El director de asuntos gremiales de ANSES, Francisco Bosh, fue acusado nuevamente por trabajadores del organismo por ejercer métodos extorsivos para que abandonen sus puestos de trabajo.

La primer denuncia contra el funcionario Pro, se dio a conocer la semana pasada, cuando un trabajador hizo pública una grabación donde se podía observar a Bosh ofreciéndole al ex jefe de la UDAI de San Vicente que deje de ir a trabajar compensándolo con tres meses de sueldo y que luego presente una renuncia diferida.

Ante la negativa de Diego Barrale, Francisco Bosch, lo amenazó asegurándole que iban a inventar una "causa justa" para echarlo.

A partir de que este caso se hizo público, se acrecentaron las denuncias dentro de ANSES, dado que el mecanismo extorsivo se repitió en la mayoría de las UDAI.

Los trabajadores y ex jefes presentaron denuncias a la justicia, y si bien el escándalo llegó a la rosada y la orden fue calmar las aguas, el tema ya tomó conocimiento público.

Francisco Bosh, es uno de los funcionarios más allegados al nuevo titular de ANSES, Emilio Basavilbaso.

El directivo, que se reunió con 14 de los 178 ex jefes repitió el modus operandi en cada uno de los encuentros. Ante la negativa de los trabajadores, el funcionario Pro decidió dar marcha con la agenda de reuniones que había previsto en todo el país.

El ex jefe de la departamental de Wilde, Juan Torreiro detalló cómo fue el encuentro que mantuvo con el director de asuntos gremiales y denunció que "me ofrecieron 3 sueldos diciéndome que me liberaban para que pueda ir buscando trabajo y que no hacía falta que me presentara a trabajar".

Ante su negativa a la propuesta, el directivo respondió que "de cualquier empleado podemos encontrar algo para echarlo con justa causa", en tono amenazante, recordó Torreiro.

Manuel De Benedectis, por su parte, que ingresó al organismo en el año 2010 contó que "empecé a recibir llamados de Francisco Bosch, quien dijo ser mano derecha de Basavilbaso. Tuve una entrevista con él, en donde me propuso hacer una renuncia diferida a 3 meses, cobrando el sueldo de jefe de UDAI sin ejercer el cargo, y que de no aceptar la propuesta iban a encontrar alguna vía para desvincularme del organismo".

En la misma línea, De Benedectis, agregó que en ANSES se está viviendo un clima de "persecución ideológica sin precedentes, en ningún momento hubo algún tipo de cuestionamiento sobre nuestra gestión, o sobre los resultados, o de las distintas medidas o decisiones que habíamos tomado como para desvincularnos", aseguró.

Los trabajadores además denunciaron que están recibiendo citaciones a declaración indagatoria que podría implicar el inicio de un sumario administrativo. En tal caso, si son despedidos, ANSES no está obligada a indemnizarlos.

Los trabajadores denunciaron que hay 120 telegramas de despido que llegarán en el transcurso de la semana.

Los gremios por su parte, rechazaron los despidos, y repudiaron las extorsiones y la persecución ideológica.

En caso de que se confirmen las denuncias contra el director de asuntos gremiales, el delito caratulado como "coacción agravada" prevé una pena de hasta 12 años de prisión.

Diego Barrale, ex jefe de la Uidad de Atención Integral (UDAI) de Anses de San Vicente, denunció hoy públicamente que fue extorsionado por el director de relaciones gremiales, Francisco Bosh.

Francisco Bosh, depende de Alejo Maxit, secretario general del organismo que está a cargo del funcionario PRO, Emilio Basavilbaso.

Barrale, trabaja en el Anses desde el año 2012 y durante los últimos años estuvo a cargo de la Udai de San Vicente.

"Yo ingrese al Anses en el 2012 y me designaron jefe de Anses. Esperaba que me desafectaran de la jefatura, por una cuestión lógica, pero yo concurse y soy planta permanente por lo que entendía que me iban a reubicar", explicó Barrale en el programa del periodista Roberto Navarro,emitido por C5N.

"Cuando me reúno con Francisco Bosh él me ofrece que me va a seguir pagando como jefe de la UDAI, que no vaya más a trabajar y que presente la renuncia tres meses después para quedar desvinculado del organismo, a eso ellos lo llaman renuncia diferida", aseguró el trabajador que añadió que no aceptó esas condicione.

En consecuencia, y como puede escucharse en la grabación, Francisco Bosh, lo advirtió de que si no aceptaba iba a ser "despedido con justa causa" y que la causa la iba a "inventar".

"Yo tengo conocimiento de que esto ya le venia pasando a otros trabajadores por eso me decidí a grabar la conversación, este ofrecimiento es una amenaza, o te vas como te digo yo o te invento una justa causa que implica que no me pagan indemnización", explicitó.

En el mismo sentido, Diego Barrale insistió en que grabó para dar a conocer la metodología que están usando para los despidos y por "el solo hecho de poder defender de esta situación".

En el mismo sentido, agregó que "de ninguna manera puedo irme por la puerta de atrás por una renuncia diferida, no me asignaron otro lugar de trabajo y luego me mandan una notificación que me van a abrir un sumario administrativo", remarcó.

En diálogo exclusivo con PRIMEREANDO, Diego Barrale volvió a aclarar que están dejando sin tareas a la mayoría de los trabajadores de la Anses para luego justificar el despido.

"Yo hoy estoy sin funciones, voy todos los días a trabajar y hago cualquier tarea administrativa que haya, lo que sea, a mí no se me caen los anillos por haber sido jefe, yo soy un trabajador al que lo están apretando con esa metodología de la justa causa".

En esa linea, sustuvo que "nosotros vamos a seguir en los puestos de trabajo defendiendo los derechos de los trabajadores, no podemos permitir este tipo de amenazas".

Por otra parte, el trabajador de Anses denunció que la nueva gestión esta haciendo todo lo posible para que la gente no vaya al Anses, "se están otorgando el 30% menos de turnos, si la gente no va al Anses, los trabajadores tienen menos trabajo y ellos más excusas para echarnos", concluyó.

La gobernadora de la provincia de Buenos Aires, María Eugenia Vidal, y el director ejecutivo de la Anses, Emilio Basavilbaso, visitaron una vivienda construida con Procrear y compartieron un desayuno con la familia y su hija, Micaela, una niña discapacitada de 9 años que cuenta con una habitación adaptada a sus necesidades.

El objetivo de estas visitas es "conocer cómo viven las familias y escuchar sus propuestas para mejorar Procrear. Estamos trabajando en equipo junto a María Eugenia para poder brindar lo antes posible soluciones acordes con las necesidades de los bonaerenses", dijo Basavilbaso

El funcionario y el secretario general de la Anses, Alejo Maxit, aprovecharon para visitar la oficina local de atención al público del organismo y conversar con los empleados para conocer sus inquietudes e intercambiar propuestas.

Vidal y Basavilbaso se dirigieron luego a Ezeiza, donde mantuvieron una reunión de trabajo con el intendente, Alejandro Granados.

Más tarde, Vidal y Basavilbaso visitaron el desarrollo urbanístico de Procrear en la localidad de Canning, en el que se están construyendo 346 viviendas (72 dúplex de 2 dormitorios, 259 departamentos de 2 y 3 dormitorios y 15 monoambientes) con una inversión estimada en 331,2 millones de pesos y un nivel de avance de obra superior al 80 por ciento.

El predio, que también tendrá 17 locales comerciales y 26 viviendas aptas para personas con discapacidad, está ubicado en Mariano Castex (ruta provincial 58) y Félix Aguilar y posee de 2,8 hectáreas.

En todo el partido de Ezeiza, Procrear puso en marcha 1.142 viviendas, de las cuales 392 corresponden a créditos individuales y 750 a los desarrollos urbanísticos de la ciudad cabecera, con 404 hogares, y Canning, con 346.

Los terrenos están delimitados por las calles Olegario, Andrade y avenida Teniente General Morillas (autopista Ezeiza-Cañuelas) y tienen una superficie de 33.229 metros cuadrados donde se prevé la construcción de 166 casas en lote propio, 98 dúplex y 140 departamentos.

Ante la ola de despidos en el sector público, los trabajadores de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) están en una “situación de alerta” y denuncian que corren riesgo entre 500 y 1000 puestos laborales.

En diálogo con PRIMEREANDO, Carlos Ortega, Secretario General del gremio SECASFPI, aseguró que “todavía no hubo despidos, pero los ánimos de despedir gente hacen que estemos en alerta”. Al momento sí hubo desafectaciones de cargos jerárquicos, como es el caso de jefes de oficina y coordinadores.

No obstante, el Secretario General del gremio de Anses dijo que están en riesgo entre unos 500 y 1000 puestos de trabajo e hizo foco en el rol de los “integradores”; se trata de empleados que realizan trabajos territoriales y barriales para acercar el Anses a villas y asentamientos, por lo que cumplen un “importante rol social”.

En tanto, el líder sindical sostuvo que no hay una situación de diálogo con las autoridades, más bien es “nula” la relación con el nuevo Director Ejecutivo de Anses, Emilio Basavilbaso.

El secretario del gremio SECASFPI reclamó también que se “dejen de precarizar a los trabajadores”, al mencionar el caso de los empleados de planta transitoria que fueron renovados por sólo tres meses, en una estrategia de precarización que es de uso común entre las empresas.

Al mismo tiempo, denunció una “persecución ideológica” y aclaró: “Nosotros nos estamos plantando, que no se confundan, no somos ñoquis, ni grasas. Somos trabajadores que vamos a cuidar nuestros puestos laborales”.

En un comunicado de prensa, el gremio le pide a los trabajadores mantener el estado de alerta y cierra con una crítica al gobierno de Cambiemos: “No queremos llegar a la conclusión que la mayoría del pueblo argentino ha decidido cambiar para peor”.