Los trabajadores nucleados en la Asociación Judicial Bonaerense se reunieron, el lunes, en asambleas de trabajadores para tratar la oferta salarial del Gobierno de Daniel Scioli, que consistió en un incremento de entre 31 y 36 por ciento de acuerdo a la categoría, a pagar en dos cuotas.

La resolución, tras la negociación con los docentes, fue rechazar la propuesta por insuficiente. Ahora esperan una nueva convocatoria oficial para continuar negociando.

El rechazo a la propuesta fue votado en 17 de las 18 asambleas realizadas en las departamentales bonaerense.

El gremio, en palabras del titular de los judiciales bonaerenses, Hugo Blasco, se declaró en "estado de alerta y movilización", y anunció la convocatoria a un paro y una marcha para la semana próxima.

Blasco detalló que "Se cuestionó que el pago fuera en cuotas y que la oferta no fuera pareja para todas las categorías. Se rechazó la primera propuesta que nos hizo el Gobierno. Entendemos que hay varios puntos que se pueden seguir negociando", destacó el líder de la AJB.

Por último, indicó que la decisión será comunicada este martes por escrito como lo requirió la Provincia y que, al mismo tiempo, se pedirá una nueva convocatoria para seguir negociando.

“La marcha del día 2 será multitudinaria Con esa medida los trabajadores ocupados y desocupados exigiremos un cambio en las políticas salariales y sociales en la provincia de Buenos Aires”. Así se expresó el Secretario General de ATE y CTA, Oscar De Isasi sobre la manifestación de ayer a Casa de Gobierno.

Los sindicatos organizados en la CTA Autónoma provincia de Buenos Aires, habían rechazado la propuesta salarial del Ejecutivo.

En el aspecto docente el paro afectó a las escuelas por la medida de los auxiliares nucleados en ATE y los docentes de UDOCBA, FEB y seccionales disidentes de SUTEBA.

Además, el paro de ATE convocado a nivel nacional, afectó el funcionamiento de la administración central, dependencias del Estado nacional, provincial, municipales y en los 78 hospitales bonaerenses, hospitales municipales y Centros de Salud por la medida de fuerza dispuesta por la CICOP.

En tanto, los trabajadores Judiciales llevaron adelante, ayer, las asambleas para dar una respuesta a la propuesta salarial de la Provincia, en las 18 departamentales.

De Isasi reiteró en ese marco que el pedido de “una nueva oferta salarial superior, por parte del gobierno de Scioli, para los estatales de la Ley 10.430”. Sosteniendo que “La oferta debe contemplar las necesidades de los compañeros y sus familias, además de mejorar las condiciones laborales”.

El secretario general manifestó finalmente la voluntad de ATE y CTA de reunirse con el gobernador Daniel Scioli. “Sería bueno que nos convoque, para plantearle todos los problemas troncales que tienen los trabajadores y poder resolverlos antes que termine su gestión”, selló De Isasi.

Los gremios y organizaciones concentraron desde las 10.30hs en Plaza Italia de La Plata, para marchar hacia la Casa de Gobierno. Esta acción se inscribe en el Paro convocado para el mismo día por ATE en todo el país.

Habrá que ver que respuesta ofrece la gestión política provincial luego de cerrar las negociaciones con el sector de los docentes de la provincia de Buenos Aires.

Ayer lunes comenzó el ciclo lectivo 2015, con la salvedad de una medida de fuerza tomada por dos gremios que representan al sector docente.

Esa medida es la tomada por Unión Docente de la Provincia de Buenos Aires (UDocBA) y por la Federación de Educacadores Bonaerenses (FEB), gremios que no pertenecen al mismo frente gremial, pero coincidieron la semana pasada, por motivos diferentes, en rechazar la propuesta salarial del gobierno provincial.

Desde la cartera de educación bonaerense aseguraron que sólo el 1% de las escuelas estuvo cerrada. Los gremios contestaron rápidamente y expresaron que la cifra es mucho más alta y supera el 20%.

En el relevamiento realizado por la Dirección General de Escuelas, se indica que esa cifra significa que solamente 160 escuelas permanecieron cerradas, de las 16.000 que tiene el sistema educativo público de la provincia de Buenos Aires.

Desde el sciolismo habían calificado de "irresponsable y virulenta" la medida de fuerza, tras la aceptación de la propuesta por parte de SUTEBA,uno de los gremios mas numerosos de la Federación Gremial Docente Bonaerense (FGDB).

Mirta Petrocini, titular de la FEB, había anunciado que su gremio rechazaría la oferta del gobierno en la mesa paritaria y convocó, desde ayer, a un paro por 72 horas.

El diputado provincial del sciolismo, Guido Lorenzino, había calificado de “irracional y absolutamente irresponsable” la medida de fuerza anunciada por el gremio docente de la FEB, luego de rechazar la propuesta salarial lanzada por el gobierno de Daniel Scioli que ronda una suba del 38%, en algunos casos. Anticipó que desde la Legislatura exigirán explicaciones a los dirigentes ante “semejante postura”.

Sostuvo también que la decisión “intempestiva” de la FEB contrasta con “la aceptación mayoritaria de todos los sectores del Frente Gremial”, y reiteró que “no hay ningún tipo de argumento lógico” que justifique el rechazo a la propuesta salarial del gobierno y la adopción de un medida de fuerza que calificó de “virulenta”.

La oferta se desplegó en la reunión de Mesa Técnica del viernes de la semana pasada, en la que participó la gestión provincial y los dirigentes de la Asociación Judicial Bonaerense (AJB).

Luego de una semana de duras negociaciones, en la que la Provincia cerró con parte del Frente Gremial Docente un incremento salarial que, en casos, alcanza el 38%, esta vez ofreció a los judiciales una propuesta que llega al 36% de incremento salarial para las paritarias de este año.

La reunión marcó el reinicio de las negociaciones paritarias luego de que el gremio rechazara una primera oferta por considerarla insuficiente.

Está claro que el gobierno provincial no está dispuesto a provocar incendios que pueden prevenirse, en su propio territorio, en un año signado por las elecciones nacionales.

En concreto, la propuesta del Ejecutivo contempla un incremento total promedio del 36 por ciento en el que se incluye el 9,5 por ciento que se otorgó al sector para los meses de enero y febrero.

El aumento, que sería remunerativo, se pagaría en dos cuotas: la primera en marzo, del 16,5 por ciento, y otra en agosto, del 11%.

La AJB había llegado a al reunión de ayer con un reclamo de aumento del 40 por ciento en un sola cuota para todas las categorías que representa el gremio, que van de la 6 a la 19,5.

El gremio también exige una diferencia con el aumento que se asigne a los magistrados, del 5 por ciento en noviembre del año pasado, que generó malestar y reclamos por parte de los judiciales.

Además, reclama la recuperación del 1% para los Jefes de Despacho y Peritos I (pendiente desde 2011), el pago de los años de antigüedad que se abonan por debajo del 3%, un nuevo aumento de la Bonificación Especial y la eliminación del cargo de Auxiliar 5º para mejorar el salario de ingreso al Poder Judicial.

Uno de los que salió a confirmar que la gremial estudiaría la propuesta de los funcionarios provinciales es el secretario general de la AJB, Hugo Blasco: “El lunes a primera hora vamos a realizar asambleas en las 18 departamentales para comunicar la propuesta a las bases y definir una postura”.

La postura, indicó, será informada al Ejecutivo por escrito en la semana.

“No damos por cerrada la negociación. Si hay que seguir discutiendo lo haremos”, agregó Blasco.

"Se dictó la conciliación obligatoria al sector minoritario de los sectores docentes", expresó la información oficial respecto del conflicto abierto con la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), cuando decidieron rechazar la oferta provincial en la negociación paritaria.

La decisión del Ejecutivo provincial tiene que ver con el hecho más significativo del mundo gremial provincial de la semana pasada: La aprobación con el 93% de apoyo, en las asambleas del gremio docente SUTEBA, de la propuesta realizada por los funcionarios provinciales.

Esto marcó el envión del gobierno de Daniel Scioli, que salió a declarar con apuro que estaba garantizado el inicio de las clases a partir de hoy, lunes, en todo el territorio provincial, pero también fracturó las posiciones dentro del Frente Gremial de Docentes Bonaerenses (FGDB), entre SUTEBA y la FEB.

Para la Provincia la decisión de la FEB: "si bien no ponen en riesgo el inicio de clases, está desconociendo el acuerdo aceptado por la mayoría de los gremios". Y es por eso que convocó a los gremios que no aceptaron el acuerdo a la conciliación obligatoria.

De acuerdo con el gobierno provincial, se acordó una pauta anual, que recompone el salario e impacta en aspectos cualitativos, considerando el incremento del básico, las recategorizaciones, pases a planta, mejoras en infraestructura y titularizaciones de cargos interinos.

La FEB, sin embargo, reiteró que no acatará e irá al paro, declarado por 72 horas, a partir de hoy. A su vez, también Udocba anunció medidas de fuerza.

La conciliación fue dictada por el ministerio de Trabajo, cartera que conduce Oscar Cuartango y va dirigida a lo que la gestión provincial considera el "sector minoritario de los gremios docentes", que rechazaron la oferta salarial y ratificaron el paro de hoy.

Desde el gobierno provincial consideraron que, si bien la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) y el gremio moyanista de Udocba no interrumpirán el inicio de las clases, están desconociendo el acuerdo aceptado por la mayoría de los gremios.

“Lamentamos lo que ocurrió en alguna organización, pero nosotros tenemos responsabilidad institucional, por eso convocamos a la conciliación obligatoria”, señaló Scioli en relación a los paros convocados por los gremios FEB y Udocba.

Alejandro Salcedo, secretario general adjunto de Udocba, gremio que reclama un sueldo básico de 9 mil pesos, expresó en la página web del gremio que "se ratifica el plan de lucha que incluye paro el 2 de marzo, con movilización a La Plata, y el día 3 de marzo paro con asambleas en todos los distritos para evaluar cómo se sigue".

Y remarcó que "nada impide que el paro se realice el lunes próximo”. “No hemos sido notificados (de la conciliación) y aún cuando hubiéramos sido notificados, la medida es de dudosa validez porque el ministerio de Trabajo bonaerense no es el órgano imparcial que exige la Constitución provincial", concluyó.

El encuentro paritario se realizará, hoy, en el Ministerio de Economía, como ya ocurrió con los demás sectores de la salud, la educación y trabajadores estatales.

Los trabajadores de la Asociación Judicial Bonaerense vienen reclamando una suba del 40 por ciento en una sola cuota a partir del 1° de marzo para todas las categorías que integran la representación del gremio (del nivel 6 al 19.5 inclusive).

"También se exigirá una diferencia con el aumento que se asigne a los magistrados, para compensar el incremento otorgado a estos últimos en el mes de diciembre", señalaron los judiciales en un comunicado, en referencia a la suba del 4 por ciento que la Provincia otorgó a los jueces a fines del año pasado.

A su vez, el sindicato anticipó que impulsará "la recuperación del 1 por ciento para los Jefes de Despacho y Peritos I (pendiente desde 2011), el pago de los años de antigüedad que se abonan por debajo del 3 por ciento, un nuevo aumento de la Bonificación Especial y la eliminación del cargo de Auxiliar 5º para mejorar el salario de ingreso al Poder Judicial".

El lunes a primera hora se realizarán asambleas en las 18 departamentales para analizar la propuesta salarial que formularía el Gobierno hoy.

A última hora de ayer el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA) dio a conocer los resultados de las votaciones en las Asambleas distritales de toda la provincia de Buenos Aires: Con el 93% de los votos fue aprobada la propuesta salarial presentada el 25 de febrero por el Gobierno provincial.

De esta manera se oficializa el primer resultado de la decisión que las bases de los gremios, del Frente Gremial Docente Bonaerense (FGDB), debían tomar dentro de las 48 horas pautadas, sobre la oferta volcada por los funcionarios provinciales en la mesa de negociación paritaria.

"El 93% de las Asambleas aprobó la propuesta de aumento salarial en todos los distritos de la Provincia de Buenos Aires. Ahora el mandato de las Asambleas será elevado al Plenario de Secretarios Generales del SUTEBA que se realizará el viernes 27 de febrero" informaban en el sitio del gremio.

Esto marca un paso adelante en las negociaciones que, casi seguramente, se replicará en las decisiones del resto de los gremios que integran el Frente Gremial. SADOP, AMET, UDA y FEB.

Horas antes el titular de SUTEBA, Roberto Baradel ya había expresado conformidad con la propuesta salarial, y marcaba pauta de lo que serían, a posteriori, los resultados de la Asamblea provincial del gremio.

“De las negociaciones que se han hecho en las provincias, esta ha sido la más importantes”, con esta frase pronunciada a la prensa, Baradel, dejaba trascender su ánimo ante una nueva reunión con las autoridades provinciales.

Pero también dio indicios del estado de conformidad general de su gremio y el de los que conforman el Frente Gremial Docente Bonaerense, con la nueva propuesta salarial.

Además UDA y SADOP también confirmaron que darán un visto bueno, por lo que llega una sensación de alivio al palacio provincial.

Baradel, afirmó además que "El ofrecimiento de Provincia representa, en promedio, según los cargos, un incremento del 35 o 36 por ciento" y destacó, como lo hicieron las bases en el comunicado de anoche, la importancia de haber empezado las negociaciones en diciembre.

Por ello, había calificado a las propuestas como “buenas noticias” para los docentes bonaerenses.

Cabe recordar que en la reunión paritaria de ayer, se acordó “llevar el sueldo inicial del maestro de grado a 7.000 pesos” el cual “contempla el aumento a los jubilados y toma en cuenta la escala salarial”.

Por lo pronto resta esperar que el resto de los gremios lleven la consulta a las asambleas convocadas por las entidades que integran el Frente Gremial Docente.

Por el lado de la gestión provincial confían en que está casi garantizado el normal inicio del ciclo lectivo.

El ofrecimiento provincial representa un incremento del 40% sobre el piso salarial de la actividad: Al 1º de enero el sueldo inicial era de $ 5000, desde marzo va a ser de $ 7000, una suba de 40%.

Puntualmente, la propuesta contemplaría una recomposición del 30% desde marzo. Pero, además, incorpora algunas sumas salariales al sueldo básico.

Por el momento sería sólo el sindicato de UDocBA, de orientación moyanista y no integrante del Frente Gremial, el que rechazaría de plano la propuesta.

El titular de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), Rubén García, encabezó junto al ministro de Trabajo bonaerense, Oscar Cuartango, el encuentro de abogados municipales, para configurar los detalles de la aplicación de la flamante ley aprobada por el congreso provincial en noviembre de 2014, que crea la negociación colectiva para los trabajadores municipales.

“Empieza una nueva etapa donde todos somos protagonistas”, dijo García.

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), que preside Rubén “cholo” García, realizó este fin de semana el denominado “1° Encuentro de Abogados de Sindicatos Municipales Bonaerenses" para unificar criterios para afrontar las futuras reuniones de negociación colectiva.

La Jornada se realizó en la ciudad de Tandil los días 20 y 21 de febrero y estuvo encabezada por el ministro de Trabajo, Oscar Cuartango, y el secretario general de la entidad.

Ante más de un centenar abogados y representantes legales de gremios municipales de todo el territorio provincial, Cuartango destacó la labor realizada por la FeSiMuBo en la obtención de la ley 14.656 de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva para los trabajadores municipales.

Esa norma reemplazó, en noviembre de 2014 a la Ley 11.757, de la década menemista, la cual impedía las negociaciones paritarias y precarizaba el trabajo para el sector. Es por eso, que se convirtió en objeto de luchas para su derogación.

"Tuvo que pasar mucho tiempo, tuvo que haber muchas luchas, y muchas manifestaciones en las cuales ustedes fueron los abanderados. También hubo que tener mucha cintura y flexibilidad, que debo reconocer a la dirigencia de esta Federación, como para ir adecuando e ir encontrando el camino de lo posible, que no siempre suele ser lo deseable", destacó el ministro.

Por último, el titular de la cartera de Trabajo se puso a disposición de la FeSiMUBo "para lograr la mejor estrategia posible para hacer operativa la ley en el transcurso de este año".

Por su parte, García, agradeció la presencia de Oscar Cuartango y los convocó "a trabajar en conjunto para lograr la mejor implementación del Convenio Colectivo, que vamos a trasportar a los 135 municipios de la provincia".

Para el dirigente gremial queda claro que fueron los trabajadores municipales y los funcionarios provinciales "quienes impulsamos esta ley, pero de aquí en adelante, somos todos municipales", expresó.

El último padrón de la Federación da cuenta de unos 165.000 trabajadores.

Sin embargo, García se refirió, también a los trabajadores municipales que no están en el convenio: "lamentablemente hay muchos trabajadores que no están dentro de la carrera: monotributistas, contratos basura, cooperativistas. Hay una gran masa de trabajadores que están esperando que esta ley los alcance, y todo depende de la voluntad y el esfuerzo de todos nosotros".

"Nuestra Federación ha demostrado una firme convicción de luchas en la calle y en cada municipio para que este convenio marco se convierta en realidad", finalizó García.

Los estatales bonaerenses enrolados en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) rechazaron, ayer, la oferta de aumento salarial desplegada en la mesa de negociación por el gobierno provincial.

La misma garantizaba un salario inicial de 7.000 pesos para marzo. En estas condiciones quedan ratificadas las medidas de fuerza para el próximo lunes.

El secretario general de ATE-Provincia, Oscar de Isasi, explicó que la propuesta presentada hoy “aumenta 3 puntos en agosto pero mantiene los mismos porcentajes para marzo” por lo que fue rechazada de plano por considerarla “insuficiente”.

Además, rechazó que se trata de una “suma en negro” y que, por tratarse de “una garantía, es a cuenta de futuros aumentos”.

“En las categorías más bajas el aumento anualizado da un 31 por ciento, 9 puntos menos de lo que estamos planteando”, graficó.

Es que los trabajadores del Estado de ATE vienen reclamando que las negociaciones salariales se acerquen a la suma del 40% de incremento sobre el básico.

Según fuentes gremiales, la propuesta incluye una garantía salarial de 7.000 pesos a partir de marzo y 7.300 desde agosto y un incremento del orden del 30 por ciento para aquellos que superen esa cifra.

Además, incluía un aumento en las bonificaciones remunerativas no bonificables que reciben los auxiliares de la educación, los empleados de las secretarías de la Niñez, Derechos Humanos, Adicciones y Patronato de Liberados y el personal hospitalario, entre otros.

Si bien el ofrecimiento fue rechazado por ATE, la Federación de Gremios Estatales (FEGEPPBA) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) se comprometieron a responder entre esta semana y la próxima si aceptan la oferta.

Los gremios de Fegeppba, ATE y Upcn, solicitaron una semana para responder a la propuesta hecha por el gobierno de Daniel Scioli.

Sin embargo tras las declaraciones de Oscar De Isasi, quedó de manifiesto la voluntad de ATE, que optaría por rechazar la propuesta.

Tras arduas negociaciones en la mesa paritaria con los docentes bonaerenses, convocada por el gobierno provincial para las 13 de ayer, y luego prorrogada por un cuarto intermedio hasta las 18 horas, los gremios docentes decidieron dar una respuesta en 48 horas. Lo harán tras consultar con las bases.

Nadie salió a ventilar números pero una fuente gremial que estuvo sentada en la mesa de negociación confirmó que los funcionarios provinciales llevaron una oferta del 40% de aumento salarial en el básico en algunos casos, dentro de la escala, más la incorporación, en el mes de agosto, de sumas no remunerativas al sueldo básico.

Esas subas son importantes ya que incrementan el porcentaje del básico, que es lo que se define en las negociaciones salariales de cada año.

Tras la nueva reunión paritaria y el cuarto intermedio solicitado por el Frente Gremial Docente, los gremios señalaron que "en 48 horas darán respuesta a lo propuesto por el gobierno. Luego de los plenarios".

Según la información oficial, la nueva propuesta de la Provincia es elevar el sueldo del maestro de grado de jornada simple sin antigüedad a 7.000 pesos en marzo junto a la incorporación al básico de sumas no remunerativas a partir de agosto.

De inmediato, por la tarde, el gremio moyanista conducido por Miguel Díaz, Udocba, se anticipó al dar a conocer su negativa a la propuesta oficial, sin siquiera dar lugar al cuarto intermedio que atravesó el Frente Gremial.

De hecho hace horas emitió un comunicado donde establece el "rechazo a la propuesta, por insuficiente".

“Nosotros la rechazamos porque sabemos que hay más presupuesto que se está mezquinando y que debería destinarse al salario docente”, explicó el Secretario General de UDOCBA, Miguel Diaz. Y agregó: “Estamos hablando concretamente de $23 mil millones, de los $90 mil millones presupuestados para educación. Le hablamos de este tema a la ministra Batakis y su silencio nos dio la razón”

Es más, el gremio denunció que "persisten las sumas en negro, que alcanzan casi al 60% de nuestro ingreso". Es por ello que mientras el Frente Gremial mostró una actitud mas moderada, anunciando que responderán por escrito, UDocBA, que pide un salario inicial de 9 mil pesos, anunció que el lunes y el martes llevará a cabo un paro.

La negociación había comenzado a las 13.00 horas de ayer y fue citada de urgencia por autoridades gubernamentales, quienes presentaron una nueva propuesta de incremento. El gobierno provincial ofreció llevar a $7.000 el salario inicial. Los sindicatos se reunirán nuevamente a las 18.00 con las autoridades provinciales.

Para la segunda reunión del día se especulaba con que la Provincia mejorara la oferta para así garantizar el comienzo del ciclo lectivo.

Sin embargo, tras una nueva reunión paritaria y el cuarto intermedio solicitado por el Frente Gremial Docente, desde FEB señalaron que "no hay principio de acuerdo"; en tanto que desde Suteba no dieron a conocer su decisión.

Ante la nueva propuesta provincial la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) realizará, mañana, un Congreso en el que dará a conocer cómo continuarán.

Horas antes de la primera reunión Mirta Petrocini, titular de la FEB, y Roberto Baradel, de Suteba, se habían declarado proclives a tomar medidas de fuerza si el gobierno provincial no llevaba la negociación salarial a superar el 35% de incremento.

Ahora solo resta esperar la decisión que saldrá de las asambleas gremiales.