Los Bonos de fin de año lejos de cubrir la pérdida del salario

Según el CEPA los anuncios de Bonos de fin de año no alcanzan a compensar la caída del salario producto de las políticas del Gobierno Nacional. La Provincia de Buenos Aires sin bono.

De acuerdo a un informe realizado por el Centro de Economía de Política Argentina (CEPA), el bono de fin de año de $2.000 acordado por la CGT y de hasta de $ 3.500 acordado para los estatales nacionales no alcanzan a cubrir la pérdida de poder adquisitivo producto de la devaluación, el tarifazo y la caída del salario real, entre otras medidas tomadas por el gobierno de Macri.

Según las estimaciones de CEPA, tomando como referencia el salario de los docentes provinciales,  para llegar a cubrir el poder adquisitivo del año 2015 se precisaría en promedio provincial un bono de $ 6.568,29.

Para Buenos Aires el bono debería ser de $9.092, para Santa Fe 6.671, para Mendoza $18.215 y de $ 5.229 para la Ciudad de Buenos Aires.

Los bonos que hasta el momento han sido anunciados suponen un aumento salarial de 4,87% cuando para una recomposición salarial en el último trimestre del año el aumento debería rondar el 15,5%.  Esto se debe a que, excepto Salta y Santiago del Estero, en todas las provincias el salario decayó en términos reales.

Hasta el momento 11 provincias han anunciado el pago del bono e incluso la mayoría de ellas lo habían realizado en el último año producto del impacto inflacionario generado por la asunción del Presidente Macri.

En el marco del pedido de los sindicatos de reabrir paritarias y del anuncio del Presidente de poner en discusión los convenios colectivos de trabajo, los gremios hacen las cuentas y el Gobierno afila el lápiz.

El informe detalla que en Buenos Aires no habrá bono y  ATE reclama para reapertura de paritarias un aumento del 22% similar a un bono de $9.000, mientras que la Gobernadora Vidal ha ofrecido un 3,5% que es menor a un bono de $2.000 en el sueldo.

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La economía no arranca y las protestas sociales se acrecientan

Mientras todo el gabinete  prepara un retiro espiritual para hacer un balance del primer año de Cambiemos en el poder, los trabajadores del sector público luchan contra los despidos y un deterioro de las condiciones laborales. A su vez, en el sector privado las expectativas son cada vez peores: retraso del pago de los salarios y la continuidad de los despidos.

El informe periódico del Centro de Economía Política Argentina (CEPA) que analiza las protestas y los conflictos gremiales en la Argentina, confirmó que en septiembre pasado los problemas laborales aumentaron un 30 por ciento con respecto a agosto, y ya son más del doble de los producidos en julio.

Pero a todo esto el gobierno de Mauricio Macri alega que este primer año de gestión no es más que “de aprendizaje”. Es por ello que Cambiemos realizará una evaluación de sus ministros, al igual que las empresas suelen hacer con sus gerentes, en un retiro espiritual que se realizará en Chapadmalal entre el 1 y 2 de diciembre.

Lo que seguramente no se va a analizar en el encuentro de ministros son los conflictos laborales que atraviesan los trabajadores, principalmente de los sectores de la administración pública, la educación y la salud. Además, en el sector privado la situación se agrava con el retraso del pago de los salarios y la continuidad de los despidos.

“Nuevamente ha aumentado la conflictividad, sobre todo en el sector público. Los casos se caracterizaron por el reclamo de reapertura de las paritarias, a lo que se incorporó el rechazo al bono como compensación”, señaló el director del CEPA, Hernán Letcher, según publica este lunes Página/12.

Las protestas de los trabajadores públicos tuvieron un crecimiento de 333 por ciento con respecto de julio, y del 38 por ciento respecto al mes de agosto. Esto refleja que en el tercer trimestre de 2016 la conflictividad laboral en el Estado tuvo un fuerte ascenso, en su mayor parte vinculado al pedido de recomposiciones salariales.

Por un lado, esto está relacionado con las dificultades de financiamiento de las provincias y los recortes nacionales. También hay razones de política gremial: como se sabe, los sindicatos de trabajadores del Estado (incluidos los docentes y los judiciales) más combativos son parte de las dos CTA, que ha rechazado el bono de fin de año acordado por la CGT y el Gobierno, en el entendimiento de que una suma fija que se cobrará por única vez no alcanza para recuperar lo que perdieron los sueldos a lo largo del año.

En este sentido, el CEPA recordó que en el sector público todavía no se resolvió la situación de los empleados del Estado nacional; actualmente sólo seis provincias anunciaron el pago de un bono para los estatales provinciales (solo una, Misiones, indicó el monto, que sería de 1850 pesos), mientras que en el orden municipal, los intendentes ofrecen entre 300 y 400 pesos.

Entre los trabajadores de las empresas privadas como Molinos Cañuelas, Cresta Roja, Bimbo, Techint, Siderca Campana y Brighstar, Tarcol, Guilford y General Motors, el incremento de los conflictos fue algo menor que entre los públicos. Las razones de sus protestas estuvieron repartidas entre los reclamos salariales y los referidos a despidos y suspensiones, con un peso similar (de 39 y 37 por ciento, respectivamente).

La situación laboral también va de la mano con una recesión económica que no permite el crecimiento de los trabajadores, sino por el contrario genera una pérdida mensual del valor de los salarios. El consumo continúa planchado y el jefe de Gabinete de Cambiemos, Marcos Peña, ya prefiere ubicar a la “reactivación de la economía” recién en febrero del año próximo, algo tan improbable como lo fue este año.

La inflación es otro indicador que vuelve a demostrar la falta de inversión. En octubre pasado, según los datos del IPC Congreso, alcanzó el 2,9 por ciento, superando en sólo 10 meses el 35 por ciento y una interanual de 43,9 por ciento. Las expectativas para los empresarios son desastrosas, pero peor lo son para los miles de trabajadores que ven cómo día a día pierden con las políticas del gobierno de Mauricio Macri.

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Estimación sobre el poder adquisitivo de la Asignación (AUH)

El siguiente análisis tiene por objetivo estimar la evolución del poder adquisitivo de la AUH desde finales de 2009 hasta inicios de 2017. Para tal estimación, se ha utilizado el índice de precios minoristas de la Consultora Bein y Asociados complementada con una estimación inflacionaria en línea con las declaraciones del actual gobierno.

Para leer el documento completo descargar acá: Poder adquisitivo AUH y devolucion de IVA

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“LLevamos entre diciembre y junio 160 mil despidos”

El economista Hernán Letcher, director del Centro de Economía Política Argentina (CEPA) y actual concejal en el municipio de San Martín por el FpV, habló del duro panorama que afronta la actividad económica y que tiene como correlato el alza en el número de cesantías de trabajadores, sobre todo en el ámbito privado.

“Entre enero y junio el acumulado es de 160.000 despidos, y además casi 18.000 suspensiones", precisó Letcher.

"Una de las actividades más afectadas es la construcción con casi 58.000 despidos, fenómeno que surgió durante la gestión macrista y ahora se mantuvo estable”, explicó el titular del CEPA.

“En los últimos meses ha venido aumentando en el sector privado, y dentro de éste, en el sector industrial. 2500 casos de estos 11.000 producidos en junio están relacionados con los servicios sobre todo el sector comercial y gastronómico”, detalló.

Por otra parte, Letcher aseguró que los empresarios no cumplieron el famoso pacto con el Gobierno, de no despedir trabajadores por 6 meses, en tanto advirtió por la inacción de algunos sindicatos ante la masiva salida de personal, “sobre todo en sectores que han estado al tope de los despidos durante el último mes”.

“Hay retiros voluntarios que son despidos encubiertos, y un dato que ha sucedido en Techint porque había acordado paritarias al 35% y se decidió no pagarlas y reabrieron negociaciones y acordaron paritarias del 29%”, deslizó el economista.

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