Los empleados de la administración pública bonaerense nucleados en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), profesionales de la salud y trabajadores de los 18 departamentos judiciales de la provincia de Buenos Aires, realizan hoy un paro de actividades y una marcha a la Gobernación en reclamo de mejoras salariales.

El paro convocado por ATE, AJB y CICOP, y al que adhieren los trabajadores legislativos y docentes, rechaza el 15 % de aumento propuesto por la administración de María Eugenia Vidal, pide por el fin de los despidos, el pase a planta permanente de los precarizados y la reincorporación de los trabajadores despedidos.

“Para las mayorías de las organizaciones sindicales sigue el conflicto por la disputa salarial, ya que hemos rechazado de plano la última propuesta hecha por el Gobierno provincial, que ronda el 15 % en el mejor de los casos de marzo hasta junio, pero todavía está muy lejos del porcentaje para recuperar el nivel adquisitivo del salario”, sostuvo el secretario general de ATE Provincia, Oscar de Isasi.

Asimismo, puntualizó que “sobre las categorías más bajas es menor a ese 15 %, unos mil pesos de aumento, que rompen con esa equidad que habíamos conseguido fruto de la lucha, con los salarios más bajo de los trabajadores ingresantes de distintas leyes. Además, discrimina sustancialmente al conjunto de los trabajadores estatales del aumento que se les dio a los docentes”.

En el caso de CICOP y ATE, concentraran en el Ministerio de Salud, exigiendo la reapertura de la UPA de General Madariaga, ya que su cierre ha dejado sin atención a la población del lugar y un saldo de 50 despedidos.

Para Pablo Abramovich, de la AJB, “los trabajadores judiciales estamos con mucha preocupación porque las ofertas que se están haciendo a los distintos sectores, están muy por debajo de la inflación”.

“El escenario que plantea la gobernadora es de reducción de salario, inaceptable desde el punto de vista gremial. Exigimos temas que no tienen impacto salarial, como la Ley de Negociación Colectiva, la Ley de Paritarias Judiciales y la Ley de Licencia por Violencia de Género. Son leyes que están con estado parlamentario en la Legislatura, pero sin tratamiento”, completó.

A su turno, el titular de la CICOP, Fernando Corsiglia, manifestó que “venimos planteando la crisis del sistema que no comenzó ahora, pero que se está agudizando. Hemos participado de la paritaria general, pero no tuvimos un llamado sectorial. Hemos reclamado fuertemente la apertura de la paritaria de nuestra ley, y al mismo tiempo hemos declarado como insuficiente la propuesta del Gobierno”.

Por último, Francisco Torres, de la Federación Nacional Docente, señaló que “somos solidarios con los compañeros estatales que reciben un aumento menor con respecto a los trabajadores que trabajan en una misma escuela, como es el caso de los docentes. Desde la Federación se está trabajando con las distintas provincias que siguen en conflicto”.

Docentes de todos los distritos de la provincia de Buenos Aires expresan desde ayer su descontento en las redes sociales y en las seccionales de de los gremios al ser informados que este mes no se percibirá la recomposición salarial anunciada en negociaciones paritarias.

“Es inadmisible que se nos explique que no llegan a tiempo a ‘cargar’ el aumento”, dijo el secretario Adjunto de UDOCBA, Alejandro Salcedo, en declaraciones radiales.

"Con el avance tecnológico e informático suena a excusa que nos digan que no pueden liquidar lo que corresponde”, agregó.

“Pretenden que esperemos otro mes. Es inaceptable, máxime cuando además UDOCBA rechazó la propuesta por insuficiente. Nos están llegando informes de todos los rincones de la provincia, de docentes enojados, enfurecidos. Plantean medidas de fuerza inmediatas”, añadió el gremialista.

Por su parte el secretario General de UDOCBA, Miguel Diaz, hizo pública ayer una “Carta abierta a la Gobernadora Vidal” en la que apela a la sensibilidad de la mandataria:

"…la vimos a Usted anunciar, con el rostro visiblemente emocionado, que finalmente las clases empezaban, que se había hecho “el mejor esfuerzo” que al final “se puede”, que “la educación es una prioridad” en su gestión…", rearcó Diaz.

"Pero no. Otra vez somos postergados. Nuevamente fuimos defraudados…”, disparó.

UDOCBA había reclamado que continúen las negociaciones paritarias porque la recomposición salarial propuesta no impacta sustantivamente en la escala salarial, ni en la antigüedad, ni en los haberes jubilatorios. El gremio prevé convocar a asambleas de afiliados en breve para decidir las medidas a desarrollar.

La oferta del gobierno de la Provincia de Buenos Aires consiste en un incremento del 5 % retroactivo a enero y un 10 % en marzo que regirán por el primer semestre de 2016. Al ser escuchada fue aceptada por los dirigentes sindicales de UPCN y de la Federación de Gremios de la provincia de Buenos Aires (Fegepba), que de todos modos convocarán a una reunión de delegados para debatirla, y rechazada por ATE y el Sindicato de Obreros y Empleados de Minoridad y Educación.

Antes de un cuarto intermedio, todos los gremios rechazaron una primer oferta del 25% a cobrar en cuatro tramos, que fijaba un aumento del 5 % en enero, 11,2 % en marzo , 16,5 % en julio para llegar al 25 % en septiembre.

Oscar De Isasi, titular de ATE Provincia, destacó la importancia del compromiso gubernamental de hacer una nueva paritaria en julio, pero rechazó "por insuficiente el porcentaje que se plantea como aumento, sobre todo en las categorías mas bajas, porque así se mantiene la desigualdad del piso salarial".

El dirigente denunció además que la oferta "no tiene nada que ver con recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores estatales".

También aseguró que le planteó al gobierno "la creciente olas de despidos" y dijo que el ministerio de Trabajo "se comprometió revisar estos casos".

De la reunión con los gremios, que se realizó en el ministerio de Economía provincial participaron los titulares de la cartera de Hacienda, Hernán Lacunza y de Trabajo, Marcelo Villegas.

“La huelga no tiene vuelta atrás. Llegamos a marzo sin ser convocados pese a que la gobernadora (María Eugenia) Vidal había prometido hacerlo en enero”, dijo a Télam, secretario General de la AJB, Pablo Abramovich.

El dirigente gremial informó que “al día de hoy es imposible hacer frente al costo de vida con los sueldos de 2015, por este motivo los 18 departamentos judiciales reunidos en asamblea definimos realizar la concentración el miércoles 9 en la sede de la Suprema Corte de Justicia y marchar hacia una dependencia del ejecutivo bonaerense para garantizar el inicio de la paritaria”.

“Nos reunimos con la gobernadora María Eugenia Vidal el 23 de diciembre, se comprometió a convocar a mesas técnicas en enero y paritarias en febrero, llegó marzo y seguimos en la misma situación los judiciales todavía no hemos sido convocados”, sostuvo Pablo Abramovich.

En este contexto, el representante de los trabajadores judiciales precisó que “esta será la tercer medida de fuerza, definimos continuar este miércoles con las acciones necesarias para garantizar el inicio de la paritaria donde exigimos comenzar las negociaciones salariales y con incremento superior al 45 por ciento”.

“El 17 de febrero lo hicimos con la primera jornada provincial de protesta ante a falta de convocatoria a paritarias por parte del gobierno provincial, mientras que el 24, en el marco del paro nacional convocado en la Plaza de Mayo por gremios estatales lo hicimos contra los despidos y techos en la paritaria”, detalló.

La AJB llevará a la paritaria el reclamo de un aumento salarial superior al 45 por ciento, la sanción de la ley de paritarias y de la ley que restituye el 3% de antigüedad; el bloqueo de título para los peritos; el pase a planta permanente de contratados, pasantes y tercerizados de limpieza.

De igual modo, exige el incremento al 40 por ciento de la Bonificación Especial y Compensación Funcional; la transformación automática de Auxiliar 3º a 1º al año de antigüedad; la sanción de la ley de licencia por violencia de género y la universalización del cargo de Jefe de Despacho.

"Es muy justo pero aceptamos la propuesta (salarial del gobierno de la provincia de Buenos Aires) con la condición de que siga abierta la paritaria", señaló Roberto Baradel en declaraciones a la radio AM 950 Belgrano.

El titular del Suteba dijo que "el mandato" surgido de la "consulta a docentes de miles de escuelas de la provincia fue condicionar la aceptación de la propuesta a que siga abierta la paritaria y una cláusula de monitoreo por el tema de la inflación”.

"Y ayer la gobernadora (María Eugenia Vidal) planteó que iban a seguir dialogando todo el año, así que con ese condicionamiento decidimos comenzar las clases en el día de hoy”, completó.

Consultado sobre la situación en otras provincias, Baradel citó el caso de Mendoza, donde participaba hoy de una movilización de protesta docente, debido a que en la paritaria provincial “el gobierno ha ofertado entre un 5 y un 9 por ciento, según el cargo”.

Además, según afirmó, en Mendoza las autoridades “quieren incorporar el 'concepto aula', por el cual, por ejemplo, una docente que pide licencia por maternidad no lo cobra. Parece algo del siglo XIX”.

Según Baradel, incrementos salariales como los propuestos en Mendoza y otras provincias, "como está la inflación, no tienen sentido”.

“El ministro (de Educación, Esteban) Bullrich se comprometió a asistir a las provincias más allá del incentivo (docente), en caso de que realmente tengan dificultades, pero en provincias como Mendoza el gobernador o las autoridades educativas no han tomado seriamente la negociación paritaria”, aseveró.

Baradel precisó también que el salario mínimo de los docentes en la provincia de Buenos Aires será en junio de 9.801 pesos, mientras que el acordado en la paritaria nacional alcanzará los 8.500 pesos, aunque aclaró que "esta cifra se va a volver a debatir porque tanto en Nación como en provincia hemos establecido la cláusula de revisión por monitoreo, porque ahora viene aumento de tarifas y la inflación no está controlada".

"Si se controla la inflación es una cosa, ahora, si no se controla y siguen tirando los precios para arriba, eso no va a alcanzar”, advirtió.

Ante otra pregunta sobre qué opina de la gobernadora Vidal, Baradel respondió que la vio sólo una vez pero que, apenas asumió, ”convocó a los docentes”, lo que consideró “un buen gesto” y dijo que plantearon "a las autoridades avanzar en un diálogo permanente durante todo el año para que no ocurra el año que viene" que el acuerdo en la paritaria se logre a último momento, como pasó este año.

El titular del Suteba entendió que, además de la cuestión salarial, “hay que abocarse al tema de educación de calidad” y destacó a la vez que “en la provincia de Buenos Aires viene aumentando la matrícula en la escuela pública”.

El gobierno de María Eugenia Vidal ofreció un aumento salarial del orden del 34,6% en tres tramos a los gremios docentes, que pondrán a consideración de las bases la propuesta y darán una respuesta formal mañana. La propuesta contempla un sueldo inicial de 7.904 en febrero, que llegaría a 8.846 en marzo y a 9.801 en julio.

El ejecutivo provincial financiará hasta un 25% de aumento, mientras que el resto correrá por cuenta del Fondo de Incentivo Docente.

Sin embargo desde una fracción del Suteba ya anunciaron que no aceptarán y que no iniciarán las clases.

El secretario general de Suteba Ensenada, Daniel Rapanelli, dijo que serán cerca de 10 los distritos bonaerese que no iniciarán las clases el día 29 por considerar que el acuerdo deja "al salario básico en condiciones de miseria".

"Rechazamos la oferta porque no sirve, sí es tan bueno lo que va a aceptar Baradel, ¿porqué no hace asambleas?" se preguntó Rapanelli y concluyó afirmando que el acuerdo es "un salvataje de las conducciones gremiales a los gobiernos de (Mauricio) Macri y (María Eugenia) Vidal".

En un principio la paritaria nacional docente parecía ir sobre ruedas. El flamante ministro de Educación, Esteban Bullrich, salió a mostrar una propuesta que dejaba conformes a los maestros, la hizo pública y sacó chapa de ser el interlocutor indicado para contener el conflicto docente. Una materia de las más dificultosas de la gestión gremial.

Mostrándose interesado por mejorar los salarios y la calidad educativa, Bullrich quedó en convocar a los gremios para la firma y todo se complejizó repentinamente. Es que la propuesta, que lleva el salario inicial conformado a los 8.500 pesos y representa un 40 por ciento de incremento salarial, detonó las negociaciones provinciales.

Los gobernadores salieron a golpearle la puerta a Economía, y la presión que llegó del interior desató una interna en el Gobierno Nacional que dejó en ridículo al titular de la cartera educativa. Luego de posponer sin motivo la rubricación del acta-acuerdo en dos ocasiones con los cinco gremios nacionales, tuvo que blanquear que retiraba la oferta.

Mientras desde Economía le soltaban la mano y sus pares lo acusaban de cortarse solo, los gobernadores redoblaban la presión se negaban a encarar sus paritarias sin una referencia nacional.

El final es conocido: horas después de mandarlos a negociar con los gobernadores, Bullrich tuvo que volver a convocar a los sindicatos docentes nacionales para firmar unas paritarias que volvieron a fracasar.

Por el nivel de exposición y ridículo, ayer en varias ocasiones el ex funcionario porteño expresó su voluntad de renunciar, pero lograron contenerlo. Sucede que hubiera sido una bomba difícil de digerir para Cambiemos a sólo 75 días de haber asumido la salida de uno de sus ministros.

"Hay un problema político en el Gobierno en el cual quedamos apretados los trabajadores", dijo ayer a la salida del fallido encuentro uno de los representantes de los gremios docentes. Mientras tanto el futuro cercano de Esteban es una incógnita y fuentes de la cartera blanquean que el ministro hace 24 horas está pensando en su salida.

El secretario general de ATE-Provincia de Buenos Aires, Oscar De Isasi, anunció un paro para el próximo lunes, con movilización a la Casa de Gobierno bonaerense, con lo que se complica el inicio de clases, aún cuando se llegue a un acuerdo salarial con los maestros, ya que afectará el trabajo de porteros y cocineros de las escuelas.

“El gobierno provincial ha intentado separar como nunca la negociación con los docentes de la negociación con los estatales. Se tenía una estrategia común: una vez ofrecida la pauta a los maestros, se hacía una oferta a los estatales”, explicó De Isasi en declaraciones a Radio Provincia.

El gremialista aseguró que "en la primera reunión se asumió el compromiso de que en los primeros días de enero se iba a desarrollar la cuestión salarial, aunque claro está que la oferta recién llegaría en febrero. Eso no se sucedió, se nos convocó recién el 3 de febrero sin hacer oferta alguna. El 16 nos hacen una oferta que indigna más a los trabajadores: se nos propone un 22 % en 4 cuotas”.

“No solo no cumplió su compromiso sino que nos ofrecen el 14 % real a un trabajador. De aquí en adelante sería casi un milagro político que no tomemos medidas. El gobierno debería no subestimarnos, hacer una oferta distinta a la hecha y deberíamos ser convocados”, apuntó.

De Isasi ejemplificó que “un salario mínimo en 2007 era equivalente a la canasta básica, hoy el salario mínimo es equivalente al 48 % de la canasta básica”.

"Estamos esperando que Nación ratifique al acta con la propuesta que había hecho y eso se traslada a las provincias, en este caso a la de Buenos Aires, donde ya fue traslada la comisión técnica para hoy a las 17 después de los innumerables cuartos intermedios de ayer", explicó Mirta Petrocini, titular de la FEB, en declaraciones a radio Provincia.

La dirigente reconoció que "hay un poco de desilusión; y la perspectiva para hoy va a tener que ver con la decisión política que tengan los gobiernos” nacional y provincial.

"Confiamos que esto se destrabe porque estamos a 24 horas del inicio del ciclo lectivo y realmente estamos en un callejón sin salida”, precisó.

Contó que "ayer estaban todos alertas y movilizados, los docentes reunidos, las entidades ya preparándose para asambleas, para hacer consultas, así que estamos todos en vilo”.

Sostuvo que “creíamos que esta situación de todos los años se iba a superar pero no, todavía estamos en zozobra las familias, los chicos y obviamente nosotros”.

El inicio de clases pende de un hilo y la titular de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), Mirta Petrocini, aseguró que la paritaria docente provincial está “en un callejón sin salida", que mantiene “en vilo” a maestros, padres y chicos.

La delicada situación con los docentes no impidió que el intendente de La Plata, Julio Garro, se mostrara optimista y saliera a repartir útiles escolares. Junto al director de la Unidad Ejecutora del Ministerio de Educación de la provincia de Buenos Aires, Germán Lovrencic, realizaron la entrega de 5400 útiles escolares para los alumnos de la Escuela Nº 15 "José Manuel Estrada", durante una recorrida por el lugar.

En el contexto de las duras negociaciones por las paritarias, el jefe comunal expresó que "estamos convencidos de que la educación es lo más importante, por eso estamos poniendo en valor las escuelas y jardines de la Ciudad”.

Los insumos escolares entregados forman parte de los 125 kits, 22.500 útiles en total, que la Unidad Ejecutora bonaerense junto al Municipio comenzaron a entregar esta semana a 54 colegios de la Provincia.

“Creemos que a la educación hay que encararla desde todas las esferas del Estado. Nuestra gestión tiene la voluntad de seguir avanzando para mejorarla. Queremos que los chicos sean los más beneficiados porque ellos son lo que viene y en ellos está el futuro”, agregó Garro, quien estuvo acompañado del Secretario de Cultura y Educación, Gustavo Silva.

En esta oportunidad, el establecimiento educativo recibió 6 kits de útiles conformados por 180 cuadernos, 180 reglas, 180 lápices, 180 lapiceras y 180 gomas cada uno; y otros tantos de geometría.