La empresa Quilmes decidió reducir a la mitad el personal de su planta de Zárate, que había inaugurado en el 2020 – durante el gobierno de Alberto Fernández – con una inversión de 5.000 millones de aquel entonces, para fabricar en el país la famosa cerveza mexicana Corona.

La empresa abrió un proceso de retiros voluntarios que busca reducir casi la mitad del personal, golpeada por la apertura de importaciones.

Hace cuatro años, la planta contaba con 260 operarios. Hoy, cuenta con 140 y el acuerdo que la empresa alcanzó con el gremio de los cerveceros contempla sumar 60 retiros voluntarios. En la Argentina de Javier Milei las empresas no son rentables por la caída del consumo o la apertura de importaciones (o por la combinación de ambas).

Durante el segundo semestre de 2025 ya se había ejecutado algunos despidos, en medio de un desplome de ventas que, según fuentes gremiales, merodeó el 45% durante el año pasado, lo que empujó a paralizar la producción a la fábrica central de Quilmes.

Pauny, la empresa que es la cuarta del país en venta de tractores y hace diez años era la primera de Córdoba en el rubro, sufre las consecuencias de la crisis productiva por la apertura de las importaciones, que tuvo un pico simbólico esta semana con el cierre de Fate. A pesar de su narrativa, el modelo de Javier Milei perjudica a las empresas que no le venden a nadie y deben competir con productos que llegan de países que defienden a sus empresas.

La tensión en Pauny es evidente, luego que terminan las vacaciones de verano, donde la fábrica suele aflojar su producción. El 2025 terminó mal, con suspensiones y bajas de sueldos. Las políticas de libre importación de Milei le pegaron derecho. A diez cuadras de la planta de Pauny, una fábrica colega decidió dejar de producir para empezar a ensamblar tractores de menor porte que llegan de la India.

Mientras China e India inundan el mercado argentino de productos, porque sus Estados protegen a sus industrias, el gobierno de Milei es funcional a esas naciones al abrir las importaciones. El gobierno libertario no la ve pero la crisis de las empresas empieza a multiplicarse.

No se salva nadie en la Argentina de Javier Milei. “Si no hay plata, lo que si habrá será dulzura, alegría y diversión” fue el slogan que el Grupo Marengo lanzó el 14 de diciembre de 2023 para anunciar una línea de caramelos que rendía tributo a la frase que Milei había pronunciado cuatro días antes, de espaldas al Congreso, para enmarcar el brutal ajuste que ejecutaría: “No hay plata”.

El efecto recesivo de ese ajuste impactó de lleno en la industria de las golosinas y ya desde 2025 la firma Marengo ingresó en una crisis inédita en sus más de 80 años de historia. La empresa no la vio: no entendió que la frase-slogan era una política económica que iba contra sus intereses. Los ajustados por el gobierno son en definitiva los consumidores de caramelos.

El panorama crítico desembocó en la decisión de los dueños de vender la fábrica, en medio de una escalada de conflictividad con sus 60 trabajadores que reclamaban el pago de sueldos atrasados.

¿Cuáles son los cambios que propone la reforma de Milei? Compartimos una reseña de los principales puntos según el sitio especializado en temas sindicales Infogremiales. 

Convenios por empresa

“Los Convenios Colectivos de ámbito mayor no podrán modificar ni disponer el contenido de los convenios de ámbito menor”, dice la ley. Se descentraliza la negociación colectiva y pierden peso los sindicatos en la representación de los derechos colectivos.

Ultraactividad

Los convenios colectivos con plazo vencido no mantendrán sus efectos en el transcurso de tiempo hasta la firma de un nuevo acuerdo colectivo. Solo quedarán vigente las normas referidas a las condiciones trabajo.

Salario “dinámico”

Se permitirá en la negociación colectiva de actividad, rama, región, acuerdo de empresa y/o mediante acuerdo individual o decisión unilateral del empleador, incorporarse por encima de los salarios, otros componentes retributivos dinámicos adicionales, transitorios, fijos o variables.

Indemnizaciones 

Se mantiene el criterio de pago al trabajador de “una indemnización equivalente a UN (1) mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de TRES (3) meses, tomando como base de cálculo la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicios si este fuera menor”. 

Sin embargo, se especifica que en las liquidaciones resarcitorias por despidos sin causa “no tendrán incidencia los conceptos de pago no mensuales como el sueldo anual complementario, vacaciones, premios que no sean de pago mensual».

Cancelación de sentencias judiciales por juicios 

Pago en hasta 6 cuotas (12 cuotas en Pymes) mensuales consecutivas, ajustadas por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) y una tasa de interés del 3% anual. La determinación de los montos, de esta manera, ya que dependerá de la interpretación de un juez.

Fondo de Asistencia Laboral 

Se crea el Fondo de Asistencia Laboral para financiar despidos que se conformara con una contribución mensual del UNO POR CIENTO (1%) para las grandes empresas y DOS Y MEDIO PORCIENTO (2,5%) para las micro, pequeñas y medianas empresas”. “A cambio de esos aportes, las empresas recibirán el beneficio de descuentos en las contribuciones patronales que tienen destino a la Seguridad Social (ANSES)», dice la ley.

Banco de horas

“Se podrá utilizar el banco de horas de modo de compensar la mayor jornada de algún día con la menor de otro, siempre y cuando no se supere el máximo legal de la jornada semanal, o la que estipule el régimen laboral específico aplicable. La jornada máxima será de 12 horas (con 12 horas obligatorias de descanso) y esa extensión laboral será compensada con la reducción de la jornada en otra fecha del calendario.

Vacaciones

Las vacaciones se otorgarán: entre 1º de octubre y el 30 de abril del año siguiente” y se podrán tomar en forma dividida con un plazo mínimo de 7 días. Los empleadores deberán notificar por escrito al trabajador con una antelación no menor a cuarenta y cinco (45) días, sin perjuicio de que las convenciones colectivas de trabajo u otros acuerdos celebrados con la representación sindical en la empresa puedan establecer sistemas diferentes, conforme a las particularidades de cada actividad”. 

Pago en moneda local o extranjera

Se incorpora la posibilidad de que el empleador remunere al trabajador en moneda extranjera, al margen de la moneda nacional, especie, habitación o alimentos, modalidades ya comprendidas en el régimen actual.

Antigüedad

“Se computará como antigüedad el tiempo de servicio anterior, en los casos en que el trabajador hubiese cesado por cualquier causa y reingrese bajo las órdenes del mismo empleador”, establece el proyecto. “Si transcurriese un plazo de dos (2) años entre el cese del vínculo laboral, cualquiera fuera la causa, y el trabajador reingresara a prestar servicios con el mismo empleador, la antigüedad del tiempo de servicio anterior no será computada”, dice la norma.

Sindicatos 

Tope del 2% en las cuotas solidarias. Asambleas sólo podrán realizarse en los establecimientos de trabajo con la autorización del empleador. Se les reconocerá a los delegados sindicales, para “el ejercicio de sus funciones”, un crédito de hasta DIEZ (10) horas mensuales retribuidas”.

Limitación al derecho de huelga

Se restringe el derecho a huelga al declararse determinadas actividades como «servicios esenciales» (con la obligación de garantizar una cobertura mínima del 75%) y “servicios trascendentales” (con la obligación de garantizar una cobertura mínima del 50%).

Bloqueos

Serán consideradas «infracciones muy graves» cuando se cumpla alguna de las siguientes hipótesis: a. afectar la libertad de trabajo de quienes no adhieran a una medida de fuerza mediante actos y/o hechos y/o intimidaciones o amenazas; 

Responsabilidad solidaria en la contratación de terceros

Se elimina la responsabilidad solidaria de la empresa principal que contrata a una tercera empresa para la prestación de servicios. “Los trabajadores serán considerados empleados directos de quienes registren la relación laboral, sin perjuicio de haber sido contratados con vistas a utilizar su prestación o a proporcionarlos a terceras empresas”, se estipula.

RIMI

Se crea un nuevo Régimen de Inversiones para las pequeñas y medianas empresas para nuevos emprendimientos, con beneficios de amortización de Ganancias e Iva.

Certificados médicos

Establece una serie de requisitos de validez para los certificados médicos que justifiquen las inasistencias por enfermedad o accidente inculpable. 

Ante la discrepancia de certificados médicos entre la empresa y un trabajador se podrá pedir una junta médica.

Nuevos empleos

Habrá incentivos para aquellas empresas que contraten nuevo personal que podrá tener rebaja de contribuciones patronales.

Plataformas

Se denomina a los repartidores como “prestadores independientes” sin relación de dependencia, aunque las empresas tendrán que contratar seguros de accidentes, y brindar capacitación a esos trabajadores.

Impuestos 

Se derogan impuestos internos a las embarcaciones, aviones, automóviles, celulares y productos santuarios. Se eximen los intereses de plazos fijos en dólares y el resultado de la venta de inmuebles destinados a casa-habitación (desde 2026). Se propone su exención a la energía eléctrica utilizada en sistemas de riego para el sector agroindustrial.

Justicia Laboral 

Se establece el traspaso de la Justicia Nacional del Trabajo a la órbita de la Ciudad de Buenos Aires.

INCAA

Se posterga hasta el 2028 la eliminación del 10% de las entradas,  un 10% sobre la venta o alquiler de videogramas y un 25% de la recaudación del Enacom, que financia el Instituto de Cinematografía.

Derogaciones

Derogación de la ley de teletrabajo y reemplazo por modalidades más flexibles. Derogación de estatutos específicos (como el Estatuto del Periodista Profesional) en un plazo de un año desde la sanción de la ley.

Con un comunicado, la Unión Industrial Argentina expresó su “gran preocupación ante el anuncio del cierre de la planta de neumáticos Fate, una empresa de origen nacional con décadas de trayectoria en el desarrollo industrial argentino y generadora de empleo, tecnología y cadenas de valor locales”.

Luego, la UIA recordó que “a noviembre de 2025 (último dato), la industria lleva perdidos casi 65 mil trabajadores (-5,4%) en los últimos dos años. El cierre de Fate no puede analizarse como un episodio aislado”, le advirtieron al gobierno de Javier Milei. “Es fenómeno integral donde sectores industriales enteros enfrentan situaciones de competencia internacional fuertemente distorsionada. La industria del neumático es uno de los casos más evidentes de sobrecapacidad global y prácticas comerciales desleales, especialmente provenientes de Asia”, explicaron.

“La experiencia internacional demuestra que las principales economías del mundo han adoptado medidas para defender sus cadenas de valor estratégicas frente a situaciones de dumping, subsidios encubiertos o distorsiones sistémicas”, exigieron.

Por último, los industriales advirtieron: “Queremos ser claros: la industria argentina pide igualdad de condiciones para competir, con un esquema impositivo razonable, financiamiento accesible, infraestructura eficiente y un marco laboral moderno. Cuando esas condiciones no existen, la apertura sin convergencia competitiva termina destruyendo capacidades productivas, empleo y conocimiento acumulado durante décadas”.

La crisis en la industria comenzó a mostrar su dimensión estructural del modelo económico de Javier Milei y a impactar en empresarios que hasta hace poco festejaron con bombos y platillos el proyecto libertario. Es el caso de Joaquín de Grazia, el dueño de Granja Tres Arroyos, que salió públicamente a defender la reforma laboral que impulsa el gobierno nacional y ahora quedó de cara al precipicio por el ingreso de pollos de Brasil.

A diferencia de la dictadura y el menemismo, modelos similares al de Milei, ahora no se salvan ni las grandes empresas, como si ocurrió en aquellos períodos. Ahora, grandes empresas están al borde del colapso por el aumento indiscriminado de importaciones.

La crisis ahora afecta a la producción avícola y la principal procesadora de pollos del país Granja Tres Arroyos, atraviesan un panorama crítico por la apertura comercial y la creciente presencia de pollo importado desde Brasil a precios que el mercado local no logra igualar.

A fines del año pasado, la empresa de de Grazia enfrentó dificultades para para pagar salarios, pero el conflicto se controló en enero cuando se normalizaron los pagos. A pesar de todo, el empresario defendió públicamente las políticas de Milei.

Fate es Fábrica Argentina de Telas Engomadas, una empresa de capitales argentinos que producía neumáticos en el país. La fábrica producía neumáticos de autos, camionetas, camiones y hasta maquinaria agrícola.

Creada en 1940, desarrolló una planta gigante en San Fernando, provincia de Buenos Aires. Hasta 2023 tuvo casi 3000 empleados. Por las políticas de apertura de importaciones de Javier Milei achicó su plantel hasta los 1500 actuales. Todos fueron despedidos hoy.

FATE pertenece a la familia Madanes Quintanilla, con historia en la industria argentina. Lograron resistir a las políticas anti-industriales de Martínez de Hoz y del menemismo pero cerraron con Milei. Estaba trabajando al 30% de sus posibilidades hace un año por la apertura de importaciones.

El gobierno de Javier Milei está llevando adelante lo que se llama un “industricidio” que afecta a sectores claves de la industria en Argentina. Hay sectores trabajando a menos del 40% de su capacidad. En ese contexto, no debe sorprender el cierre de la histórica fábrica argentina Fate, que anunció el cierre definitivo e inmediato de su planta industrial ubicada en Virreyes, partido de San Fernando, provincia de Buenos Aires. Esta mañana, la fábrica amaneció militarizada, y poco después llegó la comunicación oficial que formalizaba el cese total de operaciones y el despido de sus 920 trabajadores.

En el comunicado, la compañía indicó que “los cambios en las condiciones de mercado” la obligan a encarar el futuro “desde un enfoque diferente”, aunque aclaró que eso no implica abandonar “la vocación industrial” que, según sus propias palabras, la definió durante toda su trayectoria. El dueño de la empresa es Javier Madanes Quintanilla, quien también es propietario de la fabricante de aluminio Aluar.

Los números detrás de la decisión son contundentes. Según información a la que accedió el portal InfoGremiales, la planta había visto caer su producción de 360 mil neumáticos anuales a apenas 150 mil, una merma directamente asociada a la apertura masiva de importaciones que llevó adelante Milei. Antes del cierre definitivo, la empresa ya había implementado sucesivos recortes de personal a través de planes de retiro voluntario, señales claras de una crisis que se venía gestando desde hacía tiempo.

Fate cerró con más de ocho décadas de historia en la industria nacional. En su comunicado, la empresa recordó haber construido “un liderazgo industrial sustentado en la inversión permanente, el desarrollo tecnológico de avanzada y un compromiso inquebrantable con la calidad”. Un legado que, sin embargo, no alcanzó para sostener la actividad frente al nuevo escenario de competencia externa.

La inflación de alimentos y bebidas se aceleró al 2,4% en las últimas cuatro semanas. El principal impulso provino de las subas en carnes, producto que también lideró los aumentos de la segunda semana de febrero. Se empieza a comprender el por qué de la manipulación del INDEC de Javier Milei.

La consultora LCG reportó que en los segundos siete días del mes en curso el precio de los alimentos creció 1%. Si bien hubo una desaceleración respecto de la semana previa (+2,5%), se trató de la segunda cifra más alta desde noviembre.

Desde abril del año pasado, la inflación no para de subir cada mes y en enero de este año terminó en casi 3%. Además, el gobierno libertario decidió no cambiar la metodología del INDEC porque sabía que el descontrol de precios podía ser todavía peor. Según trascendió, la inflación mensual real está subiendo al 3,5% mensual.

El INDEC informó que en diciembre la utilización de la capacidad manufacturera se ubicó en 53,8%, reflejando un deterioro tanto mensual como interanual. Es el peor número en 21 meses y se emparenta con lo sucedido en pandemia, cuando había restricciones para la circulación de personas. 

Según del organismo público, el dato implica una caída de 2,9 puntos porcentuales respecto al mismo mes de 2024, cuando el indicador había marcado 56,7%, y confirma que casi la mitad de la capacidad industrial permaneció ociosa al cierre del año. Los datos hablan del modelo de Javier Milei que no tiene a la industria nacional en el centro de su política económica. 

Entre los sectores con mayor nivel de utilización se destacaron refinación del petróleo (87,1%), papel y cartón (65,0%), productos alimenticios y bebidas (63,6%), sustancias y productos químicos (58,6%) e industrias metálicas básicas (57,5%). En este último rubro, el buen desempeño estuvo traccionado por un incremento de 11,9% interanual en la producción de acero crudo, según informó la Cámara Argentina del Acero.

En el otro extremo, la industria automotriz operó apenas al 31,2% de su capacidad; caucho y plástico al 33,4%; textiles al 35,2%; y metalmecánica —excluida la automotriz— al 38,9%. En metalmecánica pesó especialmente la fuerte caída en la producción de electrodomésticos (-43% interanual) y maquinaria agropecuaria (-22,9%), mientras que en caucho y plástico se destacó el desplome de neumáticos (-57,3%).