Agenda para un nuevo contrato social funciona como la antÃtesis de decreto del gobierno nacional, y busca fijar un horizonte para los gremios y sus afiliados.
En el reciente encuentro con senadores de UniÃģn por la Patria, la dirigencia de CGT presentÃģ un documento que expone la visiÃģn de la central obrera de la realidad argentina. Bajo el tÃtulo de Agenda para un nuevo contrato social, este texto de 13 pÃĄginas recuerda el pacto social que los gremios intentaron motorizar durante la gestiÃģn de Alberto FernÃĄndez, y que naufragÃģ ante las internas del extinto Frente de Todos. Ahora, aparece como una alternativa a las polÃticas de ajuste de Javier Milei, que buscan imponer mediante dos medidas claves: el DNU 70 y la nueva Ley Bases.
En este sentido, el acuerdo cegetista se mueve como âuna contrapropuestaâ de estas medidas, con un fuerte perfil industrialista, pensada en el trabajo como centro de las relaciones sociales. Que se haya presentado primero ante legisladores peronista marca que ademÃĄs de un parÃĄmetro para el futuro, el documento debe entenderse como bases de futuras leyes que se podrÃan impulsar, como contrapeso de la direcciÃģn que marca el gobierno.
El texto, que fue elevado por la conducciÃģn de CGT a Senadores de UniÃģn por la Patria y a funcionarios de gobierno, estÃĄ dividido en 17 puntos con el objetivo de convocar a la âconstrucciÃģn de un programa de consenso multisectorialâ. âTenemos que avanzar hacia una agenda de diÃĄlogo con una Argentina del Desarrollo, la ProducciÃģn y el Trabajo, solidaria, inclusiva y con igualdad de oportunidadesâ, introduce el texto, que no fue presentado a los funcionarios del gobierno con los que la dirigencia cegetista estuvo reunido esta semana.
El punto principal de la agenda diseÃąada por la conducciÃģn de la CGT es âtrabajoâ. Allà se plantea âdesarrollar una nueva normativa de accidentes de trabajo que haga centro en una efectiva polÃtica de prevenciÃģnâ. AdemÃĄs, se recalcÃģ el âpleno cumplimiento de los derechos sociales constitucionalesâ, en especial aquellos dispuestas en el artÃculo 14 bis de la constituciÃģn.
Otro punto clave es la defensa del modelo sindical. âLa CGT manifestÃģ la defensa de los convenios colectivos por actividad y abriÃģ las puertas a la discusiÃģn de un rÃĐgimen laboral moderno que no lesione los derechos conquistadosâ, recalcaron. Esto es mantener el âunicatoâ, el modelo de un gremio por rama que algunos ponen en discusiÃģn, ya que limita la apariciÃģn de nuevas organizaciones sindicales.
AdemÃĄs, se pide una ley de primer empleo, sistema integrado de inspecciones, un programa nacional contra la lucha contra el trabajo precario, la informalidad y el trabajo infantil. âEs un claro modelo industrialista, que se contrapone con el modelo libertarioâ, le dijo al medio Data Gremial una fuente consultada, que contrapuso la agenda de la CGT con el DNU y la Ley bases. âEs el âcontra DNUâ de los trabajadores, su agenda y sus objetivosâ, agregÃģ.
Reforma laboral
La agenda de la CGT apunta a ponerle un freno al avance de la reforma laboral que busca imponer el gobierno. En los Últimos dÃas, las versiones indicaron que habÃa principio de acuerdo con distintos sectores para incorporar un nuevo capÃtulo laboral en la nueva Ley Bases.
El tema incluso se tratÃģ en la primera reuniÃģn con el ministro del Interior, Guillermo Francos, el jefe de Gabinete, NicolÃĄs Posse, y el secretario de Trabajo, Julio Cordero. El encuentro no alcanzÃģ para anular la convocatoria al paro, que se preveÃa desde semanas atrÃĄs. Lo que sà logrÃģ es poner en blanco sobre negro la real postura de la CGT con una posible reforma, ante tantas versiones de acuerdo, en especial con el sector dialoguista.
SegÚn pudo saber Data Gremial, los dirigentes les remarcaron a los funcionarios que no aceptarÃĄn âque se toque la ultraactividad de los conveniosâ, y les marcaron que no deben interferir en la homologaciÃģn de las paritarias. En este punto, un dirigente marcÃģ que âel rol del gobierno es de control de legalidad, no de control de convenienciaâ de los acuerdos. esto quiere decir que si la paritaria estÃĄ dentro de la ley, la secretarÃa de no puede opinar sobre otras cuestiones, como los montos acordados.
Con la demora en la homologaciÃģn de los acuerdos, se busca ponerle un techo a los acuerdos, como admiten en la propia cartera laboral. Estos puntos son inamovibles, segÚn se supo. Si el gobierno acepta que esos dos artÃculos no formen parte de la Ley Bases, hay expectativa que haya una especie de aval tÃĄcito para su aprobaciÃģn, que le permitirÃa al gobierno nacional poder llevar como arma de negociaciÃģn con los distintos legisladores del peronismo.
Otros puntos
Otro de los puntos clave del documento es âeducaciÃģnâ. En este caso, se pidiÃģ por polÃticas de desarrollo integral del sistema educativo, programas federales para el acceso y la terminalidad educativa, la revitalizaciÃģn de las escuelas tÃĐcnicas y jerarquizaciÃģn y cuidado de docentes, alumnos y personal no docente. En tercer lugar, la CGT hizo foco en la âsaludâ donde reclamÃģ un fortalecimiento del sistema de obras sociales sindicales, una polÃtica sanitaria con compaÃąas continuas de prevenciÃģn y priorizar la medicina preventiva.
En materia de PolÃtica industrial, punto 4 del documento, se convocÃģ a un desarrollo de las industrias estratÃĐgicas, con modernizaciÃģn y ampliaciÃģn de la matriz productiva. Asimismo, se demandÃģ mejoras de logÃstica, fortalecimiento de desarrollo agropecuario, agroindustrial y ganadero. TambiÃĐn defensa de economÃas regionales, la actividad pesquera, la minerÃa y la investigaciÃģn y capacitaciÃģn en industrias de futuro.
Sobre Seguridad Social, punto 5, la CGT reclamÃģ equiparar el haber mÃnimo jubilatorio al salario mÃnimo, vital y mÃģvil de los trabajadores. A su vez, la eliminaciÃģn de los topes en materia de asignaciones familiares y la creaciÃģn del Instituto Nacional de PrevisiÃģn y Seguridad Social, con control de los trabajadores. Entre el punto 6 y 17, la central obrera abordÃģ las cuestiones de PolÃtica Internacional, Defensa Nacional, PolÃtica EnergÃĐtica, ProducciÃģn del Medio Ambiente, Transporte, Sistema financiero, Reforma Tributaria (progresiva y sin impuestos al salario), Comercio Exterior e Interior, CoparticipaciÃģn federal, Combate a la pobreza e indigencia (con programa de generaciÃģn de empleo), Seguridad y Vivienda.
Fuente: Data Gremial