Deuda: Sólo el 10% de los intendentes firmó Convenios Colectivos con los municipales

“De 135 intendentes solamente firmaron 13, y falta menos de dos meses para el 14 de julio cuando la nueva Ley 14.656 tiene que entrar en vigencia en forma completa”, señaló García.

En diálogo con la agencia Télam, el dirigente gremial explicó que la norma “empezó a regir el 7 de julio de 2015 y los intendentes tuvieron 180 días hasta el 6 de enero de este año para armar convenios colectivos, aunque para esa fecha no había firmado casi nadie.”

“Los intendentes de todos los colores políticos pretendían que la ley se suspenda y como no se pudo por la movilización de los trabajadores se extendió seis meses hasta el próximo 14 de julio a pedido de los nuevos, pero favoreció a los viejos también”, comentó.

El titular de la Fesimubo manifestó su preocupación en este sentido, al señalar que “nos preocupa que haya intendentes con dos reelecciones y todavía no han querido sentarse a armar los convenios colectivos” y advirtió que “el 14 de julio va a entrar en vigencia y muchos ni siquiera convocaron a los paritarios”.

De los 13 jefes municipales que firmaron los convenios hasta hoy, ocho pertenecen a Cambiemos, cinco al Frente para la Victoria (FpV) y ninguno al Frente Renovador (FR) del diputado Sergio Massa.

Por la alianza radical macrista lo hicieron los intendentes de Campana, Coronel Rosales, General Rodríguez, Junín, Mar Chiquita, Quilmes, San Isidro y Suipacha.

En tanto por el FpV rubricaron el acuerdo con sus empleados, los jefes municipales de Azul, Guaminí, Merlo, Moreno y Saavedra.

Para García, que entre en vigencia en forma completa la nueva ley, “significa que se terminó el tiempo de la flexibilización laboral en los municipios bonaerenses”.

“Los trabajadores municipales vivíamos en una flexibilización laboral permanente porque en la mayoría de los municipios de la provincia de Buenos Aires la media de los contratos basura andaba entre el 62 y el 70 por ciento”, precisó.

Dijo también que “había compañeros con falta de estabilidad con hasta 20 años de antigüedad, trabajando en un municipio en condiciones precarias”.

“La 14.656, que ya está en vigencia en su mayor parte y sólo falta completarla en su tercer párrafo, establece que los empleados públicos de los municipios bonaerenses obtendrán la estabilidad laboral al cumplir 12 meses en sus puestos de trabajo”, detalló.

Otros de de los puntos fundamentales de la nueva norma fija que las municipalidades tengan como máximo un 20 por ciento de empleados contratados, las obliga a respetar el Salario Mínimo, Vital y Mínimo y a tener paritarias por ley.

“Esto cambia el paradigma de las relaciones laborales entre los municipios bonaerenses y los trabajadores, para siempre,” consideró.

Al respecto, García sostuvo que “hasta ahora, nunca los municipales tuvimos paritarias y convenios colectivos por ley” y remarcó que “esta ley obligará ahora al intendente, cuando se sienta en la paritaria, a mostrar cómo se compone la masa salarial en el presupuesto”.

Según el titular de la Fesimubo, “antes de esta ley, los empleados públicos de la provincia de Buenos Aires estábamos atados a la voluntad de cada intendente”.

“La 14.656 es la ley que no querían los barones del Conurbano”, aludió y añadió que “lo que también es importante es que los trabajadores que ya ingresaron y tienen más de 20 años quedan efectivos”.

“De todos modos, nosotros estamos haciendo respetar a los compañeros que tienen más de un año de trabajo”, puntualizó.

Finalmente, García explicó que las relaciones laborales de los empleados municipales bonaerenses a partir de 1983 se establecían con ordenanzas locales. “Pero –dijo- que en la década de los noventa la Ley 11.757 borró todas las ordenanzas y la Suprema Corte de Justicia bonaerense determinó después de 18 años que esa ley fuera anticonstitucional”.

“La 11.757 era la ley de flexibilización laboral a la enésima potencia y era pura y exclusivamente para favorecer a los intendentes de todos los colores políticos”, completó.

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Sólo 11 distritos firmaron paritarias para municipales

El secretario general de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo), Rubén “Cholo” García, reveló que sólo en once municipios de los 135 de la Provincia se firmaron convenios colectivos de trabajo con sus empleados como ordena la nueva Ley 14.656.

“Hasta el viernes pasado firmaron los convenios con nuestros sindicatos sólo once intendentes de 135”, afirmó a El Día, el titular del Fesimubo, que representa al 90 por ciento de los sindicatos del sector en la provincia.

Se trata de los partidos de Campana, Coronel Rosales, Ituzaingó, General Rodríguez, Junín, Mar Chiquita, Merlo, Moreno, Saavedra, San Isidro y Suipacha.

García se refirió a la suspensión de la ley de paritarias municipales por parte del gobierno de María Eugenia Vidal, que les da a los intendentes una prórroga de seis meses para el establecimiento de los convenios, el que también deberá confeccionar La Plata.

“El 6 de enero último empezaba a funcionar lo que se llama el tercer párrafo de la ley, que es la supletoria de carácter obligatorio para aquellos que no habían firmado”, explicó.

Y contó que “la ley fue promulgada en enero 2015 por el ex gobernador Daniel Scioli y le daba 180 días de plazo a los intendentes a partir del 6 de julio para establecer los convenios con los sindicatos, pero cuando habían asumido los nuevos intendentes no había firmado casi nadie”, subrayó.

Y explicó que la prórroga de otros seis meses para firmar los convenios se fundamenta, especialmente, en un pedido de los intendentes recién asumidos en el marco del orden que deben impartir en sus comunas antes de establecer marcos de discusión salarial con el personal municipal.

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Municipales marcharon en repudio a despidos y reclamo por paritarias

Trabajadores nucleados en la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo) realizaron una marcha a la Legislatura de la provincia de Buenos Aires en repudio a los despidos y para solicitar el restablecimiento de la Ley de Paritarias, suspendida por decreto la semana pasada por la gobernadora María Eugenia Vidal.

El titular de Fesimubo, Rubén García, explicó en declaraciones periodísticas que “los trabajadores se movilizaron desde toda la provincia para reclamar por el restablecimiento de la Ley 14.656 de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva, así también para repudiar los despidos que se están realizando en distintas comunas bonaerenses”.

Es que el decreto 26/15B suspendió por seis meses la ley 14.656 que implementaba paritarias en todas las comunas bonaerenses, pero luego el ministro de Trabajo, Marcelo Villegas, se reunió con el gremio y propuso un restablecimiento de la norma de manera parcial.

Según explicó García, “el Ministro de Trabajo propuso que sólo quede suspendida por seis meses la tercera parte de la ley o ‘parte supletoria’ que dispone desde el 6 de enero, la obligación de poner en marcha el convenio colectivo de trabajo en los municipios que no lo hubieran hecho hasta entonces, que hasta ahora son sólo doce”.

“La propuesta es atendible, porque está pensada para que tengan más tiempo los intendentes que recién inician sus gestiones, que no tuvieron los 180 días para hacerlo de manera voluntaria porque no estaban en el poder”, dijo y añadió que "el reclamo continuará en la senda del pedido de restablecimiento de toda la ley".

El objetivo, además, fue tomar contacto con todos los bloques políticos que integran las Cámaras de Senadores y Diputados de la Provincia, con “el fin de ponerlos en conocimiento sobre nuestros reclamos y las implicancias negativas, que esta decisión acarrearía, en contra de los casi 200.000 trabajadores municipales bonaerenses y sus familias”, según un comunicado de Fesimubo.

En tanto, Fesimubo repudió en duros términos “las agresiones por parte de algunos funcionarios de Estado, que utilizando a las fuerzas de seguridad, pretenden imponernos el silencio y el miedo con represión brutal e indiscriminada, prácticas que fueron tomadas como ejes de gestión en los gobiernos de facto y en otros supuestamente democráticos”.

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Alarma entre los municipales por miles de despidos

A partir de hoy los 135 intendentes de la provincia de Buenos Aires, deberán acatar la ley 14.356, que establece la puesta en marcha de paritarias municipales.

La norma, que fue aprobada hace un año en la legislatura bonaerense, había sido resistida por los jefes comunales, que aducían incapacidad financiera para hacer frente, por ejemplo, al pago del salario mínimo vital y móvil, que asciende a poco más de 6 mil pesos.

Pero la vigencia de la ley llega en un momento de alta tensión en la actividad. Es que en las últimas horas se comenzaron a conocer despidos masivos en distintos distritos del conurbano bonaerense.

El secretario general de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo), Rubén “Cholo” García, denunció el despido de más de 2.600 empleados en ocho municipios de la provincia de Buenos Aires, por lo que declaró el estado de alerta y movilización del gremio en defensa de los puestos de trabajo.

“Los telegramas comenzaron a llegar ayer, en el primer día hábil del año, por eso estamos evaluando con los sindicatos locales cuál es la situación concreta en cada distrito”, afirmó el dirigente sindical.

En diálogo con la agencia Télam, García dijo que se están constituyendo mesas de discusión en algunos municipios para evaluar las características de las cesantías.

“Hay despedidos con cinco, seis, y hasta 12 años de antigüedad, otros sólo de algunos meses”, destacó para agregar que están elaborando un relevamiento “a medida que van llegando los telegramas”.

Los datos recogidos por la Fesimubo hasta indican que en los municipios donde se denunciaron más despidos son Quilmes con unos 1.000 empleados cesanteados y Malvinas Argentinas con otros 900, seguidos por Coronel Vidal (300), Lanús (290), Coronel Suárez (60), Adolfo Alsina (60), Chascomús (32) y Esteban Echeverría (30), lo que suma un total provisorio de 2.672 trabajadores.

Lo preocupante es que la tendencia lejos de revertirse parece agravarse. Cuando todavía estaban resolviendo los pasos a seguir por los ocho municipios en cuestión llegaron novedades nada alentadoras de La Plata. Allí el intendente, Julio Garro, firmó 4500 despidos, muchos de ellos para empleados de planta permanente.

Conocida la situación en la ciudad de la diagonales, los empleados tomaron el Palacio Municipal y el gobierno platense tuvo que recurrir a Gendarmería. Los trabajadores denunciaron que los efectivos los encerraron y los golpearon sin muchas explicaciones.

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Firman convenio entre la Universidad de La Plata y los municipales bonaerenses

La iniciativa entre las partes fue rubricada en la sede del Rectorado por el secretario General de la FeSiMuBo, Rubén 'Cholo' García, y el Presidente de la Universidad, Lic Raúl Perdomo.

El convenio prevé el trabajo conjunto entre ambas instituciones, en el marco del Subprograma de "Cooperación para el Desarrollo de Emprendimientos, Organizaciones y Redes de la Economía Social y Solidaria".

Cabe destacar que participaron del acto, el prosecretario de Vinculación y Transferencia de la Secretaría de Relaciones Institucionales de la UNLP, Ing Javier Idzi; el secretario de Cultura y Capacitación de la FeSiMuBo, Gustavo Seva; el Coordinador del Consejo Directivo Nacional de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), Daniel Ferro; el representante del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de La Plata, Gustavo Hernández; entre otros presentes.

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Los municipales se le paran de manos a los Intendentes

Con vistas a un recambio histórico en la Provincia, con muchos jefes comunales que llegarán a ese cargo, los municipales salieeron a marcar la cancha para explicitar lo que serán las reglas del juego.

"Vamos a pelearnos con cualquier Intendente que no nos respete" expresó el titular de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo), Rubén "Cholo" García, a modo de advertencia a los alcaldes que asumirán, en diciembre.

Claro, luego aclaró que "Somos dialoguistas a ultranza y nos vamos a sentar a hablar con todos los colores políticos".

"Soy un tipo que trato de mantener una orgánica y coherencia y María Eugenia Vidal recién asume el 10 de diciembre, entonces no me parece ético pedir una reunión con ella antes de que se siente en La Plata porque nosotros apoyamos a Daniel Scioli", agregó en declaraciones al portal digital Infocielo al descartar una solicitud para encontrarse con la Gobernadora electa..

A su vez, valoró como "muy positiva" la reunión que mantuvo Scioli con los dirigentes de la CGT oficialista al destacar que allí "se ratificó el rumbo y se redactó un compromiso para elevar el Impuesto a las Ganancias y el 82 por ciento móvil para las jubilaciones mínimas", entre otros puntos.

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Revés judicial para Pablo Bruera

Luego de sucesivas apelaciones en la Justicia, la Municipalidad de La Plata "deberá hacer entrega en forma inmediata" de los respectivos Códigos de Descuento al Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de La Plata (SOEMLP), organización sindical adherida a la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García.

Luego de cuatro años de litigio judicial, quedó firme la sentencia dispuesta por el Tribunal del Trabajo N° 1 de La Plata, y ratificada luego por la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires. Asimismo, se le impuso al Departamento Ejecutivo platense el pago de todas las costas y honorarios de los abogados intervinientes en la causa.

En este sentido, el Delegado Normalizador del SOEMLP, y dirigente de la FeSiMuBo, Daniel Alarcón, cuestionó al jefe comunal Pablo Bruera, por "hacer caso omiso a las sentencias de las distintos tribunales intervinientes.

Alarcón reprochó "los perjuicios económicos que ocasionó el jefe comunal platense a los contribuyentes de la ciudad por sostener una actitud claramente antisindical contra nuestro gremio, sin mencionar los daños y agravios perpetrados por esa administración contra trabajadores y dirigentes sindicales".

Por último, advirtió que "desde la FeSiMuBo, encabezada por el compañero Rubén 'Cholo' García, se seguirá con todos los caminos legales para que la Municipalidad de La Plata cumpla con la ley y con las respectivas disposiciones de la Justicia, velando siempre por la defensa de los intereses de todos los compañeros trabajadores municipales platenses".

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Los municipales bonaerenses apoyarán a Aníbal Fernández

Al término de una reunión de trabajo en la Casa de Gobierno, el líder de los municipales ratificó el respaldo de los trabajadores municipales bonaerenses a la candidatura de Daniel Scioli y Carlos Zannini a presidente y vice; y Aníbal Fernández y Martín Sabatella a gobernador y vice en la provincia de Buenos Aires.

En diálogo con los medios, García sostuvo que tanto "Aníbal como Martín se mostraron muy interesados en la problemática municipal. Ya lo hemos hablado en otras instancias, donde dijeron querer ser desde el Gobierno de la provincia el nexo entre los municipios y los trabajadores en el proceso de negociación colectiva y las paritarias que hemos logrado obtener por ley y que ya están empezando a realizarse en distintos puntos del territorio bonaerense".

Para nosotros "es muy importante ser reconocidos por esta fórmula y creemos que sintetiza el lineamiento del FpV y la continuidad del proyecto nacional y popular iniciado en el 2003 por Néstor Kirchner, y continuado luego por Cristina Fernández de Kirchner", indicó el titular de la FeSiMuBo al tiempo que aclaró: "nosotros estamos acompañando desde un principio esta fórmula creyendo en la capacidad de Aníbal y Martín para conducir la provincia de Buenos Aires, y estamos muy seguros que así va a ser".

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Se realizó la primera reunión paritaria de municipales bonaerenses

El municipio de San Isidro, con el Intendente Gustavo Posse a la cabeza, inició ayer la negociación colectiva municipal tras la entrada en vigencia de la norma votada por el parlamento bonaerense, en noviembre de 2014.

La nueva norma legal obtenida en la legislatura por la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), que lidera Rubén 'Cholo' García, establece que en un plazo de 180 días a partir de la puesta en vigencia la ley, todos los municipios de la provincia deberán conformar una Comisión Negociadora Municipal (Mesa Paritaria) para constituir el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) local.

Luego de sucesivas jornada de capacitación para Delegados Paritarios dictadas por la FeSiMuBo durante el transcurso de este

año, dirigentes del Sindicato de Trabajadores Municipales de San Isidro (STMSI) iniciaron formalmente las primeras reuniones de la Mesa Paritaria con el intendente local y su equipo técnico.

Durante la jornada, ambas partes acordaron "constituir una agenda que deberá contemplar fechas y horarios de reuniones, confección del Convenio Colectivo de Trabajo (con intercambio de borradores), y estudio de la pauta salarial para el segundo semestre de 2015 (el primer semestre de 2015 ya se había acordado en abril el 15% de incremento, más un 5% en mayo, que arrojó un acumulado del 20.75%)", explicaron desde el gremio local.

Por su parte, desde la Federación que lidera Rubén 'Cholo' García, señalaron que "el partido de San Isidro se ha convertido en el primer distrito bonaerense en iniciar la Mesa Paritaria como lo establece la Ley. Del mismo modo se encaminan en este sentido el resto de los distritos.

Simultáneamente cada sindicato de base está presentando por mesa de entrada en su localidad la convocatoria al Jefe Comunal a constituir la Comisión Negociadora Municipal. Sabemos que hay intendentes que aún se rehúsan a cumplir con la ley y establecer las nuevas condiciones laborales y salariales de los trabajadores municipales, tal como lo hacen el resto de las actividades laborales de nuestro país. Pero confiamos que antes de fin de año, los 135 municipios de la provincia de Buenos Aires, tendrán su Convenio Colectivo de Trabajo acordado entre las partes y refrendado por el Concejo Deliberante local".

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Los municipales bonaerenses apoyaron la fórmula Aníbal-Sabbatella

Al término del acto desarrollado en el teatro Gran Rex, el 'Cholo' García reiteró su apoyo a la fórmula Fernández – Sabbatella del Frente para la Victoria al considerar que "son la garantía de continuidad con las políticas de inclusión que desde el 2003 a esta parte llevó adelante Néstor Kirchner, y luego Cristina Fernández de Kirchner".

"Sabemos además que Aníbal conoce muy bien la provincia y sus municipios, y estamos seguros que pondrá todo su esfuerzo en garantizar a todos los trabajadores municipales la implementación de la Ley de Negociación Colectiva y Paritarias sancionada por la legislatura bonaerense y promulgada luego por el Gobernador Daniel Scioli", aseguró el referente municipal.

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