviembre, luego de una serie de charlas y negociaciones.

En una reunión que contó con la participación de más de 100 congresales de distintas diferentes seccionales, este viernes en el Congreso Provincial de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires (CICOP) se aprobó por mayoría la proposición paritaria que sehabía presentado el pasado martes 21 de noviembre el gobierno bonaerense para los profesionales de la salud, enrolados en la Ley 10.471 de Carrera Hospitalaria.

⭕ El Congreso de CICOP aceptó la propuesta paritaria de un 28% de aumento para noviembre, con reapertura de las negociaciones en diciembre y continuidad de la Cláusula de Monitoreo y Revisión

Además, se expresó en estado de alerta ante el avance de un posible programa de ajuste pic.twitter.com/TvwaCYOjT7

— CICOP (@CICOP_ok) November 25, 2023

La entidad médica, que representa a más de 13.000 afiliadas y afiliados en los 80 hospitales públicos bonaerenses, centros de salud provinciales y hospitales municipales, señaló en un comunicado que la oferta contempla la reapertura de las negociaciones en diciembre y la continuidad de la Cláusula de Monitoreo y Revisión.

Pablo Maciel, presidente de CICOP y quien estuvo al frente de las conversaciones con los funcionarios bonaerenses, explicó la medida que beneficia a los profesionales de la salud: “La propuesta consiste en un incremento salarial del 28% para el mes de noviembre, que también será percibido por Jubilados, Residentes y Becarios del sector”.

Con una foto en la gobernación, los gremios estatales demostraron su apoyo al gobernador. Conformes brindaron una conferencia de prensa y destacaron el esfuerzo de la Provincia.

El gobernador se reunió con los representantes de los gremios estatales, docentes, personal de salud, judiciales y demás regímenes especiales de la Provincia para anunciar el nuevo incremento salarial, que comenzará a regir a partir de julio.

A lo largo de la semana pasada, el Gobierno de la Provincia cerró el primer acuerdo paritario del segundo semestre con todos los sectores de la administración pública provincial que este lunes ratificaron su apoyo a la gestión encabezada por Axel Kicillof.

En La Plata, el gobernador se reunió con los representantes de los gremios estatales, docentes, personal de salud, judiciales y demás regímenes especiales de la Provincia para anunciar el nuevo incremento salarial, que comenzará a regir a partir de julio. El nuevo acuerdo implica que el incremento acumulado llegará al 70%; e incluye también un aumento del 15% en septiembre.

Asimismo, se aumentará el monto de las asignaciones familiares ordinarias y extraordinarias hasta casi duplicarlo, de manera tal que la asignación por hijo del tramo 1 pasará de $ 6.096 a $ 12.000. Todos los acuerdos tienen una cláusula de revisión que, en principio, se analizará después del aumento del mes de septiembre. 

“Desde un principio nos propusimos que los y las trabajadoras recuperen las condiciones salariales, luego de años de abandono”, escribió Kicillof en Twitter cuando anunció el encuentro con una foto que lo mostró a la par de los principales referentes de los sindicatos que nuclean a los trabajadores públicos bonaerenses. “A partir del diálogo con los gremios seguimos trabajando para transitar ese camino”, aseguró el gobernador. 

El Gobierno bonaerense, a cargo de Axel Kicillof, acató el pedido realizado por los estatales bonaerenses y llamó este martes a una reunión para renegociar paritarias.

El gobierno de la provincia de Buenos Aires, a cargo de Axel Kicillof, acató el pedido realizado por los estatales bonaerenses nucleados en la ley 10.430, y acordó con las entidades sindicales una reunión para este martes para renegociar un aumento salarial.

Luego de que los estatales bonaerenses plantearan sus reclamos, este martes a partir de las 11:30 horas retomarán las negociaciones con las autoridades de Provincia en la sede del ministerio de Trabajo, a cargo de Walter Correa.

Asimismo, a la reunión para realizar una revisión de las últimas paritarias y firmar un nuevo acuerdo, está convocados también el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), que nuclea a los docentes bonaerenses, quienes hace algunas semanas exigieron al Ejecutivo Provincial un aumento cercano al 27%.

Vale recordar que, los docentes bonaerenses cobraron hasta mayo un incremento del 40,5%, mientras que la inflación en los primeros cinco meses del año acumuló un 42,2%, mientras que, los estatales bonaerenses, ya alcanzaron un incremento del 40%.

En ese contexto, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), que nuclea a los estatales bonaerenses, le exigió la semana pasada al gobernador bonaerense Kicillof que reabra las paritarias “con urgencia” para ganarle a la suba de precios.

A su vez, el titular de ATE, Oscar de Isasi, afirmó que los estatales bonaerenses, además de necesitar de manera urgente la mesa de debate de paritarias, están a la espera de que se acelere el proceso de pase a planta permanente, que se posterga constantemente.

Cabe destacar que, la demanda de la reapertura de las paritarias de los estatales bonaerenses, se encuentra arraigada a la cercanía de la difusión del nuevo índice de inflación, que se dará a conocer el próximo 13 de julio, y que, una vez más, podría dejar sus salarios por debajo del incremento de los precios del mercado.

En este contexto, el pasado 22 de junio, los representantes de ATE, Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA), expusieron sus primeras demandas frente a representantes de los ministerios de Trabajo y Hacienda de la provincia de Buenos Aires.

En esa mesa de diálogo previa a la exigencia de la reapertura de paritarias, los representantes gremiales de los estatales bonaerenses pidieron un aumento salarial del 30% para compensar la inflación acumulada de mayo, y ganarle a la prevista para junio y julio.

Además, en la reunión con Trabajo y Hacienda, los estatales bonaerenses reclamaron la actualización de las asignaciones familiares en simultáneo con los haberes, y que la provincia les garantice un escenario de política salarial para el resto del año que contemple las proyecciones inflacionarias y la convocatoria a negociación colectiva.

Según explicaron los gremialistas de los estatales bonaerenses, los pedidos realizados tienen el objetivo de que las autoridades de la provincia de Buenos Aires puedan brindarles un marco de previsibilidad en cuanto a los salarios, y al mismo tiempo, les garanticen acuerdos hasta fin de año que no los dejen por debajo de la inflación.

El gremio que nuclea a los docentes bonaerenses planteó un aumento salarial que “garantice el poder adquisitivo” ante el avance inflacionario.

Luego de la reanudación de la negociación paritaria con los estatales provinciales, este lunes fue el turno de los gremios que nuclean a los docentes bonaerenses, quienes le reclamaron al Gobierno de Axel Kicillof la “urgente necesidad” de un incremento salarial “que contemple los porcentajes ya logrados por la Paritaria Nacional Docente”.

En ese sentido, el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) planteó en la mesa paritaria que el aumento deberá “garantizar el poder adquisitivo salarial docente ante el avance inflacionario y así dar continuidad a la recuperación salarial”, ante lo cual propusieron una cifra cercana al 30%.

Es que, en la Paritaria Nacional docente de principios de junio, se acordó un aumento del 26.92% en julio para el salario inicial de un docente sin antigüedad y con un cargo simple, lo que significó que el piso salarial para el Maestro/a de Grado de Jornada Simple pasará en el séptimo mes del año a $ 165.000. El reclamo de los docentes bonaerenses fue en la misma línea.

Cabe recordar que, los docentes bonaerenses ya habían acordado con el Gobierno de Kicillof un nuevo aumento salarial para mayo, que se sumó al adelantamiento del incremento que habían pactado en las paritarias de principio de año para junio, por lo que llevan acumulado un 40,5% de suba en lo que va del 2023.

Con los aumentos salariales previos, el índice de inflación acumulado en mayo y la proyección del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC) para junio, los docentes bonaerenses le solicitarán al Gobierno provincial que revise los números para poder cerrar un incremento en los sueldos que, a corto plazo, les haga ganar poder adquisitivo nuevamente.

Asimismo, los docentes bonaerenses exigieron “la pronta resolución respecto del acuerdo de licencias Parentales para el sector” y reclamaron “una unificada implementación de la licencia por violencia de género”.

“Por último solicitamos que debe darse de manera urgente la apertura de las otras tres comisiones de la Paritaria Docente, Relaciones colectivas, Condiciones laborales y Salud laboral, para dar abordaje a las diferentes temáticas pendientes de resolución”, remarcaron desde el gremio que nuclea a los docentes bonaerenses.

Cabe destacar que, el FUDB está integrado por el Sindicato Unificado de los Trabajadores de la Educación de la Provincia de Buenos Aires (SUTEBA), la Unión de Docentes de la Provincia de Buenos Aires (UDOCBA), la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) y AMET.

Por otra parte, el Ejecutivo bonaerense recibió el pasado jueves a los estatales bonaerenses, que pidieron en la paritaria un aumento salarial de más del 30% para compensar los efectos de la inflación, como así también establecer un mecanismo de “paritarias cortas” cada tres meses.

La Provincia respondió al pedido de los estatales en las paritarias. La cuota de julio se adelanta a mayo y se mantiene la suba para ese mes ¿De cuánto será el aumento?  

Funcionarios del Gobierno de la provincia de Buenos Aires se reunieron hoy con representantes de organizaciones sindicales de trabajadores nucleados en la Ley 10430 y acordaron adelantar a mayo los puntos de aumento estipulados para julio.

En el marco de las reuniones previstas para hoy, funcionarios de la administración de Axel Kicillof citaron a partir de las 14.30 a los representantes de los gremios estatales de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia (Fegeppba).

Durante el encuentro se les propuso adelantar a mayo los puntos de aumento estipulados para julio, lo que establece una suba salarial promedio del 40% a mayo de 2023.

Según supo este medio, la oferta fue aceptada por los gremios estatales. El acuerdo, además, incluye el compromiso del gobierno provincial de reabrir la negociación en junio.

Tras esta reunión, los encuentros continuarían con los representantes de la Asociación Judicial Bonaerense y del el Frente de Unidad Docente (FUDB).

La semana pasada, tras la solicitud de los gremios, se reabrieron las negociaciones, quienes solicitaron una “urgente” readecuación del acuerdo salarial para no perder poder adquisitivo debido a la suba de la inflación.

En febrero, el Gobierno y los sindicatos acordaron un incremento promedio en tres tramos de 20% en marzo, 6% en mayo y 14% en julio (totalizando un 40% en los primeros siete meses del año).

En aquel momento, la propuesta incluyó una cláusula de revisión en mayo y el compromiso del Ejecutivo provincial de reabrir la negociación en agosto.

Trabajadores judiciales decidieron aceptar la propuesta de la Provincia tras deliberar en asambleas presenciales en las 20 departamentales.  

Tal como se hizo con docentes y estatales, la oferta del Gobierno bonaerense fue de un 40% al mes de julio, a abonar en tres tramos: 20% de aumento al básico en marzo; 6% de aumento al básico en mayo con Mesa de Monitoreo y revisión; 14% de aumento al básico en julio y reapertura de la negociación paritaria en agosto

A esto se suma un importante incremento de los topes que excluyen el cobro de asignaciones familiares, llevando los mismos a $404.062 (tope ingreso bruto individual) y $808.124 (ingreso familiar bruto).

Asimismo, de acuerdo a lo reclamado en la mesa paritaria por la AJB, desde el IPS se confirmó que la primera cuota del aumento acordado, será abonada a jubilados y jubiladas judiciales con los haberes del mes de marzo.

Por su parte el Secretario General de la AJB Hugo Ruso expreso: “Creemos que esta propuesta a la que se arribó en las negociaciones, si bien es perfectible, es un paso para paliar la difícil situación inflacionaria que día a día corroe nuestros salarios, y desde la AJB, expresamos al Ejecutivo que continuaremos bregando por que la paritaria 2023 logre, como sucedió el año pasado, superar la inflación y continuar en una senda de sostenida recuperación salarial”.

Por “amplísima mayoría”, el Frente de Unidad Docente aceptó la propuesta de Axel Kicillof. Cierre de paritarias -por ahora- y un normal comienzo de clases.

El Frente de Unidad docente bonaerense aceptó por “amplísima mayoría” la propuesta salarial del 40 por ciento para el primer semestre del año realizada por el gobierno de Axel Kicillof. Así, se cierra el primer round de las discusiones paritarias y se espera un normal inicio de clases (aunque aún resta acordar con los gremios estatales)

La determinación fue adoptada luego de las respectivas asambleas, reuniones de delegados y consultas realizadas a las bases de los cuatro gremios que integran el FUDB (Suteba, Feb, Udocba y Sadop).

Según estimaron desde los gremios, loa propuesta de la provincia de Buenos Aires implica “un avance en la recuperación del salario” y asegura “un monitoreo” para del contrarrestar y superar los índices inflacionarios.Además valoraron el impacto de la oferta en los haberes de los docentes jubilados.

A su vez, la propuesta incluye una cláusula de monitoreo y revisión que deberá ser activada si eventualmente la inflación mensual supera los aumentos previstos, y la Provincia asumió el compromiso de reabrir las paritarias en el mes de agosto.

En el caso de Suteba, la decisión fue ratificada por el plenario de secretarios generales llevado a cabo este lunes y que fue encabezado por el titular de la organización, Roberto Baradel.

¿Cómo se compone el acuerdo paritario docente?

La propuesta a los docentes para el primer semestre fue de un 40% y llevará el salario de un maestro de grado al 43,5% – 3.5% de aportes nacionales-.

Las cuotas se abonarán de la siguiente manera: 18% en marzo, 10% en mayo y 12% en julio.

De esta manera, así quedarán los sueldos de bolsillo.

El próximo lunes se realizará una nueva reunión, en la que los gremios darán un respuesta definitiva a la propuesta de las autoridades bonaerenses.

Durante la mañana de este jueves se llevó a cabo una reunión entre autoridades de la Provincia y los gremios docentes en el Ministerio de Trabajo bonaerense con el fin de iniciar las primeras conversaciones para definir el primer aumento salarial del 2023. En ese marco, las autoridades provinciales presentaron una propuesta que parecería acorde a las exigencias de los maestros, que, sin embargo, darán una respuesta definitiva en la próxima semana.

Según confirmaron fuentes de la cartera que conduce Walter Correa, la Provincia ofreció un incremento del 40% promedio el salario de los docentes en tres tramos, a cobrarse en marzo, mayo y julio.

El porcentaje ofrecido se compone así por un 40% de aportes provinciales y otro 3,5% de aportes nacionales. De esta manera, el salario del maestro de grado inicial de jornada simple pasará de 115 mil pesos en febrero a 140 mil en marzo, luego a 150 mil en mayo y finalmente a 165 mil desde julio. El planteo también incluye una cláusula de monitoreo de los índices inflacionarios, para evitar que el aumento de los precios vaya en desmedro del salario docente.

“La propuesta salarial que hace el Estado provincial toma como base de cálculo el mes de febrero, elevando en un 43,5 por ciento el salario del Maestro de Grado Inicial en tres tramos: marzo, mayo y julio -con impacto en el básico- por lo que las y los docentes jubilados percibirán el aumento”, explicaron en el Frente de Unidad Docente Bonaerense, que nuclea a los gremios como AMET, FEB, SADOP, SUTEBA y UDOCBA.

El Gobierno nacional, por su parte, cerró días atrás un acuerdo de incremento del 33,5% con los docentes de todo el país (17,5% en marzo, 8% ciento en mayo y otro 8% en julio) y la elevación del salario mínimo inicial a $ 130 mil a partir de marzo. Ese convenio fue una referencia para la negociación en la provincia de Buenos Aires, aunque la propuesta provincial superó a la de Nación.

Tras la oferta que se puso sobre la mesa y se debatió entre ambas partes, se acordó la realización de un nuevo encuentro el próximo lunes 27 de febrero, cuando los gremios darán una respuesta tras haberla puesto a consideración de los maestros que representan.

La inflación de 2022 cerró en 94,8% y los sueldos de los estatales bonaerenses estuvieron entre 2,5% y 12% por encima.

El INDEC dio a conocer esta semana las cifras finales de una inflación que fue récord desde 1991. Los precios treparon en promedio un 94,8% desde enero a diciembre y la gran preocupación de los trabajadores es saber si los salarios acompañaron el crecimiento.

En el caso de la provincia de Buenos Aires, estatales, médicos, docentes y judiciales tuvieron incrementos de entre 2,5% y 12,5% por encima de esa meta, por lo que se desprende del detalle de gremio por gremio tras el acuerdo de paritarias alcanzado con el gobierno de Axel Kicillof.

JUDICIALES

La Asociación Judicial bonaerense logró sumar a la paritaria un 7% sobre la última cuota de diciembre y así concretar un incremento total anual de un 100%.

ESTATALES

El 29 de diciembre, los gremios estatales aceptaron una propuesta del Gobierno que acordaba que la paritaria anual para los empleados públicos bonaerenses iba a llegar al 97%, sin contar el bono de fin de año de 20 mil pesos anunciado por el gobernador Axel Kicillof.

MÉDICOS

El Congreso de Delegados de CICOP (Asociación de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires) votó “por amplia mayoría” la aprobación de la propuesta paritaria del Gobierno bonaerense, y de esta forma los trabajadores del sector se aseguraron un aumento salarial “102,4 % promedio y de 102,8% para el salario inicial de la Carrera Profesional Hospitalaria”.

DOCENTES

Los gremios de maestros nucleados en el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) celebraron que el incremento alcanzado permitirá redondear un aumento anualizado para el maestro de grado del orden del 103,2% promedio.