La conducción de la Confederación General del Trabajo (CGT) definió este miércoles que el próximo lunes se movilizará hacia el Palacio de Tribunales para respaldar la presentación judicial que realizará contra la reforma laboral impulsada por el Gobierno. De este modo, la central descartó adherir al paro de 36 horas con movilización convocado por el sector más combativo agrupado en el Frente de Sindicatos Unidos (Fresu).

La determinación fue adoptada en una reunión ampliada de la mesa chica cegetista que tuvo lugar en la sede de Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), ubicada en Moreno al 1300. Allí, los principales referentes sindicales debatieron la continuidad del plan de lucha y finalmente se impuso la postura de concentrar los esfuerzos en la vía judicial para cuestionar aspectos del proyecto oficial.

Al término del encuentro, el triunviro Jorge Sola explicó que la decisión fue “respaldar el análisis legal que se viene realizando y la presentación que hará la CGT sobre los puntos que consideramos inconstitucionales”. Con esa definición, la central optó por una estrategia más moderada: la movilización no incluirá una convocatoria masiva a trabajadores y afiliados, sino que estará integrada principalmente por dirigentes y delegados.

Durante el debate interno, no obstante, surgieron posiciones más confrontativas. Juan Carlos Schmid, referente de Dragado y Balizamiento y titular de la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT), propuso avanzar con paros sectoriales en reclamo de mejoras salariales y laborales. En la misma línea, Omar Maturano, líder de La Fraternidad, planteó convocar al Comité Central Confederal, máximo órgano ejecutivo de la CGT, para definir nuevas medidas de acción directa.

El gobernador de la Provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, cuestionó con dureza el rumbo económico del presidente Javier Milei durante la entrevista que brindó anoche en Cenital. “Lo que están haciendo no es un plan de estabilización, es un plan de ajuste”, afirmó, y sostuvo que “el equilibrio fiscal no puede ser a cualquier costo”. En ese sentido, advirtió que “cuando se frena la obra pública, cuando se paraliza el consumo y se destruye el salario, el impacto no es teórico: es concreto y se siente en cada barrio. El país que deja Milei es una mierda”, sentenció.

Kicillof remarcó que la provincia busca “amortiguar el golpe” de las políticas nacionales y señaló que “no podemos quedarnos de brazos cruzados mientras se desfinancia la educación, la salud y la producción”. También denunció la caída de transferencias y fondos específicos: “Nos recortaron recursos que estaban destinados a infraestructura y programas sociales. Eso no es eficiencia, es deserción del Estado”. Y agregó: “La Provincia está haciendo un esfuerzo enorme para sostener lo que Nación abandona”.

En el plano político, el mandatario bonaerense llamó a construir una alternativa amplia y dejó definiciones con tono opositor. “No se trata de poner palos en la rueda, se trata de defender a nuestra gente”, aseguró. Además, consideró que “hay que discutir el modelo de país” y sostuvo que “no todo se resuelve con desregulación y motosierra”. Sin confirmar escenarios electorales, deslizó que “la sociedad está esperando una propuesta clara que enfrente este ajuste”.

Sobre el cierre, Kicillof planteó que el momento exige firmeza: “No es tiempo de especulaciones, es tiempo de responsabilidades”. Y concluyó con una advertencia política: “La historia argentina demuestra que los procesos de ajuste extremo terminan mal. Nosotros creemos en un Estado presente, en la producción y en el trabajo como motores del desarrollo”.

El valor de la Canasta Básica Alimentaria (CBA) en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires registró en enero un aumento del 5,6%, el salto mensual más pronunciado desde marzo de 2025.

El dato fue difundido por el Instituto de Estadística y Censos de la Ciudad de Buenos Aires. La CBA fija el umbral de indigencia: para un hogar tipo —integrado por una pareja propietaria y dos hijos pequeños— se requirieron al inicio del año al menos $767.413 para no caer por debajo de esa línea.

En paralelo, desde el 1° de enero comenzó a aplicarse un nuevo esquema de subsidios a la electricidad que excluye a parte de los usuarios alcanzados por el régimen anterior. Por su parte, la Canasta Básica Total (CBT), que funciona como referencia para medir la pobreza, subió 3,7%, también el mayor incremento de los últimos diez meses. Así, esa misma familia necesitó ingresos por $1.396.660 para no ser considerada pobre.

A diferencia de la metodología que utiliza el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) a nivel nacional, el organismo porteño aplica un esquema propio de canastas para segmentar con mayor detalle a los sectores “no pobres”. Con este criterio, en enero se clasificó como “no pobre vulnerable” a los hogares con ingresos de entre una CBT y $1.760.925,78.

Aquellos que percibieron entre esa cifra y hasta $2.201.157,23 fueron ubicados dentro de la categoría “clase media frágil”, mientras que se consideró “sector medio” a quienes registraron ingresos de hasta $7.043.703,15. Por encima de ese monto se encuadran los denominados “sectores acomodados”.

La ocupación de la planta de aires acondicionados en Tierra del Fuego por parte de sus 140 trabajadores, que denuncian salarios adeudados desde el año pasado, expone con crudeza la profundización de la crisis industrial y abre un interrogante sobre el futuro inmediato del sector. Desde diciembre no cobran el salario ni saben qué va a pasar con la fábrica.

La firma Aires del Sur fue tomada en las últimas horas por su personal, que asegura no haber cobrado los últimos dos meses y advierte sobre el riesgo concreto de cierre. La razón: la delirante apertura de importaciones que está inundando el mercado de productos chinos. Mientras, cierran las fábricas argentinas.

El conflicto se inscribe en una secuencia de suspensiones y clausuras que ya impacta en distintas regiones del país y que ahora alcanza al régimen de promoción fueguino, jaqueado por la apertura de importaciones impulsada por el gobierno de Javier Milei.

Aires del Sur produce equipos de aire acondicionado bajo tecnología de la israelí Electra Consumer Products y comercializa en el país las marcas Electra y Fedders.

Además de enfrentar la retracción del consumo y la mayor competencia externa, la compañía se prepara para un escenario aún más adverso: el próximo año vencen las medidas antidumping que protegían al sector, lo que anticipa un fuerte ingreso de equipos importados —principalmente de origen chino—. El antecedente de los microondas resulta ilustrativo: tras el fin de esas barreras, la producción nacional se desplomó alrededor de un 60%.

La consultora EcoGo advirtió que los precios de alimentos y bebidas volvieron a acelerarse en la tercera semana de febrero y proyectó que el índice general del mes se ubicará en torno al 3%, con la carne y determinadas bebidas encabezando los aumentos y consolidando una dinámica que mantiene elevada la presión sobre el costo de vida.

En la medición semanal, los productos consumidos dentro del hogar subieron 0,5%, lo que llevó la variación acumulada de las últimas cuatro semanas a 2,7%, mientras que el promedio mensual se ubicó en 2,9%. Si se suman los consumos fuera del hogar, la proyección para el rubro alimentos y bebidas se mantiene en torno al 2,7% en febrero.

El capítulo carnes volvió a mostrar la mayor incidencia. En la semana, avanzó 0,8%, impulsado por el pollo con un alza de 2,6%, mientras que la carne vacuna aumentó 0,9%; en el acumulado mensual, el rubro trepa a 3,6% y registra una suba interanual superior al 43%.

Se profundiza en Georgalos la crisis desatada en el último trimestre de 2025. Ahora, la empresa que creo golosinas icónicas de la Argentina como el Mantecol, notificó una nueva ronda de suspensiones, que involucra a delegados sindicales y personal con más de 30 años de antigüedad. La crisis de las empresas no para por el modelo de Javier Milei que se jacta de las tasas por las nubes, la apertura de importaciones y el dólar híperbarato.

Finalizado el proceso de suspensiones que se extendió por tres meses y que acaparó a la totalidad de los 600 operarios de la planta de Victoria, ahora el nuevo periodo de suspensiones arranca con una tanda de 20 trabajadores, los que sufrirán un recorte del 20% en sus salarios.

Pero en el sector también hacen acuse de recibo del golpe que representa la importación de golosinas y alimentos desde Brasil, que alienta el gobierno de Milei. Lo del gobierno libertario es insólito: su política favorece a los trabajadores de otros países mientras las plantas no paran de cerrar en el país. El modelo no da para más.

La empresa Quilmes decidió reducir a la mitad el personal de su planta de Zárate, que había inaugurado en el 2020 – durante el gobierno de Alberto Fernández – con una inversión de 5.000 millones de aquel entonces, para fabricar en el país la famosa cerveza mexicana Corona.

La empresa abrió un proceso de retiros voluntarios que busca reducir casi la mitad del personal, golpeada por la apertura de importaciones.

Hace cuatro años, la planta contaba con 260 operarios. Hoy, cuenta con 140 y el acuerdo que la empresa alcanzó con el gremio de los cerveceros contempla sumar 60 retiros voluntarios. En la Argentina de Javier Milei las empresas no son rentables por la caída del consumo o la apertura de importaciones (o por la combinación de ambas).

Durante el segundo semestre de 2025 ya se había ejecutado algunos despidos, en medio de un desplome de ventas que, según fuentes gremiales, merodeó el 45% durante el año pasado, lo que empujó a paralizar la producción a la fábrica central de Quilmes.

Pauny, la empresa que es la cuarta del país en venta de tractores y hace diez años era la primera de Córdoba en el rubro, sufre las consecuencias de la crisis productiva por la apertura de las importaciones, que tuvo un pico simbólico esta semana con el cierre de Fate. A pesar de su narrativa, el modelo de Javier Milei perjudica a las empresas que no le venden a nadie y deben competir con productos que llegan de países que defienden a sus empresas.

La tensión en Pauny es evidente, luego que terminan las vacaciones de verano, donde la fábrica suele aflojar su producción. El 2025 terminó mal, con suspensiones y bajas de sueldos. Las políticas de libre importación de Milei le pegaron derecho. A diez cuadras de la planta de Pauny, una fábrica colega decidió dejar de producir para empezar a ensamblar tractores de menor porte que llegan de la India.

Mientras China e India inundan el mercado argentino de productos, porque sus Estados protegen a sus industrias, el gobierno de Milei es funcional a esas naciones al abrir las importaciones. El gobierno libertario no la ve pero la crisis de las empresas empieza a multiplicarse.

No se salva nadie en la Argentina de Javier Milei. “Si no hay plata, lo que si habrá será dulzura, alegría y diversión” fue el slogan que el Grupo Marengo lanzó el 14 de diciembre de 2023 para anunciar una línea de caramelos que rendía tributo a la frase que Milei había pronunciado cuatro días antes, de espaldas al Congreso, para enmarcar el brutal ajuste que ejecutaría: “No hay plata”.

El efecto recesivo de ese ajuste impactó de lleno en la industria de las golosinas y ya desde 2025 la firma Marengo ingresó en una crisis inédita en sus más de 80 años de historia. La empresa no la vio: no entendió que la frase-slogan era una política económica que iba contra sus intereses. Los ajustados por el gobierno son en definitiva los consumidores de caramelos.

El panorama crítico desembocó en la decisión de los dueños de vender la fábrica, en medio de una escalada de conflictividad con sus 60 trabajadores que reclamaban el pago de sueldos atrasados.

¿Cuáles son los cambios que propone la reforma de Milei? Compartimos una reseña de los principales puntos según el sitio especializado en temas sindicales Infogremiales. 

Convenios por empresa

“Los Convenios Colectivos de ámbito mayor no podrán modificar ni disponer el contenido de los convenios de ámbito menor”, dice la ley. Se descentraliza la negociación colectiva y pierden peso los sindicatos en la representación de los derechos colectivos.

Ultraactividad

Los convenios colectivos con plazo vencido no mantendrán sus efectos en el transcurso de tiempo hasta la firma de un nuevo acuerdo colectivo. Solo quedarán vigente las normas referidas a las condiciones trabajo.

Salario “dinámico”

Se permitirá en la negociación colectiva de actividad, rama, región, acuerdo de empresa y/o mediante acuerdo individual o decisión unilateral del empleador, incorporarse por encima de los salarios, otros componentes retributivos dinámicos adicionales, transitorios, fijos o variables.

Indemnizaciones 

Se mantiene el criterio de pago al trabajador de “una indemnización equivalente a UN (1) mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de TRES (3) meses, tomando como base de cálculo la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicios si este fuera menor”. 

Sin embargo, se especifica que en las liquidaciones resarcitorias por despidos sin causa “no tendrán incidencia los conceptos de pago no mensuales como el sueldo anual complementario, vacaciones, premios que no sean de pago mensual».

Cancelación de sentencias judiciales por juicios 

Pago en hasta 6 cuotas (12 cuotas en Pymes) mensuales consecutivas, ajustadas por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) y una tasa de interés del 3% anual. La determinación de los montos, de esta manera, ya que dependerá de la interpretación de un juez.

Fondo de Asistencia Laboral 

Se crea el Fondo de Asistencia Laboral para financiar despidos que se conformara con una contribución mensual del UNO POR CIENTO (1%) para las grandes empresas y DOS Y MEDIO PORCIENTO (2,5%) para las micro, pequeñas y medianas empresas”. “A cambio de esos aportes, las empresas recibirán el beneficio de descuentos en las contribuciones patronales que tienen destino a la Seguridad Social (ANSES)», dice la ley.

Banco de horas

“Se podrá utilizar el banco de horas de modo de compensar la mayor jornada de algún día con la menor de otro, siempre y cuando no se supere el máximo legal de la jornada semanal, o la que estipule el régimen laboral específico aplicable. La jornada máxima será de 12 horas (con 12 horas obligatorias de descanso) y esa extensión laboral será compensada con la reducción de la jornada en otra fecha del calendario.

Vacaciones

Las vacaciones se otorgarán: entre 1º de octubre y el 30 de abril del año siguiente” y se podrán tomar en forma dividida con un plazo mínimo de 7 días. Los empleadores deberán notificar por escrito al trabajador con una antelación no menor a cuarenta y cinco (45) días, sin perjuicio de que las convenciones colectivas de trabajo u otros acuerdos celebrados con la representación sindical en la empresa puedan establecer sistemas diferentes, conforme a las particularidades de cada actividad”. 

Pago en moneda local o extranjera

Se incorpora la posibilidad de que el empleador remunere al trabajador en moneda extranjera, al margen de la moneda nacional, especie, habitación o alimentos, modalidades ya comprendidas en el régimen actual.

Antigüedad

“Se computará como antigüedad el tiempo de servicio anterior, en los casos en que el trabajador hubiese cesado por cualquier causa y reingrese bajo las órdenes del mismo empleador”, establece el proyecto. “Si transcurriese un plazo de dos (2) años entre el cese del vínculo laboral, cualquiera fuera la causa, y el trabajador reingresara a prestar servicios con el mismo empleador, la antigüedad del tiempo de servicio anterior no será computada”, dice la norma.

Sindicatos 

Tope del 2% en las cuotas solidarias. Asambleas sólo podrán realizarse en los establecimientos de trabajo con la autorización del empleador. Se les reconocerá a los delegados sindicales, para “el ejercicio de sus funciones”, un crédito de hasta DIEZ (10) horas mensuales retribuidas”.

Limitación al derecho de huelga

Se restringe el derecho a huelga al declararse determinadas actividades como «servicios esenciales» (con la obligación de garantizar una cobertura mínima del 75%) y “servicios trascendentales” (con la obligación de garantizar una cobertura mínima del 50%).

Bloqueos

Serán consideradas «infracciones muy graves» cuando se cumpla alguna de las siguientes hipótesis: a. afectar la libertad de trabajo de quienes no adhieran a una medida de fuerza mediante actos y/o hechos y/o intimidaciones o amenazas; 

Responsabilidad solidaria en la contratación de terceros

Se elimina la responsabilidad solidaria de la empresa principal que contrata a una tercera empresa para la prestación de servicios. “Los trabajadores serán considerados empleados directos de quienes registren la relación laboral, sin perjuicio de haber sido contratados con vistas a utilizar su prestación o a proporcionarlos a terceras empresas”, se estipula.

RIMI

Se crea un nuevo Régimen de Inversiones para las pequeñas y medianas empresas para nuevos emprendimientos, con beneficios de amortización de Ganancias e Iva.

Certificados médicos

Establece una serie de requisitos de validez para los certificados médicos que justifiquen las inasistencias por enfermedad o accidente inculpable. 

Ante la discrepancia de certificados médicos entre la empresa y un trabajador se podrá pedir una junta médica.

Nuevos empleos

Habrá incentivos para aquellas empresas que contraten nuevo personal que podrá tener rebaja de contribuciones patronales.

Plataformas

Se denomina a los repartidores como “prestadores independientes” sin relación de dependencia, aunque las empresas tendrán que contratar seguros de accidentes, y brindar capacitación a esos trabajadores.

Impuestos 

Se derogan impuestos internos a las embarcaciones, aviones, automóviles, celulares y productos santuarios. Se eximen los intereses de plazos fijos en dólares y el resultado de la venta de inmuebles destinados a casa-habitación (desde 2026). Se propone su exención a la energía eléctrica utilizada en sistemas de riego para el sector agroindustrial.

Justicia Laboral 

Se establece el traspaso de la Justicia Nacional del Trabajo a la órbita de la Ciudad de Buenos Aires.

INCAA

Se posterga hasta el 2028 la eliminación del 10% de las entradas,  un 10% sobre la venta o alquiler de videogramas y un 25% de la recaudación del Enacom, que financia el Instituto de Cinematografía.

Derogaciones

Derogación de la ley de teletrabajo y reemplazo por modalidades más flexibles. Derogación de estatutos específicos (como el Estatuto del Periodista Profesional) en un plazo de un año desde la sanción de la ley.