Diputados debatieron la ampliaciÃģn de licencias maternales, paternales y parentales
De manera conjunta, y con la participaciÃģn de representantes sindicales y sociales, las comisiones de LegislaciÃģn y Trabajo y Mujeres y Diversidad concentraron un nuevo debate sobre licencias de cuidado en el ÃĄmbito laboral. Asimismo, la reuniÃģn propiciÃģ un intercambio en torno a la actualizaciÃģn de la ley de contrato de trabajo.
Las comisiones de LegislaciÃģn de Trabajo y Mujeres y Diversidad, que presiden las diputadas Vanesa Siley y MÃģnica Macha (FdT) respectivamente, encabezaron una nueva jornada con eje en la modificaciÃģn de las licencias laborales de cuidado, extensivas tanto para trabajadores gestantes como no gestantes. El encuentro contÃģ con la participaciÃģn de exponentes de distintos sectores sociales como las centrales sindicales: CGT y CTA de los Trabajadores, representantes de la UniÃģn Industrial Argentina (UIA) y la Red Nacional de Cooperativas de Cuidados nucleadas en la Conarcoop.
En primer lugar, la diputada Siley recordÃģ al abogado Norberto Centeno, responsable en 1974 del proyecto de ley de contrato de trabajo â aÚn vigente en la Argentina – y uno de los juristas desaparecidos por la Última dictadura cÃvico-militar en âLa Noche de las Corbatas Largasâ. Siley evocÃģ que âeste tema de licencias parentales tuvo dictamen 4 veces en la historia parlamentaria (2006, 2008, 2013 y 2014), y media sanciÃģn una Única vez en el 2006â, al tiempo que ponderÃģ que âambas comisiones llevan tratados mÃĄs de 54 proyectos de modificaciÃģn a la ley de contrato de trabajo, en lo que respecta a licencias parentales y licencias especialesâ.
El inicio de la ronda expositora correspondiÃģ a la ministra de las Mujeres, PolÃticas de GÃĐnero y Diversidad Sexual de la provincia de Buenos Aires, Estela DÃaz. Si bien reconociÃģ como âpionera en la regiÃģnâ a la ley formulada por Centeno, la ministra advirtiÃģ que âtodavÃa representa un concepto discriminador, que reconoce el cuidado exclusivamente para las mujeresâ. En contrapartida, DÃaz calificÃģ como excelente al borrador actual, âporque no solo trata las licencias especiales, y recoge la ampliaciÃģn de las licencias para personas gestantes y no gestantes, sino que ademÃĄs toma el reconocimiento de las nuevas familias en esta sociedad mÃĄs diversa y complejaâ. Finalmente, la ministra resaltÃģ âel reconocimiento de la licencia para padres y personas no gestantes en el proceso educativo y en la crianzaâ, en lÃnea con el agregado de las licencias por violencia de gÃĐnero, por lo que instÃģ a los representantes parlamentarios a no perderse esta enorme e histÃģrica oportunidad, âporque reproducir la vida y cuidarla es una tarea del conjunto de la sociedadâ.
A su turno, Juan JosÃĐ Etala, presidente del Ãrea de PolÃtica Social de la UniÃģn Industrial Argentina (UIA), se diferenciÃģ de la postura de DÃaz al teorizar que âeste proyecto preliminar, a pesar de sus numerosos y mayores derechos, tiene un problema de origen, o, mejor dicho, en las consecuencias, que es quiÃĐnes lo paganâ. Etala manifestÃģ âuna profunda preocupaciÃģn por el impacto fiscal del proyectoâ, a la vez que denunciÃģ que âlos trabajadores no hacen un solo aporte para las asignaciones familiares, ni son un beneficio que otorga graciosamente el Estado, sino que la pagan los empleadores, quienes histÃģricamente hemos hecho aportes al sistema de seguridad socialâ. El referente de la UIA teorizÃģ que los potenciales beneficios de las modificaciones se limitarÃan a los empleadores formales, âpor lo que el 38 o el 40 por ciento de los trabajadores no van a tener acceso, y otro 38 por ciento de empresas no lo podrÃĄn conceder, por lo que los mayores costos, en merced de mayores beneficios, siempre caen en las mismas empresas, y es algo que no nos parece equitativoâ.
Encolumnado al posicionamiento de Etala, el presidente del movimiento nacional pyme (MoNaPi), Alejandro Bestani, describiÃģ como necesario âpausar este proyecto, encontrando primero la salida al desastre de la pobreza, con la generaciÃģn de 8 millones de empleo mÃĄs, y con una expansiÃģn del PBIâ. âPor eso, para corregir este terrible y peligroso desviÃģ, venimos a proponer una nueva ley pyme que resolverÃĄ el problema de la pobreza y estos derechos que estamos hablandoâ, formulÃģ el titular de MoNaPi.
En contrapartida a la postura referenciada en Etala y Bestani, hicieron uso de la palabra Karina Moyano, Secretaria General Adjunta de las 62 Organizaciones Peronistas y Secretaria de Genero de Camioneros, y Josefa Ãvila, exponente de la Red Nacional de Cooperativas de Cuidados Domiciliarios.
Moyano exigiÃģ a la parte empresarial âque entienda la situaciÃģn del paÃs y piense con la cabeza y el corazÃģn, pensando en una Argentina mejor. âEl cambio no es sÃģlo para el bolsillo de algunos, sino para todas y todos, como correspondeâ, sentenciÃģ la referente gremial, quien celebrÃģ âlas palabras nuevas que amplÃan conceptos, porque se trata darle el mismo derecho a la persona que gesta y no gesta, al padre adoptivo que al biolÃģgicoâ. En ese sentido, Josefa Ãvila remarcÃģ que âes la primera vez que el Estado mira, a travÃĐs de este proyecto, una legislaciÃģn que cuida al que cuida, sobre todo a las personas gestantes y no gestantes mediante las licencias inscriptas en el dictamenâ. âNecesitamos un paÃs mÃĄs justo, donde todes les trabajadores puedan gozar de los mismos derechosâ, aÃąadiÃģ Ãvila, en representaciÃģn de mÃĄs de 50 organizaciones de cuidados de la economÃa social y solidaria, asociaciones civiles, fundaciones y otros actrices y actores de la sociedad civilâ.
Finalmente, Macha anticipÃģ que âla semana que viene convocaremos a asesores nuevamente, trataremos de arribar a los mayores consensosâ. âLuego del receso invernal volveremos a convocar para la dictaminaciÃģn por mayorÃa y por minorÃa de este proyectoâ, anticipÃģ por su cuenta Siley, previo al debate entre parlamentarios que diera cierre formal a la reuniÃģn conjunta.










